Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2014 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych

Rozporządzenie określa szczegółowe warunki, sposób i tryb organizowania przygotowania

zawodowego dorosłych, sposób refundowania pracodawcy wydatków poniesionych na uczestnika

przygotowania zawodowego dorosłych i wypłacania premii, kwalifikacje wymagane od opiekunów

uczestników przygotowania zawodowego dorosłych, wzór zaświadczenia o ukończeniu przygotowania

zawodowego dorosłych, warunki i tryb przeprowadzania egzaminu sprawdzającego oraz

wzór wydawanego zaświadczenia.

Starosta organizuje przygotowanie zawodowe dorosłych w sposób zapewniający racjonalne

i efektywne wydatkowanie środków finansowych przeznaczanych na ten cel przez

1)

upowszechnianie informacji o zasadach organizowania przygotowania zawodowego dorosłych;

2)

diagnozowanie potrzeb osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy pod względem

uczestnictwa w programie przygotowania zawodowego dorosłych;

3)

planowanie działań w zakresie organizacji przygotowania zawodowego dorosłych;

4)

pozyskiwanie od pracodawców propozycji utworzenia miejsc przygotowania zawodowego

dorosłych;

5)

dokonywanie wyboru instytucji szkoleniowych, w przypadku gdy dostarczają one uczestnikom

wiedzy teoretycznej niezbędnej do wykonywania zadań zawodowych;

6)

nabór i kwalifikowanie osób uprawnionych do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych;

7)

zawieranie i realizację umów w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych;

8)

nadzorowanie przebiegu przygotowania zawodowego dorosłych;

9)

dokonywanie wyboru instytucji, w których może być przeprowadzony egzamin potwierdzający

kwalifikacje w zawodzie, egzamin czeladniczy lub egzamin sprawdzający;

10)

badanie jakości, skuteczności i efektywności przygotowania zawodowego dorosłych.

Starosta w celu zwiększenia zainteresowania udziałem podmiotów, które mogą realizować

program przygotowania zawodowego dorosłych, upowszechnia informację o zasadach jego

organizacji, w szczególności przez zamieszczenie tej informacji na tablicy ogłoszeń

w siedzibie powiatowego urzędu pracy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej powiatowego

urzędu pracy.

Starosta w celu wyłonienia uczestników przygotowania zawodowego dorosłych ocenia potrzeby

osób uprawnionych, w szczególności przez analizowanie

1)

dokumentacji potwierdzającej poziom wykształcenia, kwalifikacje zawodowe, dotychczasowy

przebieg pracy zawodowej, okres pozostawania bez pracy;

2)

zaleceń dotyczących skierowania do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych, które

zostały wskazane w indywidualnym planie działania lub określone przez doradców zawodowych;

3)

wniosków o skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych.

1.

Starosta w celu zapewnienia efektywnego wydatkowania środków Funduszu Pracy przeznaczanych

na realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych sporządza roczny plan jego

realizacji, zawierający w szczególności prognozowaną

1)

liczbę tworzonych miejsc przygotowania zawodowego dorosłych;

2)

liczbę uczestników przygotowania zawodowego dorosłych w podziale na uczestników praktycznej

nauki zawodu dorosłych i uczestników przygotowania zawodowego dorosłych;

3)

wysokość środków Funduszu Pracy na finansowanie przygotowania zawodowego dorosłych.

2.

Plan, o którym mowa w ust. 1, jest umieszczany na tablicy ogłoszeń w siedzibie powiatowego

urzędu pracy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej powiatowego urzędu pracy.

3.

Plan, o którym mowa w ust. 1, może być aktualizowany stosownie do bieżących potrzeb

z uwzględnieniem dostępnych środków Funduszu Pracy.

1.

Starosta, mając na celu utworzenie jak największej liczby miejsc przygotowania zawodowego

dorosłych, a także uwzględniając potrzeby rynku pracy, inicjuje tworzenie miejsc przygotowania

zawodowego dorosłych, w szczególności przez informowanie o zasadach jego organizacji

i popularyzację efektywnie realizowanej aktywizacji w formie przygotowania zawodowego

dorosłych.

2.

Pracodawca zainteresowany utworzeniem miejsc przygotowania zawodowego dorosłych składa

we właściwym powiatowym urzędzie pracy wniosek w sprawie gotowości ich utworzenia,

zawierający

1)

dane pracodawcy: nazwę firmy, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności oraz wskazanie

osób upoważnionych do reprezentowania firmy;

2)

liczbę przewidywanych miejsc przygotowania zawodowego dorosłych;

3)

określenie formy przygotowania zawodowego dorosłych i czasu jego trwania;

4)

nazwę i symbol cyfrowy zawodu oraz nazwy kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie zgodne

z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego określoną w przepisach wydanych na podstawie

art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty

(Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm., a także oznaczenie tych kwalifikacji zgodne z podstawą programową kształcenia w

zawodach, lub nazwę i symbol cyfrowy zawodu zgodne z klasyfikacją zawodów i specjalności

na potrzeby rynku pracy określoną w przepisach wydanych na podstawie art. 36 ust. 8 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach

rynku pracy, zwanej dalej „ustawą”;

5)

wykaz zadań zawodowych przewidzianych do realizacji u pracodawcy;

6)

wykaz nabywanych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności;

7)

stawiane uczestnikom wymagania dotyczące wykształcenia oraz predyspozycji psychofizycznych

i zdrowotnych;

8)

imię, nazwisko, stanowisko i kwalifikacje wyznaczonego przez pracodawcę opiekuna uczestnika

przygotowania zawodowego dorosłych;

9)

informację o proponowanym sposobie uzyskania przez uczestników wiedzy teoretycznej

przewidzianej w programie przygotowania zawodowego dorosłych, niezbędnej do realizacji

zadań zawodowych;

10)

listę proponowanych instytucji, w których może być przeprowadzony egzamin potwierdzający

kwalifikacje w zawodzie, egzamin czeladniczy lub egzamin sprawdzający;

11)

wykaz wydatków, które pracodawca będzie ponosił na uczestników przygotowania zawodowego

dorosłych.

3.

W przypadku gdy pracodawca we wniosku w sprawie gotowości utworzenia miejsc przygotowania

zawodowego dorosłych nie podał informacji wymienionych w ust. 2 pkt 4, pracownik powiatowego

urzędu pracy przyjmujący wniosek jest obowiązany do wskazania i określenia nazwy i

symbolu cyfrowego zawodu oraz nazwy kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie zgodnie

z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego określoną w przepisach wydanych na podstawie

art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, a także oznaczenia tych kwalifikacji zgodnie z podstawą programową kształcenia w

zawodach, lub do wskazania i określenia nazwy i symbolu cyfrowego zawodu zgodnie z

klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy określoną w przepisach

wydanych na podstawie art. 36 ust. 8 ustawy.

4.

Do wniosku, o którym mowa w ust. 2, pracodawca dołącza

1)

zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu

w sprawach dotyczących pomocy publicznej

(Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.;

2)

informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących

pomocy publicznej.

5.

Starosta w terminie miesiąca od dnia otrzymania wniosku, o którym mowa w ust. 2, informuje

pracodawcę o sposobie jego rozpatrzenia.

6.

Starosta upowszechnia planowaną listę miejsc przygotowania zawodowego dorosłych u

pracodawców, u których będzie realizowane przygotowanie zawodowe dorosłych, ustaloną

z uwzględnieniem zapotrzebowania lokalnego rynku pracy, a w szczególności zamieszcza

ją na tablicy ogłoszeń w siedzibie powiatowego urzędu pracy oraz w Biuletynie Informacji

Publicznej powiatowego urzędu pracy.

7.

Pracodawca w razie potrzeby występuje do komisji egzaminacyjnej izby rzemieślniczej

o przeprowadzenie egzaminu czeladniczego lub sprawdzającego, o których mowa w art.

53c ust. 2 i art. 53d ust. 2 ustawy, dla uczestników przygotowania zawodowego dorosłych.

8.

W przypadku przygotowania zawodowego dorosłych prowadzonego w formie praktycznej nauki

zawodu dorosłych kończącego się egzaminem potwierdzającym kwalifikacje w zawodzie,

o którym mowa w art. 53c ust. 2 ustawy, lub przygotowania zawodowego dorosłych prowadzonego

w formie przyuczenia do pracy dorosłych kończącego się egzaminem potwierdzającym kwalifikacje

w zawodzie, o którym mowa w art. 53d ust. 3 ustawy, jeżeli program przyuczenia do

pracy uwzględnia wymagania określone w podstawie programowej kształcenia w zawodach,

starosta przekazuje okręgowej komisji egzaminacyjnej w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia

przygotowania zawodowego dorosłych informacje obejmujące

1)

liczbę uczestników;

2)

nazwę i symbol cyfrowy zawodu oraz nazwę kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie, w

których zakresie jest prowadzone przygotowanie zawodowe dorosłych, zgodne z klasyfikacją

zawodów szkolnictwa zawodowego określoną w przepisach wydanych na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, a także oznaczenie tych kwalifikacji zgodne z podstawą programową kształcenia w

zawodach;

3)

planowany termin zakończenia przygotowania zawodowego.

9.

Starosta przekazuje środki Funduszu Pracy na pokrycie kosztów egzaminów przeprowadzanych

dla uczestników przygotowania zawodowego dorosłych, które zostały ustalone w sposób

określony oraz w wysokości określonej

1)

w przepisach wydanych na podstawie art. 10 ust. 5 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty - w przypadku egzaminów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie przeprowadzanych

przez okręgowe komisje egzaminacyjne;

2)

w art. 3 ust. 3g pkt 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle

(Dz. U. z 2002 r. Nr 112, poz. 979, z późn. zm. - w przypadku egzaminów czeladniczych oraz sprawdzających przeprowadzanych przez

komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych.

1.

Jeśli kształcenie teoretyczne umożliwiające zdobycie wiedzy teoretycznej będzie realizowane

w instytucji szkoleniowej wpisanej do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd

pracy, starosta, z zachowaniem zasad określonych w przepisach dotyczących wydatkowania

środków publicznych, przeprowadza postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego,

które ma na celu wyłonienie tej instytucji.

2.

Starosta ustala kryteria wyboru instytucji szkoleniowej, o której mowa w ust. 1, w

taki sposób, aby zapewnić najwyższą jakość kształcenia przy konkurencyjnej cenie.

3.

Kryteria wyboru, o których mowa w ust. 2, mogą uwzględniać

1)

dostosowanie programu zajęć do programu przygotowania zawodowego dorosłych;

2)

jakość oferowanego programu zajęć, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych

i modułowych programów szkolenia zawodowego, dostępnych w bazach danych, o których

mowa w art. 4 ust. 1 pkt 7 lit. e ustawy;

3)

doświadczenie instytucji szkoleniowej w realizacji zajęć z obszaru zlecanego kształcenia;

4)

certyfikaty jakości usług posiadane przez instytucję szkoleniową;

5)

dostosowanie kwalifikacji i doświadczenia kadry dydaktycznej do zakresu kształcenia;

6)

dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb kształcenia, z uwzględnieniem

bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji zajęć;

7)

rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie zajęć i uzyskanie efektów kształcenia;

8)

koszty kształcenia;

9)

sposób organizacji zajęć określonych w programie;

10)

prowadzenie analiz skuteczności i efektywności przeprowadzanych szkoleń.

Starosta kieruje osobę uprawnioną do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych u

pracodawcy na jej wniosek składany we właściwym ze względu na miejsce zamieszkania

powiatowym urzędzie pracy, jeśli wynika to z zaleceń, o których mowa w § 4 pkt 2.

1.

Starosta, w porozumieniu z wybranym pracodawcą albo z wybranym pracodawcą i wyłonioną

instytucją szkoleniową wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy,

uzgadnia szczegółowe warunki umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych.

2.

Starosta zawiera z wybranym pracodawcą albo z wybranym pracodawcą i wyłonioną instytucją

szkoleniową wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy umowę w

sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, określającą

1)

formę przygotowania zawodowego dorosłych oraz nazwę zawodu, którego przygotowanie

zawodowe dotyczy;

2)

datę rozpoczęcia i zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych;

3)

imię, nazwisko, stanowisko i kwalifikacje opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego

dorosłych;

4)

rodzaj egzaminu i wskazanie instytucji, która go przeprowadzi;

5)

należność dla instytucji szkoleniowej z tytułu kształcenia teoretycznego umożliwiającego

zdobycie wiedzy teoretycznej;

6)

wykaz wydatków, które może ponieść pracodawca w związku z realizacją przygotowania

zawodowego dorosłych, wraz ze sposobem ich dokumentowania oraz wysokość i terminy

wypłaty refundacji dokonywanej przez starostę na podstawie art. 53i ustawy;

7)

wysokość jednorazowej premii ze środków Funduszu Pracy wypłacanej pracodawcy po spełnieniu

warunków określonych w art. 53j ustawy i termin płatności;

8)

zobowiązanie stron umowy do należytej realizacji programu przygotowania zawodowego

dorosłych;

9)

ustalenia stron umowy dotyczące sposobu postępowania w przypadku zmiany opiekuna uczestnika

przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy;

10)

wymiar nieobecności na zajęciach przygotowania zawodowego dorosłych umożliwiający

uczestnikowi realizację programu, wyrażony jako stosunek maksymalnej liczby godzin

nieobecności do całkowitej liczby godzin zajęć przewidzianych w programie;

11)

wskazanie właściwego rozporządzenia Komisji (UE), które określa warunki dopuszczalności

pomocy de minimis albo pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie;

12)

inne postanowienia istotne dla stron umowy.

3.

Starosta przed zawarciem umowy, o której mowa w ust. 2, ustala z wybraną instytucją

możliwość przeprowadzenia egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie, egzaminu

czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego.

4.

Do umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych dołącza się w formie

załączników stanowiących integralną część umowy

1)

wykaz uczestników przygotowania zawodowego dorosłych obejmujący imię, nazwisko, numer

PESEL, a w przypadku braku numeru PESEL - serię i numer paszportu lub innego dokumentu

potwierdzającego tożsamość, oraz miejsce i datę urodzenia uczestnika przygotowania

zawodowego dorosłych;

2)

program przygotowania zawodowego dorosłych;

3)

wzory ankiet oceny przebiegu przygotowania zawodowego dorosłych.

1.

Program przygotowania zawodowego dorosłych zawiera w szczególności

1)

informacje, o których mowa w § 6 ust. 2 pkt 3-7;

2)

plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz wymiar godzin, z uwzględnieniem

miejsca nabywania umiejętności praktycznych i zdobywania wiedzy teoretycznej;

3)

wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych;

4)

sposób sprawdzania efektów przygotowania zawodowego dorosłych.

2.

Program przygotowania zawodowego dorosłych może zawierać wykaz materiałów dydaktycznych

wykorzystywanych podczas zajęć, w szczególności umożliwiających kształtowanie umiejętności

zgodnych z wymaganiami pracodawców, w tym dotyczących wprowadzania nowych rozwiązań

i innowacyjnych technologii.

3.

Program przygotowania zawodowego dorosłych może mieć strukturę modułową.

4.

Pracodawca i instytucja szkoleniowa prowadzą dokumentację realizacji programu przygotowania

zawodowego dorosłych, obejmującą w szczególności

1)

listy obecności, dziennik zajęć zawierający opis zadań praktycznych i tematykę zajęć

teoretycznych;

2)

wyniki sprawdzianów okresowych;

3)

wyniki i protokół wewnętrznego egzaminu końcowego, jeżeli został przeprowadzony;

4)

rejestr wydanych zaświadczeń o ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych.

1.

Pracodawca

1)

zapoznaje uczestnika z jego obowiązkami i uprawnieniami oraz z programem przygotowania

zawodowego dorosłych;

2)

realizuje program przygotowania zawodowego dorosłych i prowadzi dokumentację tej realizacji;

3)

zapewnia uczestnikowi bezpieczne i higieniczne warunki realizacji programu przygotowania

zawodowego dorosłych;

4)

zapewnia profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników;

5)

przeprowadza szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych

na zasadach przewidzianych dla pracowników, a także zapoznaje uczestnika z obowiązującym

regulaminem pracy;

6)

przydziela na zasadach przewidzianych dla pracowników odzież i obuwie robocze, środki

ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej;

7)

zapewnia na zasadach przewidzianych dla pracowników bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne;

8)

niezwłocznie informuje starostę o wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizację

programu przygotowania zawodowego dorosłych;

9)

dostarcza staroście w terminie 5 dni po zakończeniu miesiąca listy obecności uczestników

przygotowania zawodowego dorosłych;

10)

umożliwia staroście wykonywanie zadań związanych z nadzorem nad realizacją programu

przygotowania zawodowego dorosłych.

2.

Pracodawca nie później niż w terminie 7 dni od dnia ukończenia przez uczestnika programu

przygotowania zawodowego dorosłych wydaje mu zaświadczenie o ukończeniu przygotowania

zawodowego dorosłych.

3.

Wzór zaświadczenia, o którym mowa w ust. 2, jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

4.

Kopię zaświadczenia, o którym mowa w ust. 2, pracodawca przekazuje staroście.

1.

Program przygotowania zawodowego dorosłych nie może być realizowany u pracodawcy w

niedziele i święta, w porze nocnej ani w wymiarze czasu wyższym niż określony w art.

53e ust. 1 ustawy.

2.

Starosta może wyrazić zgodę na realizację u pracodawcy programu przygotowania zawodowego

dorosłych w porze nocnej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga pracy w porze

nocnej.

Instytucja szkoleniowa

1)

prowadzi zajęcia zgodnie z programem przygotowania zawodowego dorosłych;

2)

informuje starostę o wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizację programu przygotowania

zawodowego dorosłych;

3)

dostarcza staroście w terminie 5 dni po zakończeniu miesiąca listy obecności na zajęciach,

podpisywane przez uczestników;

4)

wydaje uczestnikowi, który ukończył zajęcia teoretyczne, zaświadczenie zawierające

zakres zrealizowanych zajęć przewidzianych w programie przygotowania zawodowego dorosłych;

5)

dostarcza staroście i pracodawcy kopię zaświadczenia, o którym mowa w pkt 4.

1.

W przypadku nieprzestrzegania warunków umowy przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową

starosta rozwiązuje ją ze skutkiem natychmiastowym.

2.

Jeżeli umowa w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych została rozwiązana

z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, starosta kieruje uczestnika do innego pracodawcy

w celu umożliwienia mu ukończenia programu przygotowania zawodowego dorosłych.

1.

Osobie kierowanej do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych starosta wydaje pisemne

skierowanie.

2.

Skierowanie, o którym mowa w ust. 1, zawiera

1)

datę wystawienia;

2)

imię, nazwisko, miejsce i datę urodzenia osoby kierowanej do odbycia przygotowania

zawodowego dorosłych;

3)

wskazanie formy przygotowania zawodowego dorosłych, nazwy i symbolu cyfrowego zawodu

oraz nazwy kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie zgodnych z klasyfikacją zawodów

szkolnictwa zawodowego określoną w przepisach wydanych na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, a także oznaczenia tych kwalifikacji zgodnego z podstawą programową kształcenia

w zawodach, lub nazwy i symbolu cyfrowego zawodu zgodnych z klasyfikacją zawodów i

specjalności na potrzeby rynku pracy określoną w przepisach wydanych na podstawie

art. 36 ust. 8 ustawy;

4)

nazwę i adres pracodawcy, do którego jest kierowana osoba w celu odbycia przygotowania

zawodowego dorosłych;

5)

datę rozpoczęcia i zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych oraz wymiar nieobecności

na zajęciach, o którym mowa w § 9 ust. 2 pkt 10;

6)

nazwę i adres instytucji szkoleniowej, która przeprowadzi kształcenie teoretyczne

umożliwiające zdobycie wiedzy teoretycznej, o ile kształcenie teoretyczne nie będzie

odbywało się u pracodawcy;

7)

wskazanie rodzaju egzaminu i instytucji, która przeprowadzi egzamin po zakończeniu

programu przygotowania zawodowego dorosłych;

8)

informację o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w przygotowaniu zawodowym

dorosłych.

3.

Osoba kierowana do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych potwierdza pisemnie

odbiór skierowania.

4.

