Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora izby skarbowej i naczelnika urzędu skarbowego

Rozporządzenie określa

1)

tryb powołania komisji do przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora izby skarbowej

i naczelnika urzędu skarbowego, zwanej dalej „komisją”;

2)

tryb przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora izby skarbowej i naczelnika

urzędu skarbowego, zwanego dalej „konkursem”;

3)

sposób dokumentowania spełnienia wymogów przystąpienia do konkursu.

1.

Komisja składa się z 5 członków.

2.

Minister właściwy do spraw finansów publicznych powołuje w skład komisji przedstawicieli

komórek organizacyjnych Ministerstwa Finansów, których wiedza i doświadczenie zawodowe

dają rękojmię wyłonienia najlepszego kandydata na stanowisko dyrektora izby skarbowej

lub naczelnika urzędu skarbowego, zwanego dalej „kandydatem”, w szczególności posiadających

umiejętność prowadzenia rekrutacji. W przypadku konkursu na stanowisko naczelnika

urzędu skarbowego minister właściwy do spraw finansów publicznych może powołać w skład

komisji dyrektora albo wicedyrektora izby skarbowej.

3.

W skład komisji nie może być powołana osoba, która jest małżonkiem kandydata lub jego

krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie albo pozostaje z nim w takim

stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej

bezstronności.

4.

Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 3, zostaną ujawnione po powołaniu komisji,

minister właściwy do spraw finansów publicznych dokonuje zmiany w składzie komisji.

Czynności komisji dokonane przed zmianą uznaje się za nieważne. Przepisy ust. 2 i

3 stosuje się.

Minister właściwy do spraw finansów publicznych wyznacza i odwołuje przewodniczącego

komisji spośród jej członków.

1.

Minister właściwy do spraw finansów publicznych ogłasza konkurs niezwłocznie po zaistnieniu

okoliczności uzasadniających potrzebę obsadzenia stanowiska dyrektora izby skarbowej

albo naczelnika urzędu skarbowego.

2.

Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie

podmiotowej urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw finansów publicznych

i jednostki obsługującej organ, na który jest przeprowadzany konkurs, oraz na stronach

intranetowych jednostek podległych ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych.

3.

Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać w szczególności

1)

określenie

a)

stanowiska, na które jest przeprowadzany konkurs,

b)

wymagań, jakie powinien spełnić kandydat,

c)

wymaganych dokumentów oraz terminu i sposobu ich składania;

2)

wzory dokumentów, o których mowa w § 6 ust. 1 pkt 1 i 3.

4.

Termin, o którym mowa w ust. 3 pkt 1 lit. c, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia

zamieszczenia ogłoszenia o konkursie w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie

podmiotowej urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw finansów publicznych.

Do konkursu nie może przystąpić osoba biorąca udział w przygotowaniu lub przeprowadzeniu

konkursu.

1.

Kandydat jest obowiązany do złożenia

1)

zgłoszenia do konkursu;

2)

zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu w urzędzie lub organie podległym ministrowi

właściwemu do spraw finansów publicznych, które zawiera datę zatrudnienia;

3)

oświadczenia o posiadaniu wyłącznie obywatelstwa polskiego;

4)

odpisów dokumentów określających poziom i kierunek wykształcenia lub ich kopii potwierdzonych

za zgodność z oryginałem przez osobę upoważnioną w zatrudniającym urzędzie lub organie;

5)

odpisów świadectw pracy lub ich kopii potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez

osobę upoważnioną w zatrudniającym urzędzie lub organie.

2.

Kandydat przesyła dokumenty lub kopie dokumentów, o których mowa w ust. 1, za pomocą

Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej ePUAP.

1.

Do konkursu jest dopuszczany kandydat, który spełnia warunki określone w ustawie z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych oraz złożył komplet dokumentów lub kopii dokumentów, o których mowa w § 6 ust. 1,

w terminie określonym i w sposób określony w ogłoszeniu o konkursie.

2.

Przewodniczący komisji niezwłocznie zawiadamia kandydata o dopuszczeniu do udziału

w konkursie albo o odmowie dopuszczenia do udziału w konkursie, podając przyczynę

odmowy.

Korespondencja z kandydatem odbywa się za pomocą Elektronicznej Platformy Usług Administracji

Publicznej ePUAP.

1.

Część pisemna konkursu składa się z dwóch etapów

1)

sprawdzianu wiedzy zawodowej;

2)

oceny umiejętności kierowniczych.

2.

Część ustna konkursu składa się z jednego etapu obejmującego rozmowę kwalifikacyjną,

mającą na celu ocenę predyspozycji i zdolności ogólnych kandydata.

3.

