Legislator Case Law & Legislation
DU_2012_112 PL

Rozporządzenie Ministra Sportu i Turystyki z dnia 17 stycznia 2012 r. w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

7 Articles / Provisions · Poland
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Table of Provisions (7)

Statutory Text (7 Articles)

Dz.U. 2012 poz. 112 inForce

Rozporządzenie określa

1)

szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących

niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w podmiotach prawnych, o których mowa w art.

1 pkt 2 i 9 ustawy, podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw

kultury fizycznej lub ministra właściwego do spraw turystyki;

2)

wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Dz.U. 2012 poz. 112 inForce

Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają

1)

uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 pkt 1;

2)

rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości

(Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, z późn. zm. poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

Dz.U. 2012 poz. 112 inForce

Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej jest minister właściwy do spraw kultury

fizycznej lub minister właściwy do spraw turystyki.

Dz.U. 2012 poz. 112 inForce

1.

Organ właściwy do przyznania nagrody rocznej może przyznać uprawnionemu nagrodę roczną,

jeżeli podmiot prawny, w którym uprawniony był zatrudniony, w roku obrotowym

1)

efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

2)

terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

3)

uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.

2.

Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który zajmował w danym podmiocie prawnym

stanowisko uprawniające do otrzymania nagrody rocznej przez cały rok obrotowy.

3.

Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli w okresie zajmowania stanowiska

uprawniającego do otrzymania nagrody nie naruszył on swoich obowiązków pracowniczych,

nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go ze stanowiska z

przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Dz.U. 2012 poz. 112 inForce

W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu nagroda roczna może być przyznana,

jeżeli uprawniony zajmował stanowisko uprawniające do otrzymania nagrody rocznej zarówno

przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej tego podmiotu, która nastąpiła

w ciągu roku obrotowego.

Dz.U. 2012 poz. 112 inForce

1.

Do wniosku o przyznanie nagrody rocznej należy dołączyć, jeżeli nie są w posiadaniu

organu właściwego do przyznania nagrody rocznej, następujące załączniki

1)

sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego za rok obrotowy;

2)

dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego za rok obrotowy;

3)

oświadczenie wnioskodawcy o terminowym regulowaniu przez podmiot prawny zobowiązań

publicznoprawnych.

2.

Wnioskodawca składa wniosek o przyznanie nagrody rocznej do ministra właściwego do

spraw kultury fizycznej lub ministra właściwego do spraw turystyki w terminie trzech

miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu prawnego za rok obrotowy.

3.

Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w art. 10 ust. 2 ustawy,

jest określony w załączniku do rozporządzenia.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →