Obwieszczenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 17 lipca 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalentu pieniężnego za okres niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego nauczycieli akademickich

Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego nauczyciela akademickiego ustala się z

uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem

1)

jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za wykonanie określonego zadania bądź za

określone osiągnięcie, w tym za recenzje;

2)

wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika

przestoju;

3)

wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego;

4)

ekwiwalentu pieniężnego za okres niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego;

5)

nagród jubileuszowych;

6)

nagród, o których mowa w art. 155 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym;

7)

odpraw emerytalnych lub rentowych;

8)

dodatkowego wynagrodzenia rocznego;

9)

wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku

z chorobą zakaźną;

10)

wynagrodzenia i odszkodowania przysługującego nauczycielowi akademickiemu w razie

rozwiązania stosunku pracy.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 sierpnia 2014 r.

Składniki wynagrodzenia określone w stawkach miesięcznych w stałej wysokości oraz

składniki wynagrodzenia określone procentowo od tych stawek uwzględnia się w wysokości

należnej w miesiącu wykorzystywania przez nauczyciela akademickiego urlopu wypoczynkowego.

Zmienne składniki wynagrodzenia, takie jak

1)

wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych,

2)

dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych,

3)

dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w przepisach o wynagradzaniu nauczycieli akademickich,

za

a)

udział w pracach związanych z postępowaniem rekrutacyjnym,

b)

udział w działalności leczniczej, profilaktycznej i diagnostycznej, prowadzonej przez

wydziały weterynaryjne uczelni rolniczych,

c)

kierowanie i sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi

uwzględnia się przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy na podstawie wynagrodzenia,

do którego nauczyciel akademicki nabył prawo w okresie dwunastu miesięcy poprzedzających

miesiąc rozpoczęcia urlopu, zwanego dalej „podstawą wymiaru”, a jeżeli nauczyciel

akademicki przed udzieleniem urlopu był zatrudniony na uczelni krócej niż przez okres

dwunastu miesięcy - na podstawie wynagrodzenia za ten okres.

Jeżeli zasady wynagradzania lub wysokość stawek wynagrodzenia, o których mowa w §

3, w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru, uległy zmianie przed rozpoczęciem

przez nauczyciela akademickiego urlopu wypoczynkowego lub w miesiącu wykorzystywania

tego urlopu, podstawę wymiaru ustala się ponownie z uwzględnieniem tych zmian.

1

Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu wypoczynkowego w części ustalonej na podstawie

składników wynagrodzenia określonych w stawkach miesięcznych w stałej wysokości oraz

składników wynagrodzenia określonych procentowo od tych stawek oblicza się, dzieląc

sumę tych składników przysługujących w miesiącu wykorzystywania urlopu przez 21. Tak

obliczone wynagrodzenie za jeden dzień urlopu wypoczynkowego mnoży się przez liczbę

dni tego urlopu.

2.

Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu wypoczynkowego w części ustalonej na podstawie

zmiennych składników wynagrodzenia oblicza się, dzieląc podstawę wymiaru, ustaloną

zgodnie z § 3 i 4, przez 251 dni. Jeżeli nauczyciel akademicki jest zatrudniony krócej

niż dwanaście miesięcy, podstawę wymiaru dzieli się przez liczbę dni roboczych przypadających

w okresie jego zatrudnienia. Tak obliczone wynagrodzenie za jeden dzień urlopu wypoczynkowego

mnoży się przez liczbę dni tego urlopu.

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy nauczyciela akademickiego stanowi sumę wynagrodzenia

w części ustalonej na podstawie składników wynagrodzenia określonych w stawkach miesięcznych

w stałej wysokości oraz składników wynagrodzenia określonych procentowo od tych stawek,

obliczonego zgodnie z przepisem § 5 ust. 1, i wynagrodzenia w części ustalonej na

podstawie zmiennych składników wynagrodzenia, obliczonego zgodnie z przepisem § 5

ust. 2.

1.

Ekwiwalent pieniężny za okres niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego ustala się,

stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

2

Do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za okres niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego

uwzględnia się składniki wynagrodzenia określone w stawkach miesięcznych w stałej

wysokości oraz składniki wynagrodzenia określone procentowo od tych stawek w wysokości

przysługującej nauczycielowi akademickiemu w miesiącu, w którym nabył prawo do tego

ekwiwalentu.

Rozporządzenie ma zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

i ekwiwalentu pieniężnego za okres niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, do których

nauczyciel akademicki nabył prawo od dnia 1 września 2006 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 3 dni od dnia ogłoszenia