Po każdym etapie konkursu komisja ustala wynik kandydata i niezwłocznie zawiadamia

go o tym wyniku. W przypadku uzyskania przez danego kandydata wyniku pozytywnego,

komisja zawiadamia go o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu konkursu,

z zastrzeżeniem § 16 ust. 2. Zawiadomienie, o którym mowa w zdaniu drugim, komisja

przekazuje kandydatowi nie później niż 7 dni przed terminem przeprowadzenia kolejnego

etapu konkursu.

1.

Sprawdzian wiedzy zawodowej składa się z

1)

testu wiedzy zawodowej składającego się z zestawu 50 pytań jednokrotnego wyboru z

zakresu prawa konstytucyjnego, materialnego i proceduralnego prawa podatkowego, prawa

Unii Europejskiej, prawa administracyjnego, prawa cywilnego i handlowego, egzekucji administracyjnej, prawa karnego skarbowego, prawa zamówień publicznych, prawa pracy, rachunkowości, finansów publicznych, służby

cywilnej, organizacji i zarządzania w administracji podatkowej oraz z zakresu aktualnych

zagadnień społeczno-gospodarczych;

2)

2 zadań problemowych z zakresu prawa podatkowego.

2.

Sprawdzian wiedzy zawodowej trwa nie dłużej niż 2 godziny.

1.

Sprawdzian wiedzy zawodowej komisja przeprowadza w wydzielonym pomieszczeniu i w warunkach

umożliwiających kandydatom samodzielną pracę. Do pomieszczenia kandydaci nie mogą

wnosić żadnych materiałów pomocniczych.

2.

Przed wejściem do pomieszczenia, w którym jest przeprowadzany sprawdzian wiedzy zawodowej,

kandydat jest obowiązany okazać dowód tożsamości i własnoręcznym podpisem potwierdzić

na liście obecności przystąpienie do tego etapu konkursu.

3.

Przed rozpoczęciem sprawdzianu wiedzy zawodowej komisja informuje kandydatów o zasadach

jego przeprowadzenia, czasie trwania oraz o sposobie oceny, a także o sposobie i terminie

powiadomienia kandydatów o wynikach tego etapu konkursu.

4.

Kandydat otrzymuje kopertę z indywidualnym kodem, arkusze testu wiedzy zawodowej oraz

zadań problemowych, opatrzone pieczęcią Ministerstwa Finansów.

5.

Z udziału w konkursie wyklucza się kandydata, który korzystał z pomocy innej osoby,

w tym porozumiewał się z innym kandydatem, posługiwał się materiałami pomocniczymi

lub w inny sposób zakłócał przebieg konkursu.

6.

W wyjątkowych przypadkach, w szczególności uzasadnionych stanem zdrowia kandydata,

komisja może wyrazić zgodę na opuszczenie przez niego pomieszczenia, w którym jest

przeprowadzany sprawdzian wiedzy zawodowej. Kandydat może opuścić to pomieszczenie

jedynie pod nadzorem członka komisji. Na czas swojej nieobecności kandydat przekazuje

komisji otrzymane materiały konkursowe. Komisja w przekazanych materiałach odnotowuje

czas nieobecności kandydata.

7.

Opuszczenie przez kandydata pomieszczenia, w którym odbywa się sprawdzian wiedzy zawodowej,

w przypadkach innych niż określone w ust. 6, jest równoznaczne z zakończeniem udziału

w konkursie. Przed opuszczeniem tego pomieszczenia kandydat zwraca komisji otrzymane

materiały.

8.

Sprawdzeniu podlegają jedynie odpowiedzi udzielone na arkuszach opatrzonych pieczęcią

Ministerstwa Finansów.

1.

Sprawdzian wiedzy zawodowej jest oceniany w następujący sposób

1)

w przypadku testu wiedzy zawodowej

a)

odpowiedź prawidłowa - 1 punkt,

b)

odpowiedź nieprawidłowa - 0 punktów,

c)

brak odpowiedzi - 0 punktów;

2)

w przypadku zadań problemowych

a)

rozwiązanie zadania problemowego - od 1 do 5 punktów,

b)

nierozwiązanie lub nieprawidłowe rozwiązanie zadania problemowego - 0 punktów.

2.

Podstawę przyznania punktów ze sprawdzianu wiedzy zawodowej stanowią odpowiedzi udzielone

w sposób trwały i czytelny.

3.

Warunkiem zakwalifikowania się do kolejnego etapu konkursu, obejmującego ocenę umiejętności

kierowniczych, jest uzyskanie ze sprawdzianu wiedzy zawodowej co najmniej 45 punktów.

1.

Umiejętności kierownicze są badane za pomocą pisemnego testu kompetencyjnego.

