Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (DU_2015_2205) | PL

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 1 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Rozporządzenie określa

1)

zakres informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków lub ich wysokość;

2)

dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłków.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 2 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

1.

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych,

zwany dalej „Zakładem”, zasiłku chorobowego jest, złożone w formie papierowej lub

w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego

certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną skrzynkę podawczą Zakładu,

zaświadczenie płatnika składek zawierające

1)

w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem - informacje określone w załączniku

nr 1 do rozporządzenia;

2)

w przypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem, z wyłączeniem ubezpieczonego,

o którym mowa w pkt 3 - informacje określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3)

w przypadku ubezpieczonego prowadzącego pozarolniczą działalność, ubezpieczonego współpracującego

z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność oraz duchownego - informacje określone

w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

2.

Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do przyznania i wypłaty przez Zakład świadczenia

rehabilitacyjnego, zasiłku opiekuńczego, zasiłku wyrównawczego, zasiłku macierzyńskiego

oraz zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 3 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty przez Zakład zasiłku chorobowego lub

świadczenia rehabilitacyjnego za okres niezdolności do pracy przypadającej po ustaniu

tytułu ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego jest, złożone w formie papierowej

lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego

certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną skrzynkę podawczą Zakładu,

oświadczenie zawierające dane określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 4 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

1.

Jeżeli za okres orzeczonej niezdolności do pracy z powodu choroby objęty zaświadczeniem

lekarskim ubezpieczonemu przysługuje

1)

wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, a następnie zasiłek

chorobowy wypłacany przez Zakład,

2)

zasiłek chorobowy wypłacany przez płatnika składek, a następnie zasiłek chorobowy

wypłacany przez Zakład

- dokumentem niezbędnym do wypłaty zasiłku po wypłaceniu wynagrodzenia za czas niezdolności

do pracy lub zasiłku chorobowego przez płatnika składek jest przekazane przez niego

do Zakładu zaświadczenie płatnika składek, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 1 albo 2,

zawierające identyfikator zaświadczenia lekarskiego, na podstawie którego dokonano

wypłaty zasiłku.

2.

Jeżeli w przypadku, o którym mowa w ust. 1, wypłaty dokonano na podstawie zaświadczenia

lekarskiego wystawionego na formularzu zaświadczenia lekarskiego wydrukowanym z systemu

teleinformatycznego, o którym mowa w art. 55a ust. 7 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanej dalej „ustawą”, płatnik składek dołącza to zaświadczenie, pozostawiając w

aktach kopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem.

3.

Jeżeli w przypadku, o którym mowa w ust. 1, wypłaty dokonano na podstawie wydruku

wystawionego zaświadczenia lekarskiego z systemu teleinformatycznego, o którym mowa

w art. 55a ust. 6 ustawy, dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego

przez Zakład jest zaświadczenie lekarskie w formie dokumentu elektronicznego.

4.

Jeżeli zaświadczenie lekarskie obejmuje okres, za który przysługuje wynagrodzenie

za czas niezdolności do pracy z powodu choroby lub zasiłek chorobowy, wypłacane przez

płatnika składek, a następnie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu

choroby lub zasiłek chorobowy, wypłacane przez innego płatnika składek, dokumentem

niezbędnym do wypłaty tego wynagrodzenia lub zasiłku przez innego płatnika jest zaświadczenie

lekarskie w formie wydruku zaświadczenia lekarskiego, o którym mowa w art. 55a ust.

6 ustawy, lub zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu zaświadczenia lekarskiego

wydrukowanym z systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 55a ust. 7 ustawy,

zwrócone ubezpieczonemu przez płatnika, który dokonał wypłaty.

5.

W przypadku, o którym mowa w ust. 4, dokumentem niezbędnym do udokumentowania prawidłowości

wypłaty wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłku chorobowego przez płatnika składek,

który zwrócił zaświadczenie ubezpieczonemu, jest kopia zaświadczenia lekarskiego potwierdzona

za zgodność z oryginałem.

6.

W przypadku, o którym mowa w ust. 4, jeżeli podstawą wypłaty było zaświadczenie lekarskie

w formie dokumentu elektronicznego, o którym mowa w art. 55 ust. 1 ustawy, inny płatnik

składek dokonuje wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby

lub zasiłku chorobowego na podstawie, wystawionego na wniosek ubezpieczonego, zaświadczenia

lekarskiego w formie dokumentu elektronicznego zamieszczonego na profilu informacyjnym

tego płatnika składek albo na podstawie wydruku zaświadczenia lekarskiego, o którym

mowa w art. 55a ust. 6 ustawy, uzyskanego przez ubezpieczonego od wystawiającego zaświadczenie

lekarskie.

7.

Przepisy ust. 1-6 stosuje się odpowiednio do przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 5 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego za okres niezdolności

do pracy orzeczonej za granicą jest przetłumaczone na język polski zaświadczenie lekarskie

wystawione w zagranicznym zakładzie leczniczym lub przez zagranicznego lekarza

1)

zawierające nazwę zagranicznego zakładu leczniczego lub imię i nazwisko zagranicznego

lekarza, opatrzone datą wystawienia i podpisem;

2)

określające początkową i końcową datę tej niezdolności.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 6 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Przepisu § 5 w zakresie obowiązku przetłumaczenia na język polski nie stosuje się

do zaświadczeń lekarskich wystawionych na terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej,

państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy

o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej oraz państw stron

umów międzynarodowych w zakresie zabezpieczenia społecznego, których stroną jest Rzeczpospolita

Polska, w językach urzędowych tych państw.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 7 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

1.

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego w wysokości 100%

podstawy wymiaru, jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek w drodze do

pracy lub z pracy, a ubezpieczonemu przysługuje zasiłek chorobowy z więcej niż jednego

tytułu, jest oryginał albo kopia karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy potwierdzona

za zgodność z oryginałem przez płatnika składek lub Zakład.

2.

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego w wysokości 100%

podstawy wymiaru, w przypadku niezdolności do pracy wynikającej z następstw zaistniałych

w stanie zdrowia w związku z wcześniej stwierdzonym wypadkiem w drodze do pracy lub

z pracy, jest, złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego

uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego

ePUAP na elektroniczną skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie lekarskie wystawione

na zwykłym druku, stwierdzające związek tej niezdolności do pracy z wypadkiem w drodze

do pracy lub z pracy, a jeżeli ubezpieczonemu przysługuje zasiłek chorobowy z więcej

niż jednego tytułu - oryginał lub kopia tego zaświadczenia potwierdzona za zgodność

z oryginałem przez płatnika składek lub Zakład.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 8 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

1.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego są

1)

złożony w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, zawierający dane

określone w załączniku nr 5 do rozporządzenia;

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie o stanie zdrowia osoby, w stosunku do której

ma być wydane orzeczenie, wystawione przez lekarza prowadzącego leczenie nie wcześniej

niż na miesiąc przed datą złożenia wniosku;

3)

złożony w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, wywiad zawodowy z miejsca pracy - chyba że wniosek o świadczenie

rehabilitacyjne składa osoba, której niezdolność do pracy powstała po ustaniu ubezpieczenia,

osoba prowadząca pozarolniczą działalność, osoba współpracująca z osobą prowadzącą

pozarolniczą działalność albo osoba duchowna;

4)

protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy lub karta wypadku -

w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy;

5)

decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego - w przypadku

choroby zawodowej.

2.

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty przez Zakład świadczenia rehabilitacyjnego

przysługującego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego jest dodatkowo oświadczenie,

o którym mowa w § 3.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 9 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony

przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego jest

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku określające

przewidywaną datę porodu - za okres przed dniem porodu;

2)

odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

przez płatnika składek albo przez Zakład - za okres od dnia porodu.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 10 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

1.

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia

dziecka podczas pobytu za granicą jest

1)

zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza stwierdzające

przewidywaną datę porodu oraz spełniające warunki określone w § 5 pkt 1 - za okres

przed dniem porodu;

2)

odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub zagraniczny akt urodzenia dziecka lub kopie

tych dokumentów, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo

przez Zakład - za okres od dnia porodu.

2.

Przepis § 6 stosuje się odpowiednio.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 11 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

1.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres po

ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży,

z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, są

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku stwierdzające

stan ciąży w okresie zatrudnienia;

2)

świadectwo pracy lub inny dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy z powodu

ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;

3)

odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

przez płatnika składek albo przez Zakład.

2.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres po

ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w wyniku rozwiązania

stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa, są

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku stwierdzające

stan ciąży w okresie zatrudnienia;

2)

prawomocne orzeczenie sądu o rozwiązaniu stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa;

3)

odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

przez płatnika składek albo przez Zakład.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 12 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

1.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony

przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka

na wychowanie i wystąpienia do sądu z wnioskiem o przysposobienie są

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonego o dacie przyjęcia dziecka na

wychowanie;

2)

zaświadczenie sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu o przysposobienie dziecka

zawierające datę urodzenia dziecka albo jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

przez płatnika składek albo przez Zakład.

2.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony

przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka

na wychowanie w ramach rodziny zastępczej są

1)

prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej

albo umowa cywilnoprawna zawarta między rodziną zastępczą a starostą, albo ich kopia

potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez Zakład;

2)

dokument potwierdzający wiek dziecka.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 13 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego

przysługującego w razie rozwiązania z pracownicą stosunku pracy w okresie ciąży z

powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy są

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku stwierdzające

stan ciąży w okresie zatrudnienia;

2)

świadectwo pracy lub inny dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy z powodu

ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;

3)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonej, że nie zapewniono jej innego

zatrudnienia.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 14 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

1.

Dokumentami niezbędnymi do zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z

rezygnacją z pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka za

okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm., są

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonej, od kiedy ubezpieczony ojciec

dziecka będzie korzystał z uprawnień do zasiłku macierzyńskiego;

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o dacie zaprzestania korzystania

z urlopu macierzyńskiego - w przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest

wypłacany przez Zakład;

3)

złożony w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, wniosek ubezpieczonej zawierający datę, od której rezygnuje

ona z pobierania zasiłku macierzyńskiego - w przypadku ubezpieczonej niebędącej pracownikiem.

2.

Dokumentami niezbędnymi do zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z

rezygnacją z pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka za

okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w przypadku, o którym mowa

w art. 183 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, są dokumenty, o których mowa w ust. 1.

1224, 1240, 1268 i 1735.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 15 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

1.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu

ojcu dziecka, w przypadku skrócenia przez ubezpieczoną matkę dziecka okresu pobierania

zasiłku macierzyńskiego, są

1)

odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

przez płatnika składek albo Zakład;

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie pobierania zasiłku

macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka, okresie przysługującego jej zasiłku

macierzyńskiego oraz stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński przysługiwał

ubezpieczonej matce dziecka, zawierające imię, nazwisko i numer PESEL ubezpieczonej

matki dziecka albo serię i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano

numeru PESEL.

2.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu

ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, w przypadku

śmierci ubezpieczonej matki lub porzucenia przez nią dziecka, są dokumenty określone

w ust. 1 oraz, złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego

uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego

ePUAP na elektroniczną skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonego odpowiednio

o śmierci matki dziecka albo o porzuceniu przez nią dziecka.

3.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu

ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, w przypadku

śmierci nieubezpieczonej matki lub porzucenia przez nią dziecka, są dokumenty określone

w ust. 1 pkt 1 oraz, złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego

uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego

ePUAP na elektroniczną skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonego odpowiednio

o śmierci matki dziecka albo o porzuceniu przez nią dziecka.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 16 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Dokumentami niezbędnymi do zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z

rezygnacją z pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka, legitymującą

się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, są

1)

oświadczenie ubezpieczonej, od kiedy ubezpieczony ojciec dziecka będzie korzystał

z uprawnień do zasiłku macierzyńskiego;

2)

zaświadczenie pracodawcy o dacie zaprzestania korzystania z urlopu macierzyńskiego

- w przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład;

3)

wniosek ubezpieczonej zawierający datę, od której rezygnuje ona z pobierania zasiłku

macierzyńskiego - w przypadku ubezpieczonej niebędącej pracownikiem;

4)

orzeczenie o niezdolności ubezpieczonej do samodzielnej egzystencji.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 17 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

1.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego

ubezpieczonemu ojcu dziecka albo innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny,

jeżeli ubezpieczona matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej

egzystencji i stan jej zdrowia uniemożliwia jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem,

są dokumenty określone w § 15 ust. 1 oraz orzeczenie stwierdzające niezdolność matki

do samodzielnej egzystencji lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez

płatnika składek albo Zakład.

2.

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego

ubezpieczonemu ojcu dziecka albo innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny,

jeżeli nieubezpieczona matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do

samodzielnej egzystencji i stan jej zdrowia uniemożliwia jej sprawowanie osobistej

opieki nad dzieckiem, są dokumenty określone w § 15 ust. 1 pkt 1 oraz orzeczenie stwierdzające

niezdolność matki do samodzielnej egzystencji lub jego kopia potwierdzona za zgodność

z oryginałem przez płatnika składek albo Zakład.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 18 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu

ojcu dziecka z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem za okres, o którym

mowa w art. 180 § 6, są

1)

odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

przez płatnika składek albo Zakład;

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie przysługującego

i wypłaconego matce dziecka zasiłku macierzyńskiego oraz o stawce procentowej, w jakiej

zasiłek macierzyński przysługiwał ubezpieczonej matce dziecka, zawierające imię, nazwisko

i numer PESEL ubezpieczonej matki dziecka albo serię i numer dokumentu stwierdzającego

tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL;

3)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie o dacie przyjęcia ubezpieczonej matki dziecka

do szpitala lub innego przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego wykonującego działalność

leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne, zwanego dalej

„placówką leczniczą” - wystawione w tej placówce;

4)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie o dacie wypisania ubezpieczonej matki dziecka

z placówki leczniczej - wystawione w tej placówce.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 19 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

1.

Dokumentami niezbędnymi do przerwania wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonej

matce dziecka w związku z jej pobytem w placówce leczniczej są

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie o terminie przyjęcia ubezpieczonej matki

dziecka do placówki leczniczej, wystawione w tej placówce, albo jego kopia potwierdzona

za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez Zakład;

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonej o dacie, od której ubezpieczony

ojciec dziecka będzie korzystał z uprawnień do zasiłku macierzyńskiego;

3)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o terminie zaprzestania korzystania

z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego

urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub

urlopu rodzicielskiego - w przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest

wypłacany przez Zakład.

2.

Dokumentem niezbędnym do podjęcia wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonej matce

dziecka, za okres po przerwie w pobieraniu tego zasiłku spowodowanej pobytem ubezpieczonej

w placówce leczniczej, jest, złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego

uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego

ePUAP na elektroniczną skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie płatnika zasiłku o

okresie, za który wypłacono zasiłek macierzyński ubezpieczonemu ojcu dziecka, zawierające

imię, nazwisko i numer PESEL ubezpieczonego ojca dziecka albo serię i numer dokumentu

stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 20 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego

ubezpieczonemu za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach

urlopu macierzyńskiego, jeżeli zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio poprzedzający

okres objęty wnioskiem o udzielenie takiego urlopu był pobierany przez tego ubezpieczonego,

są

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego dodatkowego

urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego

oraz, złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy

wykonywanej w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na

warunkach urlopu macierzyńskiego - w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński

jest wypłacany przez Zakład;

2)

złożony w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku macierzyńskiego

przed terminem rozpoczęcia korzystania z tego zasiłku za okres ustalony przepisami

Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach

urlopu macierzyńskiego - w przypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 21 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

W przypadku gdy ubezpieczony jest uprawniony do zasiłku macierzyńskiego z więcej niż

jednego tytułu, dokumentami niezbędnymi do wypłaty kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego

do wysokości świadczenia rodzicielskiego są

1)

zaświadczenia pozostałych płatników zasiłku, zawierające informację o okresie przysługującego

zasiłku macierzyńskiego oraz o miesięcznej kwocie zasiłku po pomniejszeniu o zaliczkę

na podatek dochodowy od osób fizycznych;

2)

oświadczenie ubezpieczonego, wskazujące płatnika zobowiązanego do wypłacenia kwoty

podwyższenia zasiłku macierzyńskiego.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 22 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego

ubezpieczonemu za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, jeżeli zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio

poprzedzający okres objęty wnioskiem o udzielenie tego urlopu był pobierany przez

tego ubezpieczonego, są

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonego o braku zamiaru korzystania

przez drugiego z rodziców dziecka w okresie wskazanym we wniosku z zasiłku macierzyńskiego

za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego albo, złożone w formie papierowej lub w formie

dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu

lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie

ubezpieczonego o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z zasiłku

macierzyńskiego za okres tego urlopu, w okresie objętym wnioskiem, albo potwierdzone

przez pracodawcę za zgodność z oryginałem kopie takich oświadczeń - w przypadku pracownika,

któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład;

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu rodzicielskiego

oraz zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie

urlopu rodzicielskiego - w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest

wypłacany przez Zakład;

3)

złożony w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku macierzyńskiego

przed terminem rozpoczęcia korzystania z tego zasiłku za okres ustalony przepisami

Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego - w przypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 23 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego

za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach

urlopu macierzyńskiego, jeżeli zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio poprzedzający

okres objęty wnioskiem o udzielenie takiego urlopu był pobierany przez drugiego z

rodziców dziecka, są

1)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie, za który zasiłek

macierzyński wypłacono drugiemu z rodziców dziecka, liczbie części wypłaconego zasiłku

za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach

urlopu macierzyńskiego oraz o stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński przysługiwał

drugiemu z rodziców dziecka, zawierające imię, nazwisko i numer PESEL tego rodzica

dziecka albo serię i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano

numeru PESEL;

2)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy

wykonywanej w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na

warunkach urlopu macierzyńskiego - w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński

jest wypłacany przez Zakład;

3)

złożony w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku przed

terminem rozpoczęcia korzystania z tego zasiłku za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach

urlopu macierzyńskiego - w przypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem;

4)

odpis skrócony aktu urodzenia dziecka albo jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

przez płatnika składek albo przez Zakład, albo

5)

złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego

z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP na elektroniczną

skrzynkę podawczą Zakładu, oświadczenie ubezpieczonego, kiedy dziecko zostało przyjęte

na wychowanie, oraz zaświadczenie sądu opiekuńczego o wystąpieniu do sądu o przysposobienie

dziecka, zawierające datę urodzenia dziecka, albo kopia potwierdzona za zgodność z

oryginałem przez płatnika składek albo przez Zakład, albo

6)

prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej

albo umowa cywilnoprawna zawarta między rodziną zastępczą a starostą albo ich kopia

potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez Zakład oraz

dokument potwierdzający wiek dziecka.

Dz.U. 2015 poz. 2205 inForce

§ 24 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Open official source

Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego

za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, jeżeli zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio

poprzedzający okres objęty wnioskiem o udzielenie tego urlopu był pobierany przez

drugiego z rodziców dziecka, są