Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 sierpnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby wojskowej żołnierzy zawodowych wyznaczonych na stanowiska służbowe w instytucjach cywilnych

Rozporządzenie określa

1)

organy wyznaczające na stanowiska służbowe w instytucjach cywilnych i odwołujące z

tych stanowisk;

2)

szczegółowy tryb postępowania przy wyznaczaniu żołnierzy zawodowych na stanowiska

służbowe w instytucjach cywilnych, o których mowa w art. 22 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy

zawodowych, zwanej dalej „ustawą”, i odwoływania z tych stanowisk;

3)

tryb postępowania przy kierowaniu żołnierzy zawodowych do instytucji cywilnych, o

których mowa w art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy, w celu wyznaczenia na stanowiska służbowe

i tryb odwoływania żołnierzy zawodowych z tych stanowisk;

4)

sposób wykonywania przez Ministra Obrony Narodowej nadzoru, o którym mowa w art. 22

ust. 8 ustawy;

5)

szczegółowe warunki i tryb opiniowania żołnierzy zawodowych pełniących zawodową służbę

wojskową w instytucjach cywilnych, o których mowa w art. 22 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy,

a także przełożonych uprawnionych do sporządzenia opinii.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Zgodę na wyznaczenie do pełnienia zawodowej służby wojskowej na stanowisku służbowym

w instytucji cywilnej, o której mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, żołnierz zawodowy wyraża

w formie pisemnego oświadczenia zawierającego nazwę instytucji cywilnej i stanowiska

służbowego, na którym ma pełnić służbę.

1.

W celu utworzenia lub likwidacji stanowisk służbowych przeznaczonych dla żołnierzy

zawodowych w instytucji cywilnej, o której mowa w art. 22 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy,

kierownik tej instytucji występuje z wnioskiem do Ministra Obrony Narodowej.

2.

Wniosek dotyczący utworzenia stanowisk służbowych przeznaczonych dla żołnierzy zawodowych

powinien zawierać nazwę instytucji cywilnej, nazwy komórek organizacyjnych, w których

stanowiska będą utworzone, nazwy i liczbę tych stanowisk oraz uzasadnienie ze wskazaniem

szczególnych zadań na rzecz obronności i bezpieczeństwa państwa, które będą realizowane

przez żołnierzy zawodowych. Do wniosku załącza się opisy proponowanych stanowisk służbowych

opracowane zgodnie z zasadami dokonywania opisów stanowisk pracy obowiązującymi w

służbie cywilnej.

3.

Wniosek dotyczący likwidacji stanowisk służbowych przeznaczonych dla żołnierzy zawodowych

powinien zawierać nazwę instytucji cywilnej i nazwy komórek organizacyjnych, w których

stanowiska będą likwidowane, nazwy i liczbę likwidowanych stanowisk oraz uzasadnienie

ze wskazaniem sposobu realizacji zadań wykonywanych dotąd przez żołnierzy zawodowych

na likwidowanych stanowiskach służbowych.

4.

Kierownik instytucji cywilnej może wystąpić z wnioskiem, o którym mowa w ust. 2, jeżeli

ma wolne etaty pozwalające na utworzenie stanowisk służbowych przeznaczonych dla żołnierzy

zawodowych oraz środki na przysługujące żołnierzom zawodowym uposażenie i inne należności

pieniężne, o których mowa w ustawie.

Minister Obrony Narodowej może odmówić uwzględnienia wniosku, o którym mowa w § 3

ust. 2, jeżeli na wskazanych stanowiskach służbowych nie będą wykonywane szczególne

zadania na rzecz obronności i bezpieczeństwa państwa.

1.

