Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 listopada 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

W rozporządzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 4 września 2012 r. w sprawie udzielania

przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu

Operacyjnego Kapitał Ludzki

(Dz. U. poz. 1064) wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 3 w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

bezzwrotnego wsparcia finansowego, zwanego dalej „wsparciem”, podmiotom określonym

w § 9 ust. 2-4, § 18 ust. 1, § 21 ust. 1, § 23 ust. 1, § 24 ust. 1 oraz w § 26a ust.

1;

”

;

2)

w § 6

a)

w ust. 1 po pkt 7 dodaje się przecinek i pkt 8 w brzmieniu

„

8)

w ramach wsparcia na zindywidualizowane usługi doradcze w formie opieki mentorskiej

dla kobiet planujących rozpoczęcie albo rozwój prowadzonej działalności gospodarczej,

o którym mowa w § 26a ust. 1

”

,

b)

ust. 10 otrzymuje brzmienie

„

10.

Podmioty, o których mowa w § 9 ust. 2 i 3, § 18 ust. 1, § 23 ust. 1, § 24 ust. 1,

§ 26a ust. 1, oraz wykonawcy świadczący usługi, o których mowa w § 27 ust. 1, w przypadku

udzielania wsparcia objętego regułami pomocy de minimis wydają beneficjentom pomocy zaświadczenia o pomocy de minimis zgodnie z odrębnymi przepisami.

”

;

3)

w § 7

a)

w ust. 1 po pkt 5 dodaje się pkt 5a w brzmieniu

„

5a)

wsparcia na zindywidualizowane usługi doradcze w formie opieki mentorskiej dla kobiet

planujących rozpoczęcie albo rozwój prowadzonej działalności gospodarczej, o którym

mowa w § 26a ust. 1,

”

,

b)

dodaje się ust. 4 w brzmieniu

„

4.

Wielkość pomocy de minimis udzielonej przedsiębiorcom w ramach wsparcia na zindywidualizowane usługi doradcze

w formie opieki mentorskiej dla kobiet planujących rozpoczęcie albo rozwój prowadzonej

działalności gospodarczej, o którym mowa w § 26a ust. 1, może wynosić do 100% wydatków

kwalifikowalnych, z zastrzeżeniem § 6 ust. 5.

”

;

4)

w § 9 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Agencja może udzielić projektodawcy będącemu organizacją pracodawców lub organizacją

związkową w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców

(Dz. U. Nr 55, poz. 235, z późn. zm., ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle

(Dz. U. z 2002 r. Nr 112, poz. 979, z późn. zm. oraz ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

(Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm. wsparcia z przeznaczeniem na realizację projektu mającego na celu zwiększenie zdolności

adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw lub tworzenie i rozwój, w szczególności

poprzez zwiększenie wartości, funduszy szkoleniowych utworzonych przez pracodawców

będących mikroprzedsiębiorcami, małymi lub średnimi przedsiębiorcami, zwanego dalej

„wsparciem na wzmacnianie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców”.

”

;

5)

w § 10 uchyla się ust. 2;

6)

w § 14 ust. 7 otrzymuje brzmienie

„

7.

W przypadku projektów realizowanych wyłącznie na potrzeby danego przedsiębiorcy lub

przedsiębiorców powiązanych z nim organizacyjnie, kapitałowo lub gospodarczo podstawą

wyliczenia wielkości pomocy publicznej dla przedsiębiorców na pokrycie kosztów uczestnictwa

w szkoleniu tych przedsiębiorców lub pracowników przez nich delegowanych w ramach

wsparcia na rozwój kapitału ludzkiego są wydatki wskazane w ust. 1 i 5, przy czym

wydatki, o których mowa w ust. 1 pkt 3 oraz ust. 5, kwalifikują się do wsparcia jedynie

do wysokości sumy kwot wydatków kwalifikowalnych, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i

2.

”

;

7)

w § 15

a)

w ust. 1

-

pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

tworzenie i zwiększenie wartości funduszy szkoleniowych utworzonych przez pracodawców

będących mikroprzedsiębiorcami, małymi lub średnimi przedsiębiorcami z przeznaczeniem

na wydatki wskazane w pkt 1;

”

,

-

pkt 10 i 11 otrzymują brzmienie

„

10)

prowadzenie badań i analiz związanych z tworzeniem i funkcjonowaniem nowych rozwiązań

dotyczących funduszy szkoleniowych utworzonych przez pracodawców będących mikroprzedsiębiorcami,

małymi lub średnimi przedsiębiorcami;

11)

prowadzenie działań promocyjnych związanych ze stworzonym rozwiązaniem dotyczącym

funduszy szkoleniowych utworzonych przez pracodawców będących mikroprzedsiębiorcami,

małymi lub średnimi przedsiębiorcami.

”

,

b)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Wydatki, o których mowa w ust. 1 pkt 6-9, są kwalifikowalne do wysokości określonej

w ogłoszeniu o konkursie, o którym mowa w art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, jednakże nieprzekraczającej łącznie 10% wartości całkowitych wydatków kwalifikowalnych

projektu objętego wsparciem na wzmacnianie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców,

przy czym jeżeli wydatki te dotyczą przedsiębiorcy, wsparcie na wzmacnianie potencjału

adaptacyjnego przedsiębiorców w części przeznaczonej na pokrycie tych wydatków stanowi

pomoc de minimis dla tego przedsiębiorcy.

”

;

8)

w § 17 uchyla się ust. 2;

9)

po rozdziale 4 dodaje się rozdział 4a w brzmieniu

„

Rozdział 4a

Szczegółowe przeznaczenie i warunki udzielania wsparcia na rozwój kapitału ludzkiego

w formie staży u przedsiębiorcy

§ 20a.

Agencja może udzielić wsparcia mikroprzedsiębiorcy, małemu i średniemu przedsiębiorcy

na organizację i prowadzenie staży skierowanych do studentów i absolwentów szkół ponadgimnazjalnych

i wyższych, którzy nie ukończyli 30 roku życia, który

1)

posiada siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2)

deklaruje organizację stażu płatnego, trwającego nie krócej niż 2 miesiące i nie dłużej

niż 12 miesięcy;

3)

zobowiąże się do realizacji programu stażowego w oparciu o standardy jakościowe uwzględniające

wartości edukacyjne stażu, opisane językiem efektów kształcenia;

4)

zobowiąże się do wyznaczenia opiekuna stażysty, który będzie odpowiedzialny za przygotowanie

stażu oraz wspieranie stażysty w realizacji powierzonych mu zadań;

5)

zobowiąże się do wydania dokumentu potwierdzającego odbycie stażu zawierającego w

szczególności: okres odbywania stażu, cel i program stażu, opis zadań wykonywanych

przez stażystę, opis kompetencji uzyskanych przez stażystę w wyniku stażu oraz ocenę

stażysty dokonaną przez opiekuna.

§ 20b.

1.

Wydatkami kwalifikowalnymi w ramach wsparcia na organizację i prowadzenie staży są

wydatki na pokrycie kosztów

1)

wyposażenia miejsca pracy stażysty,

2)

bieżącego utrzymania miejsca pracy stażysty,

3)

zakupu odzieży roboczej,

4)

wynagrodzenia opiekuna stażysty,

5)

promocji programu stażowego,

6)

rekrutacji studentów i absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych, którzy nie

ukończyli 30 roku życia do odbycia stażu,

7)

szkoleń stażysty niezbędnych do efektywnego odbycia stażu; szczególnie koniecznych

do funkcjonowania w przedsiębiorstwie,

8)

związanych z przygotowaniem merytorycznym programu stażowego,

9)

zatrudnienia stażysty na umowę o pracę na czas odbycia stażu, w wysokości do 50% kosztów

wynagrodzenia

- w łącznej wysokości nieprzekraczającej 3000 złotych w przeliczeniu na miesiąc dla

1 osoby odbywającej staż.

2.

