Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 18 lutego 2011 r. w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych oraz pojazdów kolejowych metra

§ 1. Rozporządzenie określa

1) wykaz stanowisk bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego,

prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów

kolejowych oraz pojazdów kolejowych metra;

2) warunki, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na stanowiskach, o których mowa w pkt 1;

3) zasady oceny zdolności fizycznych i psychicznych

pracowników zatrudnionych na stanowiskach,

o których mowa w pkt 1, jednostki uprawnione do

oceny zdolności fizycznej i psychicznej oraz tryb

orzekania o tej zdolności;

4) sposób powoływania i tryb pracy komisji egzaminacyjnych stwierdzających kwalifikacje pracowników zatrudnionych na stanowiskach, o których

mowa w pkt 1;

5) wzory dokumentów potwierdzających kwalifikacje

i upoważniających do wykonywania czynności na

stanowiskach, o których mowa w pkt 1;

6) wysokość wynagrodzenia członków komisji egzaminacyjnych;

7) wysokość opłat związanych ze stwierdzeniem kwalifikacji pracowników i sposób uiszczania tych opłat.

§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o

1) ruchu kolejowym — rozumie się przez to również

ruch na bocznicach kolejowych i liniach metra;

ww

2) pracodawcy — rozumie się przez to zarządcę infrastruktury, przewoźnika kolejowego, w tym metra,

użytkownika bocznicy kolejowej oraz przedsiębiorcę wykonującego przewozy w obrębie bocznicy

kolejowej;

1) Minister Infrastruktury kieruje działem administracji rządo-

wej — transport, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r.

w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Infrastruktury (Dz. U. Nr 216, poz. 1594).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 176, poz. 1238 i Nr 191,

poz. 1374, z 2008 r. Nr 59, poz. 359, Nr 144, poz. 902,

Nr 206, poz. 1289 i Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 1, poz. 3,

Nr 18, poz. 97, Nr 19, poz. 100, Nr 98, poz. 817, Nr 115,

poz. 966, Nr 157, poz. 1241 i Nr 214, poz. 1658 oraz z 2011 r.

Nr 5, poz. 13.

3) uprawnionym lekarzu — rozumie się przez to lekarza uprawnionego na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej

z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania

badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz

orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69,

poz. 332, z późn. zm.3)), zatrudnionego w jednostce uprawnionej;

4) pracownikach — rozumie się przez to pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio

związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem

ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych oraz pojazdów kolejowych metra;

5) przygotowaniu zawodowym — rozumie się przez

to okres zatrudnienia, w trakcie którego pracownik

nabywa w sposób zorganizowany wiadomości

teoretyczne i umiejętności praktyczne potrzebne

do samodzielnego wykonywania obowiązków na

stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego,

prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów

kolejowych oraz pojazdów kolejowych metra;

6) komisji egzaminacyjnej — rozumie się przez to komisję egzaminacyjną stwierdzającą kwalifikacje

pracowników;

7) egzaminie kwalifikacyjnym — rozumie się przez to

egzamin mający na celu stwierdzenie posiadania

przez pracownika kwalifikacji do pracy na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem

i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych

oraz pojazdów kolejowych metra;

8) autoryzacji — rozumie się przez to praktyczne sprawdzenie w miejscu pracy wiadomości i umiejętności

pracownika, który zdał odpowiedni egzamin kwalifikacyjny na stanowisko bezpośrednio związane

z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych oraz pojazdów kolejowych metra;

9) egzaminie okresowym — rozumie się przez to

okresowe sprawdzenie wiadomości i umiejętności

pracownika;

10) egzaminie weryfikacyjnym — rozumie się przez to

praktyczne i teoretyczne sprawdzenie wiadomości

i umiejętności pracownika, który zdał egzamin kwalifikacyjny i ubiega się o ponowne dopuszczenie do

pracy na stanowisku bezpośrednio związanym

3) Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone

w Dz. U. z 1997 r. Nr 60, poz. 375, z 1998 r. Nr 159, poz. 1057,

z 2001 r. Nr 37, poz. 451 oraz z 2010 r. Nr 240, poz. 1611.

Załącznik nr 2

WYKAZ STANOWISK BEZPOŚREDNIO ZWIĄZANYCH Z PROWADZENIEM I BEZPIECZEŃSTWEM RUCHU

NA LINIACH METRA ORAZ PROWADZENIEM POJAZDÓW KOLEJOWYCH METRA

Lp.

Stanowisko

1

2

Dyspozytor ruchu

2

Dyżurny ruchu i stacji

3

Manewrowy

4

Monter urządzeń sterowania ruchem pociągów

5

Monter urządzeń zdalnego sterowania i kontroli dyspozytorskiej

6

Prowadzący pociąg metra

7

Prowadzący pomocnicze pojazdy kolejowe metra

ww

Załącznik nr 3

w.

rcl

.go

v.p

l

WARUNKI, JAKIE POWINNI SPEŁNIAĆ PRACOWNICY, RODZAJ, ZAKRES I CZAS TRWANIA

PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO ORAZ ZAKRES PRZEDMIOTOWY EGZAMINU KWALIFIKACYJNEGO

NA POSZCZEGÓLNE STANOWISKA BEZPOŚREDNIO ZWIĄZANE Z PROWADZENIEM I BEZPIECZEŃSTWEM

RUCHU KOLEJOWEGO I PROWADZENIEM OKREŚLONYCH RODZAJÓW POJAZDÓW KOLEJOWYCH

1. Dyżurny ruchu

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

Wariant A

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach związanych z ruchem i przewozami kolejowymi

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych z ruchem i przewozami kolejowymi.

2. Zawodowy staż pracy — odbycie przygotowania zawodowego.

Wariant B

1. Wykształcenie — średnie.

2. Zawodowy staż pracy — odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

Liczba dni dla wariantu

A

B

1) jednostka organizacyjna pracodawcy

20

28

a) struktura organizacyjna przedsiębiorstwa; zapoznanie się

z zagadnieniami administracyjnymi i wybranymi zagadnieniami

pracowniczymi,

1

1

b) na technicznym posterunku nastawczym: zapoznanie się

z dokumentacją techniczno-ruchową prowadzoną na posterunku;

zakres czynności podstawowych i dodatkowych dyżurnego ruchu;

zapoznanie się z rodzajami urządzeń sterowania ruchem

kolejowym oraz kolejowej łączności przewodowej

i bezprzewodowej; zapoznanie się z obsługą przejazdu kolejowego

lub przejścia sterowanego z technicznego posterunku nastawczego

oraz postępowaniem w razie uszkodzenia urządzeń rogatkowych,

8

10

c) zapoznanie się z regulaminem technicznym stacji oraz

tymczasowymi regulaminami prowadzenia ruchu w czasie

zamknięć torowych,

3

4

d) zapoznanie się z budową torów i rozjazdów oraz metodami ich

utrzymania i zasadami kontroli ich stanu technicznego; regulaminy

obsługi przejazdu lub przejścia kolejowego,

2

4

e) zapoznanie się z urządzeniami elektroenergetycznymi na

posterunkach ruchu; odłączniki trakcyjne, urządzenia ogrzewania

rozjazdów,

1

2

f) zasady organizowania i wykonywania przewozów wojskowych

transportem kolejowym; ogólne zapoznanie się z rolą i zasadami

obrony cywilnej na terenie kolejowych zakładów pracy,

1

1

g) zasady organizowania i wykonywania przewozu koleją towarów

niebezpiecznych,

1

1

h) zasady organizacji międzynarodowych i krajowych przewozów

osób i rzeczy; rozkłady jazdy pociągów;

3

ww

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne

3

5

3) jednostka zajmująca się eksploatacją pojazdów kolejowych

3

5

a) ogólna budowa pojazdów kolejowych,

1

2

b) oględziny techniczne wagonów w składzie pociągu, próby hamulca

zespolonego,

1

2

c) zabezpieczanie ładunków w wagonie, wzrokowa ocena sprawności

technicznej taboru kolejowego.

