Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2014 r. w sprawie przyznawania funkcjonariuszom Agencji Wywiadu nagród uznaniowych i zapomóg

Rozporządzenie określa warunki przyznawania funkcjonariuszowi Agencji Wywiadu, zwanemu

dalej „funkcjonariuszem”, nagród uznaniowych i zapomóg, okoliczności uzasadniające

przyznanie funkcjonariuszowi nagrody uznaniowej i zapomogi, właściwość przełożonych

oraz tryb postępowania w tych sprawach.

1.

Nagrodę uznaniową można przyznać funkcjonariuszowi za uzyskiwanie znaczących wyników

w służbie, za wykonywanie zadań służbowych w szczególnie trudnych warunkach lub zadań

wymagających znacznego nakładu pracy, zaangażowania i odpowiedzialności, w przypadku

dokonania czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza, a także za wykonywanie zadań

służbowych w zastępstwie funkcjonariusza przebywającego na zwolnieniu lekarskim.

2.

Wysokość nagrody uznaniowej powinna być adekwatna do osiągnięć funkcjonariusza, o

których mowa w ust. 1, a w przypadku wykonywania zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariusza

przebywającego na zwolnieniu lekarskim - w szczególny sposób uwzględniać nakład pracy

włożony przez funkcjonariusza w wykonywanie tych zadań.

3.

Nagrodę uznaniową można przyznać funkcjonariuszowi, pod warunkiem że

1)

nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie karne lub dyscyplinarne;

2)

wymierzona mu kara dyscyplinarna uległa zatarciu lub została darowana;

3)

skazanie uległo zatarciu - w przypadku skazania go prawomocnym orzeczeniem sądu za

przestępstwo lub wykroczenie;

4)

upłynął okres, w którym może być wobec niego podjęte warunkowo umorzone postępowanie

karne;

5)

nie jest on zawieszony w czynnościach służbowych;

6)

nie jest wobec niego prowadzone, na podstawie przepisów o ochronie informacji niejawnych,

kontrolne postępowanie sprawdzające.

1.

Zapomogę pieniężną można przyznać funkcjonariuszowi, którego warunki bytowe uległy

pogorszeniu wskutek zdarzeń losowych powodujących potrzebę poniesienia dodatkowych

wydatków pieniężnych.

2.

Przy określaniu wysokości zapomogi pieniężnej uwzględnia się wszystkie okoliczności

mające wpływ na sytuację materialną funkcjonariusza.

3.

Warunkiem przyznania zapomogi pieniężnej jest udokumentowanie okoliczności, o których

mowa w ust. 2.

Nagrodę uznaniową oraz zapomogę pieniężną

1)

funkcjonariuszowi - przyznaje na piśmie kierownik jednostki organizacyjnej Agencji

Wywiadu, w której funkcjonariusz ten pełni służbę, lub jego zastępca, po uzyskaniu

akceptacji Szefa Agencji Wywiadu lub jego zastępcy;

2)

kierownikowi jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu oraz jego zastępcy - przyznaje

na piśmie Szef Agencji Wywiadu lub jego zastępca;

3)

zastępcy Szefa Agencji Wywiadu oraz funkcjonariuszowi pełniącemu służbę na samodzielnym

stanowisku służbowym - przyznaje na piśmie Szef Agencji Wywiadu;

4)

Szefowi Agencji Wywiadu - przyznaje na piśmie Prezes Rady Ministrów.

Osoby, o których mowa w § 4, przyznają nagrody uznaniowe z własnej inicjatywy lub

na pisemny, uzasadniony wniosek bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza.

Osoby, o których mowa w § 4, przyznają zapomogę pieniężną na pisemny, uzasadniony

wniosek funkcjonariusza lub, w uzasadnionych przypadkach, z własnej inicjatywy albo

na pisemny, uzasadniony wniosek bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 grudnia 2014 r.