Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 2 sierpnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania dyscyplinarnego wobec funkcjonariuszy Straży Granicznej

W rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 28 czerwca 2002 r.

w sprawie przeprowadzania postępowania dyscyplinarnego wobec funkcjonariuszy Straży

Granicznej

(Dz. U. Nr 118, poz. 1015, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 12 po ust. 5 dodaje się ust. 5a-5e w brzmieniu

„

5a.

Jeżeli funkcjonariusz nie zgadza się z wytkniętym mu niewłaściwym postępowaniem podczas

rozmowy dyscyplinującej, o której mowa w ust. 5, w terminie 5 dni od daty zapoznania

się z notatką z rozmowy może wnieść do przełożonego właściwego w sprawach dyscyplinarnych

pisemny sprzeciw, zwany dalej „sprzeciwem”. O prawie do wniesienia sprzeciwu funkcjonariusza

poucza się podczas rozmowy dyscyplinującej, a treść pouczenia zawiera się w notatce

z tej rozmowy. Przepis § 30 ust. 1a stosuje się odpowiednio.

5b.

Wniesienie sprzeciwu obliguje przełożonego właściwego w sprawach dyscyplinarnych do

wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, z wyjątkiem przypadku, kiedy nastąpił upływ

terminów określonych w art. 137 ustawy.

5c.

Brak sprzeciwu powoduje włączenie notatki z przeprowadzonej rozmowy dyscyplinującej

do akt osobowych funkcjonariusza, z którym była przeprowadzona rozmowa. W przypadku

wniesienia sprzeciwu notatkę z przeprowadzonej rozmowy dyscyplinującej włącza się

do akt postępowania dyscyplinarnego.

5d.

W przypadku wniesienia sprzeciwu i braku możliwości wszczęcia postępowania dyscyplinarnego,

w związku z upływem terminów określonych w art. 137 ustawy, notatka podlega zniszczeniu.

5e.

W przypadku wniesienia sprzeciwu po upływie terminu, o którym mowa w ust. 5a, przełożony

właściwy w sprawach dyscyplinarnych wydaje postanowienie o odmowie przyjęcia sprzeciwu.

Na postanowienie przysługuje zażalenie w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.

Zażalenie wnosi się za pośrednictwem przełożonego właściwego w sprawach dyscyplinarnych

do Komendanta Głównego Straży Granicznej. Jeżeli postanowienie wydał Komendant Główny

Straży Granicznej, przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy. Przepis § 30

ust. 1a stosuje się odpowiednio.

”

;

2)

w § 16

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Prowadzący postępowanie zbiera dowody i podejmuje czynności niezbędne do wyjaśnienia

sprawy, a w szczególności: przesłuchuje obwinionego, świadków i pokrzywdzonego, zleca

lub występuje do przełożonego właściwego w sprawach dyscyplinarnych o zlecenie przeprowadzenia

odpowiednich badań, ekspertyz i tłumaczeń oraz zasięga niezbędnych opinii.

”

,

b)

po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu

„

1a.

Otrzymane przez Straż Graniczną w związku z realizacją jej ustawowych zadań pisma

sporządzone w języku obcym włącza się do akt postępowania dyscyplinarnego łącznie

z tłumaczeniami wykonanymi przez komórki organizacyjne jednostek organizacyjnych Straży

Granicznej sporządzające tego rodzaju tłumaczenia na potrzeby Straży Granicznej.

”

,

c)

po ust. 6 dodaje się ust. 7 w brzmieniu

„

7.

Prowadzący postępowanie dyscyplinarne prowadzi spis akt postępowania dyscyplinarnego

zawierający

1)

liczbę porządkową,

2)

numer arkusza,

3)

nazwę dokumentu,

4)

datę wykonania dokumentu,

5)

uwagi.

”

;

3)

w § 17 ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Zażalenia na postanowienia wnosi się w terminie 3 dni od dnia doręczenia postanowienia,

z zastrzeżeniem § 24 ust. 4. Przepis § 30 ust. 1a stosuje się odpowiednio.

”

;

4)

w § 22

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Jeżeli prowadzący postępowanie uzna, że zostały wyjaśnione wszystkie okoliczności

sprawy, zaznajamia obwinionego i jego obrońcę z aktami postępowania dyscyplinarnego

oraz poucza go o prawie przejrzenia akt i zgłoszenia wniosku o uzupełnienie postępowania

dyscyplinarnego w terminie 3 dni. Przepis § 18 stosuje się odpowiednio. Zaznajomienie

z aktami jest czynnością przeprowadzaną nieprzerwanie. Przerwanie czynności zaznajomienia

może nastąpić wyłącznie w szczególnie uzasadnionych okolicznościach. W przypadku przerwania

tych czynności prowadzący postępowanie wyznacza termin kontynuowania zaznajomienia

z aktami i informuje o tym biorącego udział w zaznajomieniu obwinionego lub jego obrońcę

bez obowiązku doręczania obwinionemu i jego obrońcy odrębnego pisemnego zawiadomienia.

Informacje o przerwaniu i przyczynach przerwania czynności zaznajomienia z aktami

oraz o wyznaczonym terminie kontynuowania zaznajomienia z aktami wpisuje się w protokole

zaznajomienia z aktami.

