Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych

§ 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych

1) prowadzonych w formie jednostki budżetowej;

2) utworzonych przez ministra, centralny organ administracji rządowej, wojewodę albo jednostkę

samorządu terytorialnego, jako pracodawcę, w celu udzielania świadczeń zdrowotnych swoim pracownikom.

§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o pracowniku działalności podstawowej, rozumie się przez to

1) osobę wykonującą zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 kwietnia

2011 r. o działalności leczniczej, będącą pracownikiem;

Załącznik nr 2

TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH,

O KTÓRYCH MOWA W § 1 ROZPORZĄDZENIA, Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW

STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH

Lp.

1

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

2

3

I. Pracownicy działalności podstawowej

1

— Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa

XXI

— Zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa/położnictwa zespołu podmiotów,

podmiotu, jednostki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego, naczelna pielęgniarka/położna

— Ordynator (lekarz kierujący oddziałem)

— Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego

2

— Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego)

XX

— Kierownik komórki organizacyjnej

3

— Zastępca kierownika komórki organizacyjnej, o którym mowa w lp. 2

XIX

— Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego

— Starszy asystent

— Starszy specjalista

— Kierownik komórki organizacyjnej lecznictwa odwykowego

rcl

4

XVIII

— Inspektor do spraw gospodarki lekiem

— Starszy asystent farmaceutyczny

— Asystent

— Specjalista

— Specjalista terapii uzależnień, specjalista psychoterapii uzależnień

— Inżynier kliniczny

— Inspektor ochrony radiologicznej typu S(IOR/S)

— Asystent farmaceutyczny

w.

5

XVII

— Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów

— Młodszy asystent

6

— Starszy felczer, felczer

XVI

— Przełożona pielęgniarek

— Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej

— Kierownik zespołu techników medycznych

ww

— Inspektor ochrony radiologicznej typu R (IOR/R) oraz inspektor ochrony radiologicznej typu 3 (IOR-3)

— Specjalista do spraw epidemiologii lub higieny i epidemiologii

7

— Kierownik komórki organizacyjnej: opiekuńczo-leczniczej, leczniczo-wychowawczej

— Kierownik sekcji statystyki medycznej i dokumentacji chorych

— Zastępczyni przełożonej pielęgniarek

— Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek

— Pielęgniarka oddziałowa

— Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej

— Specjalista pielęgniarka

— Specjalista technik dentystyczny

XV

3

.go

v.p

l

1

Poz. 954

— Specjalista technik radioterapii

— Perfuzjonista

— Kapelan szpitalny

8

— Starsza: pielęgniarka, pielęgniarka środowiskowa

XIV

— Starsza higienistka stomatologiczna

— Starszy: technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, instruktor terapii uzależnień, dyspozytor, ratownik medyczny

9

— Pielęgniarka

XIII

— Pielęgniarka środowiskowa

— Higienistka stomatologiczna

— Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik

medyczny

— Starszy: ortoptysta, statystyk medyczny, pracownik socjalny, dietetyczka, opiekunka dziecięca

10

— Instruktor terapii uzależnień, ortoptysta, opiekunka dziecięca, dietetyczka, pracownik socjalny

XII

11

— Starsza: sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna

XI

— Statystyk medyczny

— Asystentka stomatologiczna

— Asystentka pielęgniarska

12

— Sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna

— Sanitariusz szpitalny

— Wykwalifikowana pomoc dentystyczna

rcl

13

X

IX

— Dezynfektor, laborant

— Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych

— Starsza: salowa, pomoc laboratoryjna

14

— Sanitariusz, salowa, fasowaczka, pomoc laboratoryjna, pomoc apteczna

VIII

II. Pracownicy administracyjni, techniczni i ekonomiczni

— Kierownik podmiotu leczniczego

XXII

2

— Zastępca kierownika podmiotu leczniczego

XXI

w.