Po uwzględnieniu wniosku, o którym mowa w § 3 ust. 2, Minister Obrony Narodowej

1)

ustala - do celów związanych z pełnieniem zawodowej służby wojskowej oraz w celu obliczania

uposażenia i innych należności pieniężnych na stanowiskach służbowych określonych

we wniosku - stopnie etatowe, do których zaszeregowuje te stanowiska, oraz grupy uposażenia,

stosownie do równorzędnych lub odpowiednich stanowisk służbowych występujących w etatach

komórek organizacyjnych i jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej

lub przez niego nadzorowanych, zwanych dalej „jednostkami organizacyjnymi Sił Zbrojnych”;

2)

przedstawia kierownikowi instytucji cywilnej, o której mowa w art. 22 ust. 1 pkt 2

i 3 ustawy, imienne propozycje obsady stanowisk służbowych określonych we wniosku,

po uprzednim uzyskaniu od żołnierzy zawodowych oświadczeń, o których mowa w § 2.

2.

Imienne propozycje obsady stanowisk służbowych określonych we wniosku, o którym mowa

w § 3 ust. 2, może przedstawić Ministrowi Obrony Narodowej również kierownik instytucji

cywilnej.

3.

Po uzgodnieniu obsady stanowisk służbowych między Ministrem Obrony Narodowej a kierownikiem

instytucji cywilnej Minister Obrony Narodowej zwalnia wytypowanych żołnierzy zawodowych

z zajmowanych stanowisk służbowych i kieruje ich do instytucji cywilnej w celu wyznaczenia

na stanowiska służbowe.

4.

Kierownik instytucji cywilnej wyznacza żołnierza zawodowego na uzgodnione stanowisko

służbowe w formie przewidzianej dla tego stanowiska oraz zawiadamia Ministra Obrony

Narodowej o dokonanym wyznaczeniu, określając datę objęcia stanowiska służbowego przez

żołnierza zawodowego.

5.

Dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr, na podstawie

zawiadomienia, o którym mowa w ust. 4, stwierdza do celów ewidencyjnych w rozkazie

dziennym datę objęcia przez żołnierza zawodowego stanowiska służbowego w instytucji

cywilnej oraz przydział do jednostki organizacyjnej Sił Zbrojnych realizującej jego

zaopatrzenie logistyczne i finansowe.

1.

Kierownik instytucji cywilnej, o której mowa w art. 22 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy, może

wyznaczać żołnierzy na inne stanowiska służbowe przeznaczone dla żołnierzy zawodowych

w kierowanej przez siebie instytucji cywilnej, w formie przewidzianej dla tych stanowisk.

2.

Kierownik instytucji cywilnej uzgadnia wyznaczenie, o którym mowa w ust. 1, z Ministrem

Obrony Narodowej. W ramach tego uzgodnienia kierownik instytucji cywilnej przedkłada

Ministrowi Obrony Narodowej oświadczenie żołnierza, o którym mowa w § 2.

3.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kierownik instytucji cywilnej zawiadamia Ministra

Obrony Narodowej o dokonanym wyznaczeniu, określając datę objęcia stanowiska służbowego

przez żołnierza zawodowego.

4.

Przepis § 5 ust. 5 stosuje się odpowiednio.

1.

Kierownik instytucji cywilnej w przypadku

1)

reorganizacji instytucji cywilnej, powodującej zmniejszenie liczby stanowisk służbowych

przeznaczonych dla żołnierzy zawodowych,

2)

likwidacji stanowiska służbowego, które żołnierz zawodowy zajmował,

3)

orzeczenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności żołnierza zawodowego do pełnienia

zawodowej służby wojskowej na zajmowanym stanowisku służbowym

- o ile nie może dokonać wyznaczenia żołnierza zawodowego na inne stanowisko służbowe

w trybie § 6, kieruje żołnierza zawodowego do Ministra Obrony Narodowej.

2.

(uchylony).

3.

O zamiarze skierowania, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, kierownik instytucji cywilnej

zawiadamia Ministra Obrony Narodowej i żołnierza zawodowego co najmniej z trzymiesięcznym

wyprzedzeniem. Skierowanie następuje po upływie trzech miesięcy od dnia zawiadomienia,

w ostatnim dniu miesiąca. Okres ten może być skrócony za pisemną zgodą Ministra Obrony

Narodowej, kierownika instytucji cywilnej i zainteresowanego żołnierza zawodowego.

