Ustawa z dnia 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (DU_2015_150) | PL

Dz.U. 2015 poz. 150 inForce

Art. 1 Ustawa z dnia 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy Open official source

W ustawie z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną

miejsc pracy

(Dz. U. poz. 1291) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 1

a)

pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

dofinansowywania z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników, objętych przestojem

ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, zatrudnionych u przedsiębiorcy, o

którym mowa w art. 3 ust. 1;

”

,

b)

po pkt 2 dodaje się pkt 2a w brzmieniu

„

2a)

dofinansowywania z Funduszu kosztów szkolenia pracowników, objętych przestojem ekonomicznym

lub obniżonym wymiarem czasu pracy, zatrudnionych u przedsiębiorcy, o którym mowa

w art. 3 ust. 1a;

”

,

c)

pkt 4 otrzymuje brzmienie

„

4)

zwrotu dofinansowania z Funduszu albo Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników

objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy w przypadku niespełnienia

warunków umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia.

”

;

2)

w art. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

pomoc de minimis - pomoc spełniającą przesłanki określone w

a)

rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania

art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis

(Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1) albo

b)

rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania

art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis wsektorze

rolnym

(Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9), albo

c)

rozporządzeniu Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania

art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis wsektorze

rybołówstwa i akwakultury

(Dz. Urz. UE L 190 z 28.06.2014, str. 45).

”

;

3)

w art. 3

a)

po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu

„

1a.

Przepisy ustawy stosuje się w latach 2015-2017 do przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej

1)

którego przeważający rodzaj wykonywanej działalności gospodarczej według Polskiej

Klasyfikacji Działalności, wynikający z wpisu do krajowego rejestru urzędowego podmiotów

gospodarki narodowej, określony na podstawie przepisów wydanych na podstawie art. 40 ust. 2 ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej

(Dz. U. z 2012 r. poz. 591, z późn. zm., wskazuje na jej udział w handlu, przetwórstwie, transporcie, uprawach rolnych lub

chowie i hodowli zwierząt, a także w wynikających z nich usługach, na krajowych lub

zagranicznych rynkach towarowych, a produkt tej działalności doznał ograniczeń ilościowych

lub wartościowych w obrocie handlowym na krajowych lub zagranicznych rynkach towarowych,

w następstwie wystąpienia czasowych ograniczeń, z przyczyn niezależnych od przedsiębiorcy,

wwozu towarów na terytoria innych krajów;

2)

u którego ograniczenia w obrocie handlowym, o których mowa w pkt 1, spowodowały spadek

obrotów gospodarczych, rozumianych jako sprzedaż towarów lub usług, liczony w ujęciu

ilościowym lub wartościowym, łącznie nie mniej niż o 15%, obliczony jako stosunek

łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 3 kolejnych miesięcy kalendarzowych,

przypadających w okresie po dniu 6 sierpnia 2014 r. do dnia poprzedzającego dzień

złożenia wniosku o przyznanie świadczeń, w porównaniu do łącznych obrotów z tych samych

3 miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego; za miesiąc uważa się także 30 kolejno

po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku gdy trzymiesięczny okres porównawczy

rozpoczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego, to jest w dniu innym niż pierwszy

dzień danego miesiąca kalendarzowego;

3)

który nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne,

ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz lub Fundusz Pracy, z wyjątkiem przypadku, gdy

a)

zadłużony przedsiębiorca zawarł umowę z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub otrzymał

decyzję urzędu skarbowego w sprawie spłaty zadłużenia i terminowo opłaca raty lub

korzysta z odroczenia terminu płatności albo

b)

zaleganie w regulowaniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne,

Fundusz lub Fundusz Pracy powstało w okresie spadku obrotów gospodarczych, o którym

mowa w pkt 2, a przedsiębiorca dołączył do wniosku o przyznanie świadczeń plan spłaty

zadłużenia uprawdopodabniający pełną spłatę zaległości w regulowaniu składek na ubezpieczenia

społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz lub Fundusz Pracy, wraz z kopią wniosku

do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o rozłożenie na raty należności z tytułu tych składek

lub o odroczenie płatności tych składek;

4)

wobec którego nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości, o których mowa w art. 11, art. 12 ust. 2 lub art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo

upadłościowe i naprawcze.

