Ustawa z dnia 28 listopada 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu

osób niepełnosprawnych

(Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 26

a)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Zwrot kosztów dotyczy osób niepełnosprawnych

1)

bezrobotnych lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu;

2)

pozostających w zatrudnieniu u pracodawcy występującego o zwrot kosztów, z wyjątkiem

przypadków, gdy przyczyną powstania niepełnosprawności w okresie zatrudnienia u tego

pracodawcy było zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika naruszenie przepisów,

w tym przepisów prawa pracy.

”

,

b)

ust. 8 i 9 otrzymują brzmienie

„

8.

Pracodawca nie zwraca środków, o których mowa w ust. 7, jeżeli zatrudni w terminie

3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną inną osobę niepełnosprawną,

zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca

w zatrudnieniu, przy czym wynikająca z tego powodu przerwa nie jest wliczana do okresu,

o którym mowa w ust. 1.

9.

Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia,

szczegółowe warunki udzielania pomocy, o której mowa w ust. 1-8 oraz w art. 26d, a

także tryb i sposób postępowania w sprawach udzielania tej pomocy, w tym wzór wniosku

i elementy umowy, dokumentację niezbędną do zwrotu kosztów oraz sposób i terminy rozpatrywania

wniosków, mając na względzie zapewnienie prawidłowego i sprawnego udzielania pomocy

oraz dokonywania zwrotu kosztów, w tym uzyskiwania informacji niezbędnych do udzielenia

tej pomocy i dokonania zwrotu kosztów.

”

;

2)

w art. 26b

a)

w ust. 4 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„

Jeżeli zatrudnienie nowych pracowników niepełnosprawnych w danym miesiącu u pracodawcy

wykonującego działalność gospodarczą nie powoduje u tego pracodawcy wzrostu netto

zatrudnienia ogółem, miesięczne dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego

nie przysługuje, jeżeli jego zatrudnienie nastąpiło w wyniku rozwiązania umowy o pracę

z innym pracownikiem, chyba że umowa o pracę uległa rozwiązaniu

”

,

b)

ust. 6 otrzymuje brzmienie

„

6.

Wzrost netto zatrudnienia ogółem ustala się w stosunku do przeciętnego zatrudnienia

ogółem w okresie poprzedzających 12 miesięcy.

”

;

3)

w art. 26d

a)

ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie

„

1.

Pracodawca, który zatrudnia pracownika niepełnosprawnego, może otrzymać ze środków

Funduszu zwrot

1)

miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu

w pracy,

2)

kosztów szkolenia tych pracowników

- w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności

niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego

na stanowisku pracy.

2.

Wysokość zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi

niepełnosprawnemu w pracy stanowi iloczyn kwoty najniższego wynagrodzenia i ilorazu

liczby godzin w miesiącu przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu

i miesięcznej liczby godzin pracy pracownika niepełnosprawnego w miesiącu, z zastrzeżeniem

ust. 3.

”

,

b)

po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu

„

2a.

Zwrot kosztów szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w

pracy obejmuje 100% kosztów szkolenia, nie więcej jednak niż równowartość kwoty najniższego

wynagrodzenia.

”

;

4)

w art. 32 w ust. 1 w pkt 2 lit. a otrzymuje brzmienie

„

a)

budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu,

”

;

5)

w art. 41 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych

mogą być zrefundowane ze środków Funduszu do wysokości 70% tych kosztów, nie więcej

jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę.

”

;

6)

w art. 48a ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Środki Funduszu przyznane pracodawcy wykonującemu działalność gospodarczą na podstawie

art. 26, art. 26a, art. 26d i art. 32 ust. 1 pkt 2 stanowią pomoc na zatrudnienie

pracowników niepełnosprawnych w rozumieniu rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014

z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym

w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu

(Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014, str. 1).

”

.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2015 r.