Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 19 maja 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ocen okresowych i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych

W rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie ocen okresowych

i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych

(Dz. U. poz. 734) wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 12

a)

ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Przy wydawaniu opinii służbowej przepisy § 2 ust. 2-4, § 4 ust. 1 pkt 1-5, 8 i ust.

4, § 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 oraz § 7 ust. 1, 3 i 4 stosuje się odpowiednio.

”

,

b)

dodaje się ust. 5 i 6 w brzmieniu

„

5.

Opinia służbowa podlega uzasadnieniu w przypadku ustalenia ogólnego poziomu realizacji

zadań na stanowisku służbowym na poziomie „poniżej oczekiwań” albo poziomie „znacznie

powyżej oczekiwań”.

6.

Uzasadnienie opinii może zostać sporządzone również w przypadkach innych niż określone

w ust. 5.

”

;

2)

w załączniku nr 1 do rozporządzenia

a)

w tabeli 1

-

nazwa kompetencji PRZESTRZEGANIE ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ otrzymuje brzmienie: „ETYKA

ZAWODOWA”,

-

kompetencja WIEDZA I GOTOWOŚĆ DO UCZENIA SIĘ otrzymuje brzmienie

„

GOTOWOŚĆ DO UCZENIA SIĘ

Oznacza gotowość oraz zdolność do podnoszenia swoich kompetencji, rozumianych jako

wiedza, umiejętności i postawy, które pozwalają na skuteczne funkcjonowanie zawodowe.

Obejmuje również dzielenie się wiedzą oraz współtworzenie baz wiedzy rozumianych jako

zbiory doświadczeń i wiedzy eksperckiej.

”

,

b)

w tabeli 2

-

treść kompetencji INICJATYWA / KREATYWNOŚĆ otrzymuje brzmienie

„

Oznacza zdolność do wyszukiwania możliwości usprawnień i wychodzenie z nowymi pomysłami

oraz umiejętność patrzenia poza ustalonymi schematami myślenia. Jest to także myślenie

innowacyjne, niekonwencjonalne. Przejawia się w stosowaniu metod i technik stymulujących

kreatywne myślenie zarówno w odniesieniu do siebie, jak i innych.

”

,

-

treść kompetencji POSZUKIWANIE INFORMACJI otrzymuje brzmienie

„

Oznacza dążenie do jak najpełniejszego rozpoznania danego zagadnienia lub problemu.

Realizuje się w działaniu polegającym na wyszukiwaniu jak największej ilości danych

i informacji na interesujący temat. Przejawia się w chęci poszukiwania specyficznych

informacji, rozwiewania niepewności przez zadawanie pytań.

”

,

-

treść kompetencji PRZYWÓDZTWO I BUDOWANIE ZESPOŁU otrzymuje brzmienie

„

Oznacza ukierunkowane działanie mające na celu utworzenie zespołu w celu efektywnej

realizacji zadań stawianych przed organizacją. Polega na stworzeniu atmosfery zaufania,

bezpieczeństwa i więzi w zespole, poprzez życzliwą i otwartą komunikację, tolerancję

na różnice zdań i stanowisk. Przejawia się w wyznaczaniu standardów zachowań dla nadzorowanych

funkcjonariuszy celnych.

”

.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.