Koszt wynagrodzenia opiekuna stażysty, o którym mowa w ust. 1 pkt 4, stanowi

1)

refundację przedsiębiorcy całości lub części wynagrodzenia opiekuna stażysty w zakresie

odpowiadającym delegowaniu go do zadań związanych z opieką nad stażystą, ale nie więcej

niż 500 złotych miesięcznie, lub

2)

refundację przedsiębiorcy dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty w wysokości nieprzekraczającej

10% jego wynagrodzenia wynikającego ze zwiększonego zakresu zadań związanego z opieką

nad stażystą, ale nie więcej niż 500 złotych miesięcznie.

3.

Podstawą wyliczenia wielkości pomocy de minimis dla przedsiębiorcy są wydatki bezpośrednio związane z organizacją stażu w przedsiębiorstwie,

o których mowa w ust. 1.

”

;

10)

§ 21 otrzymuje brzmienie

„

§ 21.

1.

Agencja może udzielić wsparcia na prowadzenie punktu konsultacyjnego podmiotowi działającemu

na rzecz rozwoju gospodarczego, który

1)

posiada wdrożony i zweryfikowany standard w zakresie świadczenia usług doradczych,

spełniający wymagania świadczenia usług, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie

art. 6a ust. 2 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju

Przedsiębiorczości, i posiada odpowiedni potencjał organizacyjny, techniczny i ekonomiczny oraz

2)

zobowiąże się do

a)

świadczenia usług doradczych objętych wsparciem za częściową odpłatnością ponoszoną

przez przedsiębiorców w wysokości co najmniej 10% kosztów tej usługi,

b)

nieodpłatnego świadczenia usług doradczych objętych wsparciem dla osób zamierzających

podjąć działalność gospodarczą,

c)

wykorzystania, w okresie realizacji projektu objętego wsparciem, nowych środków trwałych

finansowanych w formie zakupu lub leasingu, o których mowa w § 22 ust. 1 pkt 14-16,

wyłącznie w celach związanych z realizacją projektu,

d)

prowadzenia odrębnej ewidencji księgowej dla projektu objętego wsparciem.

2.

Wsparcie na prowadzenie punktu konsultacyjnego jest przeznaczone na finansowanie wydatków

związanych z realizacją projektu polegającego na prowadzeniu punktu konsultacyjnego

i świadczeniu usług doradczych w zakresie podejmowania i wykonywania działalności

gospodarczej dla przedsiębiorców oraz osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą,

zgodnie ze standardami w zakresie świadczenia tych usług, określonymi w przepisach

wydanych na podstawie art. 6a ust. 2 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju

Przedsiębiorczości.

”

;

11)

w § 22 ust. 4 i 5 otrzymują brzmienie

„

4.

Wielkość wsparcia na prowadzenie punktu konsultacyjnego i świadczenie usług doradczych

dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą może wynieść do 100% wydatków

kwalifikowalnych w ramach wsparcia poniesionych na ten cel.

5.

Wielkość wsparcia na świadczenie usług doradczych dla przedsiębiorców nie może przekroczyć

różnicy pomiędzy kosztami usług doradczych a częściową odpłatnością ponoszoną przez

przedsiębiorców korzystających z tych usług oraz 90% wydatków kwalifikowalnych w ramach

wsparcia przeznaczonych na ten cel.

”

;

12)

po rozdziale 7 dodaje się rozdział 7a w brzmieniu

„

Rozdział 7a

Szczegółowe przeznaczenie i warunki udzielania wsparcia na zindywidualizowane usługi

doradcze w formie opieki mentorskiej dla kobiet planujących rozpoczęcie albo rozwój

prowadzonej działalności gospodarczej

§ 26a.

1.

Agencja może udzielić podmiotowi działającemu na rzecz rozwoju gospodarczego lub podmiotowi

działającemu na rzecz innowacyjności, spełniającemu warunki określone w ust. 2, wsparcia

z przeznaczeniem na świadczenie zindywidualizowanych usług doradczych w formie opieki

mentorskiej dla kobiet w zakresie rozpoczęcia albo rozwoju prowadzonej działalności

gospodarczej, które mają miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

oraz

1)

prowadzą działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej nie dłużej

niż 36 miesięcy od dnia wystawienia pierwszej faktury sprzedaży produktu lub usługi

albo

2)

zamierzają rozpocząć własną działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej

- zwanego dalej „wsparciem na usługi mentorskie dla kobiet”.

2.

Wsparcie na usługi mentorskie dla kobiet może być udzielone podmiotowi działającemu

na rzecz rozwoju gospodarczego lub innowacyjności, który spełnia łącznie następujące

warunki

1)

ma osobowość prawną;

2)

ma siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

3)

nie będzie prowadził w okresie realizacji projektu działalności gospodarczej w zakresie

świadczonych usług, o których mowa w ust. 1, chyba że taka działalność jest finansowana

ze środków publicznych;

4)

ma do dyspozycji osoby posiadające kwalifikacje niezbędne do świadczenia zindywidualizowanej

usługi doradczej w formie opieki mentorskiej przez osoby, które posiadają doświadczenie

w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej nieprzerwanie przez co najmniej 6

lat;

5)

posiada niezbędny potencjał techniczny i organizacyjny do realizacji projektu;

6)

posiada doświadczenie w zakresie realizacji projektów i usług na rzecz mikroprzedsiębiorców,

małych i średnich przedsiębiorców, w szczególności na rzecz przedsiębiorczości kobiet;

7)

nieodpłatnie będzie świadczył zindywidualizowane usługi doradcze w formie opieki mentorskiej

dla kobiet, o których mowa w ust. 1.

3.

Zindywidualizowana usługa doradcza w formie opieki mentorskiej obejmuje nieodpłatne

i indywidualne usługi doradcze świadczone na rzecz uczestniczek projektu niezbędne

do przygotowania strategii rozwoju prowadzonej działalności gospodarczej lub, w przypadku

osoby rozpoczynającej działalność gospodarczą, do przygotowania biznesplanu.

§ 26b.

1.

Wydatkami kwalifikowalnymi w ramach wsparcia na usługi mentorskie dla kobiet są wydatki

na

1)

pokrycie kosztów realizacji zindywidualizowanej usługi doradczej w formie opieki mentorskiej

na rzecz kobiet, o których mowa w § 26a ust. 1, wyliczanej na podstawie stawki godzinowej

określonej w umowie o udzielenie wsparcia zawartej z uczestnikiem projektu;

2)

pokrycie kosztów ogólnych, związanych ze współfinansowaniem projektu ze środków Europejskiego

Funduszu Społecznego, w szczególności kosztów

a)

promocji projektu,

b)

zarządzania i obsługi projektu;

3)

adaptację pomieszczeń na potrzeby organizacji pokoju zabaw dla dzieci do lat 5, nad

którymi opiekę sprawuje kobieta korzystająca z usługi, o której mowa w § 26a ust.

1;

4)

pokrycie kosztów zapewnienia opieki nad dziećmi lub podopiecznymi uczestniczek, w

wieku do lat 5, na czas realizacji usługi doradczej.

2.

Wydatki, o których mowa w ust. 1 pkt 2-4, są kwalifikowalne do wysokości określonej

w ogłoszeniu o konkursie, o którym mowa w § 35, jednakże nieprzekraczającej łącznie

10% wartości całkowitych wydatków kwalifikowalnych projektu.

3.

Do wydatków kwalifikowalnych w ramach wsparcia na usługi mentorskie dla kobiet nie

zalicza się wydatków poniesionych

1)

do dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia lub po dniu zawarcia tej umowy, lecz

odnoszących się do kosztów powstałych do dnia jej zawarcia;

2)

w wysokości niewspółmiernej do zrealizowanych zadań i osiągniętych rezultatów projektu

objętego wsparciem.

4.

Wydatki kwalifikowalne, o których mowa w ust. 1, mogą być ponoszone wyłącznie przez

podmioty otrzymujące wsparcie na usługi mentorskie dla kobiet.

§ 26c.

1.

Wielkość wsparcia na usługi mentorskie dla kobiet nie może przekroczyć kwoty 500 000

złotych dla jednego podmiotu objętego wsparciem i wynosi do 100% wydatków kwalifikowalnych,

z zastrzeżeniem ust. 2.

2.

