Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie

wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca

(Dz. U. Nr 16, poz. 84) wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 2 pkt 3-5 otrzymują brzmienie

„

3)

C - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany

na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym

do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powiązanego, w rozumieniu

ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych

(Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm., z pracodawcą zagranicznym;

4)

D - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego nieposiadającego

oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji

usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (usługa eksportowa);

5)

E - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany

na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 3 miesiące w ciągu

kolejnych 6 miesięcy w innym celu niż wskazany w pkt 2-4.

”

;

2)

w § 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Przedłużenie zezwolenia następuje na pisemny wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie

pracy cudzoziemcowi, złożony nie wcześniej niż w terminie 90 dni i nie później niż

w terminie 30 dni przed upływem okresu ważności zezwolenia.

”

;

3)

w § 5 w ust. 1 pkt 2-4 otrzymują brzmienie

„

2)

niezwłocznie sprawdza, czy wśród osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy

są kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie pracy;

3)

informuje podmiot składający ofertę o liczbie kandydatów spełniających wymagania określone

w ofercie pracy;

4)

kieruje kandydatów spełniających wymagania określone w ofercie pracy do podmiotu składającego

ofertę;

”

;

4)

§ 6 otrzymuje brzmienie

„

§ 6.

1.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie

zezwolenia, przedstawia

1)

dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i formę lub charakter

działalności prowadzonej przez pracodawcę zagranicznego - w przypadku wniosku o zezwolenie

typu C, D lub E;

2)

ważny dowód osobisty lub ważny dokument podróży, albo jeżeli takiego dokumentu nie

posiada i nie może go uzyskać, inny ważny dokument potwierdzający tożsamość - w przypadku

gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest osoba fizyczna;

3)

umowę spółki - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca

jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji lub spółka cywilna albo

akty notarialne o zawiązaniu spółki - jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy

przez cudzoziemca jest spółka akcyjna w organizacji;

4)

kopię wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego

dotyczy wniosek, a w przypadku, gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży

i nie ma możliwości jego uzyskania - kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego

jego tożsamość;

5)

dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust.

8 ustawy;

6)

informację, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, wydaną nie wcześniej niż

180 dni przed złożeniem wniosku, jeżeli jest ona wymagana;

7)

kopię zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez podmiot

powierzający wykonywanie pracy jako podatnika podatku dochodowego od osób prawnych

w roku podatkowym poprzedzającym złożenie wniosku - w przypadku wniosku o zezwolenie

typu B;

8)

dokumenty potwierdzające stan zatrudnienia za okres roku poprzedzającego złożenie

wniosku - w przypadku wniosku o zezwolenie typu B;

9)

dokumenty potwierdzające okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 4 pkt 2 ustawy

- w przypadku wniosku o zezwolenie typu B, jeżeli przesłanką wydania zezwolenia jest

wykazanie tych okoliczności;

10)

informację o aktualnym stanie zatrudnienia w podmiocie powierzającym wykonywanie pracy

cudzoziemcowi - w przypadku wniosku o zezwolenie typu B, jeżeli strona wnioskuje o

wydanie zezwolenia na okres przekraczający 3 lata;

11)

umowę, na podstawie której usługa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest lub

będzie świadczona - w przypadku wniosku o zezwolenie typu D;

12)

dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie

skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej - w przypadku gdy podmiotem

powierzającym pracę jest ta agencja;

13)

dokumenty potwierdzające powiązania, o których mowa w art. 88 pkt 3 ustawy;

14)

dowód wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1 ustawy;

15)

dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań określonych w odrębnych przepisach, które

mogą mieć wpływ na wynik postępowania.

2.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który ubiega się o wydanie zezwoleń

równocześnie dla więcej niż jednego cudzoziemca, do składanych wniosków może dołączyć

po jednym egzemplarzu dokumentów, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3 i 6-13. Informacja

starosty, o której mowa w ust. 1 pkt 6, może być dołączona w jednym egzemplarzu, jeżeli

wszyscy cudzoziemcy, których dotyczą wnioski, będą wykonywać pracę, której ta informacja

dotyczy.

3.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o przedłużenie

zezwolenia, przedstawia

1)

dokumenty, o których mowa w ust. 1;

2)

umowę pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a cudzoziemcem, będącą podstawą

wykonywania pracy zgodnie z zezwoleniem na pracę;

3)

dokumenty potwierdzające opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli były

wymagane w związku z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca.

4.

W przypadku ubiegania się równocześnie o przedłużenie zezwolenia dla więcej niż jednego

cudzoziemca ust. 2 stosuje się odpowiednio.

5.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi do wniosku o wydanie zezwolenia

dołącza kopie dokumentów, o których mowa w ust. 1, a do wniosku o przedłużenie zezwolenia

kopie dokumentów, o których mowa w ust. 3.

6.

Wzór składanych przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi informacji,

o których mowa w art. 88h ust. 1 pkt 7 oraz art. 88i ust. 1 i 2 ustawy, jest określony

w załączniku nr 6 do rozporządzenia.

”

;

5)

w § 7 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Wojewoda może zażądać przedstawienia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań,

o których mowa w ust. 1 oraz w art. 88h ustawy.

”

;

6)

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do

niniejszego rozporządzenia;

7)

załącznik nr 2 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do

niniejszego rozporządzenia;

8)

załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 3 do

niniejszego rozporządzenia;

9)

załącznik nr 4 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 4 do

niniejszego rozporządzenia;

10)

załącznik nr 5 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 5 do

niniejszego rozporządzenia.

Do wniosków złożonych do dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia stosuje się

przepisy dotychczasowe.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie

zezwolenia, przedstawia

1)

dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i formę lub charakter

działalności prowadzonej przez pracodawcę zagranicznego - w przypadku wniosku o zezwolenie

typu C, D lub E;

2)

ważny dowód osobisty lub ważny dokument podróży, albo jeżeli takiego dokumentu nie

posiada i nie może go uzyskać, inny ważny dokument potwierdzający tożsamość - w przypadku

gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest osoba fizyczna;

3)

umowę spółki - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca

jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji lub spółka cywilna albo

akty notarialne o zawiązaniu spółki - jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy

przez cudzoziemca jest spółka akcyjna w organizacji;

4)

kopię wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego

dotyczy wniosek, a w przypadku, gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży

i nie ma możliwości jego uzyskania - kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego

jego tożsamość;

5)

dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust.

8 ustawy;

6)

informację, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, wydaną nie wcześniej niż

180 dni przed złożeniem wniosku, jeżeli jest ona wymagana;

7)

kopię zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez podmiot

powierzający wykonywanie pracy jako podatnika podatku dochodowego od osób prawnych

w roku podatkowym poprzedzającym złożenie wniosku - w przypadku wniosku o zezwolenie

typu B;

8)

dokumenty potwierdzające stan zatrudnienia za okres roku poprzedzającego złożenie

wniosku - w przypadku wniosku o zezwolenie typu B;

9)

dokumenty potwierdzające okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 4 pkt 2 ustawy

- w przypadku wniosku o zezwolenie typu B, jeżeli przesłanką wydania zezwolenia jest

wykazanie tych okoliczności;

10)

informację o aktualnym stanie zatrudnienia w podmiocie powierzającym wykonywanie pracy

cudzoziemcowi - w przypadku wniosku o zezwolenie typu B, jeżeli strona wnioskuje o

wydanie zezwolenia na okres przekraczający 3 lata;

11)

umowę, na podstawie której usługa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest lub

będzie świadczona - w przypadku wniosku o zezwolenie typu D;

12)

dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie

skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej - w przypadku gdy podmiotem

powierzającym pracę jest ta agencja;

13)

dokumenty potwierdzające powiązania, o których mowa w art. 88 pkt 3 ustawy;

14)

dowód wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1 ustawy;

15)

dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań określonych w odrębnych przepisach, które

mogą mieć wpływ na wynik postępowania.

2.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który ubiega się o wydanie zezwoleń

równocześnie dla więcej niż jednego cudzoziemca, do składanych wniosków może dołączyć

po jednym egzemplarzu dokumentów, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3 i 6-13. Informacja

starosty, o której mowa w ust. 1 pkt 6, może być dołączona w jednym egzemplarzu, jeżeli

wszyscy cudzoziemcy, których dotyczą wnioski, będą wykonywać pracę, której ta informacja

dotyczy.

3.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o przedłużenie

zezwolenia, przedstawia

1)

dokumenty, o których mowa w ust. 1;

2)

umowę pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a cudzoziemcem, będącą podstawą

wykonywania pracy zgodnie z zezwoleniem na pracę;

3)

dokumenty potwierdzające opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli były

wymagane w związku z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca.

4.

W przypadku ubiegania się równocześnie o przedłużenie zezwolenia dla więcej niż jednego

cudzoziemca ust. 2 stosuje się odpowiednio.

5.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi do wniosku o wydanie zezwolenia

dołącza kopie dokumentów, o których mowa w ust. 1, a do wniosku o przedłużenie zezwolenia

kopie dokumentów, o których mowa w ust. 3.

6.

Wzór składanych przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi informacji,

o których mowa w art. 88h ust. 1 pkt 7 oraz art. 88i ust. 1 i 2 ustawy, jest określony

w załączniku nr 6 do rozporządzenia.