Ustawa z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa

W ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej

Polskiej poza granicami państwa

(Dz. U. Nr 162, poz. 1117, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

art. 6 otrzymuje brzmienie

„

Art. 6.

W skład jednostek wojskowych wykonujących zadania poza granicami państwa wchodzą żołnierze

w czynnej służbie wojskowej oraz pracownicy.

”

;

2)

po art. 6 dodaje się art. 6a w brzmieniu

„

Art. 6a.

1.

Wymiar czasu pracy pracowników świadczących pracę w strefie działań wojennych jest

określony ich zadaniami służbowymi. Do tych pracowników nie stosuje się przepisów

działu szóstego ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm..

2.

Zadania służbowe pracowników są ustalane przez przełożonych w sposób pozwalający na

ich wykonywanie w ramach 40 godzin pracy w tygodniu. Wykonywanie zadań służbowych

nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w tygodniu, w przeciętnie pięciodniowym

tygodniu pracy, w okresie rozliczeniowym wynoszącym 4 miesiące.

3.

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji przełożonego w miejscu

pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

4.

Pracownikowi przysługuje prawo do co najmniej

1)

8 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie,

2)

24 godzin nieprzerwanego odpoczynku w okresie siedmiodniowym,

3)

dnia wolnego od pracy w niedzielę raz na 4 tygodnie oraz w święta określone w przepisach

ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy

(Dz. U. Nr 4, poz. 28, z późn. zm.,

4)

60 minut odpoczynku przed rozpoczęciem pracy obejmującej wykonywanie zadań służbowych

w nocy,

5)

trwającej 30 minut przerwy w pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej

6 godzin.

5.

Przepisy ust. 2 i 4 nie mają zastosowania do pracowników realizujących zadania wynikające

z celu skierowania jednostki wojskowej, związane z zapewnieniem bezpieczeństwa jednostki

wojskowej oraz z ochroną życia i zdrowia ludzkiego.

6.

Ze względu na szczególny charakter pracy świadczonej w strefie działań wojennych rozkład

czasu pracy pracownika może przewidywać pracę zmianową.

7.

Okres rozliczeniowy jest liczony indywidualnie dla pracownika od pierwszego dnia świadczenia

przez niego pracy w strefie działań wojennych.

”

;

3)

w art. 7 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Żołnierze i pracownicy wchodzący w skład jednostek wojskowych są obowiązani do przestrzegania

prawa państwa przyjmującego oraz wiążącego Rzeczpospolitą Polską prawa międzynarodowego.

”

;

4)

w art. 9 w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

warunki i tryb zatrudniania pracowników w jednostkach wojskowych wykonujących zadania

poza granicami państwa, z uwzględnieniem specyfiki związanej z wykonywaniem pracy

w takich jednostkach wojskowych,

”

.

Do pracowników, z którymi nawiązano stosunek pracy przed dniem wejścia w życie ustawy,

mają zastosowanie przepisy dotychczasowe.

Dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy zmienianej

w art. 1 zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych wydanych na

podstawie art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą

ustawą, nie dłużej jednak niż przez okres 12 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy.

Ustawa wchodzi w życie pierwszego dnia drugiego miesiąca następującego po miesiącu

ogłoszenia.

W skład jednostek wojskowych wykonujących zadania poza granicami państwa wchodzą żołnierze

w czynnej służbie wojskowej oraz pracownicy.

1.

Wymiar czasu pracy pracowników świadczących pracę w strefie działań wojennych jest

określony ich zadaniami służbowymi. Do tych pracowników nie stosuje się przepisów

działu szóstego ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm..

2.

Zadania służbowe pracowników są ustalane przez przełożonych w sposób pozwalający na

ich wykonywanie w ramach 40 godzin pracy w tygodniu. Wykonywanie zadań służbowych

nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w tygodniu, w przeciętnie pięciodniowym

tygodniu pracy, w okresie rozliczeniowym wynoszącym 4 miesiące.

3.

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji przełożonego w miejscu

pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

4.

Pracownikowi przysługuje prawo do co najmniej

1)

8 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie,

2)

24 godzin nieprzerwanego odpoczynku w okresie siedmiodniowym,

3)

dnia wolnego od pracy w niedzielę raz na 4 tygodnie oraz w święta określone w przepisach

ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy

(Dz. U. Nr 4, poz. 28, z późn. zm.,

4)

60 minut odpoczynku przed rozpoczęciem pracy obejmującej wykonywanie zadań służbowych

w nocy,

5)

trwającej 30 minut przerwy w pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej

6 godzin.

5.

Przepisy ust. 2 i 4 nie mają zastosowania do pracowników realizujących zadania wynikające

z celu skierowania jednostki wojskowej, związane z zapewnieniem bezpieczeństwa jednostki

wojskowej oraz z ochroną życia i zdrowia ludzkiego.

6.

Ze względu na szczególny charakter pracy świadczonej w strefie działań wojennych rozkład

czasu pracy pracownika może przewidywać pracę zmianową.

7.

Okres rozliczeniowy jest liczony indywidualnie dla pracownika od pierwszego dnia świadczenia

przez niego pracy w strefie działań wojennych.