Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 października 2015 r. w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i stanowisko dyrektora okręgowej komisji egzaminacyjnej

Rozporządzenie określa

1)

staż pracy wymagany od osoby zajmującej stanowisko dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej,

zwanej dalej „Komisją Centralną”, i dyrektora okręgowej komisji egzaminacyjnej, zwanej

dalej „komisją okręgową”;

2)

dodatkowe wymagania, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora

Komisji Centralnej i dyrektora komisji okręgowej;

3)

sposób i tryb przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora Komisji Centralnej

i dyrektora komisji okręgowej;

4)

skład i tryb pracy komisji konkursowej.

1.

Od osoby zajmującej stanowisko dyrektora Komisji Centralnej i dyrektora komisji okręgowej

jest wymagany co najmniej dziesięcioletni staż pracy obejmujący co najmniej trzyletni

staż pracy na stanowisku kierowniczym lub związanym z kierowaniem pracą zespołu.

2.

Dodatkowymi wymaganiami, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora

Komisji Centralnej i dyrektora komisji okręgowej, są

1)

znajomość regulacji prawnych z zakresu oświaty, w szczególności dotyczących przeprowadzania

sprawdzianu, egzaminu gimnazjalnego, egzaminu maturalnego, egzaminu potwierdzającego

kwalifikacje w zawodzie i egzaminów eksternistycznych, a także z zakresu zamówień

publicznych i finansów publicznych, a w przypadku kandydata na stanowisko dyrektora

Komisji Centralnej również z zakresu zarządzania projektami współfinansowanymi ze

środków Europejskiego Funduszu Społecznego;

2)

ukończenie form doskonalenia obejmujących problematykę dokonywania pomiaru dydaktycznego

lub udokumentowany udział w programach lub badaniach związanych z pomiarem dydaktycznym;

3)

znajomość systemów oceniania w krajach Unii Europejskiej;

4)

w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych

w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim

(Dz. U. z 2011 r. Nr 43, poz. 224 i Nr 84, poz. 455 oraz z 2015 r. poz. 1132).

1.

Konkurs na stanowisko dyrektora Komisji Centralnej ogłasza minister właściwy do spraw

oświaty i wychowania, zwany dalej „ministrem”.

2.

Konkurs na stanowisko dyrektora komisji okręgowej ogłasza dyrektor Komisji Centralnej.

3.

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko dyrektora Komisji Centralnej i dyrektora komisji

okręgowej zawiera

1)

nazwę ogłaszającego konkurs, o którym mowa w ust. 1 lub 2;

2)

nazwę i adres Komisji Centralnej albo komisji okręgowej, której dotyczy konkurs;

3)

wymagania wobec kandydata na stanowisko dyrektora Komisji Centralnej albo dyrektora

komisji okręgowej;

4)

wykaz dokumentów wymaganych od kandydata

a)

uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją pracy na stanowisku dyrektora

Komisji Centralnej albo dyrektora komisji okręgowej,

b)

życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej,

c)

oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata

-

imię (imiona) i nazwisko,

-

datę urodzenia,

-

miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),

d)

poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających

-

posiadanie wymaganego wykształcenia,

-

znajomość języka polskiego, o której mowa w § 2 ust. 2 pkt 4, w przypadku kandydata

będącego cudzoziemcem,

-

posiadanie wymaganego stażu pracy: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub

innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia,

-

posiadanie wymaganego doświadczenia związanego z organizowaniem egzaminów lub prowadzeniem

badań w zakresie egzaminowania: zakresów czynności, opisów stanowisk lub innych dokumentów

potwierdzających posiadane doświadczenie,

-

ukończenie form doskonalenia zawodowego obejmujących problematykę dokonywania pomiaru

dydaktycznego lub udział w programach lub badaniach związanych z pomiarem dydaktycznym,

e)

poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego

o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

wydanego nie wcześniej niż na 3 miesiące przed dniem, w którym upływa termin składania

ofert przez kandydatów,

f)

oświadczenia, że kandydat

-

ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,

-

nie był karany karą dyscyplinarną i nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,

-

nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo

skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego,

-

nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie

dyscypliny finansów publicznych

(Dz. U. z 2013 r. poz. 168 oraz z 2012 r. poz. 1529),

-

nie był karany karą porządkową, o której mowa w art. 108 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.,

-

wyraża zgodę na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego na podstawie przepisów

ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych

(Dz. U. Nr 182, poz. 1228 oraz z 2015 r. poz. 21 i 1224),

-

dopełnił obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o

dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów

(Dz. U. z 2013 r. poz. 1388) - dotyczy kandydatów urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.;

5)

informację o sposobie i terminie składania ofert przez kandydatów;

6)

informację o sposobie powiadamiania kandydatów o terminie i miejscu przeprowadzenia

postępowania konkursowego.

4.

Oferta oraz dokumenty dołączone do oferty powinny być podpisane przez kandydata.

5.

Oferta składana drogą elektroniczną powinna być opatrzona bezpiecznym podpisem elektronicznym

weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu albo podpisem potwierdzonym

profilem zaufania ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako

załączniki do oferty.

6.

Ogłoszenie o konkursie minister i dyrektor Komisji Centralnej zamieszczają na swojej

stronie internetowej, w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu ogólnodostępnym

w swojej siedzibie.

7.

Termin, o którym mowa w ust. 3 pkt 5, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia zamieszczenia

ogłoszenia o konkursie w sposób określony w ust. 6.

1.

Konkurs na stanowisko dyrektora Komisji Centralnej przeprowadza komisja konkursowa

powołana przez ministra, w której skład wchodzi 5 członków będących pracownikami urzędu

obsługującego ministra. Minister wyznacza spośród członków komisji konkursowej przewodniczącego,

który kieruje jej pracami, oraz zastępcę przewodniczącego komisji.

2.

Konkurs na stanowisko dyrektora komisji okręgowej przeprowadza komisja konkursowa

powołana przez dyrektora Komisji Centralnej, w której skład wchodzi 5 członków, w

tym 3 pracowników Komisji Centralnej oraz 2 przedstawicieli ministra. Dyrektor Komisji

Centralnej wyznacza spośród członków komisji konkursowej przewodniczącego, który kieruje

jej pracami, oraz zastępcę przewodniczącego komisji.

3.

Dyrektor Komisji Centralnej, nie później niż na 14 dni przed planowanym dniem ogłoszenia

konkursu na stanowisko dyrektora komisji okręgowej, występuje do ministra o wyznaczenie

przedstawicieli ministra do udziału w pracach komisji konkursowej.

Postępowanie konkursowe jest dwuetapowe

1)

pierwszy etap polega na weryfikacji pod względem formalnym ofert złożonych przez kandydatów;

2)

drugi etap polega na przeprowadzeniu przez komisję konkursową rozmów z kandydatami,

którzy zostali dopuszczeni do tego etapu.

1.

Przewodniczący komisji konkursowej ustala termin i miejsce posiedzenia komisji oraz

powiadamia o tym pisemnie członków komisji, nie później niż na 3 dni przed terminem

posiedzenia.

2.

Prace komisji konkursowej są prowadzone, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej

3/5 jej członków.

1.

Pierwsze posiedzenie komisji konkursowej odbywa się nie później niż w ciągu 14 dni

roboczych od dnia, w którym upłynął termin składania ofert przez kandydatów, wskazany

w ogłoszeniu o konkursie.

2.

W pierwszym etapie komisja konkursowa, na podstawie złożonej oferty, podejmuje uchwałę

o dopuszczeniu albo odmowie dopuszczenia kandydata do drugiego etapu postępowania

konkursowego. Uchwała jest podejmowana zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym.

W przypadku równej liczby głosów decyduje głos przewodniczącego komisji.

3.

Komisja konkursowa podejmuje uchwałę o odmowie dopuszczenia kandydata do drugiego

etapu postępowania konkursowego, jeżeli

1)

oferta została złożona po terminie;

2)

oferta nie zawiera wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu o konkursie;

3)

z oferty nie wynika, że kandydat spełnia wymagania wskazane w ogłoszeniu o konkursie.

4.

Czynności komisji konkursowej, o których mowa w ust. 2, odbywają się bez udziału kandydatów.

Po ich zakończeniu przewodniczący komisji informuje pisemnie kandydatów o dopuszczeniu

albo odmowie dopuszczenia do drugiego etapu postępowania konkursowego oraz o przyczynach

odmowy. Informacja może być przekazana w postaci papierowej lub elektronicznie.

1.

O terminie i miejscu posiedzenia komisji konkursowej, podczas którego prowadzone będą

rozmowy z kandydatami dopuszczonymi do drugiego etapu postępowania konkursowego, powiadamia

się kandydatów pisemnie, nie później niż na 5 dni przed terminem posiedzenia. Informacja

może być przekazana w postaci papierowej lub elektronicznie.

2.

Przed przystąpieniem do rozmowy z kandydatem komisja konkursowa ma prawo żądać przedstawienia

dowodu osobistego kandydata lub innego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość.

3.

W trakcie rozmowy kandydat prezentuje koncepcję pracy na stanowisku odpowiednio dyrektora

Komisji Centralnej albo dyrektora komisji okręgowej oraz odpowiada na pytania członków

komisji konkursowej.

4.

Komisja konkursowa, po rozmowie z każdym z kandydatów, dokonuje merytorycznej oceny

kandydata pod względem kompetencji niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku

odpowiednio dyrektora Komisji Centralnej albo dyrektora komisji okręgowej.

1.

Komisja konkursowa wyłania kandydata na stanowisko odpowiednio dyrektora Komisji Centralnej

albo dyrektora komisji okręgowej, której dotyczy postępowanie konkursowe, w głosowaniu

tajnym. Każdy z członków komisji dysponuje jednym głosem.

2.

Komisja konkursowa wyłania kandydata na stanowisko odpowiednio dyrektora Komisji Centralnej

albo dyrektora komisji okręgowej, jeżeli jeden z kandydatów uzyska bezwzględną większość

głosów obecnych członków komisji.

3.

Jeżeli pierwsze głosowanie nie wyłoni kandydata, a do drugiego etapu postępowania

konkursowego dopuszczono co najmniej dwóch kandydatów, przeprowadza się drugą turę

głosowania. Do drugiej tury przechodzą dwaj kandydaci, którzy uzyskali najwięcej głosów,

a jeżeli według tej zasady nie można wyłonić dwóch kandydatów, wszyscy kandydaci,

którzy uzyskali największą liczbę głosów.

4.

Jeżeli w drugim głosowaniu kandydat nie zostanie wyłoniony zgodnie z ust. 2, komisja

konkursowa stwierdza nierozstrzygnięcie konkursu.

W sprawach proceduralnych, dotyczących prac komisji konkursowej, nieuregulowanych

w rozporządzeniu, decyduje komisja w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów.

1.

Z prac komisji konkursowej sporządza się protokół.

2.

Protokół zawiera

1)

imiona i nazwiska przewodniczącego oraz pozostałych członków komisji konkursowej;

2)

imiona i nazwiska kandydatów;

3)

uchwały o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu kandydatów do drugiego etapu postępowania

konkursowego, wraz z podaniem przyczyn niedopuszczenia poszczególnych kandydatów;

4)

informację o koncepcji pracy na stanowisku odpowiednio dyrektora Komisji Centralnej

albo dyrektora komisji okręgowej, zaprezentowanej przez poszczególnych kandydatów

podczas rozmowy, o której mowa w § 8 ust. 1, pytania zadane kandydatom w czasie tej

rozmowy i zwięzłą informację o udzielonych odpowiedziach;

5)

informację o liczbie głosów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów w kolejnych

turach głosowania;

6)

informację o wyniku postępowania konkursowego.

3.

Protokół podpisują członkowie komisji obecni na danym posiedzeniu.

1.

Po zakończeniu drugiego etapu postępowania konkursowego przewodniczący komisji konkursowej

niezwłocznie powiadamia odpowiednio ministra albo dyrektora Komisji Centralnej o wyniku

postępowania konkursowego oraz przekazuje dokumentację postępowania konkursowego.

2.

Minister unieważnia konkurs na stanowisko dyrektora Komisji Centralnej i zarządza

ponowne jego przeprowadzenie w razie stwierdzenia

1)

nieuzasadnionego niedopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego;

2)

przeprowadzenia przez komisję postępowania konkursowego bez wymaganego udziału 3/5

jej członków;

3)

innych nieprawidłowości, które mogły mieć wpływ na wynik postępowania konkursowego.

3.

Dyrektor Komisji Centralnej unieważnia konkurs na stanowisko dyrektora komisji okręgowej

i zarządza ponowne jego przeprowadzenie w razie stwierdzenia

1)

nieuzasadnionego niedopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego;

2)

przeprowadzenia przez komisję postępowania konkursowego bez wymaganego udziału 3/5

jej członków;

3)

innych nieprawidłowości, które mogły mieć wpływ na wynik postępowania konkursowego.

4.

Kandydaci są informowani o wynikach konkursu po jego zakończeniu.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2016 r.