W przypadku zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych skierowanie

wymaga pozytywnej opinii doradcy zawodowego.

5.

Skierowanie traci ważność w przypadku, gdy wymiar nieobecności uczestnika na zajęciach

uniemożliwia realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych albo gdy uczestnik

nienależycie wywiązuje się z nałożonych obowiązków.

6.

Utrata ważności skierowania następuje z dniem

1)

następującym po dniu, w którym liczba godzin nieobecności na zajęciach przekroczyła

wymiar, o którym mowa w § 9 ust. 2 pkt 10;

2)

wręczenia uczestnikowi pisemnego powiadomienia o utracie ważności skierowania w związku

ze stwierdzonym nienależytym wywiązywaniem się uczestnika z nałożonych obowiązków,

sporządzonego przez starostę po wcześniejszym przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego.

7.

W przypadku utraty ważności skierowania z powodów określonych w ust. 5 pracodawcy

przysługuje refundacja poniesionych wydatków, o których mowa w § 9 ust. 2 pkt 6.

Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych

1)

bierze udział w zajęciach przewidzianych w programie przygotowania zawodowego dorosłych;

2)

stosuje się do rozkładu czasu pracy i regulaminu pracy obowiązujących u pracodawcy;

3)

stosuje się do planu nauczania i regulaminów obowiązujących w instytucji szkoleniowej;

4)

na 2 miesiące przed zakończeniem programu przygotowania zawodowego dorosłych składa

we wskazanej instytucji przeprowadzającej egzaminy wniosek o dopuszczenie do egzaminu

przewidzianego w programie; w przypadku egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie

do wniosku składanego w okręgowej komisji egzaminacyjnej dołącza deklarację dotyczącą

przystąpienia do tego egzaminu, zawierającą

a)

imię i nazwisko,

b)

datę i miejsce urodzenia,

c)

numer PESEL, a w przypadku braku numeru PESEL - serię i numer paszportu lub innego

dokumentu potwierdzającego tożsamość,

d)

adres zamieszkania,

e)

nazwę i symbol cyfrowy zawodu oraz nazwę kwalifikacji zgodne z klasyfikacją zawodów

szkolnictwa zawodowego określoną w przepisach wydanych na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, w której zakresie uczestnik zamierza zdawać egzamin potwierdzający kwalifikacje

w zawodzie, a także oznaczenie tej kwalifikacji zgodne z podstawą programową kształcenia

w zawodach;

5)

przystępuje do sprawdzianów okresowych oraz egzaminów przewidzianych po zakończeniu

programu przygotowania zawodowego dorosłych;

6)

w terminie 14 dni od dnia ukończenia przygotowania zawodowego dorosłych przedkłada

staroście ankietę z oceną przebiegu przygotowania zawodowego dorosłych;

7)

po ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych przekazuje okręgowej komisji egzaminacyjnej

lub innej instytucji przeprowadzającej egzamin zaświadczenie o ukończeniu przygotowania

zawodowego - jeżeli zamierza przystąpić do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje

w zawodzie, egzaminu czeladniczego lub sprawdzającego;

8)

w terminie 14 dni od dnia uzyskania odpowiednio: świadectwa potwierdzającego kwalifikacje

w zawodzie lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, świadectwa czeladniczego

albo zaświadczenia o zdaniu egzaminu sprawdzającego potwierdzającego nabyte umiejętności

okazuje je staroście oraz pracodawcy.

Do zadań opiekunów uczestników przygotowania zawodowego dorosłych należy w szczególności

1)

zapoznanie uczestnika z jego prawami i obowiązkami oraz z programem przygotowania

zawodowego dorosłych;

2)

wyznaczenie zadań praktycznych oraz organizacja zajęć teoretycznych przewidzianych

w programie przygotowania zawodowego dorosłych;

3)

nadzór nad wykonywaniem zadań przez uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych

oraz udzielanie mu wskazówek i niezbędnej pomocy;

4)

współpraca z powiatowym urzędem pracy i instytucją szkoleniową w realizacji programu

przygotowania zawodowego dorosłych;

5)

prowadzenie dokumentacji realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych u

pracodawcy.

