Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie rad rynku pracy

Rozporządzenie określa organizację i tryb działania rad rynku pracy oraz tryb finansowania

kosztów szkoleń członków rad.

1.

Wybór przewodniczącego i wiceprzewodniczącego rady rynku pracy następuje w głosowaniu

jawnym.

2.

Kandydatury na przewodniczącego i wiceprzewodniczącego są zgłaszane przez członków

rady rynku pracy i następnie poddawane pod głosowanie.

3.

Wybór następuje po uzyskaniu przez kandydata zwykłej większości głosów, przy obecności

przynajmniej połowy członków rady rynku pracy.

4.

Przebieg i rezultaty głosowania oraz ewentualne uwagi i zastrzeżenia członków rady

rynku pracy co do jego przeprowadzenia odnotowuje się w protokole z posiedzenia rady.

1.

Pracami rady rynku pracy kieruje przewodniczący, a w razie jego nieobecności wiceprzewodniczący.

2.

Przewodniczący rady rynku pracy w szczególności

1)

ustala przedmiot i termin obrad rady;

2)

przewodniczy obradom rady;

3)

reprezentuje radę w kontaktach z innymi organami i instytucjami;

4)

zaprasza na posiedzenia rady przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych

w radzie;

5)

inicjuje i organizuje prace rady.

1.

Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy lub na wniosek

co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy.

2.

Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.

3.

W uzasadnionych przypadkach możliwe jest uzyskanie opinii członków rady w trybie obiegowym.

1.

Rada rynku pracy wyraża swoją opinię, w sprawach należących do zakresu swojej kompetencji,

w formie uchwały lub odpowiedniego zapisu w protokole posiedzenia rady, z zastrzeżeniem

§ 6.

2.

Uchwały w sprawach wymagających opinii rady zapadają zwykłą większością głosów w obecności

co najmniej połowy członków rady rynku pracy. W przypadku równej liczby głosów decydujący

głos należy do przewodniczącego rady rynku pracy.

3.

Głosowania rady rynku pracy są jawne.

4.

Na umotywowany wniosek członka rady rynku pracy przewodniczący zarządza głosowanie

tajne.

Rada Rynku Pracy w formie uchwały

1)

opiniuje przedłożone przez ministra właściwego do spraw pracy priorytety wydatkowania

środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego;

2)

opiniuje wzór podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego i plan ich wydatkowania;

3)

decyduje o przeznaczeniu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego zgodnie

z przyjętymi przez Radę dodatkowymi priorytetami w układzie branżowym i regionalnym.

1.

Szkolenia członków rady rynku pracy są finansowane odpowiednio przez ministra właściwego

do spraw pracy, marszałka województwa lub starostę na podstawie faktury lub równoważnego

dokumentu księgowego oraz zestawienia, zawierającego w szczególności

1)

liczbę uczestników oraz datę przeprowadzonego szkolenia;

2)

kwotę opłaty jednostkowej za szkolenie członka rady rynku pracy przewidzianą w umowie

o organizację szkolenia.

2.

Faktura lub równoważny dokument księgowy są wystawiane na ogólną kwotę stanowiącą

sumę opłat jednostkowych za zorganizowane szkolenie, wymienionych w załączonym do

nich zestawieniu.

Przekazanie instytucji szkoleniowej środków finansowych odpowiednio przez ministra

właściwego do spraw pracy, marszałka województwa albo starostę następuje w terminie

i w sposób wynikający z umowy o organizację szkolenia.

1.

Techniczną obsługę Rady Rynku Pracy zapewnia właściwa komórka organizacyjna urzędu

obsługującego ministra właściwego do spraw pracy.

2.

Techniczną obsługę wojewódzkiej i powiatowej rady rynku pracy zapewnia odpowiednio

wojewódzki i powiatowy urząd pracy.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 27 maja 2014 r.