1

1

Łącznie

26

38

nie jest

wymagane

według

programu

pracodawcy

5

10

31

48

w.

rcl

.go

v.p

l

2) dyspozytura — struktura organizacyjna pionu dyspozytorskiego;

nadzór dyspozytorski nad ruchem pasażerskim i towarowym;

zapoznanie się z zasadami organizacji akcji ratunkowej po wypadku

kolejowym; łączność dyspozytorska; współpraca dyspozytora

odcinkowego z innymi dyspozyturami i dyżurnymi ruchu;

2. Szkolenie teoretyczne.

3. Zajęcia próbne — wykonywanie pracy pod nadzorem na stanowisku,

na którym kandydat ma być zatrudniony.

Ogółem

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

1) dokonanie zapisów w dokumentacji techniczno-ruchowej podczas występowania usterek w działaniu

urządzeń sterowania ruchem kolejowym;

2) wypisanie rozkazów pisemnych w zadanych przypadkach;

3) dokonanie zapisów w dzienniku ruchu podczas zamknięć torowych;

4) opracowanie treści podanych telegramów adresowych;

5) przygotowanie drogi przebiegu dla wjazdu, wyjazdu i przejazdu pociągu na podanych urządzeniach

sterowania ruchem kolejowym;

6) wykonanie czynności należących do zakresu stanowisk nastawniczego i zwrotniczego;

7) obsługa mechanicznych i elektrycznych urządzeń rogatkowych z posterunku nastawczego;

8) zabezpieczenie przejazdu w przypadku uszkodzenia urządzeń rogatkowych.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematów z zakresu

a) techniki i organizacji ruchu kolejowego,

b) sterowania ruchem kolejowym;

2) część ustna — znajomość zagadnień z zakresu

a) techniki i organizacji ruchu kolejowego,

b) sygnalizacji kolejowej,

ww

c) obsługi urządzeń sterowania ruchem kolejowym i łączności,

oraz ogólna znajomość

— budowy urządzeń sterowania ruchem kolejowym i łączności,

— organizacji i wykonywania wojskowych przewozów transportem kolejowym oraz przewozu koleją towarów niebezpiecznych,

— budowy urządzeń zabezpieczenia ruchu na przejazdach kolejowych,

— budowy toru kolejowego i rozjazdów kolejowych.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

V. Zdanie egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko dyżurnego ruchu uprawnia do wykonywania czynności

na stanowisku nastawniczego i zwrotniczego oraz dodatkowo do obsługi przejazdu kolejowego sterowanego z technicznego posterunku nastawczego.

2. Nastawniczy

w.

rcl

.go

v.p

l

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym.

2. Zawodowy staż pracy — odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne

1) jednostka organizacyjna pracodawcy

14 dni

a) na technicznym posterunku nastawczym: zapoznanie się z dokumentacją

techniczno-ruchową prowadzoną na posterunku; zakres czynności

podstawowych i dodatkowych nastawniczego; zapoznanie z rodzajami

urządzeń sterowania ruchem kolejowym oraz kolejowej łączności

przewodowej i bezprzewodowej,

5 dni

b) zapoznanie z regulaminem technicznym stacji,

2 dni

c) zapoznanie się z budową, utrzymaniem i zasadami kontroli stanu

technicznego torów i rozjazdów,

3 dni

d) zapoznanie się z urządzeniami elektroenergetycznymi na posterunku ruchu,

2 dni

e) zapoznanie się z budową i obsługą przejazdu kolejowego lub przejścia

sterowanego z technicznego posterunku nastawczego oraz postępowaniem

w razie uszkodzenia urządzeń rogatkowych;

2 dni

2) jednostka zajmująca się eksploatacją pojazdów kolejowych

3 dni

a) ogólna budowa pojazdów kolejowych,

1 dzień

b) oględziny techniczne wagonów w składzie pociągu, uproszczona próba

hamulca zespolonego,

1 dzień

c) zabezpieczanie ładunków w wagonie, wzrokowa ocena sprawności

technicznej taboru kolejowego.

1 dzień

Łącznie

17 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że kandydaci z

1) tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach związanych z ruchem i przewozami

kolejowymi

albo

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe technika w zawodach związanych z ruchem

i przewozami kolejowymi

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

3. Zajęcia próbne — pod nadzorem na stanowisku nastawniczego.

5 dni

ww

Ogółem

22 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

1) dokonanie zapisów w dokumentacji techniczno-ruchowej podczas występowania usterek w działaniu

urządzeń sterowania ruchem kolejowym;

2) założenie zamka trzpieniowego i spony iglicowej;

3) przygotowanie drogi przebiegu dla wjazdu, wyjazdu i przejazdu pociągu na wskazanych urządzeniach sterowania ruchem kolejowym;

4) zabezpieczenie taboru przed zbiegnięciem;

5) osłonięcie sygnałami zamkniętego toru szlakowego i stacyjnego;

6) odłączenie napędu zwrotnicowego o scentralizowanym sposobie nastawiania i przejścia na ręczne

przestawianie zwrotnicy;

7) obsługa mechanicznych i elektrycznych urządzeń rogatkowych z posterunku nastawczego;

w.

rcl

.go

v.p

l

8) zabezpieczenie przejazdu w przypadku uszkodzenia urządzeń rogatkowych.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematów z zakresu

a) techniki ruchu kolejowego,

b) sterowania ruchem kolejowym;

2) część ustna — znajomość zagadnień z zakresu

a) techniki ruchu kolejowego,

b) sygnalizacji kolejowej,

c) obsługi urządzeń sterowania ruchem kolejowym i łączności,

d) ogólna znajomość budowy urządzeń

— sterowania ruchem kolejowym i łączności,

— zabezpieczenia ruchu na przejazdach kolejowych,

— toru kolejowego i rozjazdów kolejowych.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

V. Zdanie egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko nastawniczego uprawnia do wykonywania czynności na

stanowisku zwrotniczego oraz dodatkowo do obsługi przejazdu kolejowego sterowanego z technicznego

posterunku nastawczego.

3. Zwrotniczy

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym.

2. Zawodowy staż pracy — odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne

1) jednostka organizacyjna pracodawcy

9 dni

2 dni

b) zapoznanie z regulaminem technicznym stacji,

1 dzień

c) zapoznanie się z budową torów i rozjazdów oraz metodami ich utrzymania

i zasadami kontroli stanu technicznego,

3 dni

d) zapoznanie się z urządzeniami elektroenergetycznymi na posterunkach

ruchu; odłączniki trakcyjne, urządzenia ogrzewania rozjazdów,

1 dzień

e) zapoznanie się z obsługą przejazdu kolejowego lub przejścia sterowanego

z technicznego posterunku nastawczego oraz postępowaniem w razie

uszkodzenia urządzeń rogatkowych; regulaminami obsługi przejazdu

kolejowego lub przejścia.

2 dni

ww

a) na technicznym posterunku nastawczym: zapoznanie się z dokumentacją

techniczno-ruchową prowadzoną na posterunku; zakres czynności

podstawowych i dodatkowych zwrotniczego; zapoznanie się z rodzajami

urządzeń sterowania ruchem kolejowym oraz kolejowej łączności

przewodowej i bezprzewodowej,

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że kandydaci z

1) tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach związanych

z ruchemi przewozami kolejowymi

albo

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe na poziomie technika

w zawodach związanych z ruchem i przewozami kolejowymi

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

3 dni

w.

rcl

.go

v.p

l

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności zwrotniczego pod nadzorem.

Ogółem

12 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

1) dokonanie zapisów w dokumentacji techniczno-ruchowej podczas występowania usterek w działaniu

urządzeń sterowania ruchem kolejowym;

2) założenie zamka trzpieniowego i spony iglicowej;

3) przygotowanie drogi przebiegu dla wjazdu, wyjazdu i przejazdu pociągu na podanych urządzeniach

sterowania ruchem kolejowym;

4) zabezpieczenie taboru przed zbiegnięciem;

5) osłonięcie sygnałami zamkniętego toru szlakowego i stacyjnego;

6) obsługa mechanicznych i elektrycznych urządzeń rogatkowych z posterunku nastawczego;

7) zabezpieczenie przejazdu w przypadku uszkodzenia urządzeń rogatkowych.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu techniki ruchu kolejowego;

2) część ustna — znajomość zagadnień z zakresu

a) techniki ruchu kolejowego,

b) sygnalizacji kolejowej,

c) obsługi urządzeń sterowania ruchem kolejowym i łączności,

d) ogólna znajomość budowy

— urządzeń zabezpieczenia ruchu na przejazdach kolejowych,

— toru kolejowego i rozjazdów kolejowych.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

V. Zdanie egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko zwrotniczego uprawnia dodatkowo do obsługi przejazdu kolejowego sterowanego z technicznego posterunku nastawczego.

4. Kierownik pociągu

Kierownik pociągu pasażerskiego i towarowego

Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

Wariant A

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach związanych z ekonomiką transportu kolejowego, z ruchem i przewozami kolejowymi

albo

ww

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych z ekonomiką transportu kolejowego, z ruchem i przewozami kolejowymi.

Tytuł zawodowy technika lub dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika nie są

wymagane dla stanowiska kierownika pociągu pasażerskiego.

2. Zawodowy staż pracy — 1 rok pracy na stanowisku konduktora oraz odbycie przygotowania zawodowego.

Wariant B

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym.

2. Zawodowy staż pracy — 1 rok pracy na stanowisku ustawiacza oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

w.

rcl

.go

v.p

l

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne polegające na zapoznaniu się w jednostce organizacyjnej

pracodawcy

1) z regulaminami technicznymi posterunków i odcinków zdalnego prowadzenia

ruchu oraz prowadzeniem dokumentacji techniczno-ruchowej, zasadami

prowadzenia ruchu pociągów, rodzajami urządzeń sterowania ruchem

kolejowym i łączności, sygnalizacją kolejową, przygotowywaniem dróg

przebiegów dla jazd pociągowych i manewrowych;

5 dni

2) ze sposobem zestawiania pociągów pasażerskich i towarowych, w tym

z ogólnymi zasadami przewozu wagonów z towarami niebezpiecznymi,

z przekroczoną skrajnią i wyjątkowo ciężkich oraz z ogólnymi zasadami

przewozów wojskowych;

2 dni

3) z obowiązkami manewrowego oraz nadzorującego i kierującego manewrami,

sposobem wykonywania manewrów, sygnałami podawanymi przy

manewrach, sprzęganiem i rozprzęganiem taboru, prędkościami jazd

manewrowych, manewrami po torach głównych oraz przez przejazdy

i przejścia; zabezpieczeniem taboru przed zbiegnięciem, ze stosowaną

dokumentacją ruchową w zakresie pracy manewrowej;

2 dni

4) z rodzajami hamulców, obsługą urządzeń wagonowych, obliczaniem

rzeczywistej oraz wymaganej masy hamującej, wykonywaniem szczegółowej

i uproszczonej próby hamulca, sygnałami podawanymi przy próbie hamulca;

4 dni

5) rozkazami pisemnymi i ostrzeżeniami dla drużyn pociągowych, dokumentami

pociągowymi, wewnętrznym rozkładem jazdy;

2 dni

6) z nadzorem nad prowadzeniem i regulowaniem ruchu pociągów w sytuacjach

nadzwyczajnych, organizacją akcji ratunkowej w razie wypadków kolejowych

i klęsk żywiołowych;

2 dni

7) z prawami i obowiązkami kierownika pociągu wynikającymi z regulaminu

pracy, obowiązkami kierownika pociągu z jedno- i wieloosobową obsadą

konduktorską, prowadzeniem dokumentacji pociągowej, użytkowaniem

urządzeń radiołączności pociągowej, podawaniem i odbieraniem sygnałów

kolejowych w zakresie drużyny pociągowej, postępowaniem w razie

zagrożenia bezpieczeństwa podróżnych oraz bezpieczeństwa ruchu

kolejowego, samodzielnym wykonaniem zahamowania pociągu w kabinie

maszynisty, sposobem odłączenia urządzeń energetycznych pojazdu

w nagłych przypadkach;

5 dni

8) z budową taboru pasażerskiego i towarowego oraz oględzinami technicznymi

pociągu pasażerskiego i towarowego.

4 dni

Łącznie

26 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że kandydaci z

1) tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach związanych

z ekonomiką transportu kolejowego, z ruchem i przewozami kolejowymi

albo

ww

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe na poziomie technika

w zawodach związanych z ekonomiką transportu kolejowego, z ruchem

i przewozami kolejowymi

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

3. Zajęcia próbne — wykonywanie pod nadzorem czynności kierownika pociągu.

Ogółem

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego dla kierownika pociągu pasażerskiego i towarowego

1. Egzamin praktyczny

1) wykonanie pod nadzorem sprzęgania i rozprzęgania wagonów w składzie pociągu;

2) wykonanie próby hamulca zespolonego;

3 dni

29 dni

w.

rcl

.go

v.p

l

3) ustalenie długości, masy ogólnej pociągu, rzeczywistej i wymaganej masy hamującej, obliczenie

największej dozwolonej prędkości jazdy pociągu (gdy rzeczywista masa hamująca jest mniejsza od

wymaganej masy hamującej);

4) posługiwanie się wewnętrznym rozkładem jazdy, znajomość geografii sieci kolejowej;

5) zabezpieczenie taboru przed zbiegnięciem;

6) wizualne sprawdzenie stanu technicznego rozjazdów, fazy przekładania zwrotnicy nastawianej ręcznie, sprawdzanie zamknięć nastawczych;

7) wypełnianie prowadzonej przez kierownika pociągu dokumentacji związanej z pracą ruchową i obsadą drużyny pociągowej i konduktorskiej;

8) prezentacja obsługi wytypowanych urządzeń i wyposażenia wagonów;

9) wykonanie oględzin technicznych pociągu.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematów z zakresu

a) zasad postępowania w przypadku szczególnych wydarzeń i zagrożenia bezpieczeństwa ruchu kolejowego,

b) zasad zestawiania pociągów,

c) zasad prowadzenia ruchu pociągów i pracy manewrowej,

d) obowiązków jedno- i wieloosobowej drużyny konduktorskiej,

e) osłony pociągu zatrzymanego na torze szlakowym;

2) część ustna — znajomość

a) obsady i przygotowania pociągów do jazdy,

b) sygnalizacji kolejowej,

c) prowadzenia ruchu pociągów na szlaku bez blokady liniowej, z półsamoczynną i samoczynną blokadą liniową, szczególne sposoby prowadzenia ruchu pociągów,

d) zezwolenia na wjazd, wyjazd lub przejazd pociągu,

e) warunków przejazdu pociągu obok semafora, na którym brak sygnału zezwalającego,

f) powiadamiania drużyn pociągowych — rozkazy pisemne, ostrzeżenia,

g) zasad wykonywania manewrów,

h) określania i podziału pociągów, rozkładów jazdy do użytku wewnętrznego i publicznego,

i) obsługi urządzeń radiołączności kolejowej,

j) sposobu postępowania w razie szczególnych wydarzeń, zagrożenia bezpieczeństwa ruchu i wypadków kolejowych,

k) prowadzenia przewozów nadzwyczajnych, w tym towarów niebezpiecznych,

l) obsługi urządzeń wagonów pasażerskich i towarowych,

m) zasad prowadzenia ruchu pociągów po torze zamkniętym,

n) sposobu postępowania w razie potrzeby osłonięcia sygnałami toru zamkniętego i przeszkody na

torze szlakowym,

o) sposobu oznaczenia miejsca robót i zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom zatrudnionym na

torze zamkniętym przez kierującego robotami.

ww

IV. Szkolenie i egzamin w zakresie zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

Uwaga: Kandydat na kierownika pociągu powinien odbywać przygotowanie zawodowe i zdawać egzamin

zgodnie z rodzajem i specyfiką przewozów wykonywanych przez pracodawcę.

Kierownik pociągu pasażerskiego składającego się z zespołów trakcyjnych

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

Wariant A

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach związanych z ekonomiką transportu kolejowego albo z ruchem i przewozami kolejowymi

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych z ekonomiką transportu kolejowego albo z ruchem i przewozami kolejowymi.

2. Zawodowy staż pracy — odbycie przygotowania zawodowego.

w.

rcl

.go

v.p

l

Wariant B

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika,

albo

3) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego,

albo

4) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym.

