Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 26 maja 2014 r. w sprawie opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych

Rozporządzenie określa

1)

szczegółowy tryb opiniowania służbowego oraz sposób oceniania żołnierza zawodowego,

doręczania i zapoznawania go z treścią opinii służbowej, wnoszenia i rozpatrywania

od niej odwołania oraz weryfikowania opinii ostatecznych;

2)

tryb udostępniania opinii służbowej;

3)

wzór arkusza opinii służbowej.

Opiniowaniem służbowym obejmuje się żołnierza zawodowego

1)

który do 15 sierpnia danego roku przez okres co najmniej sześciu miesięcy wykonywał

obowiązki na stanowisku służbowym, o którym mowa w art. 26 ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy

zawodowych, zwanej dalej „ustawą”;

2)

pełniącego służbę w rezerwie kadrowej, którego do dnia 15 sierpnia danego roku na

okres co najmniej sześciu miesięcy skierowano do wykonywania zadań służbowych.

1.

Opinię służbową sporządza się na arkuszu opinii służbowej, zwanym dalej „arkuszem”,

którego wzór określa załącznik do rozporządzenia.

2.

Opinię służbową o żołnierzu zawodowym wyznaczonym do pełnienia zawodowej służby wojskowej

bezpośrednio w strukturze międzynarodowej albo w strukturze wielonarodowej sporządza

się na arkuszu obowiązującym w tej strukturze.

1.

Jeżeli od sporządzenia ostatniej opinii służbowej żołnierz miał kilku bezpośrednich

przełożonych, właściwy do sporządzenia opinii służbowej jest ten przełożony, któremu

żołnierz bezpośrednio podlega w dniu rozpoczęcia procesu opiniowania.

2.

Opiniowany żołnierz, najpóźniej w dniu zapoznania się z opinią służbową, może wpisać

w arkuszu własne propozycje dotyczące dalszego przebiegu służby.

W ramach opiniowania służbowego opiniujący ocenia

1)

wywiązywanie się opiniowanego z obowiązków służbowych na stanowisku służbowym lub

zadań służbowych w przypadku opiniowanego pełniącego służbę w rezerwie kadrowej -

według następujących kryteriów

a)

jakość i terminowość wykonywania obowiązków lub zadań,

b)

dyspozycyjność,

c)

samodzielność i inicjatywa,

d)

planowanie i organizacja pracy;

2)

następujące kompetencje i predyspozycje opiniowanego

a)

odpowiedzialność,

b)

determinacja w dążeniu do celu,

c)

trafność i szybkość podejmowania decyzji,

d)

odporność na stres,

e)

komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

f)

stosowanie się do przepisów, norm i reguł,

g)

rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji,

h)

dbałość o sprzęt i mienie,

i)

kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny.

1.

Ocenę kryteriów wywiązywania się z obowiązków służbowych lub zadań służbowych wyraża

się punktowo

1)

opiniowany znacznie przewyższa wymagania - 16 punktów;

2)

opiniowany przewyższa wymagania - 12 punktów;

3)

opiniowany spełnia wymagania - 8 punktów;

4)

opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie - 4 punkty;

5)

opiniowany nie spełnia wymagań - 0 punktów.

2.

Ocena wywiązywania się opiniowanego z obowiązków służbowych lub zadań służbowych stanowi

sumę punktów uzyskanych przez niego za poszczególne kryteria.

1.

Ocenę poszczególnych kompetencji i predyspozycji wyraża się punktowo

1)

opiniowany znacznie przewyższa wymagania - 4 punkty;

2)

opiniowany przewyższa wymagania - 3 punkty;

3)

opiniowany spełnia wymagania - 2 punkty;

4)

opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie - 1 punkt;

5)

opiniowany nie spełnia wymagań - 0 punktów.

2.

Ocena kompetencji i predyspozycji opiniowanego stanowi sumę punktów uzyskanych przez

niego za poszczególne kompetencje i predyspozycje.

1.

Ogólną ocenę opiniowanego wystawia się na podstawie ocen, o których mowa w § 6 ust.

2 i § 7 ust. 2, uwzględniając łączną liczbę punktów

1)

wzorową (6) - jeżeli uzyskał powyżej 90 punktów;

2)

bardzo dobrą (5) - jeżeli uzyskał od 75 do 90 punktów;

3)

dobrą (4) - jeżeli uzyskał od 50 do 74 punktów;

4)

dostateczną (3) - jeżeli uzyskał od 25 do 49 punktów;

5)

niedostateczną (2) - jeżeli uzyskał poniżej 25 punktów.

2.

Przy wystawianiu ogólnej oceny opiniowanemu, który uzyskał co najmniej 50 punktów,

uwzględnia się ocenę ze sprawdzianu sprawności fizycznej aktualną w dniu sporządzania

opinii.

3.

Opiniujący może w formie opisowej uzasadnić wystawioną ogólną ocenę zawartą w opinii

służbowej, w szczególności gdy jest to ocena niedostateczna (2).

1.

Po przeprowadzeniu opiniowania służbowego opiniujący podpisuje oryginał opinii służbowej

i wpisuje datę jej sporządzenia.

2.

Przełożony zapoznaje żołnierza z opinią służbową podczas rozmowy oraz doręcza potwierdzoną

kopię opinii służbowej.

3.

W przypadku odmowy przyjęcia przez opiniowanego kopii opinii służbowej opiniujący

potwierdza fakt przeprowadzenia czynności, o których mowa w art. 26 ust. 10 ustawy,

przez odpowiednią adnotację w arkuszu opinii służbowej.

4.

W przypadku braku możliwości

1)

zapoznania opiniowanego żołnierza z opinią służbową w sposób określony w ust. 2, przełożony

zapoznaje żołnierza z tą opinią w inny sposób, po czym potwierdza to stosowną notatką

służbową;

2)

doręczenia opiniowanemu żołnierzowi opinii służbowej w sposób określony w ust. 2,

opinię tę przesyła się mu za zwrotnym potwierdzeniem odbioru na jego adres zamieszkania.

1.

Odwołanie od opinii służbowej opiniowany wnosi na piśmie do wyższego przełożonego.

2.

Opiniujący, w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania, przesyła opinię służbową,

wraz z odwołaniem i swoim stanowiskiem w sprawie, do wyższego przełożonego.

3.

Wyższy przełożony w przypadku

1)

utrzymania w mocy opinii służbowej - dokonuje w arkuszu adnotacji o sposobie rozpatrzenia

odwołania, a następnie potwierdza to własnoręcznym podpisem oraz opatruje datą;

2)

zmiany lub uzupełnienia opinii służbowej - dokonuje w arkuszu zmian lub uzupełnień

pismem odręcznym w kolorze czerwonym, co potwierdza podpisem i opatruje datą, a następnie

dokonuje adnotacji o sposobie rozpatrzenia odwołania;

3)

uchylenia i wydania nowej opinii służbowej - przekreśla pierwszą stronę arkusza kolorem

czerwonym oraz dokonuje adnotacji o sposobie rozpatrzenia odwołania, co potwierdza

własnoręcznym podpisem oraz opatruje datą, a następnie wydaje nową opinię służbową;

4)

uchylenia opinii służbowej, jeżeli brak było podstaw prawnych do jej sporządzenia

- przekreśla pierwszą stronę arkusza kolorem czerwonym oraz dokonuje adnotacji o sposobie

rozpatrzenia odwołania, co potwierdza własnoręcznym podpisem oraz opatruje datą.

4.

Wyższy przełożony informuje opiniowanego oraz opiniującego o sposobie rozpatrzenia

odwołania i doręcza opiniowanemu - za pokwitowaniem - potwierdzoną za zgodność z oryginałem

kopię ostatecznej opinii służbowej.

5.

W przypadku wydania nowej opinii służbowej na podstawie ust. 3 pkt 3, przepisy § 4-9

stosuje się odpowiednio.

1.

Wniosek o zweryfikowanie ostatecznej opinii służbowej, w której opiniowanemu wystawiono

ocenę ogólną niedostateczną, opiniowany wnosi na piśmie do dowódcy jednostki wojskowej.

2.

Jeżeli opiniującym, o którym mowa w art. 26 ust. 6 ustawy, był dowódca jednostki wojskowej,

organem właściwym do weryfikowania opinii służbowej jest przełożony dowódcy jednostki

wojskowej.

3.

Wniosek, o którym mowa w ust. 1, opiniowany może złożyć w terminie 7 dni od dnia doręczenia

mu ostatecznej opinii służbowej.

4.

Jeżeli opiniowany nie złożył odwołania od opinii służbowej, w której przełożony wystawił

ogólną ocenę niedostateczną, termin, o którym mowa w ust. 3, biegnie od dnia, w którym

opinia służbowa stała się ostateczna.

5.

W przypadku powołania komisji, o której mowa w art. 26 ust. 15 ustawy, opiniowany

ma prawo zgłoszenia swojego przedstawiciela do jej składu.

6.

Do składu komisji, o którym mowa w art. 26 ust. 15 ustawy, nie powołuje się

1)

opiniującego;

2)

wyższego przełożonego, o którym mowa w art. 26 ust. 11 ustawy, jeżeli rozpatrzył odwołanie

od weryfikowanej opinii służbowej w trybie § 10.

7.

W procesie weryfikowania ostatecznej opinii służbowej przepis § 10 ust. 3 stosuje

się odpowiednio.

8.

Dowódca jednostki wojskowej informuje opiniowanego oraz opiniującego o sposobie zweryfikowania

opinii służbowej i doręcza opiniowanemu - za pokwitowaniem - potwierdzoną za zgodność

z oryginałem kopię zweryfikowanej opinii służbowej.

9.

W przypadku wydania nowej opinii służbowej przepisy § 4-9 stosuje się odpowiednio.

Jeżeli istnieje potrzeba określenia kierunków rozwoju zawodowego i potrzeb szkoleniowych

opiniowanego, dowódca jednostki wojskowej w ostatecznej albo zweryfikowanej opinii

służbowej określa potrzeby szkoleniowe opiniowanego żołnierza.

Arkusze opinii służbowych, o których mowa w § 9 ust. 1, § 10 ust. 3 pkt 3 oraz § 11

ust. 8, a także arkusze opinii służbowych, o których mowa w § 3 ust. 2, włącza się

do teczki akt personalnych opiniowanego.

1.

Na wniosek podmiotów, o których mowa w art. 26 ust. 17 ustawy, o udostępnienie opinii

służbowej o żołnierzu zawodowym dowódca jednostki wojskowej udostępnia niezwłocznie

tę opinię; opinia ta podlega zwrotowi po wykorzystaniu.

2.

Jeżeli opinia służbowa została włączona do teczki akt personalnych żołnierza, dowódca

jednostki wojskowej lub organ kadrowy, który prowadzi teczki akt personalnych, udostępniają

potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię tej opinii.

Przy wystawianiu ogólnej oceny zawartej w opinii służbowej w 2014 r. bierze się pod

uwagę ocenę ze sprawdzianu sprawności fizycznej przeprowadzonego po dniu 31 grudnia

2013 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.