”

,

b)

ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Odmowa obwinionego lub jego obrońcy zapoznania się z aktami postępowania dyscyplinarnego

lub złożenia podpisu stwierdzającego tę okoliczność nie wstrzymuje postępowania. Prowadzący

postępowanie dokonuje wzmianki o odmowie w aktach postępowania dyscyplinarnego. Nieusprawiedliwione

niestawienie się obwinionego lub jego obrońcy na czynność zapoznania się z aktami

postępowania dyscyplinarnego jest równoznaczne z odmową zapoznania się z tymi aktami.

”

;

5)

w § 24

a)

ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Na postanowienie, o którym mowa w ust. 3, obwinionemu i pokrzywdzonemu służy zażalenie,

w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia. Przepis § 30 ust. 1a stosuje się

odpowiednio.

”

,

b)

po ust. 5 dodaje się ust. 6 w brzmieniu

„

6.

Postanowienia o umorzeniu postępowania wobec przedawnienia karalności nie wydaje się

w przypadku, gdy zebrane dowody uzasadniają uniewinnienie obwinionego od popełnienia

zarzucanego mu czynu.

”

;

6)

w § 30 po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu

„

1a.

Termin do wniesienia odwołania uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem pismo

zostało

1)

nadane w polskiej placówce pocztowej operatora publicznego,

2)

nadane w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej lub komórce organizacyjnej Komendy

Głównej Straży Granicznej, w której funkcjonariusz pełni służbę;

3)

złożone przez funkcjonariusza pozbawionego wolności w administracji zakładu karnego.

”

;

7)

w § 33 ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Orzeczenie dyscyplinarne, o którym mowa w ust. 1, powinno być wydane w terminie 30

dni od dnia otrzymania odwołania i akt, o których mowa w § 31 ust. 1. Orzeczenie takie

jest ostateczne.

”

;

8)

w § 36 po ust. 4 dodaje się ust. 5 w brzmieniu

„

5.

Przełożony właściwy w sprawach dyscyplinarnych może w przypadku, o którym mowa w ust.

1 pkt 1 i 2, uznać uprawomocnienie orzeczenia dyscyplinarnego za równoznaczne z wykonaniem

kary dyscyplinarnej, jeżeli jest to wystarczające dla zapewnienia prawidłowej realizacji

celów wychowawczych lub prewencyjnych wydanego orzeczenia. O uznaniu uprawomocnienia

orzeczenia dyscyplinarnego za równoznaczne z wykonaniem kary dyscyplinarnej informuje

się obwinionego w formie pisemnej.

”

;

9)

§ 38 otrzymuje brzmienie

„

§ 38.

1.

Postępowanie dyscyplinarne zakończone prawomocnym orzeczeniem lub postanowieniem o

umorzeniu postępowania wznawia się, jeżeli

1)

dowody, na których podstawie ustalono istotne dla sprawy okoliczności, okazały się

fałszywe,

2)

zostały ujawnione istotne dla sprawy nowe fakty lub dowody, które nie były znane w

toku postępowania dyscyplinarnego,

3)

orzeczenie dyscyplinarne lub postanowienie o umorzeniu postępowania wydano z naruszeniem

obowiązujących przepisów, jeżeli mogło to mieć wpływ na treść orzeczenia lub postanowienia,

4)

orzeczenie dyscyplinarne lub postanowienie o umorzeniu postępowania zostało wydane

na podstawie innej decyzji lub orzeczenia, które zostało następnie uchylone lub zmienione.

2.

Wznowienie postępowania dyscyplinarnego na niekorzyść ukaranego nie może nastąpić

po ustaniu karalności czynu.

3.

Nie wznawia się postępowania dyscyplinarnego, jeżeli od uprawomocnienia się orzeczenia

lub postanowienia minęło 10 lat.

”

.

Rozporządzenie stosuje się do spraw wszczętych i niezakończonych w dniu jego wejścia

w życie.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Postępowanie dyscyplinarne zakończone prawomocnym orzeczeniem lub postanowieniem o

umorzeniu postępowania wznawia się, jeżeli

1)

dowody, na których podstawie ustalono istotne dla sprawy okoliczności, okazały się

fałszywe,

2)

zostały ujawnione istotne dla sprawy nowe fakty lub dowody, które nie były znane w

toku postępowania dyscyplinarnego,

3)

orzeczenie dyscyplinarne lub postanowienie o umorzeniu postępowania wydano z naruszeniem

obowiązujących przepisów, jeżeli mogło to mieć wpływ na treść orzeczenia lub postanowienia,

4)

orzeczenie dyscyplinarne lub postanowienie o umorzeniu postępowania zostało wydane

na podstawie innej decyzji lub orzeczenia, które zostało następnie uchylone lub zmienione.

2.

Wznowienie postępowania dyscyplinarnego na niekorzyść ukaranego nie może nastąpić

po ustaniu karalności czynu.

3.

Nie wznawia się postępowania dyscyplinarnego, jeżeli od uprawomocnienia się orzeczenia

lub postanowienia minęło 10 lat.