”

,

b)

dodaje się ust. 3 w brzmieniu

„

3.

W przypadku gdy przedsiębiorca spełnia jednocześnie warunki, o których mowa w ust.

1 i 1a, przedsiębiorcy przysługuje prawo do uzyskania pomocy wyłącznie po spełnieniu

warunków, o których mowa w ust. 1 albo 1a.

”

;

4)

art. 6 otrzymuje brzmienie

„

Art. 6.

Świadczenia, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1, przysługują pracownikowi

zatrudnionemu u przedsiębiorcy spełniającego warunki, o których mowa w art. 3 ust.

1 albo 1a, przez łączny okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy od

dnia podpisania umowy o wypłatę świadczeń.

”

;

5)

w art. 8

a)

w ust. 2

-

pkt 1 i 2 otrzymują brzmienie

„

1)

kopię umowy zawartej z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub kopię decyzji urzędu skarbowego

w sprawie spłaty zadłużenia, w przypadku, o którym mowa w art. 3 ust. 1 pkt 2 lit.

a albo ust. 1a pkt 3 lit. a;

2)

plan spłaty zadłużenia z tytułu składek, zgodny ze złożonym wnioskiem o rozłożenie

na raty należności z tytułu składek lub o odroczenie terminu płatności składek, w

przypadku, o którym mowa w art. 3 ust. 1 pkt 2 lit. b albo ust. 1a pkt 3 lit. b;

”

,

-

w pkt 3 średnik zastępuje się kropką i uchyla się pkt 4,

b)

w ust. 3

-

pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

wystąpieniu u przedsiębiorcy spadku obrotów gospodarczych, o którym mowa w art. 3

ust. 1 pkt 1 albo ust. 1a pkt 2 w związku z zaistnieniem okoliczności, o których mowa

w art. 3 ust. 1a pkt 1;

”

,

-

pkt 4 otrzymuje brzmienie

„

4)

niezaleganiu albo zaleganiu w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia

społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz lub Fundusz Pracy, o którym mowa w art.

3 ust. 1 pkt 2 albo ust. 1a pkt 3;

”

;

6)

art. 9 otrzymuje brzmienie

„

Art. 9.

1.

Marszałek województwa w przypadku stwierdzenia, że przedsiębiorca spełnia warunki,

o których mowa w art. 3 ust. 1 albo 1a, w terminie 7 dni roboczych od dnia wpływu

kompletnego wniosku o przyznanie świadczeń występuje do dysponenta Funduszu o przyznanie

limitu wydatków na wypłatę świadczeń finansowanych na podstawie ustawy oraz w terminie

7 dni roboczych od dnia uzyskania limitu zawiera z przedsiębiorcą umowę o wypłatę

świadczeń. W przypadku nieuzyskania limitu marszałek województwa w formie pisemnej

odmawia przyznania świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1

oraz środków, o których mowa w art. 5 ust. 3.

2.

W przypadku stwierdzenia, że przedsiębiorca nie spełnia warunków, o których mowa w

art. 3 ust. 1 albo 1a, marszałek województwa w terminie 7 dni roboczych od dnia wpływu

kompletnego wniosku o przyznanie świadczeń odmawia w formie pisemnej zawarcia z przedsiębiorcą

umowy o wypłatę świadczeń.

3.

Przedsiębiorca składa marszałkowi województwa harmonogram miesięcznych wypłat świadczeń,

o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środków, o których mowa w

art. 5 ust. 3, i ich wysokości, niezwłocznie po zawarciu umowy o wypłatę świadczeń.

4.

Marszałek województwa składa dysponentowi Funduszu zapotrzebowanie na środki, o których

mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środki, o których mowa w art. 5 ust.

3.

”

;

7)

w art. 10 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„

Dysponent Funduszu przekazuje marszałkowi województwa, na podstawie umowy o wypłatę

świadczeń zawartej między marszałkiem województwa a przedsiębiorcą oraz zapotrzebowań

złożonych przez marszałka województwa, uwzględniających terminy wynikające z harmonogramu,

o którym mowa w art. 9 ust. 3, środki Funduszu na

”

;

8)

art. 11 otrzymuje brzmienie

„

Art. 11.

Na podstawie umowy o wypłatę świadczeń oraz wykazu pracowników uprawnionych do świadczeń

wypłacanych z Funduszu, zwanego dalej „wykazem”, składanego przez przedsiębiorcę za

okres od pierwszego dnia, za który świadczenie jest należne, do ostatniego dnia miesiąca,

oraz co miesiąc do końca każdego miesiąca, za który świadczenie jest należne, marszałek

województwa przekazuje na rachunek przedsiębiorcy miesięcznie z dołu środki na wypłatę

świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środki, o których

mowa w art. 5 ust. 3, zgodnie z harmonogramem, o którym mowa w art. 9 ust. 3.

”

;

9)

art. 17 otrzymuje brzmienie

„

Art. 17.

Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia

1)

wzór wniosku o przyznanie świadczeń,

2)

wzór umowy o wypłatę świadczeń,

3)

wzór wykazu,

4)

wzór zapotrzebowania, o którym mowa w art. 9 ust. 4,

5)

wzór zapotrzebowania, o którym mowa w art. 30b, oraz termin jego przekazania dysponentowi

Funduszu,

6)

termin i sposób rozliczenia się przedsiębiorcy z otrzymanych środków Funduszu na wypłatę

świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środków, o których

mowa w art. 5 ust. 3,

7)

termin i sposób przekazywania ministrowi właściwemu do spraw pracy przez marszałka

województwa informacji o wykorzystaniu środków na wypłatę świadczeń, o których mowa

w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środków, o których mowa w art. 5 ust. 3,

oraz wzór tej informacji

- mając na uwadze prawidłowość dysponowania środkami Funduszu, o których mowa w art.

10, w związku z potrzebami krajowego rynku pracy oraz zapewnieniem właściwej organizacji

wypłaty świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy z tytułu przestoju ekonomicznego lub

obniżonego wymiaru czasu pracy.

”

;

10)

w art. 18

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Przedsiębiorca, który zawarł umowę o wypłatę świadczeń, może wystąpić do starosty

(prezydenta miasta na prawach powiatu) właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy

z wnioskiem o dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników objętych szczególnymi rozwiązaniami

na rzecz ochrony miejsc pracy, pod warunkiem że szkolenie jest uzasadnione obecnymi

lub przyszłymi potrzebami przedsiębiorcy.

”

,

b)

w ust. 2

-

wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„

Wniosek o dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników, o którym mowa w ust. 1, zawiera

”

,

-

pkt 6 otrzymuje brzmienie

„

6)

wnioskowaną wysokość środków na dofinansowanie kosztów szkolenia.

”

,

c)

w ust. 3 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„

Do wniosku o dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników, o którym mowa w ust. 1,

przedsiębiorca dołącza

”

,

d)

ust. 5 otrzymuje brzmienie

„

5.

W razie stwierdzenia braków formalnych wniosku o dofinansowanie kosztów szkolenia

pracowników objętych szczególnymi rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy lub

niespełniania warunków, o których mowa w ust. 1, starosta (prezydent miasta na prawach

powiatu), w terminie 7 dni roboczych od dnia wpływu wniosku, wzywa przedsiębiorcę

do uzupełnienia lub poprawienia wniosku w terminie 7 dni roboczych od dnia otrzymania

wezwania. Po bezskutecznym upływie terminu wniosek o dofinansowanie kosztów szkolenia

pracowników pozostawia się bez rozpoznania.

”

;

11)

w art. 19

a)

ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie

„

1.

Starosta (prezydent miasta na prawach powiatu), w terminie 7 dni roboczych od dnia

wpływu kompletnego wniosku o dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników objętych

szczególnymi rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy, występuje do dysponenta

Funduszu Pracy w przypadku przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1, albo do

dysponenta Funduszu w przypadku przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1a, o

przyznanie limitu wydatków na dofinansowanie kosztów szkolenia finansowanych na podstawie

ustawy oraz w terminie 7 dni roboczych od dnia uzyskania limitu podpisuje z przedsiębiorcą

umowę o dofinansowanie kosztów szkolenia. W przypadku nieuzyskania limitu wydatków

starosta (prezydent miasta na prawach powiatu) odmawia w formie pisemnej zawarcia

z przedsiębiorcą umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia.

2.

W przypadku stwierdzenia, że przedsiębiorca nie zawarł umowy o wypłatę świadczeń,

starosta (prezydent miasta na prawach powiatu), w terminie 7 dni roboczych od dnia

wpływu kompletnego wniosku o dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników objętych

szczególnymi rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy, odmawia w formie pisemnej

zawarcia z przedsiębiorcą umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia.

”

,

b)

po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu

„

2a.

Starosta (prezydent miasta na prawach powiatu) składa dysponentowi Funduszu Pracy

albo dysponentowi Funduszu zapotrzebowanie na środki na dofinansowanie kosztów szkolenia

pracowników.

”

;

12)

w art. 21 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Starosta (prezydent miasta na prawach powiatu) może przeprowadzać kontrolę u przedsiębiorcy

w zakresie przestrzegania postanowień umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia, wydatkowania

środków Funduszu Pracy albo Funduszu, otrzymanych na podstawie umowy o dofinansowanie

kosztów szkolenia zgodnie z przeznaczeniem, właściwego dokumentowania oraz rozliczania

otrzymanych i wydatkowanych środków Funduszu Pracy albo Funduszu i w tym celu może

żądać okazania wszelkiej dokumentacji z tym związanej oraz żądać złożenia stosownych

wyjaśnień.

”

;

13)

w art. 23 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Marszałek województwa przekazuje ministrowi właściwemu do spraw pracy - dysponentowi

Funduszu Pracy w przypadku przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1, albo dysponentowi

Funduszu w przypadku przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1a, zbiorczą miesięczną

informację dotyczącą wykorzystania środków przeznaczonych na dofinansowanie kosztów

szkoleń, o których mowa w art. 18 ust. 1.

”

;

14)

art. 24 otrzymuje brzmienie

„

Art. 24.

Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia

1)

wzór wniosku o dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników objętych szczególnymi

rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy,

2)

wzór umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia,

3)

wzór zapotrzebowania, o którym mowa w art. 19 ust. 2a,

4)

terminy i sposób przekazywania marszałkowi województwa przez starostów (prezydentów

miast na prawach powiatu) oraz ministrowi właściwemu do spraw pracy - dysponentowi

Funduszu Pracy w przypadku przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1, albo dysponentowi

Funduszu w przypadku przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1a, przez marszałków

województw informacji dotyczącej wykorzystania środków przeznaczonych na dofinansowanie

kosztów szkolenia,

5)

wzory informacji dotyczących wykorzystania środków przeznaczonych na dofinansowanie

kosztów szkolenia pracowników

- mając na uwadze prawidłowość wydatkowania tych środków w związku z potrzebami krajowego

rynku pracy oraz zapewnieniem właściwej organizacji wypłaty środków przeznaczonych

na dofinansowanie kosztów szkolenia.

”

;

15)

w art. 25

a)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Marszałek województwa może upoważnić właściwego miejscowo dyrektora wojewódzkiego

urzędu pracy oraz, na jego wniosek, zastępcę dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy

do wykonywania czynności, o których mowa w art. 8 ust. 5, art. 9, art. 11, art. 14

ust. 3, art. 16 oraz art. 23 ust. 2.