Jeżeli wsparcie na usługi mentorskie dla kobiet dotyczy usług świadczonych przez podmiot

otrzymujący wsparcie w ramach działalności gospodarczej, różnica pomiędzy otrzymaną

kwotą wsparcia a sumą pomocy de minimis udzielonej przedsiębiorcom stanowi wartość pomocy de minimis dla tego podmiotu.

3.

Podstawą wyliczenia wielkości pomocy de minimis dla przedsiębiorcy w ramach wsparcia na usługi mentorskie dla kobiet są wydatki bezpośrednio

związane ze świadczeniem usług doradczych, o których mowa w § 26b ust. 1 pkt 1, dla

tego przedsiębiorcy.

4.

Zaświadczenie o pomocy de minimis udzielonej przedsiębiorcy w ramach wsparcia na usługi mentorskie dla kobiet wydaje

temu przedsiębiorcy podmiot otrzymujący wsparcie.

”

;

13)

w § 33 w pkt 5 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 6 w brzmieniu

„

6)

podmiotów, o których mowa w § 26a ust. 1 - w zakresie wsparcia na usługi mentorskie

dla kobiet.

”

;

14)

w § 35 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Agencja przeprowadza konkurs, o którym mowa w § 33 pkt 2-6, informując o rozpoczęciu

przyjmowania wniosków o udzielenie wsparcia i zamieszczając ogłoszenie, w szczególności

na stronie internetowej Agencji.

”

;

15)

§ 38 otrzymuje brzmienie

„

§ 38.

Rozporządzenie stosuje się do pomocy publicznej lub pomocy de minimis udzielonej do dnia 30 czerwca 2014 r.

”

.

Do umów o udzielenie wsparcia na rozwój kapitału ludzkiego oraz na wzmacnianie potencjału

adaptacyjnego przedsiębiorców, zawieranych na podstawie wniosków o udzielenie wsparcia

złożonych po dniu 25 września 2012 r., stosuje się przepisy rozporządzenia, o którym

mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Agencja może udzielić wsparcia mikroprzedsiębiorcy, małemu i średniemu przedsiębiorcy

na organizację i prowadzenie staży skierowanych do studentów i absolwentów szkół ponadgimnazjalnych

i wyższych, którzy nie ukończyli 30 roku życia, który

1)

posiada siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2)

deklaruje organizację stażu płatnego, trwającego nie krócej niż 2 miesiące i nie dłużej

niż 12 miesięcy;

3)

zobowiąże się do realizacji programu stażowego w oparciu o standardy jakościowe uwzględniające

wartości edukacyjne stażu, opisane językiem efektów kształcenia;

4)

zobowiąże się do wyznaczenia opiekuna stażysty, który będzie odpowiedzialny za przygotowanie

stażu oraz wspieranie stażysty w realizacji powierzonych mu zadań;

5)

zobowiąże się do wydania dokumentu potwierdzającego odbycie stażu zawierającego w

szczególności: okres odbywania stażu, cel i program stażu, opis zadań wykonywanych

przez stażystę, opis kompetencji uzyskanych przez stażystę w wyniku stażu oraz ocenę

stażysty dokonaną przez opiekuna.

1.

Wydatkami kwalifikowalnymi w ramach wsparcia na organizację i prowadzenie staży są

wydatki na pokrycie kosztów

1)

wyposażenia miejsca pracy stażysty,

2)

bieżącego utrzymania miejsca pracy stażysty,

3)

zakupu odzieży roboczej,

4)

wynagrodzenia opiekuna stażysty,

5)

promocji programu stażowego,

6)

rekrutacji studentów i absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych, którzy nie

ukończyli 30 roku życia do odbycia stażu,

7)

szkoleń stażysty niezbędnych do efektywnego odbycia stażu; szczególnie koniecznych

do funkcjonowania w przedsiębiorstwie,

8)

związanych z przygotowaniem merytorycznym programu stażowego,

9)

zatrudnienia stażysty na umowę o pracę na czas odbycia stażu, w wysokości do 50% kosztów

wynagrodzenia

- w łącznej wysokości nieprzekraczającej 3000 złotych w przeliczeniu na miesiąc dla

1 osoby odbywającej staż.

2.

Koszt wynagrodzenia opiekuna stażysty, o którym mowa w ust. 1 pkt 4, stanowi

1)

refundację przedsiębiorcy całości lub części wynagrodzenia opiekuna stażysty w zakresie

odpowiadającym delegowaniu go do zadań związanych z opieką nad stażystą, ale nie więcej

niż 500 złotych miesięcznie, lub

2)

refundację przedsiębiorcy dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty w wysokości nieprzekraczającej

10% jego wynagrodzenia wynikającego ze zwiększonego zakresu zadań związanego z opieką

nad stażystą, ale nie więcej niż 500 złotych miesięcznie.

3.

Podstawą wyliczenia wielkości pomocy de minimis dla przedsiębiorcy są wydatki bezpośrednio związane z organizacją stażu w przedsiębiorstwie,

o których mowa w ust. 1.

1.

Agencja może udzielić wsparcia na prowadzenie punktu konsultacyjnego podmiotowi działającemu

na rzecz rozwoju gospodarczego, który

1)

posiada wdrożony i zweryfikowany standard w zakresie świadczenia usług doradczych,

spełniający wymagania świadczenia usług, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie

art. 6a ust. 2 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju

Przedsiębiorczości, i posiada odpowiedni potencjał organizacyjny, techniczny i ekonomiczny oraz

2)

zobowiąże się do

a)

świadczenia usług doradczych objętych wsparciem za częściową odpłatnością ponoszoną

przez przedsiębiorców w wysokości co najmniej 10% kosztów tej usługi,

b)

nieodpłatnego świadczenia usług doradczych objętych wsparciem dla osób zamierzających

podjąć działalność gospodarczą,

c)

wykorzystania, w okresie realizacji projektu objętego wsparciem, nowych środków trwałych

finansowanych w formie zakupu lub leasingu, o których mowa w § 22 ust. 1 pkt 14-16,

wyłącznie w celach związanych z realizacją projektu,

d)

prowadzenia odrębnej ewidencji księgowej dla projektu objętego wsparciem.

2.

Wsparcie na prowadzenie punktu konsultacyjnego jest przeznaczone na finansowanie wydatków

związanych z realizacją projektu polegającego na prowadzeniu punktu konsultacyjnego

i świadczeniu usług doradczych w zakresie podejmowania i wykonywania działalności

gospodarczej dla przedsiębiorców oraz osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą,

zgodnie ze standardami w zakresie świadczenia tych usług, określonymi w przepisach

wydanych na podstawie art. 6a ust. 2 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju

Przedsiębiorczości.

1.

Agencja może udzielić podmiotowi działającemu na rzecz rozwoju gospodarczego lub podmiotowi

działającemu na rzecz innowacyjności, spełniającemu warunki określone w ust. 2, wsparcia

z przeznaczeniem na świadczenie zindywidualizowanych usług doradczych w formie opieki

mentorskiej dla kobiet w zakresie rozpoczęcia albo rozwoju prowadzonej działalności

gospodarczej, które mają miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

oraz

1)

prowadzą działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej nie dłużej

niż 36 miesięcy od dnia wystawienia pierwszej faktury sprzedaży produktu lub usługi

albo

2)

zamierzają rozpocząć własną działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej

- zwanego dalej „wsparciem na usługi mentorskie dla kobiet”.

2.

Wsparcie na usługi mentorskie dla kobiet może być udzielone podmiotowi działającemu

na rzecz rozwoju gospodarczego lub innowacyjności, który spełnia łącznie następujące

warunki

1)

ma osobowość prawną;

2)

ma siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

3)

nie będzie prowadził w okresie realizacji projektu działalności gospodarczej w zakresie

świadczonych usług, o których mowa w ust. 1, chyba że taka działalność jest finansowana

ze środków publicznych;

4)

ma do dyspozycji osoby posiadające kwalifikacje niezbędne do świadczenia zindywidualizowanej

usługi doradczej w formie opieki mentorskiej przez osoby, które posiadają doświadczenie

w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej nieprzerwanie przez co najmniej 6

lat;

5)

posiada niezbędny potencjał techniczny i organizacyjny do realizacji projektu;

6)

posiada doświadczenie w zakresie realizacji projektów i usług na rzecz mikroprzedsiębiorców,

małych i średnich przedsiębiorców, w szczególności na rzecz przedsiębiorczości kobiet;

7)

nieodpłatnie będzie świadczył zindywidualizowane usługi doradcze w formie opieki mentorskiej

dla kobiet, o których mowa w ust. 1.

3.

Zindywidualizowana usługa doradcza w formie opieki mentorskiej obejmuje nieodpłatne

i indywidualne usługi doradcze świadczone na rzecz uczestniczek projektu niezbędne

do przygotowania strategii rozwoju prowadzonej działalności gospodarczej lub, w przypadku

osoby rozpoczynającej działalność gospodarczą, do przygotowania biznesplanu.

1.

Wydatkami kwalifikowalnymi w ramach wsparcia na usługi mentorskie dla kobiet są wydatki

na

1)

pokrycie kosztów realizacji zindywidualizowanej usługi doradczej w formie opieki mentorskiej

na rzecz kobiet, o których mowa w § 26a ust. 1, wyliczanej na podstawie stawki godzinowej

określonej w umowie o udzielenie wsparcia zawartej z uczestnikiem projektu;

2)

pokrycie kosztów ogólnych, związanych ze współfinansowaniem projektu ze środków Europejskiego

Funduszu Społecznego, w szczególności kosztów

a)

promocji projektu,

b)

zarządzania i obsługi projektu;

3)

adaptację pomieszczeń na potrzeby organizacji pokoju zabaw dla dzieci do lat 5, nad

którymi opiekę sprawuje kobieta korzystająca z usługi, o której mowa w § 26a ust.

1;

4)

pokrycie kosztów zapewnienia opieki nad dziećmi lub podopiecznymi uczestniczek, w

wieku do lat 5, na czas realizacji usługi doradczej.

2.

Wydatki, o których mowa w ust. 1 pkt 2-4, są kwalifikowalne do wysokości określonej

w ogłoszeniu o konkursie, o którym mowa w § 35, jednakże nieprzekraczającej łącznie

10% wartości całkowitych wydatków kwalifikowalnych projektu.

3.

Do wydatków kwalifikowalnych w ramach wsparcia na usługi mentorskie dla kobiet nie

zalicza się wydatków poniesionych

1)

do dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia lub po dniu zawarcia tej umowy, lecz

odnoszących się do kosztów powstałych do dnia jej zawarcia;

2)

w wysokości niewspółmiernej do zrealizowanych zadań i osiągniętych rezultatów projektu

objętego wsparciem.

4.

Wydatki kwalifikowalne, o których mowa w ust. 1, mogą być ponoszone wyłącznie przez

podmioty otrzymujące wsparcie na usługi mentorskie dla kobiet.

1.

Wielkość wsparcia na usługi mentorskie dla kobiet nie może przekroczyć kwoty 500 000

złotych dla jednego podmiotu objętego wsparciem i wynosi do 100% wydatków kwalifikowalnych,

z zastrzeżeniem ust. 2.

2.

Jeżeli wsparcie na usługi mentorskie dla kobiet dotyczy usług świadczonych przez podmiot

otrzymujący wsparcie w ramach działalności gospodarczej, różnica pomiędzy otrzymaną

kwotą wsparcia a sumą pomocy de minimis udzielonej przedsiębiorcom stanowi wartość pomocy de minimis dla tego podmiotu.

3.

Podstawą wyliczenia wielkości pomocy de minimis dla przedsiębiorcy w ramach wsparcia na usługi mentorskie dla kobiet są wydatki bezpośrednio

związane ze świadczeniem usług doradczych, o których mowa w § 26b ust. 1 pkt 1, dla

tego przedsiębiorcy.

4.

Zaświadczenie o pomocy de minimis udzielonej przedsiębiorcy w ramach wsparcia na usługi mentorskie dla kobiet wydaje

temu przedsiębiorcy podmiot otrzymujący wsparcie.

Rozporządzenie stosuje się do pomocy publicznej lub pomocy de minimis udzielonej do dnia 30 czerwca 2014 r.