4.

W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 3, skierowanie następuje niezwłocznie.

5.

W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, dyrektor departamentu Ministerstwa

Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr dokonuje wypowiedzenia stosunku służbowego

zawodowej służby wojskowej lub występuje z wnioskiem do Ministra Obrony Narodowej

o dokonanie wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej, gdy brak

jest możliwości wyznaczenia żołnierza zawodowego na inne stanowisko odpowiadające

jego kwalifikacjom zawodowym.

1.

W przypadkach określonych w art. 112 ust. 1 pkt 1, 2 i 4 ustawy kierownik instytucji

cywilnej może skierować żołnierza zawodowego do Ministra Obrony Narodowej.

2.

Przepis § 7 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

1.

Minister Obrony Narodowej odwołuje niezwłocznie żołnierza zawodowego z pełnienia zawodowej

służby wojskowej na stanowisku służbowym w instytucji cywilnej, o której mowa w art.

22 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy, w przypadkach określonych w art. 111 pkt 1-8 i 11-16 ustawy.

2.

Minister Obrony Narodowej z uwagi na uzasadnione potrzeby Sił Zbrojnych może odwołać

żołnierza zawodowego z pełnienia zawodowej służby wojskowej na stanowisku służbowym

w instytucji cywilnej, zawiadamiając o tym kierownika instytucji cywilnej i żołnierza

w trybie określonym w § 7 ust. 3.

3.

Minister Obrony Narodowej odwołuje żołnierza zawodowego z pełnienia zawodowej służby

wojskowej na stanowisku służbowym w instytucji cywilnej, na jego wniosek, nawet bez

zgody kierownika instytucji cywilnej. Odwołanie następuje w trybie określonym w §

7 ust. 3.

4.

W przypadku dokonania wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej

przez żołnierza pełniącego zawodową służbę wojskową na stanowisku służbowym w instytucji

cywilnej, odwołanie następuje z dniem upływu okresu wypowiedzenia.

5.

(uchylony).

1.

Kierownik instytucji cywilnej, o której mowa w art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy, występuje

z wnioskiem do Ministra Obrony Narodowej o skierowanie żołnierza zawodowego do podległej

instytucji cywilnej. Do wniosku załącza się oświadczenie, o którym mowa w § 2.

2.

Po uzgodnieniu wniosku Minister Obrony Narodowej zwalnia wytypowanych żołnierzy zawodowych

z zajmowanych stanowisk służbowych i kieruje ich do instytucji cywilnej, o której

mowa w art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy, w celu wyznaczenia na stanowiska służbowe.

1.

Kierownik instytucji cywilnej, o której mowa w art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy, kieruje

niezwłocznie żołnierza zawodowego do Ministra Obrony Narodowej w przypadkach określonych

w art. 111 pkt 1-7 i 11-16 ustawy.

2.

Przepisy § 8 i § 9 ust. 2-4 stosuje się odpowiednio.

1.

Minister Obrony Narodowej sprawuje nadzór w zakresie pełnienia czynnej służby wojskowej

nad żołnierzami zawodowymi pełniącymi zawodową służbę wojskową w instytucji cywilnej

w odniesieniu do

1)

(uchylony);

2)

żołnierzy wyznaczonych na stanowiska służbowe w instytucjach cywilnych, zaszeregowanych

do etatowych stopni generała brygady (kontradmirała) i wyższych;

3)

żołnierzy wyznaczonych na stanowiska służbowe w instytucjach cywilnych, o których

mowa w art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy.

2.

Minister Obrony Narodowej sprawuje nadzór za pośrednictwem dyrektora departamentu

Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr w odniesieniu do pozostałych

żołnierzy zawodowych wyznaczonych na stanowiska służbowe w instytucjach cywilnych,

z zastrzeżeniem ust. 3.

3.

Sprawowanie nadzoru, o którym mowa w ust. 1

1)

(uchylony);

2)

pkt 3 - jest realizowane przez kierowników instytucji cywilnych, o których mowa w

art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy.