”

,

b)

po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu

„

2a.

Marszałek województwa może upoważnić, na wniosek dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy,

pracownika tego urzędu do wykonywania czynności, o których mowa w art. 14 ust. 3.

”

,

c)

ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Starosta (prezydent miasta na prawach powiatu) może upoważnić właściwego miejscowo

dyrektora powiatowego urzędu pracy oraz, na jego wniosek, zastępcę dyrektora powiatowego

urzędu pracy do wykonywania czynności, o których mowa w art. 18 ust. 5, art. 19, art.

21 ust. 3 oraz art. 23 ust. 1.

”

,

d)

dodaje się ust. 4 w brzmieniu

„

4.

Starosta (prezydent miasta na prawach powiatu) może upoważnić, na wniosek dyrektora

powiatowego urzędu pracy, pracownika tego urzędu do wykonywania czynności, o których

mowa w art. 21 ust. 3.

”

;

16)

po art. 29 dodaje się art. 29a w brzmieniu

„

Art. 29a.

Przepisy art. 27-29 nie mają zastosowania do przedsiębiorcy, o którym mowa w art.

3 ust. 1a.

”

;

17)

w art. 30 w ust. 1 w pkt 1 lit. c i d otrzymują brzmienie

„

c)

2015 - 459,7 mln zł,

d)

2016 - 465,0 mln zł,

”

;

18)

po art. 30 dodaje się art. 30a i art. 30b w brzmieniu

„

Art. 30a.

1.

Pomoc dla przedsiębiorców, o których mowa w art. 3 ust. 1a, może być realizowana wyłącznie

w latach 2015-2017, w ramach kwot określonych w art. 30 ust. 1 pkt 1 lit. c i d, do

wyczerpania limitów wydatków określonych w ust. 2.

2.

Na pomoc dla przedsiębiorców, o których mowa w art. 3 ust. 1a, minister właściwy do

spraw pracy - dysponent Funduszu przeznacza środki Funduszu w kwocie 500 mln zł, z

tego - 250 mln zł w 2015 r. oraz 250 mln zł w 2016 r.

3.

W celu umożliwienia zastosowania rozwiązań przewidzianych dla przedsiębiorców, o których

mowa w art. 3 ust. 1a, minister właściwy do spraw pracy - dysponent Funduszu dokona

zmiany w projekcie planu finansowego Funduszu lub w planie finansowym Funduszu na

2015 r. przez zwiększenie kosztów Funduszu z przeznaczeniem na wypłatę świadczeń na

rzecz ochrony miejsc pracy i dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników, do wysokości

kwoty określonej w ust. 2, w ciężar pozostałości środków Funduszu z okresów poprzednich

zapisanych w projekcie planu finansowego Funduszu lub w planie finansowym Funduszu

jako stan na początek 2015 r. oraz ujmie planowane koszty Funduszu w 2016 r. w projekcie

planu finansowego Funduszu, stanowiącego załącznik do projektu ustawy budżetowej na

2016 r., przedłożonego Sejmowi przez Radę Ministrów, do wysokości maksymalnych limitów

wydatków, określonych w ust. 2.

4.

W przypadku wykorzystania limitu wydatków na 2015 r. przed upływem roku budżetowego,

limit ten może zostać powiększony, po wyrażeniu zgody przez ministra właściwego do

spraw finansów publicznych, do niezbędnej wysokości, wynikającej z podpisanych z przedsiębiorcami

umów, o których mowa w ust. 6, kosztem limitu na 2016 r., poprzez zmianę planu finansowego

Funduszu, dokonaną przez ministra właściwego do spraw pracy - dysponenta Funduszu,

na zasadach określonych w ust. 3, nie później niż do końca roku budżetowego. Środki

niewykorzystane w 2015 r. powiększają limit wydatków określony na 2016 r. i planowane

koszty Funduszu poprzez zmianę planu finansowego Funduszu przez ministra właściwego

do spraw pracy - dysponenta Funduszu, po wyrażeniu zgody przez ministra właściwego

do spraw finansów publicznych, na zasadach określonych w ust. 3.

5.

O dokonanych zmianach, o których mowa w ust. 3 i 4, w projekcie planu finansowego

Funduszu lub w planie finansowym Funduszu minister właściwy do spraw pracy - dysponent

Funduszu zawiadomi ministra właściwego do spraw finansów publicznych w terminie 7

dni od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy oraz w terminie 7 dni od dnia dokonania

zmian.

6.

Umowy o wypłatę świadczeń i umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników mogą

być zawierane do dnia 31 grudnia 2016 r., z tym że koszty zobowiązań z tytułu ich

zawarcia przechodzące na 2017 r. mieszczą się w dwuletnim limicie wydatków określonym

w ust. 2.

7.

Zobowiązania z tytułu umów o wypłatę świadczeń i umów o dofinansowanie kosztów szkolenia

pracowników zaciągnięte w 2016 r., realizowane w okresach wynikających z tych umów,

które przechodzą na kolejny rok, są finansowane w ramach planu finansowego Funduszu

na kolejny rok.

8.

W przypadku konieczności zmiany projektu planu finansowego lub planu finansowego Funduszu

na 2017 r. minister właściwy do spraw pracy - dysponent Funduszu dokona niezbędnej

zmiany po wyrażeniu zgody przez ministra właściwego do spraw finansów publicznych.

9.

W przypadku wyczerpania przyjętego dwuletniego maksymalnego limitu wydatków, o którym

mowa w ust. 2, zostanie zastosowany mechanizm korygujący, polegający na odmowie udzielenia

limitu wydatków

1)

marszałkowi województwa - na wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy;

2)

staroście (prezydentowi miasta na prawach powiatu) - na dofinansowanie kosztów szkolenia

pracowników.

Art. 30b.

Dysponent Funduszu przekazuje na wyodrębniony rachunek bankowy samorządu województwa

środki Funduszu na finansowanie kosztów obsługi zadań wynikających z ustawy na podstawie

zapotrzebowania złożonego przez marszałka województwa.

”

.

Dz.U. 2015 poz. 150 inForce

Art. 2 Ustawa z dnia 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy Open official source

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 lutego 2015 r.

Dz.U. 2015 poz. 150 inForce

Art. 6 Ustawa z dnia 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy Open official source

Świadczenia, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1, przysługują pracownikowi

zatrudnionemu u przedsiębiorcy spełniającego warunki, o których mowa w art. 3 ust.

1 albo 1a, przez łączny okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy od

dnia podpisania umowy o wypłatę świadczeń.

Dz.U. 2015 poz. 150 inForce

Art. 9 Ustawa z dnia 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy Open official source

1.

Marszałek województwa w przypadku stwierdzenia, że przedsiębiorca spełnia warunki,

o których mowa w art. 3 ust. 1 albo 1a, w terminie 7 dni roboczych od dnia wpływu

kompletnego wniosku o przyznanie świadczeń występuje do dysponenta Funduszu o przyznanie

limitu wydatków na wypłatę świadczeń finansowanych na podstawie ustawy oraz w terminie

7 dni roboczych od dnia uzyskania limitu zawiera z przedsiębiorcą umowę o wypłatę

świadczeń. W przypadku nieuzyskania limitu marszałek województwa w formie pisemnej

odmawia przyznania świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1

oraz środków, o których mowa w art. 5 ust. 3.

2.

W przypadku stwierdzenia, że przedsiębiorca nie spełnia warunków, o których mowa w

art. 3 ust. 1 albo 1a, marszałek województwa w terminie 7 dni roboczych od dnia wpływu

kompletnego wniosku o przyznanie świadczeń odmawia w formie pisemnej zawarcia z przedsiębiorcą

umowy o wypłatę świadczeń.

