Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej
Statutory Text (3 Articles)
§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków
wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery
budżetowej (Dz. U. Nr 82, poz. 495, z 2009 r. Nr 43,
poz. 348 oraz z 2010 r. Nr 16, poz. 85) wprowadza się
następujące zmiany
1) w § 1
a) w ust. 1 pkt 12 otrzymuje brzmienie
„12) innych niż wymienione w pkt 1—10 państwowych jednostkach budżetowych, do których
nie mają zastosowania odrębne przepisy”,
b) ust. 2 otrzymuje brzmienie
„2. Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do
dyrektora (komendanta), zastępcy dyrektora
(zastępcy komendanta) i głównego księgowego jednostek, z wyjątkiem § 12 i 13 oraz kwalifikacji zawodowych, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.”;
2) w załączniku nr 1 do rozporządzenia
a) tytuł tabeli III otrzymuje brzmienie
„III. Dla pracowników Centrum Rozwoju Zasobów
Ludzkich”,
b) po tabeli III dodaje się tabelę IIIa w brzmieniu
„IIIa. Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji
Kwota w złotych
1
2
I
1400—2500
II
1600—3000
III
1800—3500
IV
2000—4000
V
2200—4500
VI
2400—5000
VII
2600—5500
VIII
2800—6000
IX
3000—7000
X
3500—8000
XI
4000—9000
XII
4500—10 000
ww
Kategoria zaszeregowania
1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzą-
dzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy
i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598).
2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717,
z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11,
poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154,
poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r.
Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r.
Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217,
poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672,
z 2008 r. Nr 93, poz. 586, Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58,
poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655,
Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700 oraz z 2011 r. Nr 36, poz. 181,
Nr 63, poz. 322 i Nr 80, poz. 432.
”
c) tytuł tabeli IV otrzymuje brzmienie
w.
rcl
.go
v.p
l
„IV. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich oraz Rządowego Centrum Bezpieczeństwa”;
3) w załączniku nr 3 do rozporządzenia
a) tabele I i II otrzymują brzmienie
„I.
Lp.
1
1
2
3
4
5
6
Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 128
§ 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy
Wymagane kwalifikacje
Stawka
Kategoria
dodatku
liczba
zaszeregowania funkcyjnego wykształcenie
lat
do
pracy
Stanowisko
2
3
4
5
6
Komendant Główny OHP
—
—
wyższe
10
Zastępca Komendanta Głównego OHP,
komendant wojewódzki OHP,
zastępca komendanta wojewódzkiego OHP
—
—
wyższe
8
Dyrektor centrum kształcenia i wychowania,
dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego
—
—
wyższe
6
Dyrektor
—
—
wyższe
5
Zastępca dyrektora centrum kształcenia i wychowania,
zastępca dyrektora ośrodka szkolenia
zawodowego,
zastępca dyrektora
—
—
wyższe
3
Główny księgowy budżetu OHP,
główny księgowy
—
—
według odrębnych
przepisów
II. Pracowników zatrudnionych w OHP
Lp.
1
1
2
Stanowisko
2
3
4
5
6
Dyrektor wykonawczy Komendy Głównej OHP
XIX—XXI
9
wyższe
8
wyższe
8
wyższe
8
wyższe
7
Doradca Komendanta Głównego OHP,
dyrektor biura Komendy Głównej OHP
zastępca głównego księgowego budżetu
OHP
Dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży,
zastępca dyrektora biura Komendy Głównej
OHP,
dyrektor biura komendy wojewódzkiej OHP
ww
3
4
Wymagane kwalifikacje
Stawka
Kategoria
dodatku
liczba
zaszeregowania funkcyjnego wykształcenie
lat
do
pracy
9
XVIII—XX
3
XV—XVIII
8
Kierownik ośrodka szkolenia i wychowania
XV—XVIII
8
radca prawny
XV—XVII
7
według odrębnych
przepisów
Główny organizator Komendy Głównej OHP,
pełnomocnik ds. ochrony informacji
niejawnych i spraw obronnych
XV—XVII
7
wyższe
8
7
Zastępca głównego księgowego
XV—XVII
7
wyższe
3
8
Kierownik warsztatu
XIV—XVII
7
wyższe
4
radca prawny w Komendzie Głównej OHP
5
6
Komendant hufca pracy
według odrębnych
przepisów
wyższe
11
2
13
14
15
16
17
18
19
20
XI—XVII
doradca zawodowy I stopnia
XI—XV
doradca zawodowy
X—XIV
doradca zawodowy — stażysta
VII—XI
Pośrednik pracy II stopnia
XI—XVII
pośrednik pracy I stopnia
VIII—XIV
pośrednik pracy
VII—XIII
pośrednik pracy — stażysta
V—XI
Kierownik internatu,
zastępca komendanta hufca pracy
4
5
6
—
według odrębnych
przepisów
—
wyższe
5
XIV—XVI
6
Główny specjalista w Komendzie Głównej
OHP
XII—XVI
—
wyższe
Samodzielny specjalista ds. programów
XI—XVI
specjalista ds. programów
X—XIV
—
według odrębnych
przepisów
specjalista ds. programów — stażysta
V—XI
Pedagog
XIII—XV
6
wyższe
4
Kierownik wydziału (zespołu),
kierownik rejonowego ośrodka szkolenia
zawodowego młodzieży
XII—XV
8
wyższe
4
Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie
Głównej OHP,
główny specjalista w komendzie
wojewódzkiej OHP
XII—XV
—
wyższe
6
XI—XV
6
według odrębnych
przepisów
Specjalista w Komendzie Głównej OHP,
starszy: specjalista, księgowy w komendzie
wojewódzkiej OHP,
główny specjalista inny niż wymieniony
w lp. 12 i 16
XI—XIV
—
wyższe
3
Starszy specjalista inny niż wymieniony
w lp. 16 i 18
X—XIV
—
wyższe
2
Samodzielny specjalista ds. rozwoju
zawodowego
X—XIV
specjalista ds. rozwoju zawodowego
VII—XIII
specjalista ds. rozwoju zawodowego —
stażysta
V—XI
Starszy lider klubu pracy
VII—XIV
Duszpasterz
ww
21
3
Doradca zawodowy II stopnia
psycholog
12
Poz. 823
w.
rcl
.go
v.p
l
9
— 8502 —
według odrębnych
przepisów
7
—
według odrębnych
przepisów
lider klubu pracy
VII—XIII
—
lider klubu pracy — stażysta
V—XI
22
Starszy wychowawca,
kierownik świetlicy środowiskowej
XI—XIII
5
23
Starszy inspektor,
specjalista
IX—XIII
—
24
Wychowawca
IX—XI
25
Księgowy,
inspektor
26
Starszy referent,
kasjer
wyższe
4
wyższe
2
średnie
3
5
wyższe
3
IX—XI
—
średnie
3
IX—XI
—
średnie
27
28
29
3
4
5
6
Instruktor praktycznej nauki zawodu
VIII—XI
5
Instruktor szkolenia zawodowego
VIII—XI
—
według odrębnych
przepisów
Referent
V—VIII
—
średnie
—
3
w.
rcl
.go
v.p
l
1
Poz. 823
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Kierownik administracyjny
IX—XIV
3
średnie
IX—XI
—
według odrębnych
przepisów
Konserwator
IX—X
—
zasadnicze
2
Starszy recepcjonista,
kucharz
VIII—X
—
średnie
2
Mechanik
VII—X
—
zasadnicze
3
średnie
—
III—X
—
zasadnicze
2
Kierowca
Pomoc kuchenna
Starszy magazynier
VIII—IX
—
średnie
1
Elektryk
VIII—IX
—
zasadnicze
—
średnie
—
VII—IX
—
podstawowe
—
Recepcjonista
pokojowa
10
11
12
13
Magazynier
VII—VIII
—
zasadnicze
2
Pracownik gospodarczy
V—VII
—
podstawowe
—
Portier,
dozorca
IV—V
—
podstawowe
—
Sprzątaczka
III—V
—
podstawowe
—
”
b) tabela Vb otrzymuje brzmienie
„Vb. Pracowników zatrudnionych w Rządowym Centrum Bezpieczeństwa
Lp.
1
Stanowisko
3
4
5
6
Doradca
XV—XVII
9
wyższe
5
Naczelnik (szef) wydziału
XIV—XVII
8
wyższe
5
3
Kierownik (szef) zespołu
XI—XIV
7
wyższe
4
4
Kierownik (szef) sekcji
X—XIII
6
wyższe
3
5
Główny specjalista,
starszy informatyk
IX—XII
5
wyższe
3
6
Starszy specjalista
VIII—XI
4
1
ww
2
2
Wymagane kwalifikacje
Stawka
Kategoria
dodatku
liczba
zaszeregowania funkcyjnego wykształcenie
lat
do
pracy
wyższe
2
średnie
7
Specjalista,
informatyk
VI—IX
3
średnie
1
8
Referent
III—VI
—
średnie
—
”
c) po tabeli Vb dodaje się tabelę Vc w brzmieniu
Lp.
1
w.
rcl
.go
v.p
l
„Vc. Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatycznym Edukacji
Stanowisko
2
1
2
3
4
5
6
7
8
Wymagane kwalifikacje
Stawka
Kategoria
dodatku
liczba
zaszeregowania funkcyjnego wykształcenie
lat
do
pracy
3
4
5
6
Kierownik zakładu
XI—XII
10
wyższe
6
Zastępca kierownika zakładu,
kierownik projektu,
główny specjalista,
analityk,
administrator sieci
X—XI
8
wyższe
6
Kierownik sekcji,
kierownik zespołu,
administrator systemu,
koordynator
IX—X
5
wyższe
5
Starszy specjalista,
konsultant
VIII—IX
—
wyższe
5
Specjalista
VII—VIII
—
wyższe
4
Projektant,
starszy księgowy
VI—VII
—
wyższe
3
Starszy: programista, informatyk,
samodzielny referent
V—VI
—
wyższe
2
IV—V
—
wyższe
1
średnie
5
średnie
2
wyższe
—
średnie
1
średnie
—
Programista,
informatyk,
starszy referent
starszy technik
9
10
Młodszy: programista, informatyk
Młodszy technik,
referent
III—IV
—
II—III
—
I—II
—
§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
ww
1
Technik,
księgowy
Minister Pracy i Polityki Społecznej: wz. J. Duda
”
Elektronicznie
podpisany przez
Jaroslaw Deminet
Data: 2011.07.07
16:35:29 +02'00'
— 8500 —
Poz. 823
823
w.
rcl
.go
v.p
l
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 22 czerwca 2011 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń
związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej
sfery budżetowej
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,
z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje