Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 marca 2012 r. w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi
Table of Provisions (6)
Statutory Text (6 Articles)
Rozporządzenie określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom,
o których mowa w art. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących
niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w jednostkach
1)
podległych ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego,
2)
nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw nauki
- zwanym dalej „uprawnionymi”.
Nagrodę roczną przyznaje
1)
kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 8, 9 i 12 ustawy, zwanych dalej
„podmiotami” - minister właściwy do spraw nauki albo minister właściwy do spraw szkolnictwa
wyższego;
2)
zastępcom kierowników i głównym księgowym podmiotów - osoba właściwa dla nich w sprawach
czynności z zakresu prawa pracy.
1.
Nagroda roczna może zostać przyznana, jeżeli
1)
podmiot w roku obrotowym, w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
(Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, z późn. zm., poprzedzającym rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną, zwanym dalej „poprzednim
rokiem”
a)
efektywnie realizował zadania i cele statutowe,
b)
terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
2)
podmiot uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za poprzedni rok albo złożył
prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe za poprzedni rok - w przypadku gdy nie
podlega ono zatwierdzeniu;
3)
nie spowoduje to pogorszenia sytuacji finansowej podmiotu;
4)
minister właściwy do spraw nauki przyjął sprawozdanie z działalności podmiotu za poprzedni
rok - w przypadku uprawnionego kierującego podmiotem, o którym mowa w art. 1 pkt 8
ustawy;
5)
uprawniony pełnił funkcję albo zajmował stanowisko przez cały poprzedni rok i w tym
okresie
a)
rażąco nie naruszył obowiązków pracowniczych,
b)
nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy albo nie rozwiązano umowy o zarządzanie
albo nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania
umowy o pracę bez wypowiedzenia.
2.
W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności
z komercjalizacją, łączeniem lub podziałem, nagroda roczna może zostać przyznana,
jeżeli uprawniony pełnił funkcję albo zajmował stanowisko zarówno przed, jak i po
dokonaniu tej zmiany.
Z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej, zwanym dalej „wnioskiem”, występują dla
uprawnionych kierujących podmiotami
1)
o których mowa w art. 1 pkt 8 ustawy - Rada Narodowego Centrum Badań i Rozwoju albo
Rada Narodowego Centrum Nauki;
2)
o których mowa w art. 1 pkt 9 ustawy - rada naukowa instytutu badawczego;
3)
o których mowa w art. 1 pkt 12 ustawy - dyrektor właściwej merytorycznie komórki organizacyjnej
urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw nauki albo ministra właściwego do
spraw szkolnictwa wyższego.
1.
Wniosek zawiera
1)
oznaczenie miejscowości i daty;
2)
nazwę i siedzibę podmiotu;
3)
wskazanie wnioskodawcy;
4)
oznaczenie adresata wniosku;
5)
imię (imiona) i nazwisko uprawnionego;
6)
stanowisko zajmowane przez uprawnionego albo pełnioną przez niego funkcję wraz z zakresem
obowiązków;
7)
datę objęcia stanowiska albo rozpoczęcia pełnienia funkcji przez uprawnionego;
8)
wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego za okres objęty wnioskiem;
9)
proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem;
10)
przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem;
11)
informację o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu;
12)
podpis wnioskodawcy.
2.
Do wniosku dołącza się oświadczenie podmiotu o terminowym regulowaniu zobowiązań publicznoprawnych.
3.
Wniosek składa się w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego
podmiotu za poprzedni rok albo złożenia prawidłowo sporządzonego sprawozdania finansowego
podmiotu za poprzedni rok, jeżeli nie podlega ono zatwierdzeniu.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.