3.

Przedsiębiorca składa marszałkowi województwa harmonogram miesięcznych wypłat świadczeń,

o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środków, o których mowa w

art. 5 ust. 3, i ich wysokości, niezwłocznie po zawarciu umowy o wypłatę świadczeń.

4.

Marszałek województwa składa dysponentowi Funduszu zapotrzebowanie na środki, o których

mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środki, o których mowa w art. 5 ust.

3.

Dz.U. 2015 poz. 150 inForce

Art. 11 Ustawa z dnia 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy Open official source

Na podstawie umowy o wypłatę świadczeń oraz wykazu pracowników uprawnionych do świadczeń

wypłacanych z Funduszu, zwanego dalej „wykazem”, składanego przez przedsiębiorcę za

okres od pierwszego dnia, za który świadczenie jest należne, do ostatniego dnia miesiąca,

oraz co miesiąc do końca każdego miesiąca, za który świadczenie jest należne, marszałek

województwa przekazuje na rachunek przedsiębiorcy miesięcznie z dołu środki na wypłatę

świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środki, o których

mowa w art. 5 ust. 3, zgodnie z harmonogramem, o którym mowa w art. 9 ust. 3.

Dz.U. 2015 poz. 150 inForce

Art. 17 Ustawa z dnia 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy Open official source

Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia

1)

wzór wniosku o przyznanie świadczeń,

2)

wzór umowy o wypłatę świadczeń,

3)

wzór wykazu,

4)

wzór zapotrzebowania, o którym mowa w art. 9 ust. 4,

5)

wzór zapotrzebowania, o którym mowa w art. 30b, oraz termin jego przekazania dysponentowi

Funduszu,

6)

termin i sposób rozliczenia się przedsiębiorcy z otrzymanych środków Funduszu na wypłatę

świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środków, o których

mowa w art. 5 ust. 3,

7)

termin i sposób przekazywania ministrowi właściwemu do spraw pracy przez marszałka

województwa informacji o wykorzystaniu środków na wypłatę świadczeń, o których mowa

w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środków, o których mowa w art. 5 ust. 3,

oraz wzór tej informacji

- mając na uwadze prawidłowość dysponowania środkami Funduszu, o których mowa w art.

10, w związku z potrzebami krajowego rynku pracy oraz zapewnieniem właściwej organizacji

wypłaty świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy z tytułu przestoju ekonomicznego lub

obniżonego wymiaru czasu pracy.

Dz.U. 2015 poz. 150 inForce

Art. 24 Ustawa z dnia 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy Open official source

Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia

1)

wzór wniosku o dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników objętych szczególnymi

rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy,

2)

wzór umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia,

3)

wzór zapotrzebowania, o którym mowa w art. 19 ust. 2a,

4)

terminy i sposób przekazywania marszałkowi województwa przez starostów (prezydentów

miast na prawach powiatu) oraz ministrowi właściwemu do spraw pracy - dysponentowi

Funduszu Pracy w przypadku przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1, albo dysponentowi

Funduszu w przypadku przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1a, przez marszałków

województw informacji dotyczącej wykorzystania środków przeznaczonych na dofinansowanie

kosztów szkolenia,

5)

wzory informacji dotyczących wykorzystania środków przeznaczonych na dofinansowanie

kosztów szkolenia pracowników

- mając na uwadze prawidłowość wydatkowania tych środków w związku z potrzebami krajowego

rynku pracy oraz zapewnieniem właściwej organizacji wypłaty środków przeznaczonych

na dofinansowanie kosztów szkolenia.

Dz.U. 2015 poz. 150 inForce

Art. 29a Ustawa z dnia 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy Open official source

Przepisy art. 27-29 nie mają zastosowania do przedsiębiorcy, o którym mowa w art.

3 ust. 1a.

Dz.U. 2015 poz. 150 inForce

Art. 30a Ustawa z dnia 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy Open official source