Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 22 marca 2011 r. w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych

§ 1. Rozporządzenie określa

1) stanowiska urzędników sądowych i innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych oraz kwalifikacje wymagane do zajmowania

tych stanowisk;

2) szczegółowe zasady wynagradzania referendarzy

sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów,

urzędników sądowych i innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych;

3) tabele wynagrodzenia zasadniczego oraz wysokość dodatków z tytułu zajmowanych stanowisk

lub pełnionej funkcji referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników

sądowych i innych pracowników wojewódzkich

sądów administracyjnych.

załącznik nr 1 do rozporządzenia;

2) tabelę zaszeregowań asystentów sędziów i starszych asystentów sędziów, stanowiącą załącznik

nr 2 do rozporządzenia;

ww

3) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników sądowych i innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia;

4) tabelę stawek dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji urzędników sądowych i innych pracowników wojewódzkich sądów

administracyjnych, zwanego dalej „dodatkiem

funkcyjnym”, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§ 2. Ustala się

1) tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji

urzędników sądowych i innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych, stanowiącą

Załącznik nr 2

TABELA ZASZEREGOWAŃ ASYSTENTÓW SĘDZIÓW I STARSZYCH ASYSTENTÓW SĘDZIÓW

LP.

STANOWISKO

KATEGORIA

ZASZEREGOWANIA

1

STARSZY ASYSTENT SĘDZIEGO

XV—XIX

2

ASYSTENT SĘDZIEGO

XV—XVII

§ 3. Przez użyte w niniejszym rozporządzeniu określenie „najniższe wynagrodzenie zasadnicze” należy

rozumieć najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącej załącznik nr 3 do rozporządzenia.

Załącznik nr 3

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ASYSTENTÓW SĘDZIÓW,

STARSZYCH ASYSTENTÓW SĘDZIÓW, URZĘDNIKÓW SĄDOWYCH I INNYCH PRACOWNIKÓW

WOJEWÓDZKICH SĄDÓW ADMINISTRACYJNYCH

KATEGORIA ZASZEREGOWANIA

KWOTA W ZŁOTYCH

I

800—2000

II

850—2100

III

900—2200

IV

950—2300

V

1000—2400

VI

1050—2500

VII

1100—2600

VIII

1150—2700

IX

1200—2800

X

1250—2900

XI

1300—3050

XII

1350—3200

ww

17

2

Poz. 384

w.

rcl

.go

v.p

l

1

— 4529 —

XIII

1400—3350

XIV

1500—3500

XV

1600—3700

XVI

1750—4000

XVII

1950—4400

XVIII

2200—4800

XIX

2500—5200

XX

2800—6000

XXI

3200—7000

§ 4. 1. Wynagrodzenie zasadnicze referendarza sądowego wynosi

1) 75% wynagrodzenia zasadniczego w stawce pierwszej sędziego sądu rejonowego, powiększonego

o należną składkę z tytułu ubezpieczenia społecznego;

2) po siedmiu latach pracy na stanowisku referendarza sądowego wynagrodzenie zasadnicze podwyższa się do wysokości 75% wynagrodzenia zasadniczego sędziego sądu rejonowego w stawce drugiej, powiększonego o należną składkę z tytułu

ubezpieczenia społecznego;

3) po dalszych siedmiu latach pracy na stanowisku

referendarza sądowego wynagrodzenie zasadnicze podwyższa się do wysokości 75% wynagrodzenia zasadniczego sędziego sądu rejonowego

w stawce trzeciej, powiększonego o należną składkę z tytułu ubezpieczenia społecznego.

2. Wynagrodzenie zasadnicze starszego referendarza sądowego wynosi

1) 85% wynagrodzenia zasadniczego sędziego sądu

rejonowego w stawce drugiej, powiększonego

o należną składkę z tytułu ubezpieczenia społecznego;

2) po siedmiu latach pracy na stanowisku starszego

referendarza sądowego wynagrodzenie zasadnicze podwyższa się do wysokości 85% wynagrodzenia zasadniczego sędziego sądu rejonowego

w stawce trzeciej, powiększonego o należną składkę z tytułu ubezpieczenia społecznego.

3. Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 2,

zalicza się okres pozostawania na stanowiskach związanych ze stosowaniem lub tworzeniem prawa administracyjnego, przed mianowaniem na stanowisko

referendarza sądowego.

Załącznik nr 4

w.

rcl

.go

v.p

l

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

PROCENT NAJNIŻSZEGO

WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

1

do 35

2

do 50

3

do 65

4

do 80

5

do 95

6

do 110

7

do 125

8

do 150

9

do 175

10

do 200

ww

STAWKA DODATKU

FUNKCYJNEGO

§ 5. Na stanowiskach określonych w załączniku

nr 1 do rozporządzenia — tabela A, z wyjątkiem referenta-stażysty, są zatrudniani urzędnicy sądowi.

§ 6. Urzędnik sądowy wojewódzkiego sądu administracyjnego, który wykonuje dodatkowe zadania

związane z organizowaniem zajęć wchodzących w zakres stażu urzędniczego, w okresie wykonywania tych

zadań otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 15% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie.

W przypadku gdy staż urzędniczy odbywa równocześnie więcej niż 12 stażystów, prezes wojewódzkiego sądu administracyjnego może zwolnić tego urzędnika

od innych obowiązków służbowych i powierzyć mu jedynie kierowanie stażem, bez dodatkowego wynagrodzenia.

4. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany

w terminie wypłaty wynagrodzenia, począwszy od

pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym urzędnik sądowy lub inny

pracownik wojewódzkiego sądu administracyjnego

nabył prawo do dodatku lub do wyższej jego stawki.

w.

rcl

.go

v.p

l

§ 7. Prezes wojewódzkiego sądu administracyjnego może, w szczególnie uzasadnionych przypadkach,

skrócić okres pracy zawodowej wymagany od urzędników sądowych lub innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych do zajęcia danego stanowiska, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

Poz. 384

§ 8. 1. Urzędnikom sądowym i innym pracownikom wojewódzkich sądów administracyjnych zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem

zespołem pracowników oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek funkcyjny przysługuje również urzędnikom sądowym lub innym pracownikom wojewódzkich

sądów administracyjnych zatrudnionym na samodzielnych stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem

zespołem, dla których w załączniku nr 1 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny.

3. Referendarzowi sądowemu przysługuje dodatek

funkcyjny w stawce 6 określonej w załączniku nr 4 do

rozporządzenia.

4. Starszemu referendarzowi sądowemu przysługuje dodatek funkcyjny w stawce 7 określonej w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

§ 9. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia zadań związanych

z wysokim stopniem odpowiedzialności prezes wojewódzkiego sądu administracyjnego może przyznać

asystentom sędziów, starszym asystentom sędziów

oraz urzędnikom sądowym wojewódzkich sądów

administracyjnych, dodatek specjalny na czas określony.

2. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach

przyznanych danemu wojewódzkiemu sądowi administracyjnemu środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

ww

§ 10. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, zwanego dalej „dodatkiem

za wysługę lat”, wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, które

na podstawie odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia

pracownicze.

2. W przypadku równoczesnego pozostawania

w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy

uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się tylko jeden z tych okresów.

3. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje urzędnikowi sądowemu i innemu pracownikowi wojewódzkiego sądu administracyjnego za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby

albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad

dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które

urzędnik lub inny pracownik otrzymuje z tego tytułu

zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

§ 11. 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednio

zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, które na podstawie odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. W razie równoczesnego pozostawania w więcej

niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden

z tych okresów.

3. Urzędnik sądowy i inny pracownik wojewódzkiego sądu administracyjnego nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie

przepisów wprowadzających nagrodę jubileuszową.

4. Urzędnik sądowy i inny pracownik wojewódzkiego sądu administracyjnego jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej,

jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

5. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez urzędnika sądowego lub innego pracownika prawa do tej nagrody.

6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące urzędnikowi sądowemu lub innemu pracownikowi wojewódzkiego

sądu administracyjnego w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze —

wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.

Jeżeli urzędnik sądowy lub inny pracownik wojewódzkiego sądu administracyjnego nabył prawo do nagrody, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu

pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące mu

w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza

się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

7. Z chwilą ustania stosunku pracy w związku

z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy

lub emeryturę, urzędnikowi sądowemu lub innemu

pracownikowi wojewódzkiego sądu administracyjnego, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się

w dniu rozwiązania stosunku pracy.

§ 12. 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy,

w wysokości do 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji prezesa wojewódzkiego sądu administracyjnego.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może

być podwyższany, za zgodą Prezesa Naczelnego Sądu

Administracyjnego, w ramach posiadanych środków

na wynagrodzenia.

3. Maksymalna wysokość premii nie może przekraczać 60% wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

2. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającą z zaszeregowania urzędnika sądowego

lub innego pracownika wojewódzkiego sądu administracyjnego określonego stawką miesięczną, ustala

się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez

liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1,

oraz okres, na który jest przyznany, ustala prezes wojewódzkiego sądu administracyjnego, uwzględniając

rodzaj czynności i ich uciążliwość.

w.

rcl

.go

v.p

l

§ 13. 1. Urzędnikowi sądowemu i innemu pracownikowi wojewódzkiego sądu administracyjnego wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek

do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze

nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek do wynagrodzenia nie

może być niższy od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

— Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,

z późn. zm.1)).

§ 14. Do referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów i starszych

asystentów sędziów stosuje się odpowiednio przepisy

§ 10, 11 i 13.

§ 15. 1. Dla pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych, zatrudnionych na stanowiskach określonych w załączniku nr 1 do rozporządzenia — tabela B, tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii określa

regulamin premiowania ustalony przez prezesa wojewódzkiego sądu administracyjnego.

§ 16. 1. Kierowcy, z tytułu powierzenia dodatkowych czynności niewchodzących w zakres jego normalnych obowiązków, może być przyznany, na czas

określony, dodatek w wysokości nieprzekraczającej

60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

§ 17. Urzędnik sądowy lub inny pracownik zatrudniony w sądzie administracyjnym przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, zajmujący stanowisko,

dla którego jest wymagane wykształcenie wyższe,

może być, w szczególnie uzasadnionych przypadkach,

zatrudniony nadal na tym stanowisku, o ile posiada co

najmniej wykształcenie średnie.

§ 18. Ustalane na podstawie przepisów niniejszego rozporządzenia wynagrodzenia urzędników sądowych i innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych zatrudnionych w dniu wejścia w życie

rozporządzenia nie mogą być niższe od wynagrodzeń

przysługujących dotychczas.

§ 19. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia z mocą od dnia 10 kwietnia

2010 r.2)

1) Zmiany

ww

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,

poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239,

Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268,

z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538,

Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354,

Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74,

poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199,

poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608

i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99,

poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r.

Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167,

poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935,

Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64,

poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181,

poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586,

Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654,

z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485,

Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157,

poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655,

Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459,

Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700 oraz z 2011 r. Nr 36,

poz. 181 i Nr 63, poz. 322.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej

B. Komorowski

Prezes Rady Ministrów

D. Tusk

2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządze-

niem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 18 września 2003 r. w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji

urzędników i innych pracowników sądowych oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych,

innych urzędników i pracowników sądowych wojewódzkich sądów administracyjnych (Dz. U. Nr 169, poz. 1647),

które utraciło moc z dniem 10 kwietnia 2010 r. w związku

z wejściem w życie ustawy z dnia 12 lutego 2010 r. o zmianie ustawy — Prawo o ustroju sądów administracyjnych

oraz ustawy — Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 36, poz. 196).

w.

rcl

.go

v.p

l

Elektronicznie

podpisany przez

Jaroslaw Deminet

Data: 2011.04.05

19:08:52 +02'00'

Poz. 384

384

w.

rcl

.go

v.p

l

ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia 22 marca 2011 r.

w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników

oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych,

asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników

wojewódzkich sądów administracyjnych

Na podstawie art. 28 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r.

— Prawo o ustroju sądów administracyjnych (Dz. U.

Nr 153, poz. 1269, z 2005 r. Nr 169, poz. 1417, z 2009 r.

Nr 219, poz. 1706 oraz z 2010 r. Nr 36, poz. 196) zarządza się, co następuje

Załączniki do rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej

Polskiej z dnia 22 marca 2011 r. (poz. 384)

Załącznik nr 1

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI URZĘDNIKÓW SĄDOWYCH I INNYCH

PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKICH SĄDÓW ADMINISTRACYJNYCH

A. DLA URZĘDNIKÓW SĄDOWYCH

STANOWISKO

KATEGORIA

ZASZEREGOWANIA

STAWKA

DODATKU

FUNKCYJNEGO

DO

2

3

4

DYREKTOR

XVIII—XXI

10

WYŻSZE

5

ZASTĘPCA DYREKTORA

XVII—XX

9

WYŻSZE

5

GŁÓWNY KSIĘGOWY

XVI—XX

8

WEDŁUG ODRĘBNYCH

PRZEPISÓW

RADCA PRAWNY

XVII—XIX

9

WEDŁUG ODRĘBNYCH

PRZEPISÓW

KIEROWNIK ODDZIAŁU

XV—XIX

9

WYŻSZE

5

GŁÓWNY SPECJALISTA

XV—XIX

8

WYŻSZE

5

AUDYTOR WEWNĘTRZNY

XV—XIX

7

WEDŁUG ODRĘBNYCH

PRZEPISÓW

KIEROWNIK

SEKRETARIATU

WYDZIAŁU

XIV—XIX

7

WYŻSZE

5

ZASTĘPCA GŁÓWNEGO

KSIĘGOWEGO,

KIEROWNIK ZESPOŁU

XIV—XVIII

5

WYŻSZE

5

STARSZY INSPEKTOR

DS. BIUROWOŚCI,

STARSZY INSPEKTOR

DS. OBRONNYCH,

PEŁNOMOCNIK

DS. OCHRONY

INFORMACJI

NIEJAWNYCH

XIV—XVIII

5

WYŻSZE

5

STARSZY SPECJALISTA,

ZASTĘPCA KIEROWNIKA

ODDZIAŁU, ZASTĘPCA

KIEROWNIKA

SEKRETARIATU

WYDZIAŁU

XIV—XVIII

4

WYŻSZE

3

STARSZY INSPEKTOR

SĄDOWY

XIII—XVIII

4

WYŻSZE

5

ADMINISTRATOR

SYSTEMU

INFORMATYCZNEGO

XIII—XVIII

2

WYŻSZE

3

14

KIEROWNIK ARCHIWUM

XII—XVII

3

WYŻSZE

ORAZ KURS DLA

ARCHIWISTÓW

3

15

KIEROWNIK BIURA

PODAWCZEGO,

KIEROWNIK KANCELARII

TAJNEJ

XII—XVII

3

WYŻSZE

3

16

KIEROWNIK BIBLIOTEKI

XII—XVII

3

WEDŁUG ODRĘBNYCH

PRZEPISÓW

17

SPECJALISTA

XII—XVII

2

WYŻSZE

LP.

1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ww

13

WYMAGANE KWALIFIKACJE

WYKSZTAŁCENIE

LICZBA LAT

PRACY

20

21

22

23

24

25

26

27

2

3

1

1

2

3

4

5

6

7

5

6

XI—XVI

2

WYŻSZE

1

STARSZY SEKRETARZ

SĄDOWY, INFORMATYK

XI—XV

—

WYŻSZE

1

ARCHIWISTA

XI—XV

—

ŚREDNIE

ORAZ KURS DLA

ARCHIWISTÓW

2

BIBLIOTEKARZ

XI—XV

—

WEDŁUG ODRĘBNYCH

PRZEPISÓW

SEKRETARZ SĄDOWY

IX—XIV

—

ŚREDNIE

2

STARSZY KSIĘGOWY

VIII—XIV

—

ŚREDNIE

2

KSIĘGOWY, INSPEKTOR

VIII—XIII

—

ŚREDNIE

2

STARSZY REFERENT,

POMOCNIK SEKRETARZA

VII—XIII

—

ŚREDNIE

1

MŁODSZY KSIĘGOWY,

REFERENT

VI—XI

—

ŚREDNIE

1

REFERENT STAŻYSTA

III—VI

I—IV

—

WYŻSZE

ŚREDNIE

—

WOJEWÓDZKICH

SĄDÓW

ADMINISTRACYJNYCH

NIEBĘDĄCYCH

WYMAGANE KWALIFIKACJE

STAWKA

DODATKU

FUNKCYJNEGO WYKSZTAŁCENIE LICZBA LAT

PRACY

DO

STANOWISKO

KATEGORIA

ZASZEREGOWANIA

2

3

4

5

6

KIEROWNIK WARSZTATU

III—VI

3

ŚREDNIE

4

KIEROWNIK MAGAZYNU,

KIEROWNIK HALI

MASZYN

II—VI

2

ŚREDNIE

3

ZASTĘPCA KIEROWNIKA

WARSZTATU

II—V

2

ŚREDNIE

3

OPERATOR URZĄDZEŃ

ELEKTRONICZNYCH

II—V

—

ŚREDNIE

—

MASZYNISTKA KLASY

MISTRZOWSKIEJ

II—V

—

ŚREDNIE

—

STARSZY MAGAZYNIER,

KASJER, INTENDENT,

STARSZA MASZYNISTKA

II—IV

—

ŚREDNIE

3

MAGAZYNIER, STARSZA

TELEFONISTKA,

MASZYNISTKA

II—IV

—

ŚREDNIE

—

TELEFONISTKA

II—IV

—

PODSTAWOWE

I UMIEJĘTNOŚĆ

WYKONYWANIA

CZYNNOŚCI

—

ww

8

4

KIEROWNIK SEKCJI

B. DLA INNYCH PRACOWNIKÓW

URZĘDNIKAMI

LP.

Poz. 384

w.

rcl

.go

v.p

l

1

— 4528 —

9

RZEMIEŚLNIK

SPECJALISTA, WOŹNY

AUDIENCJONALNY

I—IV

—

ZASADNICZE

—

10

RZEMIEŚLNIK

WYKWALIFIKOWANY,

PALACZ CO

I—IV

—

ZASADNICZE

—

11

KIEROWCA SAMOCHODU

OSOBOWEGO

I—IV

—

12

OPERATOR URZĄDZEŃ

POWIELAJĄCYCH

I—IV

—

WEDŁUG ODRĘBNYCH

PRZEPISÓW

PODSTAWOWE

—

15

16

3

4

5

6

STARSZY WOŹNY

SĄDOWY

I—IV

—

PODSTAWOWE

—

WOŹNY SĄDOWY

I—III

—

PODSTAWOWE

—

PORTIER, SZATNIARZ,

WOŹNY, DOZORCA,

ROBOTNIK

GOSPODARCZY

I—III

—

PODSTAWOWE

—

SPRZĄTACZKA

I—III

—

PODSTAWOWE

—

GONIEC

I—III

—

PODSTAWOWE

—