Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 września 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego

Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w formie pisemnej

na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego

urlopu.

1.

Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zawiera

1)

wskazanie daty rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego;

2)

wskazanie okresu urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na dane

dziecko;

3)

określenie liczby części urlopu wychowawczego, z których dotychczas skorzystano na

dane dziecko.

2.

Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dołącza się pisemne oświadczenie drugiego

rodzica lub opiekuna dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez

okres wskazany we wniosku.

3.

Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2, nie jest wymagane w razie

1)

ograniczenia drugiemu rodzicowi albo pozbawienia drugiego rodzica władzy rodzicielskiej;

2)

ograniczenia albo zwolnienia z opieki drugiego opiekuna dziecka;

3)

gdy zachodzą niedające się usunąć przeszkody do uzyskania takiego oświadczenia.

4.

W razie zaistnienia okoliczności, o których mowa w ust. 3, do wniosku o udzielenie

urlopu wychowawczego dołącza się

1)

prawomocne orzeczenie sądu o ograniczeniu drugiemu rodzicowi władzy rodzicielskiej

albo o pozbawieniu drugiego rodzica władzy rodzicielskiej - w przypadku, o którym

mowa w ust. 3 pkt 1;

2)

prawomocne orzeczenie sądu o ograniczeniu albo zwolnieniu z opieki drugiego opiekuna

dziecka - w przypadku, o którym mowa w ust. 3 pkt 2;

3)

dokumenty lub pisemne oświadczenie, potwierdzające, że zachodzą niedające się usunąć

przeszkody do uzyskania pisemnego oświadczenia drugiego rodzica lub opiekuna dziecka

o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku

- w przypadku, o którym mowa w ust. 3 pkt 3.

5.

Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dołącza się także

1)

pisemne oświadczenie drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o okresie, w którym zamierza

on korzystać z urlopu wychowawczego, jeżeli zamiarem rodziców lub opiekunów dziecka

jest jednoczesne korzystanie z tego urlopu;

2)

orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka, w przypadku,

o którym mowa w art. 186 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, zwanej dalej „Kodeksem pracy”.

1.

Rodzic lub opiekun dziecka składający wniosek o urlop wychowawczy w wymiarze 36 miesięcy

albo wniosek o kolejną część urlopu wychowawczego w sytuacji, gdy korzystał z poprzednich

części tego urlopu, a wymiar urlopu wychowawczego określony we wnioskowanej części

oraz okres urlopu dotychczas wykorzystany na dane dziecko obejmuje łącznie 36 miesięcy,

zawiera w nim dodatkowo oświadczenie dotyczące okoliczności, o których mowa w art.

186 § 9 zdanie pierwsze albo § 10 zdanie pierwsze Kodeksu pracy.

2.

Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dołącza się

1)

akt zgonu drugiego rodzica dziecka - w przypadku, o którym mowa w art. 186 § 9 pkt 1 Kodeksu pracy;

2)

prawomocne orzeczenie sądu o ubezwłasnowolnieniu drugiego rodzica, dokument potwierdzający

niepełnoletność drugiego rodzica, gdy rodzice dziecka nie są małżeństwem, albo prawomocne

orzeczenie sądu o ustaleniu ojcostwa, w którym sąd nie przyznał ojcu władzy rodzicielskiej

- w przypadku, o którym mowa w art. 186 § 9 pkt 2 Kodeksu pracy;

3)

prawomocne orzeczenie sądu o pozbawieniu drugiego rodzica władzy rodzicielskiej albo

o jej ograniczeniu lub zawieszeniu - w przypadku, o którym mowa w art. 186 § 9 pkt 3 Kodeksu pracy;

4)

prawomocne orzeczenie sądu o przyznaniu opieki nad dzieckiem jednemu opiekunowi albo

o zwolnieniu drugiego opiekuna z opieki - w przypadku, o którym mowa w art. 186 § 10 zdanie pierwsze Kodeksu pracy.

1.

Pracodawca udziela urlopu wychowawczego na okres wskazany we wniosku.

2.

Jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego został złożony bez zachowania terminu,

o którym mowa w § 1, urlopu udziela się nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni

od dnia złożenia tego wniosku.

3.

W przypadku złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności

prawnej zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, urlopu udziela się na okres nie

dłuższy niż do dnia rozwiązania umowy o pracę wskutek dokonania tej czynności.

Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na

7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w

tej sprawie.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 2013 r.