2. Zawodowy staż pracy — 1 rok pracy na stanowisku ustawiacza oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne polegające na zapoznaniu się w jednostce organizacyjnej

pracodawcy

5 dni

2) ze sposobem zestawiania pociągów pasażerskich, w tym z ogólnymi zasadami

przewozów wojskowych;

4 dni

3) z obowiązkami manewrowego oraz nadzorującego i kierującego manewrami,

sposobem wykonywania manewrów, sygnałami podawanymi przy

manewrach, sprzęganiem i rozprzęganiem taboru, prędkościami jazd

manewrowych, manewrami po torach głównych oraz przez przejazdy

i przejścia; zabezpieczeniem taboru przed zbiegnięciem, z dokumentacją

ruchową w zakresie pracy manewrowej;

12 dni

4) z rodzajami hamulców, obsługą urządzeń wagonowych, obliczaniem

rzeczywistej oraz wymaganej masy hamującej, wykonywaniem szczegółowej

i uproszczonej próby hamulca, sygnałami podawanymi przy próbie hamulca;

12 dni

5) z rozkazami pisemnymi i ostrzeżeniami dla drużyn pociągowych,

dokumentami pociągowymi, wewnętrznym rozkładem jazdy;

3 dni

6) z nadzorem nad prowadzeniem i regulowaniem ruchu pociągów w sytuacjach

nadzwyczajnych, organizacją akcji ratunkowej w razie wypadków kolejowych

i klęsk żywiołowych;

4 dni

7) z prawami i obowiązkami kierownika pociągu, konduktora, wynikającymi

z regulaminu pracy, prowadzeniem dokumentacji pociągowej, użytkowaniem

urządzeń radiołączności pociągowej, podawaniem i odbieraniem sygnałów

kolejowych w zakresie drużyny pociągowej, postępowaniem w razie

zagrożenia bezpieczeństwa podróżnych oraz bezpieczeństwa ruchu

kolejowego, samodzielnym wykonaniem zahamowania pociągu w kabinie

maszynisty, sposobem odłączenia urządzeń energetycznych pojazdu

w nagłych przypadkach;

15 dni

ww

1) z regulaminami technicznymi posterunków i odcinków zdalnego prowadzenia

ruchu oraz prowadzeniem dokumentacji techniczno-ruchowej, zasadami

prowadzenia ruchu pociągów, rodzajami urządzeń sterowania ruchem

kolejowym i łączności, sygnalizacją kolejową, przygotowywaniem dróg

przebiegów dla jazd pociągowych i manewrowych;

8) z budową taboru pasażerskiego oraz oględzinami technicznymi pociągu

pasażerskiego.

Łącznie

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że kandydaci z

1) tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach związanych

z ekonomiką transportu kolejowego albo z ruchem i przewozami kolejowymi

albo

15 dni

70 dni

w.

rcl

.go

v.p

l

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe na poziomie technika

w zawodach związanych z ekonomiką transportu kolejowego albo z ruchem

i przewozami kolejowymi

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności kierownika pociągu pod nadzorem.

Ogółem

10 dni

80 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego dla kierownika pociągu pasażerskiego składającego się z zespołów

trakcyjnych

1. Egzamin praktyczny

1) wykonanie pod nadzorem sprzęgania i rozprzęgania zespołów trakcyjnych w składzie pociągu;

2) wykonanie próby hamulca zespolonego;

3) ustalenie długości, masy ogólnej pociągu, rzeczywistej i wymaganej masy hamującej, obliczenie

największej dozwolonej prędkości jazdy pociągu (gdy rzeczywista masa hamująca jest mniejsza od

wymaganej masy hamującej);

4) posługiwanie się wewnętrznym rozkładem jazdy, znajomość geografii sieci kolejowej;

5) zabezpieczenie taboru przed zbiegnięciem;

6) wizualne sprawdzenie stanu technicznego rozjazdów, fazy przekładania zwrotnicy nastawianej ręcznie, sprawdzanie zamknięć nastawczych;

7) wypełnianie prowadzonej przez kierownika pociągu dokumentacji związanej z pracą ruchową i obsadą drużyny pociągowej;

8) prezentacja obsługi wytypowanych urządzeń i wyposażenia wagonów;

9) wykonanie wstępnych oględzin technicznych pociągu.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematów z zakresu

a) zasad postępowania w przypadku szczególnych wydarzeń i zagrożenia bezpieczeństwa ruchu kolejowego,

b) zasad zestawiania pociągów,

c) zasad prowadzenia ruchu pociągów i pracy manewrowej,

d) obowiązków konduktora,

e) osłony pociągu zatrzymanego na torze szlakowym;

ww

2) część ustna — znajomość

a) obsady i przygotowania pociągów do jazdy,

b) sygnalizacji kolejowej,

c) prowadzenia ruchu pociągów na szlaku bez blokady liniowej, z półsamoczynną i samoczynną blokadą liniową, szczególnych sposobów prowadzenia ruchu pociągów,

d) zezwolenia na wjazd, wyjazd lub przejazd pociągu,

e) warunków przejazdu pociągu obok semafora, na którym brak sygnału zezwalającego,

f) powiadamiania drużyn pociągowych — rozkazy pisemne, ostrzeżenia,

g) zasad wykonywania manewrów,

h) określania i podziału pociągów, rozkładów jazdy do użytku wewnętrznego i publicznego,

i) obsługi urządzeń radiołączności kolejowej,

j) sposobu postępowania w razie szczególnych wydarzeń, zagrożenia bezpieczeństwa ruchu i wypadków kolejowych,

k) obsługi urządzeń wagonów pasażerskich,

l) zasad prowadzenia ruchu pociągów po torze zamkniętym,

m) sposobu postępowania w razie potrzeby osłonięcia sygnałami toru zamkniętego i przeszkody na

torze szlakowym,

n) sposobu oznaczenia miejsca robót i zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom zatrudnionym na

torze zamkniętym przez kierującego robotami.

IV. Szkolenie i egzamin w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

Kierownik pociągu gospodarczego i roboczego

w.

rcl

.go

v.p

l

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym.

2. Zawodowy staż pracy — odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego dla kierownika pociągu gospodarczego i roboczego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne

1) jednostka organizacyjna pracodawcy, zapoznanie się z

10 dni

a) obowiązkami kierownika pociągu gospodarczego i roboczego, w tym

nadzorującego, kierującego i wykonującego manewry, dokumentami

prowadzonymi przez drużynę pociągową,

1 dzień

b) regulaminami technicznymi posterunków i odcinków zdalnego prowadzenia

ruchu, zasadami prowadzenia ruchu pociągów, rodzajami urządzeń

sterowania ruchem kolejowym i łączności, sygnalizacją kolejową,

przygotowaniem dróg przebiegu dla jazd manewrowych,

3 dni

c) zasadami przewozu przesyłek nadzwyczajnych,

1 dzień

d) sposobami obsługi urządzeń samowyładowczych w wagonach używanych

przy utrzymaniu infrastruktury kolejowej,

3 dni

e) budową torów i rozjazdów oraz sposobami ich utrzymania i kontroli stanu

technicznego;

2 dni

2) jednostka organizacyjna przewoźnika, zapoznanie się

5 dni

a) ze sposobami zestawiania pociągów towarowych oraz gospodarczych

i roboczych, w tym: zasadami przewozu wagonów z towarami

niebezpiecznymi oraz przewozów wojskowych,

1 dzień

b) z zasadami oględzin technicznych wagonów w składzie pociągu i ze

sposobami przeprowadzania prób hamulca zespolonego,

2 dni

c) z hamowaniem pociągu w kabinie maszynisty oraz sposobami odłączania

urządzeń energetycznych pojazdu kolejowego w sytuacjach szczególnych,

1 dzień

d) z zasadami postępowania w przypadku wykonywania nieplanowych

(awaryjnych) robót w strefie oddziaływania na urządzenia samoczynnej

sygnalizacji przejazdowej.

1 dzień

Łącznie

15 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że kandydaci z

1) tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach związanych

z ekonomiką transportu kolejowego albo z ruchem i przewozami kolejowymi

ww

albo

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe na poziomie technika

w zawodach związanych z ekonomiką transportu kolejowego albo z ruchem

i przewozami kolejowymi

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności kierownika pociągu roboczego

i gospodarczego pod nadzorem.