1

— Główny księgowy

3

4

5

— Zastępca głównego księgowego

XIX

— Radca prawny

XVIII

— Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego

XVI

— Główny specjalista

— Asystent kierownika zakładu

— Starszy: specjalista, informatyk

XV

— Specjalista, informatyk

XIV

ww

6

7

— Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

8

— Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

XIII

— Inspektor do spraw obronnych i rezerw

— Inspektor ochrony przeciwpożarowej

— Starszy: inspektor, rewident zakładowy, księgowy, technik informatyk

— Kierownik świetlicy

— Starszy bibliotekarz

— Inspektor, księgowy, technik informatyk, starszy kasjer

XII

— Starszy magazynier

3

.go

v.p

l

1

10

Poz. 954

XI

— Kierownik kancelarii

— Starszy referent

— Bibliotekarz, intendent, kasjer

11

— Magazynier

X

12

— Referent, archiwista, sekretarka

IX

13

— Telefonistka

VIII

III. Pracownicy gospodarczy i obsługi

1

— Laborant w kotłowni

XII

— Konserwator urządzeń technicznych

— Starszy mistrz

2

— Mistrz

3

— Hydraulik, ślusarz, elektromechanik, tokarz, elektryk, spawacz, szef kuchni, operator oczyszczalni ścieków i inne

XI

— Palacz

— Pracownik ochrony

IX

4

— Pomocnik palacza, robotnik nawęglania i odżużlowania

VIII

5

— Kierowca

VII

6

— Robotnik gospodarczy

VI

— Pracownik przyuczony na stanowisku robotniczym

— Starszy strażnik

— Starszy: dozorca, portier

8

— Dozorca, portier, strażnik, szatniarz, sprzątaczka, dźwigowy i inne

IV

9

— Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu

III

ww

w.

rcl

V

.go

v.p

l

§ 3. Ustala się

3. W przypadku gdy praca w podmiocie leczniczym, o którym mowa w § 1, stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie

podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

4. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany

w terminie wypłaty wynagrodzenia

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył

prawo do dodatku lub prawo do wyższej stawki

dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu

miesiąca;

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku

lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło

pierwszego dnia miesiąca.

rcl

2) innego pracownika niż wymieniony w pkt 1, którego praca pozostaje w związku z udzielaniem

świadczeń zdrowotnych.

2. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za

wieloletnią pracę wlicza się także inne okresy, jeżeli

z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu

do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia;

w.

2) tabelę zaszeregowania pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, o których mowa

w § 1, z wyłączeniem pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, stanowiącą załącznik nr 2 do

rozporządzenia;

3) tabelę zaszeregowania pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, stanowiącą załącznik

nr 3 do rozporządzenia;

4) wykaz stanowisk, na których przysługuje dodatek

funkcyjny, i stawek dodatku funkcyjnego, stanowiący załącznik nr 4 do rozporządzenia.

ww

Załącznik nr 3

TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH

Lp.

1

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

2

3

I. Pracownicy działalności podstawowej

1

— Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny

XXII

2

— Państwowy powiatowy inspektor sanitarny

— Państwowy graniczny inspektor sanitarny

— Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego

XXI

3

— Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego

— Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego

— Główny specjalista do spraw systemu jakości

— Kierownik laboratorium

— Kierownik: działu, oddziału

— Radca prawny

XX

4

— Kierownik: sekcji, pracowni

— Starszy asystent

XIX

5

— Asystent

6

— Młodszy asystent

7

— Starszy informatyk

— Stażysta

8

— Informatyk

9

— Starszy: instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej

— Starsza pielęgniarka, starszy technik

XIV

10

— Instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej

— Pielęgniarka, technik

— Starszy statystyk medyczny

XIII

11

— Starsza: rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna

— Statystyk medyczny

XI

12

— Rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna

— Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych

X

13

— Dezynfektor

XVII

XV

rcl

XIV

w.

14

XVIII

— Pomoc laboratoryjna

IX

VIII

II. Pracownicy ekonomiczno-administracyjno-techniczni i obsługi

1

2

XX

— Zastępca głównego księgowego

XIX

— Kierownik: działu, oddziału, sekcji

— Specjalista do spraw wewnętrznej kontroli finansowej

— Audytor wewnętrzny

XVI

ww

3

— Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epidemiologicznej

— Główny księgowy

4

— Starszy specjalista

XV

5

— Specjalista

— Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

XIV

6

— Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych

— Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

— Inspektor ochrony przeciwpożarowej

— Inspektor obrony cywilnej i spraw obronnych

— Starszy: inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk

— Referent do spraw zamówień publicznych

XIII

3

.go

v.p

l

1

Poz. 954

7

— Stażysta

— Inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk

— Starszy kasjer

— Starszy mistrz

— Konserwator urządzeń technicznych

XII

8

— Starszy magazynier

— Starszy: referent, archiwista, sekretarka

— Kasjer

— Mistrz

XI

9

— Referent, archiwista, sekretarka

X

10

— Magazynier

— Hydraulik, malarz, stolarz, elektryk, elektromechanik, spawacz i inne

— Palacz kotłów parowych i wodnych

IX

11

— Telefonistka

— Pomocnik palacza

VIII

12

— Kierowca

13

— Starszy: dozorca, portier, strażnik

V

14

— Dozorca, portier, strażnik, sprzątaczka, dźwigowy, goniec, zmywaczka szkła laboratoryjnego, szatniarz, pracownik obsługi

IV

15

— Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu

III

ww

w.

rcl

VII

.go

v.p

l

§ 4. 1. W ramach środków na wynagrodzenia pracodawca może tworzyć fundusz premiowy.

