Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 listopada 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie

sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień

od pracy

(Dz. U. Nr 60, poz. 281, z 2007 r. Nr 227, poz. 1678 oraz z 2011 r. Nr 210, poz. 1253) w § 3

1)

pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

zaświadczenie lekarskie, o którym mowa w art. 55 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

społecznego w razie choroby i macierzyństwa

(Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512, z późn. zm.,

”

;

2)

pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

oświadczenie pracownika - w razie zaistnienia okoliczności uzasadniających konieczność

sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu

nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do

których dziecko uczęszcza,

”

;

3)

po pkt 3 dodaje się pkt 3a w brzmieniu

„

3a)

oświadczenie pracownika o chorobie niani lub dziennego opiekuna oraz kopia zaświadczenia

lekarskiego, o którym mowa w art. 55 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

społecznego w razie choroby i macierzyństwa, albo kopia zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku, stwierdzających

niezdolność do pracy niani lub dziennego opiekuna, potwierdzone przez pracownika za

zgodność z oryginałem - w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę

uaktywniającą, o której mowa w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

(Dz. U. Nr 45, poz. 235, z późn. zm., lub dziennego opiekuna, sprawujących opiekę nad dzieckiem,

”

.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.