Starosta w ramach nadzoru, w celu zapewnienia odpowiedniej jakości przygotowania zawodowego

dorosłych

1)

analizuje dokumentację realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych, o której

mowa w § 10 ust. 4;

2)

wizytuje zajęcia realizowane u pracodawcy oraz w instytucjach szkoleniowych w ramach

programu przygotowania zawodowego dorosłych;

3)

analizuje wyniki ankiet, o których mowa w § 16 pkt 6.

1.

Starosta dokonuje analizy skuteczności i efektywności przygotowania zawodowego dorosłych,

a w szczególności ustala

1)

liczbę i odsetek osób, które rozpoczęły oraz które ukończyły program przygotowania

zawodowego dorosłych i zdobyły odpowiednie świadectwo, dyplom lub zaświadczenie -

według formy przygotowania zawodowego dorosłych, miejsca zamieszkania, wieku, poziomu

wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy i przynależności do poszczególnych grup

ryzyka na rynku pracy;

2)

liczbę i odsetek osób, o których mowa w pkt 1, zatrudnionych w okresie 3 miesięcy

po ukończeniu programu przygotowania zawodowego dorosłych - według formy przygotowania

zawodowego dorosłych;

3)

koszt ponownego zatrudnienia osób, o których mowa w pkt 1, liczony jako stosunek kosztów

poniesionych na przygotowanie zawodowe dorosłych do liczby osób zatrudnionych w okresie

3 miesięcy od ukończenia programu przygotowania zawodowego dorosłych - według formy

przygotowania zawodowego dorosłych;

4)

przeciętny czas trwania programu przygotowania zawodowego dorosłych - według formy

przygotowania zawodowego dorosłych.

2.

Starosta upowszechnia informacje o efektywności przygotowania zawodowego dorosłych,

w szczególności wśród organów publicznych służb zatrudnienia, pracodawców, instytucji

szkoleniowych oraz innych instytucji i organizacji zajmujących się problematyką kształcenia

ustawicznego dorosłych.

1.

Pracodawca składa w powiatowym urzędzie pracy wniosek o dokonanie refundacji wydatków

poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, o której mowa w art.

53i ustawy, zwany dalej „wnioskiem o dokonanie refundacji wydatków”.

2.

Do wniosku o dokonanie refundacji wydatków pracodawca dołącza poświadczone za zgodność

z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających poniesienie wydatków.

3.

Wniosek o dokonanie refundacji wydatków zawiera

1)

wykaz uczestników przygotowania zawodowego dorosłych z podaniem imienia, nazwiska,

miejsca i daty urodzenia każdego z uczestników;

2)

wskazanie okresów uczestnictwa w programie przygotowania zawodowego dorosłych oraz

formy tego przygotowania;

3)

kwoty poniesionych wydatków na uczestników przygotowania zawodowego dorosłych oraz

kwoty należnej refundacji;

4)

wskazanie rachunku bankowego pracodawcy, na który powinny być przekazane środki finansowe.

1.

Pracodawca składa w powiatowym urzędzie pracy wniosek o wypłatę premii po ukończeniu

przygotowania zawodowego dorosłych, o której mowa w art. 53j ustawy, zwany dalej „wnioskiem

o wypłatę premii”.

2.

Do wniosku o wypłatę premii pracodawca dołącza dokumenty, o których mowa w art. 53j

ust. 6 ustawy.

3.

Wniosek o wypłatę premii zawiera

1)

wykaz uczestników przygotowania zawodowego dorosłych z podaniem imienia, nazwiska,

miejsca i daty urodzenia każdego z uczestników;

2)

wskazanie okresów uczestnictwa w programie przygotowania zawodowego dorosłych oraz

formy tego przygotowania;

3)

wskazanie rachunku bankowego pracodawcy, na który powinny być przekazane środki finansowe.

Starosta przekazuje środki Funduszu Pracy z tytułu refundacji wydatków poniesionych

na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych oraz premii po ukończeniu przygotowania

zawodowego dorosłych na rachunek bankowy wskazany przez pracodawcę, w terminach określonych

w umowie, o której mowa w § 9 ust. 2.