Ogółem

3 dni

18 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego dla kierownika pociągu gospodarczego i roboczego

w.

rcl

.go

v.p

l

1. Egzamin praktyczny

1) wykonanie pod nadzorem sprzęgania i rozprzęgania wagonów towarowych;

2) wykonanie próby hamulca zespolonego;

3) ustalenie długości, masy ogólnej pociągu, rzeczywistej i wymaganej masy hamującej;

4) posługiwanie się wewnętrznym rozkładem jazdy pociągów, znajomość geografii kolejowej;

5) zabezpieczenie taboru przed zbiegnięciem;

6) wzrokowe sprawdzenie stanu technicznego rozjazdów, przełożenie zwrotnic przy użyciu przeciwwagi;

7) wypełnienie prowadzonej przez kierownika pociągu gospodarczego i roboczego dokumentacji pociągowej;

8) obsłużenie wskazanego urządzenia samowyładowczego wagonu;

9) zabezpieczenie pękniętej szyny.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematów z zakresu pracy i obowiązków kierownika pociągu gospodarczego i roboczego;

2) część ustna — znajomość zagadnień

a) techniki ruchu kolejowego,

b) sygnalizacji kolejowej,

c) prowadzenia dokumentów pociągowych,

d) łączności bezprzewodowej,

e) zestawiania pociągów gospodarczych i roboczych,

f) obsługi urządzeń samowyładowczych wagonów,

g) osłony miejsca robót i zasad zapewnienia bezpieczeństwa pracowników przez kierującego robotami,

h) ogólna znajomość przewozu

— wagonów z towarami niebezpiecznymi,

— przesyłek nadzwyczajnych.

IV. Szkolenie i egzamin w zakresie zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

5. Ustawiacz

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

Wariant A

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika

ww

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika.

2. Zawodowy staż pracy — 1 rok pracy w zespole manewrowym oraz odbycie przygotowania zawodowego.

Wariant B

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym.

2. Zawodowy staż pracy — 3 lata w zespole manewrowym oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

w.

rcl

.go

v.p

l

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne

1) jednostka organizacyjna zatrudniająca pracownika

5 dni

a) zakres czynności podstawowych i dodatkowych ustawiacza,

2 dni

b) zakres czynności kierownika pociągu pasażerskiego i towarowego,

2 dni

c) zapoznanie z regulaminem pracy manewrowej;

1 dzień

2) jednostka organizacyjna pasażerska lub towarowa

6 dni

a) zapoznanie się z organizacją ruchu,

1 dzień

b) gospodarka wagonami pasażerskimi lub towarowymi,

2 dni

c) przewozy nadzwyczajne, w tym towary niebezpieczne,

2 dni

d) obsługa punktów technologicznych, ładunkowych;

1 dzień

3) jednostka taboru

4 dni

a) oględziny techniczne wagonów w składzie pociągu,

2 dni

b) próby hamulca zespolonego.

2 dni

Łącznie

15 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy.

3. Zajęcia próbne — pod nadzorem na stanowisku ustawiacza.

10 dni

Ogółem

25 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

1) wykonanie pod nadzorem określonej czynności manewrowej;

2) wykonanie oględzin technicznych składu pociągu;

3) wykonanie próby hamulca zespolonego;

4) przyjęcie i zdanie wagonu w punkcie zdawczo-odbiorczym.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu

a) organizacji i techniki ruchu kolejowego,

b) zagadnień handlowo-przewozowych,

c) przewozu towarów niebezpiecznych;

2) część ustna — znajomość

a) organizacji i techniki ruchu kolejowego,

ww

b) sygnalizacji kolejowej,

c) zagadnień handlowo-przewozowych.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

Uwaga

— kandydat na ustawiacza powinien odbywać przygotowanie zawodowe i zdawać egzamin zgodnie z rodzajem i specyfiką przewozów wykonywanych przez pracodawcę;

— zdanie egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko ustawiacza uprawnia do wykonywania czynności na

stanowisku manewrowego.

6. Manewrowy

w.

rcl

.go

v.p

l

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym.

2. Zawodowy staż pracy — odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne

1) jednostka organizacyjna zatrudniająca pracownika

12 dni

a) zakres czynności podstawowych i dodatkowych manewrowego, poznanie

ręcznych urządzeń sterowania ruchem kolejowym oraz kolejowej łączności

przewodowej i bezprzewodowej,

4 dni

b) zadania i obowiązki drużyny manewrowej, wykonywanie czynności

manewrowych,

4 dni

c) zapoznanie z regulaminem pracy manewrowej,

2 dni

d) zapoznanie z budową torów i rozjazdów;

2 dni

2) jednostka pasażerska lub towarowa — ogólne zapoznanie z organizacją ruchu

i zasadami gospodarki wagonami;

4 dni

3) jednostka taboru

6 dni

a) budowa wagonu,

2 dni

b) oględziny techniczne wagonów w składzie pociągu,

2 dni

c) uproszczona próba hamulca zespolonego.

2 dni

Łącznie

22 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy.

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności manewrowego pod nadzorem.

14 dni

Ogółem

36 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

1) wykonanie pod nadzorem określonej czynności manewrowej;

2) założenie zamka trzpieniowego i spony iglicowej;

3) przygotowanie drogi przebiegu dla jazdy manewrowej, przy urządzeniach sterowania ruchem kolejowym przystosowanych do ręcznego przestawiania zwrotnic;

ww

4) zabezpieczenie taboru przed zbiegnięciem;

5) wykonanie uproszczonej próby hamulca zespolonego.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu techniki ruchu kolejowego;

2) część ustna — znajomość zagadnień z zakresu

a) techniki ruchu kolejowego,

b) sygnalizacji kolejowej,

c) obsługi urządzeń sterowania ruchem kolejowym w zakresie prowadzenia manewrów.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

Uwaga: Kandydat na manewrowego powinien odbywać przygotowanie zawodowe i zdawać egzamin zgodnie z rodzajem i specyfiką przewozów wykonywanych przez pracodawcę.

7. Rewident taboru

w.

rcl

.go

v.p

l

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

Wariant A

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach z dziedziny mechanicznej lub

elektrycznej

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w dziedzinie mechanicznej lub

elektrycznej.

2. Zawodowy staż pracy — 1 rok oraz odbycie przygotowania zawodowego.

Wariant B

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego w zawodach i specjalnościach z dziedziny mechanicznej lub elektrycznej

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym w zawodach w dziedzinie

mechanicznej lub elektrycznej.

2. Zawodowy staż pracy — 2 lata oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne

1) jednostka taboru — praca przy

a) naprawie i utrzymaniu elektrycznych zespołów trakcyjnych, wagonów

silnikowych,

90 dni

b) naprawie i utrzymaniu wagonów osobowych,

120 dni

c) naprawie i utrzymaniu wagonów towarowych.

90 dni

Łącznie

300 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że

1) kandydaci z tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach z dziedziny mechanicznej

lub elektrycznej

albo

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe technika w zawodach w dziedzinie mechanicznej lub elektrycznej

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

ww

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności rewidenta taboru pod nadzorem przy

1) elektrycznych zespołach trakcyjnych i autobusach szynowych;

14 dni

2) wagonach osobowych;

10 dni

3) wagonach towarowych.

