Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia

Rozporządzenie stosuje się do zdarzeń wymienionych w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu

wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwanej dalej „ustawą”, które nastąpiły w okresie ubezpieczenia wypadkowego osób

niebędących pracownikami.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Osoby, o których mowa w § 1, zwane dalej „poszkodowanymi”, zawiadamiają o wypadku

odpowiednie podmioty wymienione w art. 5 ust. 1 ustawy.

2.

Poszkodowani, w stosunku do których, zgodnie z ustawą, ustalenia okoliczności i przyczyn

wypadku przy pracy dokonuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej „Zakładem”,

zawiadamiają o wypadku terenową jednostkę organizacyjną Zakładu, właściwą ze względu

na siedzibę prowadzenia działalności albo miejsce sprawowania opieki określone w umowie

uaktywniającej.

1.

Zdarzenie, o którym mowa w § 1, uznaje się za wypadek przy pracy na podstawie ustalenia

jego okoliczności i przyczyn, w szczególności przez

1)

zabezpieczenie miejsca wypadku w sposób pozwalający odtworzyć jego okoliczności;

2)

dokonanie oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych,

stanu urządzeń ochronnych oraz zbadanie warunków wykonywania pracy i innych okoliczności,

które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku;

3

wysłuchanie wyjaśnień poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala;

4

zebranie informacji dotyczących wypadku od świadków wypadku;

5)

zebranie innych dowodów dotyczących wypadku, uznanych za niezbędne.

2.

Kwalifikacji prawnej zdarzenia dokonują podmioty, o których mowa w § 2 ust. 1, zgodnie

z art. 3 ust. 3-6 ustawy.

3.

Stwierdzenie, że zdarzenie nie jest wypadkiem przy pracy, wymaga uzasadnienia i wskazania

dowodów stanowiących podstawę takiego stwierdzenia.

1.

Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku - nie później niż w terminie 14 dni od

dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku - podmioty, o których mowa w § 2 ust. 1, sporządzają

kartę wypadku, której wzór jest określony w załączniku do rozporządzenia.

2.

Poszkodowany lub uprawniony do jednorazowego odszkodowania członek jego rodziny może

zgłosić uwagi i zastrzeżenia do ustaleń zawartych w karcie wypadku, o czym zostają

pouczeni przez podmiot sporządzający kartę wypadku.

3

Do karty wypadku dołącza się zapis wyjaśnień poszkodowanego i informacji uzyskanych

od świadków wypadku, a także inne dokumenty zebrane w czasie ustalania okoliczności

i przyczyn wypadku, w szczególności dokumenty sporządzone z oględzin miejsca wypadku,

inne dowody dotyczące wypadku uznane za niezbędne do ustalenia okoliczności i przyczyn

wypadku, a także uwagi i zastrzeżenia do ustaleń zawartych w karcie wypadku zgłoszone

przez poszkodowanego lub uprawnionego członka rodziny.

4

Kartę wypadku sporządza się w 3 egzemplarzach: pierwszy egzemplarz otrzymuje poszkodowany

lub uprawniony członek rodziny, drugi egzemplarz pozostaje u podmiotu ustalającego

okoliczności i przyczyny wypadku, trzeci egzemplarz jest przekazywany do Zakładu,

jeżeli zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy.

Niezwłocznie po otrzymaniu zawiadomienia o wypadku podmioty obowiązane do ustalenia

okoliczności i przyczyn wypadku, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1-7 i pkt 10-15

ustawy, powiadamiają pisemnie właściwą terenową jednostkę organizacyjną Zakładu o

wszczęciu postępowania dotyczącego ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy

pracy. W postępowaniu tym może uczestniczyć przedstawiciel Zakładu.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2003 r.