Pracodawca korzystający z refundacji wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania

zawodowego dorosłych przechowuje dokumentację pozwalającą na sprawdzenie zgodności

przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia przez okres 10 lat od dnia przyznania

pomocy.

1.

Od opiekunów uczestników przygotowania zawodowego dorosłych realizowanego w formie

praktycznej nauki zawodu dorosłych jest wymagane posiadanie kwalifikacji instruktorów

praktycznej nauki zawodu, określonych w przepisach dotyczących praktycznej nauki zawodu.

2.

Od opiekunów uczestników przygotowania zawodowego dorosłych realizowanego w formie

przyuczenia do pracy dorosłych jest wymagane posiadanie co najmniej

1)

wykształcenia średniego;

2)

3-letniego stażu pracy w zawodzie, w którym są wykonywane zadania zawodowe wymagające

umiejętności nabywanych w trakcie przyuczenia;

3)

rocznego doświadczenia w wykonywaniu zadań z zakresu nadzoru nad pracownikami, stażystami

lub praktykantami.

1.

Do przeprowadzenia egzaminu sprawdzającego instytucja szkoleniowa wskazana przez starostę

powołuje komisję, w której skład wchodzą przewodniczący oraz dwóch członków.

2.

Przewodniczący kieruje pracą komisji, ustala termin, miejsce oraz sposób przeprowadzania

egzaminu sprawdzającego oraz zatwierdza teoretyczne i praktyczne zadania egzaminacyjne

przygotowane przez członków komisji.

3.

Przewodniczącym komisji może być osoba posiadająca wykształcenie wyższe odpowiednie

do zakresu kształcenia, z którego jest przeprowadzany egzamin sprawdzający.

4.

W przypadku braku możliwości powołania na przewodniczącego komisji osoby z wykształceniem

wyższym przewodniczącym komisji może być osoba posiadająca wykształcenie średnie oraz

minimum 5-letni staż pracy w zawodzie, w którym są wykonywane zadania zawodowe wymagające

umiejętności nabywanych w trakcie przyuczenia.

5.

Członkami komisji mogą być osoby posiadające wykształcenie co najmniej średnie oraz

minimum 3-letni staż pracy w zawodzie, w którym są wykonywane zadania zawodowe wymagające

umiejętności nabywanych w trakcie przyuczenia.

6.

Zadania egzaminacyjne są przygotowywane i przechowywane w warunkach uniemożliwiających

ich nieuprawnione ujawnienie.

7.

Przewodniczący komisji sporządza protokół z przebiegu egzaminu sprawdzającego, który

podpisują wszyscy członkowie komisji.

8.

Protokół, o którym mowa w ust. 7, zawiera

1)

imię i nazwisko osoby zdającej egzamin sprawdzający;

2)

datę i miejsce urodzenia osoby zdającej egzamin sprawdzający;

3)

numer PESEL osoby zdającej egzamin sprawdzający, a w przypadku osób nieposiadających

numeru PESEL - serię i numer paszportu lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość;

4)

datę i miejsce przeprowadzenia egzaminu sprawdzającego;

5)

skład komisji przeprowadzającej egzamin sprawdzający;

6)

tematy teoretycznych i praktycznych zadań egzaminacyjnych;

7)

wykaz kwalifikacji zawodowych lub umiejętności potwierdzanych na egzaminie sprawdzającym;

8)

informację o wyniku egzaminu sprawdzającego.

1.

Osoba, która zdała egzamin sprawdzający, otrzymuje zaświadczenie potwierdzające nabyte

umiejętności.

2.

Wzór zaświadczenia, o którym mowa w ust. 1, jest określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia.

1.

Egzamin sprawdzający, o którym mowa w § 25 ust. 1, może być przeprowadzony przez wskazaną

przez starostę instytucję uprawnioną do przeprowadzania egzaminów, o której mowa w

art. 53d ust. 2 ustawy.

2.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, do warunków i trybu przeprowadzania egzaminu

sprawdzającego i wydawania zaświadczenia potwierdzającego nabyte umiejętności mają

zastosowanie przepisy § 25 i § 26, chyba że wskazana przez starostę instytucja, uprawniona

do przeprowadzania egzaminu, na podstawie odrębnych przepisów może powołać komisję

egzaminacyjną i wydać zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.