Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lipca 2011 r. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy

§ 1. 1. Do zadań Ochotniczych Hufców Pracy, zwanych dalej „OHP”, w zakresie kształcenia i wychowania młodzieży należy

2. Do zadań OHP w zakresie zatrudnienia oraz

przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży należy

1) nawiązywanie współpracy z pracodawcami i organizacjami zrzeszającymi pracodawców w celu pozyskiwania ofert pracy dla młodzieży bezrobotnej

oraz uczniów i studentów;

2) prowadzenie pośrednictwa pracy dla młodzieży;

1) diagnozowanie potrzeb w zakresie objęcia działaniami opiekuńczo-wychowawczymi młodzieży zaniedbanej wychowawczo i wymagającej specjalnej troski, niedostosowanej społecznie, opóźnionej w cyklu kształcenia lub nierealizującej obowiązku szkolnego i obowiązku nauki;

2) zapewnienie uczestnikom OHP warunków do kontynuowania kształcenia ogólnego i zawodowego;

4) podejmowanie i wspieranie inicjatyw służących

przeciwdziałaniu bezrobociu i wychowaniu w procesie pracy;

5) rozwijanie współpracy z organizacjami i instytucjami zagranicznymi oraz organizowanie międzynarodowej wymiany młodzieży;

6) organizowanie i prowadzenie szkoleń w ośrodkach szkolenia zawodowego.

rcl

3) zapewnienie młodzieży warunków do podwyższania kwalifikacji ogólnych i zawodowych, przekwalifikowania oraz zachęcanie do kształcenia ustawicznego;

3) przygotowanie młodzieży do aktywnego zachowania na rynku pracy;

§ 2. OHP tworzą

4) opracowywanie i realizacja programów profilaktycznych, wychowawczych i resocjalizacyjnych na

rzecz młodzieży zagrożonej demoralizacją i wchodzącej w konflikt z prawem;

w.

5) realizacja kompleksowych działań opiekuńczo-wychowawczych wobec uczestników OHP oraz

współdziałanie w tym zakresie z ich rodzicami lub

opiekunami;

6) promowanie działalności opiekuńczo-wychowawczej OHP w środowiskach zagrożonych marginalizacją społeczną;

ww

7) badanie efektywności działań opiekuńczo-wychowawczych wobec uczestników OHP, w szczególności przez zbieranie informacji o losach wychowanków OHP.

1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem admi-

nistracji rządowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1

rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania

Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216,

poz. 1598).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 70, poz. 416, Nr 134,

poz. 850, Nr 171, poz. 1056, Nr 216, poz. 1367 i Nr 237,

poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 69, poz. 595, Nr 91,

poz. 742, Nr 97, poz. 800, Nr 115, poz. 964, Nr 125,

poz. 1035, Nr 127, poz. 1052, Nr 161, poz. 1278 i Nr 219,

poz. 1706, z 2010 r. Nr 28, poz. 146, Nr 81, poz. 531, Nr 238,

poz. 1578, Nr 239, poz. 1593, Nr 254, poz. 1700 i Nr 257,

poz. 1725 i 1726 oraz z 2011 r. Nr 45, poz. 235 i Nr 106,

poz. 622.

1) Komendant Główny OHP realizujący zadania przy

pomocy Komendy Głównej OHP z siedzibą w Warszawie;

2) wojewódzcy komendanci OHP realizujący zadania

przy pomocy wojewódzkich komend OHP

a) Dolnośląskiej Wojewódzkiej Komendy OHP

z siedzibą we Wrocławiu,

b) Kujawsko-Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy

OHP z siedzibą w Toruniu,

c) Lubelskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzibą w Lublinie,

d) Lubuskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzibą w Zielonej Górze,

e) Łódzkiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzibą w Łodzi,

f) Małopolskiej Wojewódzkiej

z siedzibą w Krakowie,

Komendy

OHP

g) Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendy OHP

z siedzibą w Warszawie,

h) Opolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzibą w Opolu,

i) Podkarpackiej Wojewódzkiej Komendy OHP

z siedzibą w Rzeszowie,

j) Podlaskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzibą w Białymstoku,

k) Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzibą w Gdańsku,

6) zatwierdza roczne plany pracy i plany finansowe

podległych jednostek;

m) Świętokrzyskiej Wojewódzkiej Komendy OHP

z siedzibą w Kielcach,

7) realizuje politykę kadrową oraz płacową i tworzy

strategię rozwoju kadr w OHP;

.go

v.p

l

l) Śląskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzibą w Katowicach,

n) Warmińsko-Mazurskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzibą w Olsztynie,

o) Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP

z siedzibą w Poznaniu,

p) Zachodniopomorskiej Wojewódzkiej Komendy

OHP z siedzibą w Szczecinie;

3) dyrektorzy centrów kształcenia i wychowania realizujący zadania przy pomocy centrów kształcenia

i wychowania;

4) dyrektorzy ośrodków szkolenia zawodowego realizujący zadania przy pomocy ośrodków szkolenia

zawodowego;

5) dyrektorzy centrów edukacji i pracy młodzieży realizujący zadania przy pomocy centrów edukacji

i pracy młodzieży;

8) nadzoruje dysponowanie środkami finansowymi

oraz mieniem będącym w zarządzie OHP,

z uwzględnieniem legalności, gospodarności i celowości podejmowanych działań, zgodnie z przepisami o finansach publicznych;

9) może zawierać porozumienia z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, stowarzyszeniami, fundacjami, organizacjami oraz innymi instytucjami i partnerami społecznymi działającymi

na rynku pracy;

10) może zawierać porozumienia i umowy z instytucjami i organizacjami zagranicznymi w sprawach

dotyczących współpracy z OHP.

3. Komendant Główny OHP

1) powołuje i odwołuje

6) kierownicy ośrodków szkolenia i wychowania realizujący zadania przy pomocy ośrodków szkolenia

i wychowania;

a) zastępców Komendanta Głównego OHP,

b) wojewódzkich komendantów OHP i ich zastępców,

7) kierownicy rejonowych ośrodków szkolenia zawodowego młodzieży realizujący zadania przy pomocy rejonowych ośrodków szkolenia zawodowego

młodzieży;

c) dyrektorów centrów kształcenia i wychowania,

rcl

d) dyrektorów ośrodków szkolenia zawodowego;

8) komendanci hufców pracy realizujący zadania przy

pomocy hufców pracy.

§ 3. 1. Komendantowi Głównemu OHP podlegają

2) określa w regulaminie organizacyjnym szczegółową organizację i zakres działania komórek organizacyjnych Komendy Głównej OHP;

3) tworzy i znosi centra kształcenia i wychowania;

1) wojewódzcy komendanci OHP;

4) tworzy i znosi ośrodki szkolenia zawodowego;

2) dyrektorzy centrów kształcenia i wychowania;

5) określa wzorcowe struktury organizacyjne jednostek OHP;

w.

3) dyrektorzy ośrodków szkolenia zawodowego.

2. Komendant Główny OHP

1) ustala kierunki działalności OHP;

2) koordynuje i nadzoruje realizację zadań OHP;

ww

3) inicjuje, opracowuje, koordynuje i nadzoruje realizację programów i projektów na rzecz młodzieży,

w tym współfinansowanych z funduszy Unii Europejskiej;

4) koordynuje realizację zadań związanych z refundowaniem pracodawcom kosztów wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń;

5) sporządza roczne plany pracy OHP i sprawozdania

z ich wykonania oraz przedkłada je do akceptacji

ministrowi właściwemu do spraw pracy, a także

udostępnia mu informacje niezbędne do sporządzenia okresowych ocen w ramach nadzoru i kontroli nad całością gospodarki finansowej OHP,

zgodnie z przepisami o finansach publicznych;

6) może powoływać zespoły zadaniowe, doradcze

i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres

i tryb działania.

4. Komendant Główny OHP dokonuje czynności

w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Komendy Głównej OHP, wojewódzkich komendantów OHP i ich zastępców, dyrektorów centrów

kształcenia i wychowania oraz dyrektorów ośrodków

szkolenia zawodowego.

§ 4. Komendant Główny OHP może wydawać akty

o charakterze wewnętrznym.

§ 5. 1. Wojewódzkim komendantom OHP podlegają

1) dyrektorzy centrów edukacji i pracy młodzieży;

2) kierownicy ośrodków szkolenia i wychowania;

3) kierownicy rejonowych ośrodków szkolenia zawodowego młodzieży;

4) komendanci hufców pracy.

3. Wojewódzki komendant OHP

3) może powoływać zespoły zadaniowe, doradcze

i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres

i tryb działania;

.go

v.p

l

2. Wojewódzki komendant OHP odpowiada za całokształt działalności OHP na terenie województwa,

z wyjątkiem działalności centrów kształcenia i wychowania oraz ośrodków szkolenia zawodowego.