2.

Przepisy § 10 ust. 2 oraz § 11 stosuje się odpowiednio.

3.

Wynik testu kompetencyjnego stanowi informacja o posiadaniu lub nieposiadaniu przez

kandydata umiejętności kierowniczych.

4.

Do rozmowy kwalifikacyjnej jest dopuszczany kandydat, którego wynik testu kompetencyjnego

potwierdza posiadanie umiejętności kierowniczych niezbędnych do podjęcia pracy na

danym stanowisku.

1.

Rozmowa kwalifikacyjna, o której mowa w § 9 ust. 2, obejmuje ustne odpowiedzi na 5

pytań indywidualnych.

2.

Ocenę z odpowiedzi na dane pytanie indywidualne stanowi średnia arytmetyczna sumy

punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji w skali od 0 do 5 punktów

za odpowiedź.

3.

Wynik oceny predyspozycji i zdolności ogólnych stanowi suma punktów przyznanych za

odpowiedzi na poszczególne pytania. Wynik ten uznaje się za pozytywny, jeżeli kandydat

1)

uzyskał co najmniej 15 punktów z rozmowy kwalifikacyjnej oraz

2)

nie otrzymał z rozmowy kwalifikacyjnej 0 punktów za którekolwiek z pytań.

4.

Przepisy § 11 ust. 2, 3, 6 i 7 stosuje się odpowiednio.

Konkurs uważa się za rozstrzygnięty, jeżeli przynajmniej jeden z kandydatów otrzymał

wynik pozytywny ze wszystkich etapów konkursu.

1.

O kolejności miejsca zajętego w konkursie decyduje suma punktów uzyskanych przez kandydata

ze sprawdzianu wiedzy zawodowej i rozmowy kwalifikacyjnej.

2.

Przewodniczący komisji zawiadamia kandydatów o wynikach konkursu w terminie 7 dni

od dnia jego zakończenia.

1.

Kandydat może złożyć odwołanie od wyniku konkursu do ministra właściwego do spraw

finansów publicznych w terminie 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia, o którym mowa

w § 16 ust. 2.

2.

Minister właściwy do spraw finansów publicznych rozpatruje odwołanie w terminie 14

dni od dnia jego otrzymania.

Minister właściwy do spraw finansów publicznych może unieważnić konkurs, który został

przeprowadzony niezgodnie z przepisami.

Listę zawierającą imiona i nazwiska kandydatów, o których mowa w § 15, z uwzględnieniem

kolejności miejsca zajętego w konkursie, lub informację o nierozstrzygnięciu konkursu

komisja przedstawia niezwłocznie ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych.

Jeżeli konkurs nie zostanie rozstrzygnięty lub zostanie unieważniony, minister właściwy

do spraw finansów publicznych ogłasza kolejny konkurs, niezwłocznie po otrzymaniu

informacji, o której mowa w § 19, albo unieważnieniu konkursu.

Kandydat ma prawo wglądu do dokumentacji konkursowej dotyczącej jego osoby w terminie

3 miesięcy od dnia otrzymania zawiadomienia, o którym mowa w § 16 ust. 2.

Informację o osobie powołanej na stanowisko w wyniku przeprowadzonego konkursu zamieszcza

się w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej urzędu obsługującego

ministra właściwego do spraw finansów publicznych i jednostki obsługującej organ,

na który prowadzony był konkurs, oraz na stronach intranetowych jednostek podległych

ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych.

1.

Dokumentację z przeprowadzonego postępowania konkursowego, zawierającą zgłoszenie

do konkursu oraz wyniki osiągnięte w konkursie, dołącza się do akt osobowych osoby

powołanej na stanowisko, na które był prowadzony konkurs.

2.

Dokumenty, o których mowa w § 6 ust. 1, złożone przez kandydata innego niż wskazany

w ust. 1 podlegają komisyjnemu zniszczeniu pod nadzorem członków komisji konkursowej,

po upływie terminu, o którym mowa w § 21. Z procesu zniszczenia dokumentów sporządza

się protokół, który załącza się do dokumentacji z przeprowadzonego konkursu.

1.

Konkursy, które do dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zostały ogłoszone

i w których do dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia nie przeprowadzono

przynajmniej jednej części konkursu, unieważnia się.

2.

Dokumenty inne niż zgłoszenie do konkursu złożone przez kandydatów do konkursów, o

których mowa w ust. 1, podlegają odesłaniu.

Traci moc rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 14 lipca 2008 r. w sprawie trybu powołania

komisji i przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora izby skarbowej i naczelnika

urzędu skarbowego

(Dz. U. Nr 133, poz. 844).

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.