Ustawa z dnia 26 maja 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy

W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. w art. 50 § 5 otrzymuje brzmienie

„

§ 5.

Przepisu § 3 nie stosuje się w razie wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy w okresie

ciąży lub urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko w okresie

korzystania z urlopu macierzyńskiego, a także pracownikowi w okresie korzystania z

ochrony stosunku pracy na podstawie przepisów ustawy o związkach zawodowych. W tych przypadkach stosuje się odpowiednio przepisy art. 45.

”

.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.