Poz. 920

1) realizuje zadania OHP, o których mowa w § 1, na

terenie województwa;

2) realizuje politykę kadrową i płacową w podległych

mu jednostkach;

3) dysponuje przyznanymi środkami finansowymi

w ramach zatwierdzonego planu finansowego,

z uwzględnieniem legalności, gospodarności i celowości podejmowanych działań, zgodnie z przepisami o finansach publicznych;

4) sprawuje nadzór nad powierzonym mieniem OHP;

5) ustala kierunki działalności wojewódzkiej komendy OHP na terenie województwa;

6) inicjuje, opracowuje i nadzoruje realizację programów i projektów na rzecz młodzieży, w tym współfinansowanych z funduszy Unii Europejskiej;

5. Wojewódzki komendant OHP dokonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do

pracowników wojewódzkiej komendy OHP oraz pracowników podległych mu jednostek OHP.

§ 6. Centra kształcenia i wychowania, będące ponadwojewódzkimi jednostkami OHP, realizują zadania

w zakresie

1) prowadzenia rekrutacji do centrów kształcenia

i wychowania młodzieży z terenu całego kraju we

współdziałaniu z wojewódzkimi komendami OHP

i jednostkami samorządu terytorialnego;

2) umożliwienia uczestnikom OHP uzupełnienia wykształcenia ogólnego oraz zdobycia kwalifikacji zawodowych;

3) prowadzenia rejonowych ośrodków szkolenia zawodowego młodzieży;

rcl

7) w ramach określonych przez Komendanta Głównego OHP limitów środków Funduszu Pracy zawiera umowy z pracodawcami o refundację kosztów wynagrodzeń wypłacanych młodocianym

pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy

o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz

składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, a także realizuje wnioski

pracodawców w tym zakresie;

4) określa w regulaminie organizacyjnym szczegółową organizację i zakres działania komórek organizacyjnych wojewódzkiej komendy OHP, centrów

edukacji i pracy młodzieży, ośrodków szkolenia

i wychowania, rejonowych ośrodków szkolenia zawodowego młodzieży oraz hufców pracy.

8) sporządza plany pracy i plan finansowy wojewódzkiej komendy OHP i przesyła do zatwierdzenia

przez Komendanta Głównego OHP;

w.

9) zatwierdza plany pracy centrów edukacji i pracy

młodzieży, ośrodków szkolenia i wychowania,

rejonowych ośrodków szkolenia zawodowego

młodzieży oraz hufców pracy;

4) prowadzenia warsztatów szkoleniowo-produkcyjnych dla uczestników OHP;

5) pracy wychowawczo-terapeutycznej z młodzieżą

zagrożoną demoralizacją i wchodzącą w konflikt

z prawem;

6) przygotowania młodzieży do aktywnego zachowania na rynku pracy;

7) prowadzenia świetlic środowiskowych dla młodzieży ze środowiska lokalnego;

10) sporządza i przedkłada Komendantowi Głównemu

OHP sprawozdania z realizacji planów wymienionych w pkt 8;

8) organizacji kształcenia i podnoszenia kwalifikacji

zawodowych kadry OHP;

11) określa obszar działania centrów edukacji i pracy

młodzieży na terenie województwa;

9) współpracy z pracodawcami i organizacjami reprezentującymi pracodawców.

ww

12) współpracuje z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, stowarzyszeniami, fundacjami, pracodawcami, organizacjami i innymi instytucjami oraz partnerami społecznymi działającymi

na rynku pracy, dyrektorami centrów kształcenia

i wychowania oraz dyrektorami ośrodków szkolenia zawodowego.

4. Wojewódzki komendant OHP

1) tworzy i znosi — za zgodą Komendanta Głównego

OHP — centra edukacji i pracy młodzieży, ośrodki

szkolenia i wychowania, rejonowe ośrodki szkolenia zawodowego młodzieży oraz hufce pracy;

2) wydaje akty o charakterze wewnętrznym usprawniające i porządkujące działalność OHP na terenie

województwa;

§ 7. 1. Ośrodki szkolenia zawodowego

1) organizują i prowadzą szkolenia umożliwiające nabycie kompetencji w zawodach określonych w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, o której mowa w art. 36 ust. 8 ustawy

z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia

i instytucjach rynku pracy;

2) współpracują, w szczególności z Instytutem Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego,

z pracodawcami oraz innymi instytucjami i organizacjami działającymi w obszarze rynku pracy

i edukacji.

2. Komendant Główny OHP, w drodze zarządzenia,

nadaje ośrodkowi szkolenia zawodowego statut.

4) sporządza i przedkłada Komendantowi Głównemu

OHP sprawozdania z realizacji planów wymienionych w pkt 3;

.go

v.p

l

§ 8. 1. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania

odpowiada za całokształt działalności centrum.

Poz. 920

2. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania

1) realizuje zadania OHP w zakresie określonym

w § 6 oraz politykę kadrową i płacową w centrum

kształcenia i wychowania, dysponuje przyznanymi

środkami finansowymi, sprawuje nadzór nad powierzonym mieniem OHP, z uwzględnieniem legalności, gospodarności i celowości podejmowanych działań, zgodnie z przepisami o finansach

publicznych;

5) współpracuje z innymi jednostkami OHP, jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami rynku pracy, pracodawcami oraz innymi jednostkami

działającymi w dziedzinie edukacji dorosłych.

3. Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego

1) wydaje akty o charakterze wewnętrznym;

2) ustala kierunki działania centrum kształcenia i wychowania;

2) może powoływać zespoły zadaniowe, doradcze

i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres

i tryb działania;

3) sporządza plan pracy i plan finansowy centrum

kształcenia i wychowania i przesyła do zatwierdzenia Komendantowi Głównemu OHP;

3) określa w regulaminie organizacyjnym szczegółową organizację i zakres działania komórek organizacyjnych ośrodka szkolenia zawodowego.

4) inicjuje, opracowuje i realizuje programy i projekty na rzecz młodzieży, w tym współfinansowane ze

środków Unii Europejskiej;

4. Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego dokonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy

w stosunku do pracowników ośrodka szkolenia zawodowego.

5) sporządza i przedkłada Komendantowi Głównemu

OHP sprawozdania z realizacji planów wymienionych w pkt 3;

6) współpracuje z wojewódzkim komendantem OHP

oraz jednostkami samorządu terytorialnego.

1) badania i diagnozowania lokalnego rynku usług

edukacyjnych i rynku pracy;

rcl

3. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania

§ 10. 1. Centra edukacji i pracy młodzieży, będące

ponadpowiatowymi jednostkami OHP na terenie województwa, realizują zadania w zakresie

1) wydaje akty o charakterze wewnętrznym;

2) może powoływać zespoły zadaniowe, doradcze

i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres

i tryb działania;

3) określa w regulaminie organizacyjnym szczegółową organizację i zakres działania komórek organizacyjnych centrum kształcenia i wychowania.

w.

4. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania dokonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy

w stosunku do pracowników centrum kształcenia

i wychowania.

§ 9. 1. Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego

odpowiada za całokształt działalności ośrodka.

2. Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego

ww

1) realizuje zadania OHP, w zakresie określonym

w § 7 ust. 1, oraz politykę kadrową i płacową

w ośrodku szkolenia zawodowego, dysponuje

przyznanymi środkami finansowymi, sprawuje

nadzór nad powierzonym mieniem OHP,

z uwzględnieniem legalności, gospodarności i celowości podejmowanych działań, zgodnie z przepisami o finansach publicznych;

2) ustala kierunki działania ośrodka szkolenia zawodowego;

3) sporządza plan pracy, plan finansowy ośrodka

szkolenia zawodowego i przesyła do zatwierdzenia Komendantowi Głównemu OHP;

2) merytorycznego wsparcia jednostek OHP zlokalizowanych na terenie swojego działania w zakresie

organizowania przez te jednostki kształcenia i zatrudnienia uczestników OHP;

3) kierowania młodzieży do jednostek OHP realizujących zadania w zakresie kształcenia i wychowania

w celu uzupełnienia wykształcenia i zdobycia kwalifikacji zawodowych;

4) prowadzenia pośrednictwa pracy dla bezrobotnej

młodzieży i osób poszukujących pracy;

5) prowadzenia dla młodzieży usług w zakresie poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej,

z uwzględnieniem

a) poradnictwa indywidualnego,

b) poradnictwa grupowego, w szczególności prowadzenia zajęć grupowych z zakresu informacji

zawodowej, przygotowania do wejścia na rynek

pracy, umiejętności poszukiwania pracy, samozatrudnienia,

c) udzielania porad dotyczących wyboru zawodu,

kierunku kształcenia i planowania kariery zawodowej,

d) tworzenia nowych narzędzi i metod w poradnictwie zawodowym oraz ich upowszechniania

i promocji,

e) gromadzenia, aktualizowania i udostępniania

nowoczesnej, multimedialnej informacji o zawodach, rynku pracy i możliwościach kształcenia;

3. Hufce pracy, będące podstawowymi jednostkami OHP, realizują zadania w zakresie

.go

v.p

l

6) przyjmowania wniosków pracodawców o zawarcie umowy o refundację kosztów wynagrodzeń

wypłacanych młodocianym pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, a także dokonywania wstępnej oceny i weryfikacji wniosków;

Poz. 920

7) organizowania krótkoterminowego zatrudnienia

uczniów i studentów;

8) organizowania wakacyjnych hufców pracy oraz innych form aktywnego wypoczynku i pracy młodzieży;

9) prowadzenia działalności promocyjnej i informacyjnej dotyczącej realizowanych zadań;

10) współpracy z urzędami pracy, placówkami oświatowymi i instytucjami szkoleniowymi, jednostkami administracji samorządowej, partnerami społecznymi i innymi instytucjami i organizacjami

działającymi na rynku pracy.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, są realizowane w szczególności przez mobilne centra informacji

zawodowej, młodzieżowe biura pracy oraz kluby pracy, będące wewnętrznymi formami organizacyjnymi

centrów edukacji i pracy młodzieży.

2) wychowania, profilaktyki i resocjalizacji młodzieży

zagrożonej marginalizacją i niedostosowanej społecznie;

3) umożliwienia uczestnikom OHP uzupełnienia wykształcenia ogólnego oraz zdobycia kwalifikacji zawodowych;

4) organizowania imprez kulturalno-oświatowych,

kół zainteresowań, zajęć klubowych oraz innych

form spędzania wolnego czasu;

5) współpracy z młodzieżowymi biurami pracy i urzędami pracy w znalezieniu zatrudnienia dla uczestników OHP;

6) współpracy z rodzinami, szkołami, placówkami

wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej,

sądami, pracodawcami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi w celu ułatwienia integracji

młodzieży ze środowiskiem.

4. Ośrodki szkolenia i wychowania oraz hufce pracy mogą prowadzić

1) usługi w zakresie poradnictwa i informacji zawodowej dla uczestników OHP;

rcl

§ 11. 1. Ośrodki szkolenia i wychowania realizują

zadania w zakresie

1) prowadzenia rekrutacji młodzieży ze środowisk lokalnych do hufców pracy;

1) prowadzenia rekrutacji młodzieży do ośrodków

szkolenia i wychowania z terenu województwa

i powiatu;

2) umożliwienia uczestnikom OHP uzupełnienia wykształcenia ogólnego oraz zdobycia kwalifikacji zawodowych;

w.

3) zapewnienia uczestnikom OHP całodobowej opieki wychowawczej;

4) realizacji programów wychowawczych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych;

5) organizowania imprez kulturalnych i sportowych

oraz innych form spędzania wolnego czasu przez

uczestników OHP;

ww

6) współdziałania z instytucjami i organizacjami lokalnymi oraz rodzicami albo opiekunami prawnymi lub faktycznymi uczestników OHP w procesie

ich wychowania i kształcenia.

2. Rejonowe ośrodki szkolenia zawodowego młodzieży

1) prowadzą na terenie województwa szkolenia

umożliwiające młodzieży nabycie, zmianę lub podwyższenie kompetencji zawodowych;

2) współpracują z pozostałymi jednostkami OHP i innymi instytucjami w zakresie pomocy młodzieży

w uzyskaniu zawodu, podwyższaniu kompetencji

zawodowych oraz przygotowaniu do uczestnictwa

w lokalnym rynku pracy.

2) świetlice środowiskowe i poradnictwo oraz informację zawodową dla młodzieży ze środowisk lokalnych;

3) warsztaty szkoleniowo-produkcyjne dla uczestników OHP.

§ 12. Komendant Główny OHP przedkłada ministrowi właściwemu do spraw pracy

1) w terminie do dnia 31 grudnia każdego roku plan

pracy OHP na rok następny w celu akceptacji;

2) w terminie do dnia 31 marca każdego roku sprawozdanie z wykonania planu pracy OHP za rok poprzedni w celu akceptacji;

3) opinie i propozycje zmian obowiązujących przepisów dotyczących OHP i aktywizacji zawodowej

młodzieży.

§ 14. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem

2 sierpnia 2011 r.3)

Minister Pracy i Polityki Społecznej: wz. M. Bucior

3) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządze-

niem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 30 grudnia 2004 r.

w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 6, poz. 41 oraz

z 2011 r. Nr 5, poz. 16), które traci moc z dniem 2 sierpnia

2011 r. na podstawie art. 11 ustawy z dnia 16 grudnia

2010 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U.

Nr 257, poz. 1725).

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2011.07.28

17:47:25 +02'00'

— 9173 —

Poz. 920

.go

v.p

l

920

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)

z dnia 22 lipca 2011 r.

w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy

Na podstawie art. 16 ustawy z dnia 20 kwietnia

2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku

pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.2))

zarządza się, co następuje