Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie dokumentów, które należy dołączyć do wniosku o przyznanie pomocy pieniężnej

Rozporządzenie określa dokumenty, które należy dołączyć do wniosku o przyznanie pomocy

pieniężnej kombatantom i innym osobom uprawnionym oraz wdowom lub wdowcom pozostałym

po kombatantach i innych osobach uprawnionych - emerytom, rencistom, inwalidom, osobom

pobierającym uposażenie w stanie spoczynku lub uposażenie rodzinne.

Do wniosku należy dołączyć kopię dokumentu stwierdzającego przyznanie uprawnień kombatanckich,

potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez przyjmującego wniosek pracownika ośrodka

pomocy społecznej, Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych lub członka

albo pracownika Związku Inwalidów Wojennych RP, w szczególności kopię zaświadczenia

lub legitymacji wydanych przez

1)

Szefa Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych;

2)

Kierownika Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych lub Zakład Ubezpieczeń

Społecznych przed dniem 18 maja 2014 r.;

3)

Ministra Pracy i Polityki Społecznej w okresie od dnia 24 stycznia 1991 r. do dnia

1 sierpnia 1991 r.

Do wniosku należy dołączyć również kopie dokumentów potwierdzonych za zgodność z oryginałem

przez przyjmującego wniosek pracownika ośrodka pomocy społecznej, Urzędu do Spraw

Kombatantów i Osób Represjonowanych lub członka albo pracownika Związku Inwalidów

Wojennych RP, stanowiące podstawę ustalenia stanu zdrowia, sytuacji rodzinnej i materialnej

osoby występującej o przyznanie pomocy pieniężnej, a w szczególności

1)

orzeczenie o inwalidztwie, o niezdolności do pracy lub o stopniu niepełnosprawności;

2)

dowód wypłaty emerytury lub renty;

3)

nakaz płatniczy podatku rolnego oraz zaświadczenie z urzędu gminy o wielkości gospodarstwa

rolnego w hektarach przeliczeniowych;

4)

zaświadczenie albo oświadczenie o kontynuowaniu nauki w gimnazjum, szkole ponadgimnazjalnej,

szkole ponadpodstawowej lub szkole wyższej;

5)

zaświadczenie pracodawcy o wysokości wynagrodzenia za pracę;

6)

decyzję starosty o uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie

statusu bezrobotnego, przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty

oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z

Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów albo oświadczenie o pozostawaniu

w ewidencji bezrobotnych lub poszukujących pracy.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.