2. Wysokość funduszu premiowego, zadania oraz

zasady premiowania określa pracodawca w zakładowym regulaminie premiowania.

Załącznik nr 4

WYKAZ STANOWISK, NA KTÓRYCH PRZYSŁUGUJE DODATEK FUNKCYJNY,

I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Lp.

1

Stanowisko

Procent

wynagrodzenia

zasadniczego

2

3

I. Pracownicy działalności podstawowej

— Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny

do 50%

2

— Państwowy powiatowy inspektor sanitarny

— Państwowy graniczny inspektor sanitarny

— Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego

— Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa

— Ordynator (lekarz kierujący jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu

leczniczego)

— Naczelna pielęgniarka

— Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego

— Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego

— Kierownik laboratorium

— Radca prawny w stacji sanitarno-epidemiologicznej

do 45%

3

— Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego

— Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego

— Kierownik: działu, oddziału stacji sanitarno-epidemiologicznej

— Główny specjalista do spraw systemu jakości

do 40%

4

— Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego)

— Zastępca kierownika komórki organizacyjnej

— Kierownik: sekcji, pracowni stacji sanitarno-epidemiologicznej

— Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego

— Przełożona pielęgniarek

do 35%

5

— Zastępczyni przełożonej pielęgniarek

— Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek

— Pielęgniarka oddziałowa

— Kierownik zespołu techników medycznych

— Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej

do 25%

6

— Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej

do 20%

rcl

1

1

2

3

— Kierownik podmiotu leczniczego

do 50%

— Zastępca kierownika podmiotu leczniczego

— Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epidemiologicznej

— Główny księgowy

— Radca prawny

do 45%

— Zastępca głównego księgowego

do 30%

— Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa

— Kierownik: działu, oddziału, sekcji stacji sanitarno-epidemiologicznej

do 25%

ww

w.

II. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

— 9364 —

Dziennik Ustaw i Monitor Polski są dostępne w Internecie pod adresem www.wydawnictwa.cuw.gov.pl i www.rcl.gov.pl

Wydawca: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Redakcja: Rządowe Centrum Legislacji — Departament Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego,

al. J.Ch. Szucha 2/4, 00-582 Warszawa, tel. 22 622-66-56

Skład, druk i kolportaż: Centrum Usług Wspólnych — Wydział Wydawnictw i Poligrafii,

ul. Powsińska 69/71, 02-903 Warszawa, tel. 22 694-67-52, faks 22 694-60-48

www.wydawnictwa.cuw.gov.pl

e-mail: wydawnictwa@cuw.gov.pl

Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Centrum Usług Wspólnych — Wydział Wydawnictw i Poligrafii,

ul. Powsińska 69/71, 02-903 Warszawa

Zam. 1993/W/C/2011

ISSN 0867-3411

Cena 4,30 zł (w tym VAT)

§ 5. 1. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia.

1) Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej

— zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa

Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie

szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U.

Nr 216, poz. 1607).

5. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie,

oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności

osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub

chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

§ 6. 1. Pracownikowi działalności podstawowej posiadającemu stopień naukowy doktora, doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora pracodawca

ustala i wypłaca miesięczny dodatek

1) do 50% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie

mniej niż 185 zł — za tytuł naukowy profesora;

2) do 30% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie

mniej niż 125 zł — za stopień naukowy doktora habilitowanego;

3) do 20% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie

mniej niż 65 zł — za stopień naukowy doktora.

2. Pracownikowi posiadającemu jednocześnie

określony stopień i tytuł naukowy pracodawca ustala

i wypłaca tylko jeden dodatek w wyższej wysokości.

3. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia, począwszy od pierwszego dnia miesiąca

następującego po miesiącu, w którym nastąpiło udokumentowanie uprawnień.

§ 7. Wysokość dodatków, o których mowa w art. 88

ust. 3 i 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, pracodawca ustala, uwzględniając rodzaj i charakter wykonywanej przez nich pracy. Dodatki te są wypłacane w terminie wypłaty wynagrodzenia.

aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

.go

v.p

l

§ 8. 1. Pracownikom innym niż wymienieni w art. 99

ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, wykonującym pracę w porze nocnej, pracodawca

ustala i wypłaca dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten nie może być

niższy niż dodatek ustalony na podstawie art. 1518 § 1

Kodeksu pracy.

Poz. 954

2. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającą z osobistego zaszeregowania pracownika, przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 9. 1. Kierowcy samochodu osobowego może być

ustalone i wypłacane, za jego zgodą, wynagrodzenie

ryczałtowe obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia, w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

oraz dodatek za pracę w porze nocnej, uwzględniające

liczbę godzin przypadających do przepracowania

w okresie jednego miesiąca, w przypadkach, gdy faktyczny czas pracy kierowcy w poszczególnych miesiącach nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin

przyjętych do obliczenia wynagrodzenia.

7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi

w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył

prawo do nagrody jubileuszowej będąc zatrudniony

w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty,

podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie

przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do

nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za

urlop wypoczynkowy.

8. W razie ustania stosunku pracy w związku

z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności

do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do

nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje

mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

§ 11. 1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat;

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 15 lat;

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 20 lat.

rcl

2. Kierowcy, któremu powierzono dodatkowe

czynności wykraczające poza zakres jego podstawowych obowiązków, pracodawca ustala i wypłaca dodatek w wysokości do 60% najniższej stawki wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania określonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącej załącznik nr 1 do

rozporządzenia.

6. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa

do tej nagrody.

3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za

wykonywanie poszczególnych czynności pracodawca

ustala, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

2. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop

wypoczynkowy.

2. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy

odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Minister Zdrowia: E. Kopacz

ww

w.

§ 10. 1. Za długoletnią pracę pracodawca wypłaca

pracownikowi nagrody jubileuszowe w wysokości

1) 75% miesięcznego wynagrodzenia — po 20 latach

pracy;

2) 100% miesięcznego wynagrodzenia — po 25 latach pracy;

3) 150% miesięcznego wynagrodzenia — po 30 latach pracy;

4) 200% miesięcznego wynagrodzenia — po 35 latach pracy;

5) 300% miesięcznego wynagrodzenia — po 40 latach pracy.

3. W razie równoczesnego pozostawania w więcej

niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden

z tych okresów.

4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.

5. Pracownik jest obowiązany udokumentować

swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego

3. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do

odprawy ustala się według zasad obowiązujących

przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za

wieloletnią pracę.

4. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może

ponownie nabyć do niej prawa.

§ 12. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem

ogłoszenia, z mocą od dnia 1 lipca 2011 r.2)

2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządze-

niem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników

publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 52,

poz. 543, z 2000 r. Nr 38, poz. 437, z 2001 r. Nr 71, poz. 743,

z 2003 r. Nr 59, poz. 531, z 2004 r. Nr 117, poz. 1227,

z 2005 r. Nr 98, poz. 826, z 2006 r. Nr 127, poz. 892,

z 2007 r. Nr 109, poz. 755 i Nr 160, poz. 1139, z 2008 r.

Nr 113, poz. 723, z 2009 r. Nr 83, poz. 699 oraz z 2011 r.

Nr 105, poz. 620), które utraciło moc z dniem 1 lipca 2011 r.

w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 15 kwietnia

2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. Nr 112, poz. 654

i Nr 149, poz. 887).

.go

v.p

l

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2011.08.01

18:57:01 +02'00'

Poz. 954

.go

v.p

l

954

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA1)

z dnia 29 lipca 2011 r.

w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych

Na podstawie art. 88 ust. 9 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. Nr 112,

poz. 654 i Nr 149, poz. 887) zarządza się, co następuje

Załączniki do rozporządzenia Ministra Zdrowia

z dnia 29 lipca 2011 r. (poz. 954)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania

Kwota w zł

I

1020—1400

II

1020—1410

III

1020—1420

IV

1030—1430

V

1040—1470

VI

1060—1570

VII

1080—1690

VIII

1100—1810

IX

1120—1930

X

1140—2050

XI

1160—2170

XII

1180—2290

XIII

1200—2420

XIV

1230—2600

XV

1300—2850

1440—3100

rcl

XVI

XVII

1580—3350

XVIII

1720—3650

XIX

1860—3950

2000—4250

2150—4550

XXII

2320—4850

ww

w.

XX

XXI

.go

v.p

l