Obwieszczenie Ministra Sportu i Turystyki z dnia 24 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sportu i Turystyki w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

Rozporządzenie określa

1)

szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących

niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w podmiotach prawnych, o których mowa w art.

1 pkt 2 i 9 ustawy, podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw

kultury fizycznej lub ministra właściwego do spraw turystyki;

2)

wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają

1)

uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 pkt 1;

2)

rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości

(Dz. U. z 2013 r. poz. 330 i 613) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

Nagrodę roczną przyznaje

1)

kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 i 9 ustawy - minister właściwy

do spraw kultury fizycznej albo minister właściwy do spraw turystyki;

2)

zastępcom kierowników i głównym księgowym podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2

i 9 ustawy - organ lub osoba właściwe dla nich w sprawach z zakresu prawa pracy.

1.

Organ właściwy do przyznania nagrody rocznej może przyznać uprawnionemu nagrodę roczną,

jeżeli podmiot prawny, w którym uprawniony był zatrudniony, w roku obrotowym

1)

efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

2)

terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

3)

uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.

2.

Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który zajmował w danym podmiocie prawnym

stanowisko uprawniające do otrzymania nagrody rocznej przez cały rok obrotowy.

3.

Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli w okresie zajmowania stanowiska

uprawniającego do otrzymania nagrody nie naruszył on swoich obowiązków pracowniczych,

nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go ze stanowiska z

przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu nagroda roczna może być przyznana,

jeżeli uprawniony zajmował stanowisko uprawniające do otrzymania nagrody rocznej zarówno

przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej tego podmiotu, która nastąpiła

w ciągu roku obrotowego.

1.

Do wniosku o przyznanie nagrody rocznej należy dołączyć, jeżeli nie są w posiadaniu

organu właściwego do przyznania nagrody rocznej, następujące załączniki

1)

sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego za rok obrotowy;

2)

dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego za rok obrotowy;

3)

oświadczenie wnioskodawcy o terminowym regulowaniu przez podmiot prawny zobowiązań

publicznoprawnych.

2.

Wnioskodawca składa wniosek o przyznanie nagrody rocznej do ministra właściwego do

spraw kultury fizycznej lub ministra właściwego do spraw turystyki w terminie trzech

miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu prawnego za rok obrotowy.

3.

Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w art. 10 ust. 2 ustawy,

jest określony w załączniku do rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia