Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 kwietnia 2012 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

Rozporządzenie określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom,

o których mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi

podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w podmiotach, dla których minister właściwy

do spraw oświaty i wychowania jest organem założycielskim albo organem, który nadzoruje

lub utworzył dany podmiot.

Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają

1)

podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 9, 10 i 12 ustawy;

2)

uprawniony - osobę, o której mowa w § 1;

3)

rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości

(Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, z późn. zm. poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

Nagrodę roczną uprawnionemu, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, przyznaje minister

właściwy do spraw oświaty i wychowania.

1.

Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, w którym uprawniony

był zatrudniony

1)

efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

2)

terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

3)

uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego lub złożył w terminie określonym w

przepisach o sprawozdawczości budżetowej prawidłowo sporządzone sprawozdanie z wykonania

planu finansowego.

2.

Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił funkcję (zajmował stanowisko)

w danym podmiocie przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył rażąco swoich

obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy albo nie

odwołano go z funkcji (ze stanowiska) z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania

umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

3.

W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej danego podmiotu nagroda roczna może

być przyznana, jeżeli uprawniony pełnił funkcję (zajmował stanowisko) w danym podmiocie

zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej tego podmiotu.

1.

Nagrodę roczną uprawnionemu, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, przyznaje się na

wniosek dyrektora komórki organizacyjnej urzędu obsługującego ministra właściwego

do spraw oświaty i wychowania merytorycznie właściwej wobec podmiotu, w którym uprawniony

był zatrudniony.

2.

Z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej uprawnionemu, o którym mowa w art. 2 pkt

1 ustawy, zatrudnionemu w podmiocie, o którym mowa w art. 1 pkt 9 ustawy, może wystąpić

również rada naukowa.

1.

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej zawiera

1)

oznaczenie miejscowości i daty;

2)

nazwę podmiotu i adres jego siedziby;

3)

wskazanie wnioskodawcy;

4)

oznaczenie adresata wniosku;

5)

imię (imiona) i nazwisko uprawnionego;

6)

stanowisko (funkcję) zajmowane przez uprawnionego;

7)

datę objęcia stanowiska (funkcji) przez uprawnionego;

8)

wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego uprawnionego za okres objęty wnioskiem;

9)

proponowaną wysokość nagrody rocznej;

10)

uzasadnienie przyznania nagrody rocznej;

11)

informację o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu;

12)

podpis wnioskodawcy.

2.

Do wniosku należy dołączyć

1)

dokument potwierdzający spełnienie warunku, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 3;

2)

oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.