Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze

W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego

trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze

(Dz. U. Nr 21, poz. 129) wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 4 w ust. 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

w sądzie − inspektor do spraw biurowości i inni pracownicy wyznaczeni przez właściwego

dyrektora sądu;

”

;

2)

§ 6 otrzymuje brzmienie

„

§ 6.

Dyrektor sądu, zwany dalej „dyrektorem”, lub prokurator kierujący jednostką organizacyjną

prokuratury, zwany dalej „prokuratorem”, określa wymagania dotyczące stanowiska pracy,

na które jest przeprowadzany konkurs. Wymagania te powinny uwzględniać w szczególności

1)

rodzaj kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zadań;

2)

zakres wykonywanych zadań;

3)

zdolności analityczne;

4)

znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym;

5)

kreatywność;

6)

komunikatywność;

7)

odporność na stres;

8)

poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej;

9)

umiejętność pracy w zespole.

”

;

3)

w § 10 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Dyrektor lub prokurator upowszechnia informację, o której mowa w ust. 1 pkt 2, w sposób

określony w § 8 ust. 3.

”

;

4)

§ 11 otrzymuje brzmienie

„

§ 11.

Dokumentację z przebiegu konkursu sekretarz komisji przekazuje dyrektorowi lub prokuratorowi

w terminie 7 dni od dnia sporządzenia protokołu, o którym mowa w § 10 ust. 1.

”

.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.

Dyrektor sądu, zwany dalej „dyrektorem”, lub prokurator kierujący jednostką organizacyjną

prokuratury, zwany dalej „prokuratorem”, określa wymagania dotyczące stanowiska pracy,

na które jest przeprowadzany konkurs. Wymagania te powinny uwzględniać w szczególności

1)

rodzaj kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zadań;

2)

zakres wykonywanych zadań;

3)

zdolności analityczne;

4)

znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym;

5)

kreatywność;

6)

komunikatywność;

7)

odporność na stres;

8)

poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej;

9)

umiejętność pracy w zespole.

Dokumentację z przebiegu konkursu sekretarz komisji przekazuje dyrektorowi lub prokuratorowi

w terminie 7 dni od dnia sporządzenia protokołu, o którym mowa w § 10 ust. 1.