Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 10 kwietnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie - Regulamin wewnętrznego urzędowania powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury

W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 marca 2010 r. - Regulamin wewnętrznego

urzędowania powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury

(Dz. U. Nr 49, poz. 296, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

§ 89 otrzymuje brzmienie

„

§ 89.

1.

Wizytacja jednostki organizacyjnej obejmuje

1)

zgodność ukształtowania wewnętrznej struktury jednostki organizacyjnej z przepisami

obowiązującymi w tym zakresie;

2)

prawidłowość podziału czynności prokuratorów i pozostałych pracowników jednostki organizacyjnej;

3)

prawidłowość kierowania podległymi komórkami organizacyjnymi, formy i organizację

nadzoru wewnętrznego;

4)

sposób planowania zadań i realizacji harmonogramu pracy;

5)

prawidłowość prowadzenia działalności wizytacyjnej i lustracyjnej;

6)

organizację i poziom prowadzenia wewnętrznej działalności szkoleniowej;

7)

organizację wewnętrznego obiegu informacji i systemu zapoznawania pracowników z poleceniami

i wytycznymi obowiązującymi w prokuraturze;

8)

prawidłowość załatwiania spraw kadrowych, w tym udzielania kar porządkowych i inicjowania

postępowań dyscyplinarnych;

9)

organizację kontaktów z mediami;

10)

prawidłowość postępowania w sprawach skarg i wniosków;

11)

organizację ochrony informacji niejawnych przetwarzanych na terenie danej jednostki

organizacyjnej;

12)

wykonywanie zadań związanych z administrowaniem danymi w systemach informatycznych;

13)

sposób i metody sprawowania zwierzchniego nadzoru służbowego przez prokuratora nadrzędnego

i sprawowania wewnętrznego nadzoru służbowego przez bezpośredniego przełożonego;

14)

sposób sprawowania nadzoru instancyjnego przez prokuratora nadrzędnego;

15)

prawidłowość prowadzenia postępowań przygotowawczych;

16)

poziom i sprawność postępowań przygotowawczych w badanych sprawach;

17)

działalność w zakresie postępowania sądowego w sprawach karnych;

18)

działalność pozakarną w pozostałych sprawach;

19)

funkcjonowanie i organizację sekretariatu;

20)

okresową ocenę pracy prokuratora.

2.

Wizytacja powinna obejmować co najmniej 6-miesięczny okres działalności jednostki

organizacyjnej, a jej zakres może być rozszerzony w zależności od potrzeb.

3.

Wizytację przeprowadza się nie rzadziej niż co 4 lata.

4.

Wizytacja nie powinna trwać dłużej niż 14 kolejnych dni roboczych.

5.

Prokurator zarządzający wizytację w uzasadnionych przypadkach może wyznaczyć dłuższy

czas trwania wizytacji niż określony w ust. 4, który nie może jednak przekroczyć 25

kolejnych dni roboczych.

”

;

2)

w § 94 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Wizytacje i lustracje prokuratur rejonowych przeprowadzają wizytatorzy prokuratury

okręgowej lub prokuratury apelacyjnej i wyznaczeni prokuratorzy prokuratury okręgowej

lub prokuratury apelacyjnej. Zespołowi wizytacyjnemu przewodniczy wizytator prokuratury

okręgowej lub prokuratury apelacyjnej.

”

;

3)

w § 97 dodaje się ust. 5 w brzmieniu

„

5.

Okresowa ocena pracy prokuratora stanowi załącznik do sprawozdania z wizytacji.

”

;

4)

w § 99 ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie

„

1.

Sprawozdanie z wizytacji przesyła się kierownikowi kontrolowanej jednostki organizacyjnej

w terminie 60 dni od dnia jej zakończenia.

2.

W przypadkach uzasadnionych zwłaszcza wielkością wpływu spraw do kontrolowanej jednostki

organizacyjnej lub zakresem kontroli zarządzający wizytację, na wniosek przewodniczącego

zespołu wizytacyjnego, może przedłużyć termin sporządzenia sprawozdania z wizytacji

na dalszy czas oznaczony, nie dłuższy niż 90 dni od dnia jej zakończenia.

”

;

5)

w § 100 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

W omówieniu wyników wizytacji w prokuraturze apelacyjnej uczestniczy Prokurator Generalny,

w prokuraturze okręgowej - prokurator apelacyjny, a w prokuraturze rejonowej - prokurator,

który ją zarządził.

”

.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Wizytacja jednostki organizacyjnej obejmuje

1)

zgodność ukształtowania wewnętrznej struktury jednostki organizacyjnej z przepisami

obowiązującymi w tym zakresie;

2)

prawidłowość podziału czynności prokuratorów i pozostałych pracowników jednostki organizacyjnej;

3)

prawidłowość kierowania podległymi komórkami organizacyjnymi, formy i organizację

nadzoru wewnętrznego;

4)

sposób planowania zadań i realizacji harmonogramu pracy;

5)

prawidłowość prowadzenia działalności wizytacyjnej i lustracyjnej;

6)

organizację i poziom prowadzenia wewnętrznej działalności szkoleniowej;

7)

organizację wewnętrznego obiegu informacji i systemu zapoznawania pracowników z poleceniami

i wytycznymi obowiązującymi w prokuraturze;

8)

prawidłowość załatwiania spraw kadrowych, w tym udzielania kar porządkowych i inicjowania

postępowań dyscyplinarnych;

9)

organizację kontaktów z mediami;

10)

prawidłowość postępowania w sprawach skarg i wniosków;

11)

organizację ochrony informacji niejawnych przetwarzanych na terenie danej jednostki

organizacyjnej;

12)

wykonywanie zadań związanych z administrowaniem danymi w systemach informatycznych;

13)

sposób i metody sprawowania zwierzchniego nadzoru służbowego przez prokuratora nadrzędnego

i sprawowania wewnętrznego nadzoru służbowego przez bezpośredniego przełożonego;

14)

sposób sprawowania nadzoru instancyjnego przez prokuratora nadrzędnego;

15)

prawidłowość prowadzenia postępowań przygotowawczych;

16)

poziom i sprawność postępowań przygotowawczych w badanych sprawach;

17)

działalność w zakresie postępowania sądowego w sprawach karnych;

18)

działalność pozakarną w pozostałych sprawach;

19)

funkcjonowanie i organizację sekretariatu;

20)

okresową ocenę pracy prokuratora.

2.

Wizytacja powinna obejmować co najmniej 6-miesięczny okres działalności jednostki

organizacyjnej, a jej zakres może być rozszerzony w zależności od potrzeb.

3.

Wizytację przeprowadza się nie rzadziej niż co 4 lata.

4.

Wizytacja nie powinna trwać dłużej niż 14 kolejnych dni roboczych.

5.

Prokurator zarządzający wizytację w uzasadnionych przypadkach może wyznaczyć dłuższy

czas trwania wizytacji niż określony w ust. 4, który nie może jednak przekroczyć 25

kolejnych dni roboczych.