Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 lipca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie stosowania do funkcjonariuszy Służby Więziennej przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Rozporządzenie określa tryb i zakres stosowania do funkcjonariuszy Służby Więziennej,

zwanych dalej „funkcjonariuszami”, przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz właściwość przełożonych w tych sprawach.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Kierownik jednostki organizacyjnej Służby Więziennej, zwany dalej „kierownikiem”,

wykonuje w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby zadania i czynności pracodawcy

określone w art. 207 § 2 i 2, zwanej dalej „Kodeksem pracy”.

Kierownik w celu realizacji zadań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby przestrzega

przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy określonych w art. 217-222.

Kierownik, odpowiednio do zakresu swojego działania, może organizować lub prowadzić

w stosunku do podległych funkcjonariuszy szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny

służby zgodnie z programami szkoleń uwzględniającymi charakter tej służby w Służbie

Więziennej.

1.

Kierownik wyznacza funkcjonariuszy do wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny

służby.

2.

Kierownik ustala liczbę funkcjonariuszy, o których mowa w ust. 1, oraz zakres wykonywanych

przez nich zadań, w porozumieniu z komórką właściwą do spraw medycyny pracy i bezpieczeństwa

i higieny pracy w Centralnym Zarządzie Służby Więziennej, biorąc pod uwagę stan etatowy

jednostki organizacyjnej Służby Więziennej oraz jej zakres działania, a także charakter

i warunki służby.

3.

Funkcjonariusz, o którym mowa w ust. 1, powinien spełniać następujące wymagania kwalifikacyjne

1)

posiadać zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy albo

2)

wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny

pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

4.

Organizacja i rozkład czasu służby funkcjonariusza, o którym mowa w ust. 1, powinny

zapewniać pełną realizację zadań i czynności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny

służby.

5.

Funkcjonariusz, o którym mowa w ust. 1, nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych

dla niego następstw z powodu wykonywania zadań i uprawnień w dziedzinie bezpieczeństwa

i higieny służby.

6.

Funkcjonariuszowi, o którym mowa w ust. 1, zapewnia się dostęp do informacji mogących

wywierać wpływ na bezpieczeństwo służby i ochronę zdrowia funkcjonariuszy jednostki

organizacyjnej Służby Więziennej.

Do wykonywania zadań, o których mowa w § 5 ust. 1, kierownik może wyznaczyć pracowników.

Przepisy § 5 ust. 2-6 stosuje się odpowiednio.

Zadania i czynności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby określone w art. 212 Kodeksu pracy wykonuje kierownik lub funkcjonariusz odpowiedzialny za funkcjonowanie służby, działu,

oddziału, zespołu lub grupy funkcjonariuszy.

Funkcjonariusz jest obowiązany

1)

przestrzegać przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy określonych w art. 211 Kodeksu pracy;

2)

dbać o należyty stan sprzętu uzbrojenia oraz sprzętu i urządzeń pożarniczych w miejscu

pełnienia służby;

3)

stosować się do zaleceń lekarza medycyny pracy Służby Więziennej;

4)

stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej

oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z przeznaczeniem, również w przypadku realizowanych

zadań związanych z dozorowaniem osób pozbawionych wolności wykonujących pracę w warunkach

zagrożeń czynnikami występującymi w środowisku służby.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 13 sierpnia 2010 r.