Ustawa z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw

W ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych

ze środków publicznych

(Dz. U. z 2015 r. poz. 581, z późn. zm. w art. 82 po ust. 9 dodaje się ust. 9a w brzmieniu

„

9a.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana przez osobę, której zasiłek macierzyński

nie przekracza miesięcznie kwoty świadczenia rodzicielskiego, o którym mowa w przepisach

o świadczeniach rodzinnych, od tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego,

o którym mowa w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c.

”

.

W ustawie z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych

(Dz. U. poz. 995) w art. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

w art. 24 ust. 7 otrzymuje brzmienie

„

7.

W przypadku gdy uzyskanie dochodu powoduje utratę prawa do świadczeń rodzinnych lub

obniżenie ich wysokości, świadczenia nie przysługują lub przysługują w niższej wysokości

od miesiąca następującego po pierwszym miesiącu od miesiąca, w którym dochód został

uzyskany.”;

”

.

”

.

W ustawie z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw

(Dz. U. poz. 1066) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 22 uchyla się ust. 2 i 3;

2)

w art. 26 uchyla się pkt 2.

W ustawie z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych

innych ustaw

(Dz. U. poz. 1217) w art. 1 w pkt 7 uchyla się lit. b.

W ustawie z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych

ustaw

(Dz. U. poz. 1268) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 1

a)

w pkt 2, w art. 179„art. 182 zastępuje się wyrazami „art. 182,

b)

po pkt 8 dodaje się pkt 8a w brzmieniu

„

8a)

uchyla się art. 182

”

,

c)

pkt 9 otrzymuje brzmienie

„

9)

po art. 182

„

Art. 182

§ 1.

Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo w częściach nie później niż do

zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.

§ 2.

Urlop rodzicielski jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego

albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego,

nie więcej niż w 4 częściach, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej albo bezpośrednio

po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego,

w wymiarze wielokrotności tygodnia. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach

wydanych na podstawie art. 186

§ 3.

Urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym

bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu albo nieprzypadającym bezpośrednio

po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części tego urlopu.

Liczba wykorzystanych w tym trybie części urlopu pomniejsza liczbę części przysługującego

urlopu wychowawczego.

§ 4.

Żadna z części urlopu rodzicielskiego nie może być krótsza niż 8 tygodni, z wyjątkiem

1)

pierwszej części urlopu rodzicielskiego, która w przypadku

a)

urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie nie może być krótsza niż 6 tygodni,

b)

przyjęcia przez pracownika, o którym mowa w art. 183 § 1, na wychowanie dziecka w

wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu

obowiązku szkolnego, do 10 roku życia, nie może być krótsza niż 3 tygodnie;

2)

sytuacji, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest krótsza niż 8 tygodni.

Art. 182

§ 1.

Urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie

nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza

się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186

§ 2.

Liczbę części urlopu ustala się w oparciu o liczbę złożonych wniosków o udzielenie

urlopu. W liczbie wykorzystanych części urlopu uwzględnia się także liczbę wniosków

o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego albo

jego części, złożonych przez ubezpieczoną-matkę dziecka lub ubezpieczonego-ojca dziecka.

§ 3.

Pracownik może zrezygnować z korzystania z urlopu rodzicielskiego w każdym czasie

za zgodą pracodawcy i powrócić do pracy.

Art. 182

§ 1.

Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u

pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru

czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część

wymiaru czasu pracy.

§ 2.

W przypadku, o którym mowa w § 1, podjęcie pracy następuje na pisemny wniosek pracownika,

składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy.

Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art.

186

Art. 182

§ 1.

W przypadku łączenia przez pracownika korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem

pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, wymiar urlopu rodzicielskiego ulega

wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie

korzystania z urlopu lub jego części, nie dłużej jednak niż do

1)

64 tygodni - w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1;

2)

68 tygodni - w przypadkach, o których mowa w art. 180 § 1 pkt 2-5.

§ 2.

Okres, o który urlop rodzicielski ulega wydłużeniu, stanowi iloczyn liczby tygodni,

przez jaką pracownik łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy

u pracodawcy udzielającego tego urlopu i wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika

w trakcie korzystania z urlopu rodzicielskiego.

§ 3.

W przypadku gdy łączenie korzystania z urlopu z wykonywaniem pracy, o którym mowa

w § 1, odbywa się przez część urlopu rodzicielskiego, proporcjonalne wydłużenie wymiaru

tego urlopu, następuje wyłącznie w odniesieniu do tej części urlopu rodzicielskiego.

§ 4.

W przypadku gdy powstała w wyniku wydłużenia wymiaru urlopu rodzicielskiego część

urlopu rodzicielskiego nie odpowiada wielokrotności tygodnia, jest ona udzielana w

dniach. Przy udzielaniu urlopu niepełny dzień pomija się.

§ 5.

Część urlopu rodzicielskiego, o którą urlop został proporcjonalnie wydłużony zgodnie

z § 1-4, wydłuża część urlopu rodzicielskiego, podczas której pracownik łączył korzystanie

z urlopu z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy u pracodawcy udzielającego

urlopu.

§ 6.

We wniosku, o którym mowa w art. 182

§ 7.

W przypadku gdy pracownik zamierza łączyć korzystanie z części urlopu rodzicielskiego

powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia tego urlopu, obliczonej zgodnie z §

2, z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar tej części urlopu

oblicza się dzieląc długość części urlopu powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia

przez różnicę liczby 1 i wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik zamierza łączyć korzystanie

z tej części urlopu z wykonywaniem pracy. Przepis § 4 stosuje się odpowiednio.

Art. 182

Do urlopu rodzicielskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 § 3, art. 47, art.

50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art.

180 § 6-17, art. 180

”

,

”

,

d)

w pkt 12, w art. 183 w § 5 wyrazy „art. 182 zastępuje się wyrazami „art. 182;

2)

w art. 9 w pkt 2, w ust. 6b wyrazy „art. 182 zastępuje się wyrazami „art. 182.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem

1)

art. 3, który wchodzi w życie z dniem 31 października 2015 r.;

2)

art. 1, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2016 r.

§ 1.

Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo w częściach nie później niż do

zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.

§ 2.

Urlop rodzicielski jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego

albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego,

nie więcej niż w 4 częściach, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej albo bezpośrednio

po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego,

w wymiarze wielokrotności tygodnia. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach

wydanych na podstawie art. 186

§ 3.

Urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym

bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu albo nieprzypadającym bezpośrednio

po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części tego urlopu.

Liczba wykorzystanych w tym trybie części urlopu pomniejsza liczbę części przysługującego

urlopu wychowawczego.

§ 4.

Żadna z części urlopu rodzicielskiego nie może być krótsza niż 8 tygodni, z wyjątkiem

1)

pierwszej części urlopu rodzicielskiego, która w przypadku

a)

urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie nie może być krótsza niż 6 tygodni,

b)

przyjęcia przez pracownika, o którym mowa w art. 183 § 1, na wychowanie dziecka w

wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu

obowiązku szkolnego, do 10 roku życia, nie może być krótsza niż 3 tygodnie;

2)

sytuacji, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest krótsza niż 8 tygodni.

§ 1.

Urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie

nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza

się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186

§ 2.

Liczbę części urlopu ustala się w oparciu o liczbę złożonych wniosków o udzielenie

urlopu. W liczbie wykorzystanych części urlopu uwzględnia się także liczbę wniosków

o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego albo

jego części, złożonych przez ubezpieczoną-matkę dziecka lub ubezpieczonego-ojca dziecka.

§ 3.

Pracownik może zrezygnować z korzystania z urlopu rodzicielskiego w każdym czasie

za zgodą pracodawcy i powrócić do pracy.

§ 1.

Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u

pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru

czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część

wymiaru czasu pracy.

§ 2.

W przypadku, o którym mowa w § 1, podjęcie pracy następuje na pisemny wniosek pracownika,

składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy.

Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art.

186

§ 1.

W przypadku łączenia przez pracownika korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem

pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, wymiar urlopu rodzicielskiego ulega

wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie

korzystania z urlopu lub jego części, nie dłużej jednak niż do

1)

64 tygodni - w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1;

2)

68 tygodni - w przypadkach, o których mowa w art. 180 § 1 pkt 2-5.

§ 2.

Okres, o który urlop rodzicielski ulega wydłużeniu, stanowi iloczyn liczby tygodni,

przez jaką pracownik łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy

u pracodawcy udzielającego tego urlopu i wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika

w trakcie korzystania z urlopu rodzicielskiego.

§ 3.

W przypadku gdy łączenie korzystania z urlopu z wykonywaniem pracy, o którym mowa

w § 1, odbywa się przez część urlopu rodzicielskiego, proporcjonalne wydłużenie wymiaru

tego urlopu, następuje wyłącznie w odniesieniu do tej części urlopu rodzicielskiego.

§ 4.

W przypadku gdy powstała w wyniku wydłużenia wymiaru urlopu rodzicielskiego część

urlopu rodzicielskiego nie odpowiada wielokrotności tygodnia, jest ona udzielana w

dniach. Przy udzielaniu urlopu niepełny dzień pomija się.

§ 5.

Część urlopu rodzicielskiego, o którą urlop został proporcjonalnie wydłużony zgodnie

z § 1-4, wydłuża część urlopu rodzicielskiego, podczas której pracownik łączył korzystanie

z urlopu z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy u pracodawcy udzielającego

urlopu.

§ 6.

We wniosku, o którym mowa w art. 182

§ 7.

W przypadku gdy pracownik zamierza łączyć korzystanie z części urlopu rodzicielskiego

powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia tego urlopu, obliczonej zgodnie z §

2, z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar tej części urlopu

oblicza się dzieląc długość części urlopu powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia

przez różnicę liczby 1 i wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik zamierza łączyć korzystanie

z tej części urlopu z wykonywaniem pracy. Przepis § 4 stosuje się odpowiednio.

Do urlopu rodzicielskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 § 3, art. 47, art.

50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art.

180 § 6-17, art. 180