Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 września 2015 r. w sprawie warunków i trybu zatrudniania pracowników w jednostkach wojskowych wykonujących zadania poza granicami państwa

W jednostce wojskowej wykonującej zadania poza granicami państwa, zwanej dalej „jednostką

wojskową”, można zatrudnić pracownika, który posiada kwalifikacje wymagane na stanowisku

pracy wynikające z etatu tej jednostki wojskowej.

Nabór kandydatów do pracy w jednostce wojskowej organizuje Dowódca Operacyjny Rodzajów

Sił Zbrojnych.

1.

Ogłoszenie o naborze do pracy na stanowisko w jednostce wojskowej jest publikowane

na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ministerstwa Obrony Narodowej

oraz na stronie internetowej Dowództwa Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych. Ogłoszenie

może być publikowane również w inny zwyczajowo przyjęty sposób, w szczególności w

prasie.

2.

Ogłoszenie o naborze zawiera

1)

nazwę jednostki wojskowej oraz miejsce świadczenia pracy;

2)

określenie stanowiska pracy;

3)

wymagane kwalifikacje związane ze stanowiskiem pracy, zgodne z opisem danego stanowiska

pracy;

4)

zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy;

5)

przewidywany okres zatrudnienia;

6)

wskazanie wymaganych dokumentów;

7)

termin i miejsce składania dokumentów.

3.

Możliwe jest odstąpienie od publikowania ogłoszenia o naborze na stanowiska kluczowe

dla funkcjonowania jednostki wojskowej, wynikające ze specyfiki związanej z wykonywaniem

pracy w tej jednostce i mające związek z zapewnieniem bezpieczeństwa jednostki wojskowej

oraz z ochroną życia i zdrowia ludzkiego.

1.

Oceny spełnienia wymogów formalnych na stanowisko pracy w jednostce wojskowej dokonuje

na podstawie przedłożonych dokumentów komisja powoływana przez Dowódcę Operacyjnego

Rodzajów Sił Zbrojnych.

2.

Osoby spełniające wymagania formalne są zapraszane na rozmowę kwalifikacyjną prowadzoną

przez komisję, o której mowa w ust. 1. Komisja dokonuje oceny spełnienia przez kandydatów

na poszczególne stanowiska pracy wymagań kwalifikacyjnych określonych w ogłoszeniu

o naborze.

3.

Do udziału w pracach komisji, w której skład wchodzi przedstawiciel Dowództwa Operacyjnego

Rodzajów Sił Zbrojnych, są zapraszani przedstawiciele Służby Kontrwywiadu Wojskowego

i Służby Wywiadu Wojskowego.

4.

Do udziału w pracach komisji mogą być zapraszani przedstawiciele komórek organizacyjnych

Ministerstwa Obrony Narodowej lub jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi

Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, których zakres zadań jest związany

z kwalifikacjami wymaganymi na stanowisku pracy, na które jest prowadzony nabór.

Kandydata na stanowisko, w stosunku do którego Służba Kontrwywiadu Wojskowego lub

Służba Wywiadu Wojskowego nie przedstawiła negatywnej opinii, można zatrudnić w jednostce

wojskowej po uprzednim

1)

wyrażeniu pisemnej zgody na świadczenie pracy poza granicami państwa;

2)

uzyskaniu odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa, wydanego na zasadach i w trybie

określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;

3)

uzyskaniu orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do

świadczenia pracy poza granicami państwa, wydanego na podstawie odrębnych przepisów;

4)

pisemnym potwierdzeniu przyjęcia zakresu obowiązków na stanowisku pracy, na którym

będzie wykonywał obowiązki w jednostce wojskowej.

Umowę o pracę na czas określony zawiera z pracownikiem Dowódca Operacyjny Rodzajów

Sił Zbrojnych.

Do procedur naboru wszczętych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się

przepisy dotychczasowe.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.