Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków

W rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r.

w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków

z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz

dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków

(Dz. U. poz. 2205) wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 12

a)

w ust. 1

-

pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

zaświadczenie sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu o przysposobienie dziecka

zawierające datę urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

przez płatnika składek albo przez Zakład, lub kopia wniosku o wszczęcie postępowania

w sprawie przysposobienia dziecka, zawierającego datę urodzenia dziecka, z poświadczeniem

sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu;

”

,

-

w pkt 2 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 3 w brzmieniu

„

3)

decyzja ostateczna o odroczeniu obowiązku szkolnego lub jej kopia potwierdzona za

zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez Zakład, w przypadku gdy wniosek

dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję.

”

,

b)

w ust. 2 w pkt 2 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 3 w brzmieniu

„

3)

decyzja ostateczna o odroczeniu obowiązku szkolnego lub jej kopia potwierdzona za

zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez Zakład, w przypadku gdy wniosek

dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję.

”

;

2)

w § 14 w ust. 1 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„

Dokumentami niezbędnymi do zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z

rezygnacją z pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka za

okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm., są

”

;

3)

po § 14 dodaje się § 14a w brzmieniu

„

§ 14a.

Dokumentem niezbędnym do zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego w przypadku umieszczenia

dziecka na podstawie orzeczenia sądu w pieczy zastępczej, zakładzie opiekuńczo-leczniczym,

zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo zakładzie rehabilitacji leczniczej jest,

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonej matki dziecka o dacie umieszczenia

dziecka w pieczy zastępczej, zakładzie opiekuńczo-leczniczym, zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym

albo zakładzie rehabilitacji leczniczej.

”

;

4)

§ 16 otrzymuje brzmienie

„

§ 16.

Dokumentami niezbędnymi do zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z

rezygnacją z pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka, legitymującą

się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, są

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonej, od kiedy ubezpieczony ojciec

dziecka albo ubezpieczony inny członek najbliższej rodziny będzie korzystał z uprawnień

do zasiłku macierzyńskiego;

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o dacie zaprzestania korzystania

z urlopu macierzyńskiego - w przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest

wypłacany przez Zakład;

3)

złożony w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, wniosek ubezpieczonej zawierający datę, od której rezygnuje

ona z pobierania zasiłku macierzyńskiego - w przypadku ubezpieczonej niebędącej pracownikiem;

4)

orzeczenie o niezdolności ubezpieczonej matki dziecka do samodzielnej egzystencji

lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez

Zakład.

”

;

5)

w § 18 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu

ojcu dziecka lub ubezpieczonemu innemu członkowi najbliższej rodziny z tytułu sprawowania

osobistej opieki nad dzieckiem za okres, o którym mowa w art. 180 § 10 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, są

”

;

6)

w § 19

a)

w ust. 1 pkt 2 i 3 otrzymują brzmienie

„

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonej o dacie, od której ubezpieczony

ojciec dziecka albo ubezpieczony inny członek najbliższej rodziny będzie korzystał

z uprawnień do zasiłku macierzyńskiego;

3)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o terminie zaprzestania korzystania

z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego

- w przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład.

”

;

b)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Dokumentem niezbędnym do podjęcia wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonej matce

dziecka za okres po przerwie w pobieraniu tego zasiłku spowodowanej pobytem ubezpieczonej

w placówce leczniczej jest, złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego

uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego

ePUAP na elektroniczną skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie płatnika zasiłku o

okresie, za który wypłacono zasiłek macierzyński ubezpieczonemu ojcu dziecka albo

ubezpieczonemu innemu członkowi najbliższej rodziny, zawierające imię, nazwisko i

numer PESEL ubezpieczonego ojca dziecka albo ubezpieczonego innego członka najbliższej

rodziny albo serię i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano

numeru PESEL.

”

;

7)

po § 19 dodaje się § 19a w brzmieniu

„

§ 19a.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu

ojcu dziecka z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w związku z podjęciem

przez matkę dziecka, nieposiadającą tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym w

razie choroby i macierzyństwa, zatrudnienia w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego

wymiaru czasu pracy, o której mowa w art. 180 § 17 Kodeksu pracy, są

1)

odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

przez płatnika składek albo Zakład lub odpowiednio dokumenty, o których mowa w § 12

ust. 1 pkt 1-3 lub ust. 2;

2)

zaświadczenie pracodawcy o okresie zatrudnienia i wymiarze czasu pracy matki dziecka

zawierające jej imię, nazwisko i numer PESEL albo serię i numer dokumentu stwierdzającego

tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL lub oświadczenie matki dziecka o dacie podjęcia

zatrudnienia w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy zawierające

jej imię, nazwisko i numer PESEL albo serię i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,

jeżeli nie nadano numeru PESEL oraz nazwę i NIP pracodawcy;

3)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie, w którym ubezpieczony

a)

wskazuje datę, od której ma zamiar pobierać zasiłek macierzyński, przypadającą w okresie

trwania zatrudnienia matki dziecka,

b)

zobowiązuje się poinformować płatnika zasiłku o ustaniu zatrudnienia matki dziecka,

jeżeli ustało ono w czasie pobierania przez ubezpieczonego ojca dziecka zasiłku macierzyńskiego

za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub

urlopu rodzicielskiego.

”

;

8)

uchyla się § 20;

9)

§ 21 otrzymuje brzmienie

„

§ 21.

Dokumentami niezbędnymi do wypłaty kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do wysokości

świadczenia rodzicielskiego są, składane w formie papierowej lub w formie dokumentu

elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub

profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną skrzynkę podawczą Zakładu

1)

oświadczenie ubezpieczonego, w którym wskazuje czy zasiłek macierzyński przysługuje

mu z więcej niż jednego tytułu, a jeżeli tak, to który płatnik jest zobowiązany do

wypłacenia kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego oraz potwierdza, że podwyższenie

zasiłku macierzyńskiego nie jest pobierane z innego tytułu;

2)

zaświadczenia pozostałych płatników zasiłku za miesiąc, w którym przysługuje podwyższenie

zasiłku do kwoty świadczenia rodzicielskiego, zawierające informacje o okresie przysługującego

zasiłku oraz o miesięcznej kwocie zasiłku po pomniejszeniu o zaliczkę na podatek dochodowy

od osób fizycznych oraz za miesiące, w których nastąpiła zmiana w wysokości przysługującego

zasiłku macierzyńskiego i jego okresie.

”

;

10)

w § 22 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu rodzicielskiego

oraz zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie

urlopu rodzicielskiego zawierające informację, czy i w jakim wymiarze pracownik będzie

wykonywał pracę w okresie urlopu rodzicielskiego wydłużonego zgodnie z art. 182 - w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład;

”

;

11)

uchyla się § 23;

12)

w § 24

a)

pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy

wykonywanej w czasie urlopu rodzicielskiego zawierające informację, czy i w jakim

wymiarze pracownik będzie wykonywał pracę w czasie urlopu rodzicielskiego wydłużonego

zgodnie z art. 182 - w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład;

”

;

b)

pkt 5 otrzymuje brzmienie

„

5)

odpis skrócony aktu urodzenia dziecka albo jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

przez płatnika składek albo przez Zakład, albo

”

,

c)

po pkt 5 dodaje się pkt 6-8 w brzmieniu

„

6)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonego, kiedy dziecko zostało przyjęte

na wychowanie oraz kopia wniosku o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia

dziecka, zawierającego datę urodzenia dziecka, z poświadczeniem sądu opiekuńczego

o dacie wystąpienia do sądu, lub zaświadczenie sądu opiekuńczego o wystąpieniu do

sądu o przysposobienie dziecka, zawierające datę urodzenia dziecka, albo jego kopia

potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez Zakład, albo

7)

prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej

albo umowa cywilnoprawna zawarta między rodziną zastępczą a starostą albo kopie tych

dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez

Zakład oraz dokument potwierdzający wiek dziecka;

8)

decyzja ostateczna o odroczeniu obowiązku szkolnego lub jej kopia potwierdzona za

zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez Zakład, w przypadku gdy wniosek

dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję.

”

;

13)

w § 25

a)

w ust. 1

-

wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„

Dokumentami niezbędnymi do zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z

rezygnacją z pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka za

okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego w całości lub w części, w przypadkach, o których

mowa w art. 179pkt 1 i art. 182, są

”

,

-

pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o terminie zaprzestania korzystania

z urlopu rodzicielskiego, w przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest

wypłacany przez Zakład;

”

,

b)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio w przypadku rezygnacji z pobierania zasiłku macierzyńskiego

przez ubezpieczonego ojca dziecka za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego w całości lub w części, w przypadkach, o których

mowa w art. 179.

”

;

14)

po § 25 dodaje się § 25a w brzmieniu

„

§ 25a.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego

ubezpieczonemu za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, nieprzypadający bezpośrednio po poprzednim okresie

wypłaty zasiłku macierzyńskiego, w przypadku, o którym mowa w art. 182, są, złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu

1)

oświadczenie ubezpieczonego, zawierające NIP i nazwy płatników zasiłku oraz informacje

o okresie, za który wypłacono zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, liczbie części wypłaconego zasiłku za okres tego

urlopu, okresie, w którym urlop rodzicielski został wydłużony na podstawie art. 182, stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński został wypłacony oraz czy drugi

z rodziców dziecka pobierał zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego lub

2)

zaświadczenia poprzednich płatników zasiłku macierzyńskiego o okresie, za który zasiłek

macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego wypłacono ubezpieczonemu, liczbie części wypłaconego

zasiłku za okres tego urlopu, okresie, w którym urlop rodzicielski został wydłużony

na podstawie art. 182 oraz stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński został wypłacony, oraz oświadczenie

ubezpieczonego, w którym informuje czy drugi z rodziców dziecka pobierał zasiłek macierzyński

za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego;

3)

zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie, za który zasiłek macierzyński za okres ustalony

przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego wypłacono drugiemu z rodziców dziecka, liczbie

części wypłaconego zasiłku za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, okresie, w którym urlop rodzicielski został wydłużony

na podstawie art. 182 oraz stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński został wypłacony drugiemu

z rodziców dziecka, zawierające imię, nazwisko, numer PESEL tego rodzica albo serię

i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL lub oświadczenie

drugiego z rodziców dziecka zawierające powyższe dane i wskazujące NIP i nazwę płatnika.

”

;

15)

w § 26 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonego czy zasiłek macierzyński za

okres urlopu ojcowskiego został pobrany z innego tytułu;

”

;

16)

w § 30

a)

pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

orzeczenie o niezdolności ubezpieczonej matki dziecka do samodzielnej egzystencji

lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez

Zakład;

”

;

b)

w pkt 3 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 4 w brzmieniu

„

4)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonego o porzuceniu dziecka przez

matkę dziecka, zawierające datę porzucenia.

”

.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 2 stycznia 2016 r. z wyjątkiem § 1 pkt 9, który

wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2016 r. oraz § 1 pkt 3, który wchodzi w życie z

dniem 22 lutego 2016 r.

Dokumentem niezbędnym do zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego w przypadku umieszczenia

dziecka na podstawie orzeczenia sądu w pieczy zastępczej, zakładzie opiekuńczo-leczniczym,

zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo zakładzie rehabilitacji leczniczej jest,

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonej matki dziecka o dacie umieszczenia

dziecka w pieczy zastępczej, zakładzie opiekuńczo-leczniczym, zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym

albo zakładzie rehabilitacji leczniczej.

Dokumentami niezbędnymi do zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z

rezygnacją z pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka, legitymującą

się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, są

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonej, od kiedy ubezpieczony ojciec

dziecka albo ubezpieczony inny członek najbliższej rodziny będzie korzystał z uprawnień

do zasiłku macierzyńskiego;

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o dacie zaprzestania korzystania

z urlopu macierzyńskiego - w przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest

wypłacany przez Zakład;

3)

złożony w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, wniosek ubezpieczonej zawierający datę, od której rezygnuje

ona z pobierania zasiłku macierzyńskiego - w przypadku ubezpieczonej niebędącej pracownikiem;

4)

orzeczenie o niezdolności ubezpieczonej matki dziecka do samodzielnej egzystencji

lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez

Zakład.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu

ojcu dziecka z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w związku z podjęciem

przez matkę dziecka, nieposiadającą tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym w

razie choroby i macierzyństwa, zatrudnienia w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego

wymiaru czasu pracy, o której mowa w art. 180 § 17 Kodeksu pracy, są

1)

odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

przez płatnika składek albo Zakład lub odpowiednio dokumenty, o których mowa w § 12

ust. 1 pkt 1-3 lub ust. 2;

2)

zaświadczenie pracodawcy o okresie zatrudnienia i wymiarze czasu pracy matki dziecka

zawierające jej imię, nazwisko i numer PESEL albo serię i numer dokumentu stwierdzającego

tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL lub oświadczenie matki dziecka o dacie podjęcia

zatrudnienia w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy zawierające

jej imię, nazwisko i numer PESEL albo serię i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,

jeżeli nie nadano numeru PESEL oraz nazwę i NIP pracodawcy;

3)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie, w którym ubezpieczony

a)

wskazuje datę, od której ma zamiar pobierać zasiłek macierzyński, przypadającą w okresie

trwania zatrudnienia matki dziecka,

b)

zobowiązuje się poinformować płatnika zasiłku o ustaniu zatrudnienia matki dziecka,

jeżeli ustało ono w czasie pobierania przez ubezpieczonego ojca dziecka zasiłku macierzyńskiego

za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub

urlopu rodzicielskiego.

Dokumentami niezbędnymi do wypłaty kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do wysokości

świadczenia rodzicielskiego są, składane w formie papierowej lub w formie dokumentu

elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub

profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną skrzynkę podawczą Zakładu

1)

oświadczenie ubezpieczonego, w którym wskazuje czy zasiłek macierzyński przysługuje

mu z więcej niż jednego tytułu, a jeżeli tak, to który płatnik jest zobowiązany do

wypłacenia kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego oraz potwierdza, że podwyższenie

zasiłku macierzyńskiego nie jest pobierane z innego tytułu;

2)

zaświadczenia pozostałych płatników zasiłku za miesiąc, w którym przysługuje podwyższenie

zasiłku do kwoty świadczenia rodzicielskiego, zawierające informacje o okresie przysługującego

zasiłku oraz o miesięcznej kwocie zasiłku po pomniejszeniu o zaliczkę na podatek dochodowy

od osób fizycznych oraz za miesiące, w których nastąpiła zmiana w wysokości przysługującego

zasiłku macierzyńskiego i jego okresie.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego

ubezpieczonemu za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, nieprzypadający bezpośrednio po poprzednim okresie

wypłaty zasiłku macierzyńskiego, w przypadku, o którym mowa w art. 182, są, złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu

1)

oświadczenie ubezpieczonego, zawierające NIP i nazwy płatników zasiłku oraz informacje

o okresie, za który wypłacono zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, liczbie części wypłaconego zasiłku za okres tego

urlopu, okresie, w którym urlop rodzicielski został wydłużony na podstawie art. 182, stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński został wypłacony oraz czy drugi

z rodziców dziecka pobierał zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego lub

2)

zaświadczenia poprzednich płatników zasiłku macierzyńskiego o okresie, za który zasiłek

macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego wypłacono ubezpieczonemu, liczbie części wypłaconego

zasiłku za okres tego urlopu, okresie, w którym urlop rodzicielski został wydłużony

na podstawie art. 182 oraz stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński został wypłacony, oraz oświadczenie

ubezpieczonego, w którym informuje czy drugi z rodziców dziecka pobierał zasiłek macierzyński

za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego;

3)

zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie, za który zasiłek macierzyński za okres ustalony

przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego wypłacono drugiemu z rodziców dziecka, liczbie

części wypłaconego zasiłku za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, okresie, w którym urlop rodzicielski został wydłużony

na podstawie art. 182 oraz stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński został wypłacony drugiemu

z rodziców dziecka, zawierające imię, nazwisko, numer PESEL tego rodzica albo serię

i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL lub oświadczenie

drugiego z rodziców dziecka zawierające powyższe dane i wskazujące NIP i nazwę płatnika.