4.

Przepisy ust. 1 i 2 nie naruszają uprawnień przełożonych służbowych, którym żołnierz

zawodowy podlega w instytucji cywilnej z tytułu zajmowania w niej stanowiska służbowego.

5.

Kierownik instytucji cywilnej, o której mowa w art. 22 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy, w

przypadku gdy w instytucji tej pełni zawodową służbę wojskową co najmniej dwóch żołnierzy

zawodowych, może przekazać swoje uprawnienia dowódcy jednostki wojskowej wynikające

z art. 7 ust. 2 ustawy żołnierzowi, który zajmuje w instytucji cywilnej najwyższe

stanowisko.

1.

Nadzór, o którym mowa w § 12 ust. 1-3, obejmuje zagadnienia związane w szczególności

z

1)

wyszkoleniem wojskowym;

2)

sprawnością fizyczną;

3)

przestrzeganiem przepisów ubiorczych;

4)

przestrzeganiem reguł działalności organizacyjno-etatowej i kadrowej;

5)

dyscypliną wojskową;

6)

działalnością kadrową;

7)

bezpieczeństwem i higieną służby;

8)

działalnością mobilizacyjno-uzupełnieniową oraz przygotowywaniem do wykonywania zadań

na stanowiskach służbowych w czasie wojny.

2.

Nadzór w zakresie określonym w ust. 1 pkt 1, 3, 7 i 8 wykonuje się przez kontrole

problemowe prowadzone doraźnie i obejmujące wybraną problematykę.

3.

Nadzór w zakresie określonym w ust. 1 pkt 2 wykonuje się przez kontrolę sprawności

fizycznej żołnierzy zawodowych pełniących służbę na stanowiskach służbowych w instytucjach

cywilnych w ramach sprawdzianów sprawności fizycznej.

4.

Nadzór w zakresie określonym w ust. 1 pkt 4 i 6 wykonuje się przez coroczną ocenę

sytuacji kadrowej w instytucjach cywilnych.

5.

Nadzór w zakresie określonym w ust. 1 pkt 5 wykonuje się przez okresową ocenę dyscypliny

żołnierzy zawodowych pełniących służbę na stanowiskach służbowych w instytucjach cywilnych.

1.

Dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr informuje

instytucje cywilne, w których żołnierzy zawodowych wyznacza się na stanowiska służbowe,

o przydziale tych żołnierzy do jednostek organizacyjnych Sił Zbrojnych realizujących

ich zaopatrzenie logistyczne i finansowe, z zastrzeżeniem ust. 2.

2.

Zaopatrzenie logistyczne i finansowe żołnierzy zawodowych wyznaczonych na stanowiska

służbowe w instytucjach cywilnych, o których mowa w art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy, realizują

kierownicy tych instytucji.

1.

Żołnierze zawodowi pełniący zawodową służbę wojskową na stanowiskach służbowych w

instytucjach cywilnych podlegają opiniowaniu służbowemu na zasadach określonych w

przepisach o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, z wyłączeniem art. 26 ust. 6

i 9 ustawy.

2.

Żołnierze zawodowi podlegają opiniowaniu służbowemu co trzy lata, bez określania prognoz,

a jeżeli okres pełnienia służby jest krótszy niż trzy lata, żołnierze podlegają opiniowaniu

służbowemu w związku z zakończeniem służby na danym stanowisku służbowym.

(uchylony).

Żołnierze zawodowi, którzy w dniu wejścia w życie rozporządzenia pełnią zawodową służbę

wojskową na stanowiskach służbowych w instytucjach cywilnych na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 marca 2008 r. w sprawie służby wojskowej żołnierzy

zawodowych wyznaczonych na stanowiska służbowe w instytucjach cywilnych

(Dz. U. Nr 53, poz. 312), pozostają nadal na zajmowanych stanowiskach i pełnią dalszą służbę na zasadach określonych

w niniejszym rozporządzeniu.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia