Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób

Rozporządzenie określa

1)

sposób dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób;

2)

sposób prowadzenia rejestrów chorób zawodowych, w tym wzory dokumentów stosowanych

w postępowaniu dotyczącym tych chorób;

3)

dane objęte rejestrem chorób zawodowych.

Ilekroć w przepisach rozporządzenia jest mowa o państwowym inspektorze sanitarnym,

należy przez to rozumieć państwowego powiatowego inspektora sanitarnego, państwowego

granicznego inspektora sanitarnego, państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego,

państwowego inspektora sanitarnego, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie

art. 20 ust. 2 ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej

(Dz. U. z 2011 r. Nr 212, poz. 1263, z późn. zm., komendanta wojskowego ośrodka medycyny prewencyjnej albo inspektora wojskowego ośrodka

medycyny prewencyjnej.

Dokumentacja medyczna dotycząca chorób zawodowych wystawiona według wzorów określonych

w przepisach dotychczasowych zachowuje ważność.

1.

Dokumentacja medyczna dotycząca chorób zawodowych obejmuje

1)

dokumentację indywidualną, którą stanowi karta badania w związku z chorobą zawodową;

2)

dokumentację zbiorczą, którą stanowi księga podejrzeń oraz rozpoznań chorób zawodowych.

2.

Karta badania w związku z chorobą zawodową zawiera

1)

dane identyfikacyjne jednostki orzeczniczej (nazwa, adres, numer identyfikacyjny REGON);

2)

dane identyfikacyjne osoby badanej (imię i nazwisko, data urodzenia, adres zamieszkania,

numer ewidencyjny PESEL);

3)

dane identyfikacyjne podmiotu kierującego na badanie (nazwa, adres);

4)

dane o zatrudnieniu osoby badanej (nazwa pracodawcy, adres, numer identyfikacyjny

REGON) lub informacje o pobieraniu emerytury lub renty albo pozostawaniu bez pracy;

5)

dane dotyczące zatrudnienia, z którym wiąże się podejrzenie powstania choroby zawodowej

(nazwa pracodawcy, adres, numer identyfikacyjny REGON), oraz informacje o narażeniu

zawodowym w okresie tego zatrudnienia;

6)

dane z wywiadu lekarskiego i badania przedmiotowego;

7)

wyniki konsultacji i badań diagnostycznych;

8)

treść orzeczenia lekarskiego, w tym orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub

o braku podstaw do jej rozpoznania;

9)

podpis lekarza wykonującego badanie i pieczęć dokumentującą posiadanie specjalizacji

lekarskiej niezbędnej do wykonywania orzecznictwa w zakresie chorób zawodowych, określonej

w odrębnych przepisach.

3

Prowadzenie, przechowywanie i udostępnianie kart badań w związku z chorobą zawodową

określają przepisy wydane na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw

Pacjenta

(Dz. U. z 2012 r. poz. 159, 742 i 1245).

4.

Dane umieszczane w księdze podejrzeń oraz rozpoznań chorób zawodowych oraz sposób

jej prowadzenia i przechowywania określają przepisy w sprawie rodzajów dokumentacji

medycznej służby medycyny pracy oraz sposobu jej prowadzenia i przechowywania.

Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia drugiego miesiąca następującego po

miesiącu ogłoszenia.

Określa się wzory formularzy stosowanych w postępowaniu dotyczącym zgłaszania, rozpoznawania

i stwierdzania chorób zawodowych oraz zawiadamiania o skutkach choroby zawodowej

1)

wzór zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej, stanowiący załącznik nr 1 do rozporządzenia;

2

wzór skierowania na badania w związku z podejrzeniem choroby zawodowej, stosowany

w przypadku skierowania wydawanego przez lekarza lub lekarza dentystę, stanowiący

załącznik nr 2 do rozporządzenia;

3

wzór skierowania na badania w związku z podejrzeniem choroby zawodowej, stosowany

w przypadku skierowania wydawanego przez państwowego inspektora sanitarnego, stanowiący

załącznik nr 3 do rozporządzenia;

4)

wzór karty oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej,

stanowiący załącznik nr 4 do rozporządzenia;

5)

wzór orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej, stanowiący załącznik

nr 5 do rozporządzenia;

6)

wzór orzeczenia lekarskiego o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej, stanowiący

załącznik nr 6 do rozporządzenia;

7)

wzór decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej, stanowiący załącznik nr 7 do rozporządzenia;

8)

wzór decyzji o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej, stanowiący załącznik

nr 8 do rozporządzenia;

9)

wzór karty stwierdzenia choroby zawodowej, stanowiący załącznik nr 9 do rozporządzenia;

10)

wzór zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej, stanowiący załącznik nr 10 do rozporządzenia.

1.

Informacje gromadzone na kartach stwierdzenia choroby zawodowej oraz w zawiadomieniach

o skutkach choroby zawodowej są gromadzone w formie rejestrów chorób zawodowych i

rejestrów skutków chorób zawodowych.

2

Rejestr chorób zawodowych i rejestr skutków tych chorób, prowadzone przez państwowych

inspektorów sanitarnych, zawierają dane o pracownikach lub byłych pracownikach zatrudnionych

przez pracodawców prowadzących działalność na obszarze objętym zakresem ich działania.

3

Rejestr chorób zawodowych i rejestr skutków tych chorób, prowadzone przez Instytut

Medycyny Pracy im. prof. dr. med. Jerzego Nofera w Łodzi, zawierają dane o pracownikach

lub byłych pracownikach, u których stwierdzono chorobę zawodową.

4.

Do rejestrów, o których mowa w ust. 1-3, mają zastosowanie przepisy o ochronie danych

osobowych.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia