Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 21 października 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli zakładów poprawczych, schronisk dla nieletnich oraz rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego

W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 września 2013 r. w sprawie kryteriów

i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli zakładów poprawczych, schronisk dla nieletnich

oraz rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych, trybu postępowania odwoławczego

oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego

(Dz. U. poz. 1327) wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 2 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Na ocenę pracy nauczyciela nie mogą mieć wpływu jego przekonania religijne i poglądy

polityczne, a także fakt odmowy wykonania przez nauczyciela polecenia służbowego,

gdy odmowa taka wynikała z uzasadnionego przekonania nauczyciela, że wydane polecenie

było sprzeczne z dobrem nieletniego, dobrem publicznym, oraz nie stanowiła bezpośredniego

zagrożenia dla bezpieczeństwa zakładu lub ośrodka.

”

;

2)

w § 4 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

W przypadku dokonywania oceny pracy z inicjatywy dyrektora zakładu lub kierownika

ośrodka, a także na wniosek Ministra Sprawiedliwości, dyrektor zakładu lub kierownik

ośrodka powiadamia o tym na piśmie nauczyciela, co najmniej na 30 dni przed dokonaniem

oceny.

”

;

3)

§ 7 otrzymuje brzmienie

„

§ 7.

1.

Odwołanie od oceny pracy nauczyciela rozpatruje, w terminie 30 dni od dnia wniesienia

odwołania, zespół oceniający powołany przez Ministra Sprawiedliwości w składzie

1)

przedstawiciel Ministra Sprawiedliwości jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel rady zakładu lub przedstawiciel ośrodka;

3)

przedstawiciel nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez Ministra Sprawiedliwości;

4)

na wniosek nauczyciela, przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej

przez nauczyciela;

5)

nauczyciel doradca metodyczny, o ile odwołanie dotyczy oceny pracy nauczyciela doradcy

metodycznego.

2.

Zespół, o którym mowa w ust. 1, przed przystąpieniem do rozpatrzenia odwołania bada,

czy ocena pracy nauczyciela została dokonana przez dyrektora zakładu lub kierownika

ośrodka zgodnie z § 36. W razie wystąpienia uchybień formalnych zespół uchyla ocenę

pracy nauczyciela i poleca dyrektorowi zakładu lub kierownikowi ośrodka ponowne jej

ustalenie.

3.

W przypadku gdy ocena pracy nauczyciela została dokonana przez dyrektora zakładu lub

kierownika ośrodka zgodnie z § 36 zespół, o którym mowa w ust. 1, może ustalić nową

ocenę pracy albo podtrzymać ocenę kwestionowaną przez nauczyciela.

4.

Rozstrzygnięcia zespołu co do ustalenia nowej oceny pracy albo podtrzymania kwestionowanej

przez nauczyciela oceny pracy zapadają większością głosów. W przypadku równej liczby

oddanych głosów decyduje głos przewodniczącego zespołu.

5.

W skład zespołu oceniającego nie mogą wchodzić osoby, które uczestniczyły w dokonaniu

kwestionowanej oceny pracy.

6.

Dyrektor zakładu lub kierownik ośrodka przekazuje niezwłocznie Ministrowi Sprawiedliwości

odwołanie nauczyciela wraz z dokumentacją będącą podstawą ustalenia oceny pracy.

”

.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Odwołanie od oceny pracy nauczyciela rozpatruje, w terminie 30 dni od dnia wniesienia

odwołania, zespół oceniający powołany przez Ministra Sprawiedliwości w składzie

1)

przedstawiciel Ministra Sprawiedliwości jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel rady zakładu lub przedstawiciel ośrodka;

3)

przedstawiciel nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez Ministra Sprawiedliwości;

4)

na wniosek nauczyciela, przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej

przez nauczyciela;

5)

nauczyciel doradca metodyczny, o ile odwołanie dotyczy oceny pracy nauczyciela doradcy

metodycznego.

2.

Zespół, o którym mowa w ust. 1, przed przystąpieniem do rozpatrzenia odwołania bada,

czy ocena pracy nauczyciela została dokonana przez dyrektora zakładu lub kierownika

ośrodka zgodnie z § 36. W razie wystąpienia uchybień formalnych zespół uchyla ocenę

pracy nauczyciela i poleca dyrektorowi zakładu lub kierownikowi ośrodka ponowne jej

ustalenie.

3.

W przypadku gdy ocena pracy nauczyciela została dokonana przez dyrektora zakładu lub

kierownika ośrodka zgodnie z § 36 zespół, o którym mowa w ust. 1, może ustalić nową

ocenę pracy albo podtrzymać ocenę kwestionowaną przez nauczyciela.

4.

Rozstrzygnięcia zespołu co do ustalenia nowej oceny pracy albo podtrzymania kwestionowanej

przez nauczyciela oceny pracy zapadają większością głosów. W przypadku równej liczby

oddanych głosów decyduje głos przewodniczącego zespołu.

5.

W skład zespołu oceniającego nie mogą wchodzić osoby, które uczestniczyły w dokonaniu

kwestionowanej oceny pracy.

6.

Dyrektor zakładu lub kierownik ośrodka przekazuje niezwłocznie Ministrowi Sprawiedliwości

odwołanie nauczyciela wraz z dokumentacją będącą podstawą ustalenia oceny pracy.