18 dni

Ogółem

342 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

1) wykonanie oględzin technicznych składu: pociągu złożonego z elektrycznych zespołów trakcyjnych

i autobusów szynowych, wagonów pociągu osobowego, wagonów pociągu towarowego oraz wymaganej próby hamulca;

w.

rcl

.go

v.p

l

2) wybranie z przygotowanej grupy wagonów — wagonów spełniających warunki kursowania w komunikacji międzynarodowej.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu konstrukcji urządzeń hamulcowych elektrycznych

zespołów trakcyjnych, wagonów silnikowych, wagonów osobowych lub towarowych, wykonywanie

oględzin technicznych ze wskazaniem usterek i uszkodzeń w podwoziu i częściach biegowych;

2) część ustna — znajomość

a) konstrukcji eksploatowanych elektrycznych zespołów trakcyjnych, autobusów szynowych, wagonów osobowych i towarowych,

b) podstaw elektrotechniki, maszyn i urządzeń elektrycznych,

c) stosowanych systemów ogrzewania, oświetlenia oraz rozwiązań klimatyzacji wagonów osobowych,

d) warunków technicznych dopuszczenia taboru do ruchu krajowego i międzynarodowego,

e) zasad utrzymania maźnic osiowych oraz zapobiegania grzaniu się czopów osiowych i zawieszenia

silników trakcyjnych,

f) konstrukcyjnych rozwiązań układów hamulcowych, działania oraz utrzymania urządzeń pneumatycznych w taborze kolejowym,

g) organizacji napraw i przeglądów okresowych i kontrolnych w taborze kolejowym,

h) sposobu postępowania w przypadku stwierdzenia usterek lub uszkodzeń w taborze kolejowym

zagrażających bezpieczeństwu ruchu,

i) wymogów dotyczących mycia, czyszczenia, odkażania, dezynsekcji taboru,

j) rodzajów serii i numeracji taboru,

k) wymiarów skrajni budowli, taboru oraz skrajni ładunkowej krajowej i międzynarodowej,

l) zasad przewozu towarów niebezpiecznych, sposobu postępowania w przypadku wykrycia ulatniania lub wycieku substancji trujących i toksycznych,

m) sygnałów i wskaźników kolejowych,

n) warunków włączania wagonów osobowych i towarowych do pociągów,

o) zasad zestawiania pociągów pasażerskich i towarowych,

p) sposobu zabezpieczania taboru przed zbiegnięciem,

q) zasad postępowania w razie szczególnych wydarzeń, zagrożenia bezpieczeństwa ruchu i wypadków kolejowych,

r) dokumentacji związanej z przygotowaniem i przyjmowaniem pociągu oraz jej prowadzenia,

s) zagadnień związanych z gospodarką taborem kolejowym w komunikacji krajowej i międzynarodowej,

t) zasad ochrony przeciwpożarowej.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

ww

Uwaga: Kandydat na rewidenta taboru powinien odbywać przygotowanie zawodowe i zdawać egzamin

zgodnie z rodzajem i specyfiką przewozów wykonywanych przez pracodawcę.

8. Automatyk

Automatyk sterowania ruchem kolejowym

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach związanych ze sterowaniem ruchem kolejowym lub w specjalnościach z dziedziny mechanicznej, elektrycznej, elektrotechnicznej,

elektronicznej lub teletechnicznej

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych ze sterowaniem ruchem kolejowym lub zawodach w dziedzinie: mechanicznej, elektrycznej, elektrotechnicznej, elektronicznej lub teletechnicznej

lub

w.

rcl

.go

v.p

l

3) zasadnicze zawodowe oraz tytuł robotnika wykwalifikowanego w zawodach i specjalnościach związanych ze sterowaniem ruchem kolejowym lub w specjalnościach z dziedziny: mechanicznej, elektrycznej, elektrotechnicznej, elektronicznej lub teletechnicznej

albo

4) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym w zawodach związanych ze

sterowaniem ruchem kolejowym lub w zawodach w dziedzinie: mechanicznej, elektrycznej, elektrotechnicznej, elektronicznej lub teletechnicznej.

2. Zawodowy staż pracy — 1 rok na stanowiskach związanych z urządzeniami sterowania ruchem kolejowym albo wymagających kwalifikacji zawodowych w zawodach lub specjalnościach z dziedziny: mechanicznej, elektrycznej, elektrotechnicznej, elektronicznej lub teletechnicznej — przy naprawie i utrzymaniu urządzeń sterowania ruchem kolejowym, zwanych dalej „urządzeniami srk”, oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne — według programu pracodawcy.

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że kandydaci z

1) tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach związanych ze sterowaniem ruchem

kolejowym

albo

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe technika w zawodach związanych ze sterowaniem ruchem kolejowym

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny — umiejętność wykonywania prac przy urządzeniach zewnętrznych i wewnętrznych sterowania ruchem kolejowym

1) zmontowanie wyznaczonego urządzenia lub jego zespołu;

2) zdemontowanie wyznaczonego urządzenia lub jego zespołu;

3) regulacja wyznaczonego urządzenia lub jego części składowej;

4) wykonanie wyznaczonych zabiegów obsługi technicznej;

5) wykonanie wyznaczonych pomiarów przy użyciu mierników i sprawdzianów;

6) ustalenie i usunięcie symulowanych niesprawności w urządzeniach srk;

7) wykonanie czynności poprzedzających przystąpienie do prac w czynnych urządzeniach srk, polegających na dokonaniu zapisu w książce kontroli urządzeń srk, z uwzględnieniem zakresu robót, konieczności wprowadzenia obostrzonych zasad prowadzenia ruchu oraz sposobu ostrzegania pracujących

pracowników obsługi technicznej.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu prac i obowiązków automatyka sterowania ruchem

kolejowym;

ww

2) część ustna — znajomość

a) budowy, działania, utrzymania i obsługi urządzeń srk,

b) technologii montażu poszczególnych zespołów i podzespołów urządzeń srk, czytania schematów

blokowych i szczegółowych,

c) ogólna znajomość

— zasad sporządzania dokumentacji eksploatacyjnej urządzeń srk na posterunku ruchu,

— sygnalizacji kolejowej,

— działania i obsługi przewodowej i radiowej łączności kolejowej,

— podstawowych zasadach techniki i organizacji ruchu pociągów i manewrów,

— regulaminów technicznych stacji,

— dokumentacji znajdującej się na posterunku ruchu dotyczącej regulaminowych działań pracowników kolejowych różnych specjalności.

w.

rcl

.go

v.p

l

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

Automatyk aparatury sterowania ruchem kolejowym (prace na torach czynnych może wykonywać pod

nadzorem)

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalności związanej ze sterowaniem ruchem

kolejowym lub w specjalnościach z dziedziny: mechanicznej, elektrycznej, elektrotechnicznej, elektronicznej lub teletechnicznej

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych ze sterowaniem ruchem kolejowym lub zawodach w dziedzinie: mechanicznej, elektrycznej, elektrotechnicznej, elektronicznej lub teletechnicznej

lub

3) zasadnicze zawodowe oraz tytuł robotnika wykwalifikowanego w zawodach i specjalności związanej

ze sterowaniem ruchem kolejowym lub w specjalnościach z dziedziny: mechanicznej, elektrycznej,

elektrotechnicznej, elektronicznej lub teletechnicznej

albo

4) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym w zawodach związanych ze

sterowaniem ruchem kolejowym lub zawodach w dziedzinie: mechanicznej, elektrycznej, elektrotechnicznej, elektronicznej lub teletechnicznej.

2. Zawodowy staż pracy — 1,5 roku na stanowiskach związanych z urządzeniami sterowania ruchem kolejowym albo wymagających kwalifikacji zawodowych w zawodach i specjalnościach z dziedziny: mechanicznej, elektrycznej, elektrotechnicznej, elektronicznej lub teletechnicznej — przy naprawie i utrzymaniu urządzeń sterowania ruchem kolejowym, zwanych dalej „urządzeniami srk”, oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne — według programu pracodawcy.

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że kandydaci z

1) z tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach związanych ze sterowaniem ruchem

kolejowym

albo

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych

ze sterowaniem ruchem kolejowym

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny — umiejętność wykonywania prac przy urządzeniach zewnętrznych i wewnętrznych srk

ww

1) zmontowanie wyznaczonego urządzenia lub jego zespołu;

2) zdemontowanie wyznaczonego urządzenia lub jego zespołu;

3) regulacja wyznaczonego urządzenia lub jego części składowej;

4) wykonanie wyznaczonych zabiegów obsługi technicznej;

5) wykonanie wyznaczonych pomiarów przy użyciu mierników i sprawdzianów;

6) ustalenie i usunięcie symulowanych niesprawności w urządzeniach srk;

7) wykonanie czynności poprzedzających przystąpienie do prac w czynnych urządzeniach srk, polegających na dokonaniu zapisu w książce kontroli urządzeń srk, z uwzględnieniem zakresu robót, konieczności wprowadzenia obostrzonych zasad prowadzenia ruchu oraz sposobu ostrzegania pracujących

pracowników obsługi technicznej.

2. Egzamin teoretyczny

w.

rcl

.go

v.p

l

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu prac i obowiązków automatyka sterowania ruchem

kolejowym;

2) część ustna — znajomość

a) budowy, działania, utrzymania i obsługi urządzeń srk,

b) technologii montażu poszczególnych zespołów i podzespołów urządzeń srk, czytania schematów

blokowych i szczegółowych,

c) ogólna znajomość

— zasad sporządzania dokumentacji eksploatacyjnej urządzeń srk na posterunku ruchu,

— sygnalizacji kolejowej,

— działania i obsługi przewodowej i radiowej łączności kolejowej,

— podstawowych zasadach techniki i organizacji ruchu pociągów i manewrów,

— regulaminów technicznych stacji,

— dokumentacji znajdującej się na posterunku ruchu dotyczącej regulaminowych działań pracowników kolejowych różnych specjalności.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

9. Toromistrz

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

Wariant A

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach związanych z budową i utrzymaniem nawierzchni kolejowej lub budownictwem lądowym

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych z budową i utrzymaniem nawierzchni kolejowej lub budownictwem lądowym.

2. Zawodowy staż pracy — 1 rok przy naprawach i utrzymaniu drogi kolejowej oraz odbycie przygotowania zawodowego.

Wariant B

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika.

2. Zawodowy staż pracy — 2 lata przy naprawach i utrzymaniu drogi kolejowej oraz odbycie przygotowania zawodowego w zawodach i specjalnościach związanych z budową i utrzymaniem nawierzchni kolejowej lub budownictwem lądowym.

ww

Wariant C

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego w zawodach i specjalnościach związanych z budową i utrzymaniem nawierzchni kolejowej lub budownictwem lądowym

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym w zawodach związanych

z budową i utrzymaniem nawierzchni kolejowej lub budownictwem lądowym.

2. Zawodowy staż pracy — 3 lata przy naprawach i utrzymaniu drogi kolejowej oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

w.

rcl

.go

v.p

l

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne — na wyznaczonych odcinkach linii kolejowych — według

programu pracodawcy.

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że kandydaci z

1) tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach związanych z budową i utrzymaniem

nawierzchni kolejowej lub budownictwem lądowym

albo

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych

z budową i utrzymaniem nawierzchni kolejowej lub budownictwem lądowym

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności toromistrza pod nadzorem przez 24 dni.

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny — umiejętność wykonania prac

1) wytyczenie rozjazdu w terenie;

2) zniwelowanie toru lub terenu za pomocą niwelatora lub sprzętu pomocniczego;

3) wykonanie badań bezpośrednich toru;

4) dokonanie pomiaru strzałek łuku;

5) wykonanie technicznych badań rozjazdu;

6) dokonanie odczytu z planu schematycznego stacji oraz odczytu na rysunku technicznym;

7) osłonięcie sygnałami przeszkody na torze oraz miejsca ograniczenia szybkości ruchu pociągów na

torze;

8) wykonanie odręcznego szkicu obiektu;

9) opracowanie harmonogramu robót przy wymianie rozjazdu, regulacji toru w planie i profilu; regulacja naprężeń w torze bezstykowym metodą swobodnej regulacji naprężeń;

10) sporządzenie wykresu pełzania toków szynowych toru bezstykowego.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu

a) pracy i obowiązków toromistrza,

b) zasad tyczenia osi torów i rozjazdów,

c) zasad niwelacji toru i terenu,

d) zasad budowy toru kolejowego,

e) organizacji robót torowych,

f) analizy zmian stanu naprężeń w tokach szynowych,

g) regulacji naprężeń w torze bezstykowym,

ww

h) naprawy pękniętej szyny w torze bezstykowym;

2) część ustna — znajomość

a) zasad tyczenia osi torów i rozjazdów,

b) zasad niwelowania torów i terenu, dokonywanie stosownych pomiarów i obliczania strzałek łuków,

c) zasad dokonywania kontroli stanu torów, rozjazdów i budowli kolejowych oraz związanych z tym

pomiarów,

d) zasad osłaniania sygnałami i prowadzenia robót związanych z budową i utrzymaniem podtorza

i nawierzchni budowli i urządzeń kolejowych,

e) budowy i działania sprzętu i maszyn oraz ręcznych narzędzi do robót torowych,

f) budowy, zasad działania i napraw rozjazdów kolejowych,

g) zasad budowy i utrzymania torów bezstykowych,

w.

rcl

.go

v.p

l

h) zagadnień spawalnictwa szyn i rozjazdów,

i) zasad dokonywania odbioru robót nawierzchniowych,

j) zasad dokonywania badań defektoskopowych,

k) zasad i kryteriów określania stopnia zużycia i przydatności elementów nawierzchni kolejowej,

l) zasad i zakresu przygotowania kolei do pracy w warunkach zimowych,

m) budowy i utrzymania urządzeń ogrzewania rozjazdów kolejowych,

n) sygnalizacji kolejowej i techniki ruchu,

o) budowy, zasad działania i obsługi urządzeń sterowania ruchem i łączności kolejowej,

p) zasad ochrony przeciwpożarowej oraz posługiwania się sprzętem przeciwpożarowym,

q) zasad postępowania w razie wypadku kolejowego oraz uszkodzenia toru, podtorza, budowli i urządzeń kolejowych, zagrażającego bezpieczeństwu ruchu,

r) sposobów udzielania pierwszej pomocy w razie wypadków z ludźmi lub nagłych zachorowań,

s) zasad składowania elementów nawierzchni kolejowej,

t) wykorzystania komputerowych systemów wspomagających decyzje przy ocenie stanu technicznego nawierzchni.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

V. Zdanie egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko toromistrza uprawnia do wykonywania czynności na

stanowisku dróżnika obchodowego.

10. Mostowniczy

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach związanych z budową i utrzymaniem dróg i mostów

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych z budową i utrzymaniem dróg i mostów.

2. Zawodowy staż pracy — 5 lat przy utrzymaniu obiektów inżynieryjnych oraz odbycie przygotowania

zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne — według programu pracodawcy.

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że kandydaci z

ww

1) tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach związanych z budową i utrzymaniem

dróg i mostów

albo

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych

z budową i utrzymaniem dróg i mostów

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

1) wmontowanie konstrukcji odciążającej;

2) wymiana mostownic;

3) utrzymanie łożysk.

2. Egzamin teoretyczny

w.

rcl

.go

v.p

l

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu zadań i obowiązków mostowniczego,

2) część ustna — znajomość

a) budowy toru kolejowego na obiektach inżynieryjnych,

b) rodzajów obiektów inżynieryjnych, ich elementów konstrukcyjnych i pracy tych elementów, materiałów i narzędzi stosowanych do naprawy obiektów inżynieryjnych,

c) zasad dokonywania przeglądów obiektów inżynieryjnych i wykrywania nieprawidłowości,

d) organizowania i prowadzenia robót związanych z utrzymaniem i naprawą obiektów inżynieryjnych,

e) zasad kierowania grupą roboczą wykonującą roboty na torze i w sąsiedztwie czynnych torów kolejowych oraz w innych trudnych warunkach realizacji robót,

f) zasad postępowania w przypadku stwierdzenia zagrożeń bezpieczeństwa ruchu kolejowego,

g) techniki ruchu, sygnalizacji kolejowej i zasad posługiwania się urządzeniami łączności,

h) zasad ochrony przeciwpożarowej oraz posługiwania się sprzętem przeciwpożarowym.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

11. Dróżnik obchodowy

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym.

2. Zawodowy staż pracy — 1 rok pracy przy robotach torowych.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne — na odcinkach linii kolejowych według programu pracodawcy.

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że kandydaci z

1) tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach związanych z budową i utrzymaniem

dróg kolejowych

albo

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych

z budową i utrzymaniem dróg kolejowych

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

ww

1) określenie stanu szyn, podkładów, złączek, podsypki;

2) dokonanie pomiaru podstawowych parametrów toru — prześwitu i przechyłu;

3) osłonięcie sygnałami przeszkody na torze i miejsca ograniczenia prędkości;

4) zabezpieczenie pękniętej szyny w torze;

5) dokonanie oględzin stanu zamknięć zwrotnicowych w rozjeździe;

6) dokonanie oględzin wybranego obiektu inżynieryjnego.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu zadań i obowiązków dróżnika obchodowego;

2) część ustna — znajomość

a) obowiązków dróżnika obchodowego,

w.

rcl

.go

v.p

l

b) sygnalizacji kolejowej i techniki ruchu kolejowego w zakresie obowiązków dróżnika obchodowego,

c) zasad budowy toru kolejowego, elementów składowych nawierzchni kolejowej, podtorza oraz zasad wykonywania podstawowych robót związanych z utrzymaniem nawierzchni i podtorza,

d) posługiwania się ręcznymi narzędziami do robót torowych,

e) podstawowych wiadomości dotyczących toru bezstykowego ze szczególnym uwzględnieniem zasad pracy w wysokich temperaturach,

f) podstawowych wiadomości dotyczących badań defektoskopowych oraz zasad oznaczania i sposobu postępowania z szynami, w których wykryto wady,

g) budowy, części składowych i zasad działania rozjazdów i skrzyżowań torów,

h) konstrukcji nawierzchni na obiektach inżynieryjnych i przejazdach kolejowych,

i) zasad postępowania w razie wypadku na torach lub przejazdach kolejowych oraz uszkodzenia torów, budowli i urządzeń kolejowych,

j) zasad postępowania w przypadku zerwania linii wysokiego napięcia lub uszkodzenia urządzeń

sieci trakcyjnej,

k) zasad działania w trudnych warunkach zimowych,

l) zasad posługiwania się narzędziami do usuwania lodu i śniegu z urządzeń kolejowych.

IV. Szkolenie i egzamin w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

12. Dróżnik przejazdowy

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym.

2. Zawodowy staż pracy — odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne w jednostce organizacyjnej zatrudniającej pracownika

2 dni

2) zapoznanie z budową i obsługą urządzeń zabezpieczenia ruchu na przejeździe

lub przejściu oraz obsługą urządzeń łączności;

2 dni

3) zapoznanie z zasadami postępowania w razie uszkodzenia urządzeń

zabezpieczenia ruchu na przejeździe lub przejściu oraz zasadami postępowania

w przypadku wykonywania nieplanowych robót w strefie oddziaływania na

urządzenia samoczynnej sygnalizacji przejazdowej (kierowania ruchem

drogowym na przejeździe kolejowym);

2 dni

ww

1) zapoznanie z regulaminem obsługi przejazdu lub przejścia oraz obowiązkami

dróżnika przejazdowego i dokumentacją techniczno-ruchową prowadzoną na

przejeździe;

4) zapoznanie z zasadami wzrokowej oceny sprawności technicznej

przejeżdżających pojazdów kolejowych;

1 dzień

5) zapoznanie z ogólną budową toru oraz ze sposobami osłony przeszkody

i ograniczenia prędkości jazdy pociągów na torach szlakowych i stacyjnych

oraz zapoznanie z zasadami kierowania ruchem drogowym na przejazdach

kolejowych.

1 dzień

Łącznie

8 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy, z tym że kandydaci z

1) tytułem zawodowym technika w zawodach i specjalnościach związanych z budową i utrzymaniem

dróg kolejowych

albo

w.

rcl

.go

v.p

l

2) dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach związanych

z budową i utrzymaniem dróg kolejowych

— nie podlegają szkoleniu teoretycznemu.

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności dróżnika przejazdowego pod nadzorem.

Ogółem

3 dni

11 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny — umiejętność wykonywania prac

1) obsługa mechanicznych i elektrycznych urządzeń rogatkowych;

2) zabezpieczenie przejazdu w przypadku uszkodzenia urządzeń rogatkowych oraz czynności wykonywane w trakcie kierowania ruchem drogowym na przejeździe kolejowym;

3) przyjęcie i potwierdzenie informacji o odjeździe pociągu na szlaku jedno- i wielotorowym;

4) osłonięcie sygnałami przeszkody na torach kolejowych;

5) osłonięcie sygnałami miejsca ograniczenia prędkości pociągów;

6) zabezpieczenie pękniętej szyny.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu zadań i obowiązków dróżnika przejazdowego;

2) część ustna — znajomość

a) obowiązków dróżnika przejazdowego,

b) techniki ruchu kolejowego,

c) sygnalizacji kolejowej,

d) budowy i obsługi urządzeń zabezpieczenia ruchu kolejowego na przejazdach strzeżonych,

e) zasad przygotowania kolei do pracy w warunkach zimowych,

f) budowy toru kolejowego i nawierzchni kolejowej oraz podstawowych prac związanych z utrzymaniem torów i nawierzchni przejazdu,

g) zagadnień związanych z przewozem wagonów z towarami niebezpiecznymi oraz przewozem przesyłek nadzwyczajnych.

IV. Szkolenie i egzamin w zakresie zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

13. Prowadzący maszyny do kolejowych robót budowlanych

Egzamin może być przeprowadzony w jednej lub kilku z niżej wymienionych specjalności

1) kierowca żurawia kolejowego;

ww

2) kierowca dźwigu układkowego typu UK;

3) kierowca pociągu do wymiany nawierzchni kolejowej;

4) kierowca pociągu do naprawy podtorza;

5) kierowca maszyny torowej do kolejowych robót budowlanych.

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

Wariant A

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach z dziedziny: mechanicznej, elektrotechnicznej lub elektrycznej

albo

w.

rcl

.go

v.p

l

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach w dziedzinie: mechanicznej, elektrotechnicznej lub elektrycznej.

2. Zawodowy staż pracy — 1 rok, w tym 6 miesięcy przy utrzymaniu i naprawie maszyn do robót nawierzchniowych i budowlanych, oraz odbycie przygotowania zawodowego.

Wariant B

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego w zawodach i specjalnościach z dziedziny: mechanicznej, elektrotechnicznej lub elektrycznej

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym w zawodach w dziedzinie

mechanicznej, elektrotechnicznej lub elektrycznej.

2. Zawodowy staż pracy — 2 lata na stanowiskach rzemieślniczych przy utrzymaniu i naprawie maszyn do

kolejowych robót budowlanych oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne — według programu pracodawcy.

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy.

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności prowadzącego maszynę do kolejowych

robót budowlanych pod nadzorem.

20 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

1) przygotowanie do pracy określonej maszyny;

2) odbycie próbnej pracy w charakterze prowadzącego maszynę;

3) wykrycie i usunięcie usterki stwierdzonej w czasie pracy prowadzącego maszynę, awaryjne „złożenie”

maszyny;

4) osłonięcie sygnałami maszyny w czasie nieprzewidzianego postoju maszyny na szlaku;

5) wykonanie czynności obsługowych po zakończeniu pracy prowadzącego maszynę.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu

a) budowy, działania, obsługi i utrzymania maszyny,

b) organizacji, techniki i metod wykonywania robót określoną maszyną;

2) część ustna — znajomość

ww

a) przeznaczenia, budowy, działania i zasad obsługi określonej maszyny,

b) systemów remontów planowo-zapobiegawczych określonej maszyny,

c) zasad i zakresu obsługi oraz konserwacji urządzeń elektrycznych określonej maszyny,

d) techniki ruchu kolejowego oraz zasad organizacji manewrów kolejowych,

e) sygnalizacji kolejowej,

f) udzielania pierwszej pomocy w razie wypadków z ludźmi i nagłych zachorowań,

g) zasad ewidencji czasu pracy i obiegu dokumentacji,

h) dokumentacji eksploatacyjnej oraz warunków dopuszczania pojazdów kolejowych do eksploatacji.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według odrębnego programu opracowanego przez pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

V. Uwagi

w.

rcl

.go

v.p

l

1. Prowadzący maszyny do kolejowych robót budowlanych i kierujący pojazdem kolejowym po uprzednim

przeszkoleniu teoretycznym powinni złożyć dodatkowo egzamin

1) praktyczny — wykonanie próbnej jazdy maszyną na wybranym odcinku linii kolejowej dla sprawdzenia

umiejętności jazdy oraz znajomości sygnalizacji kolejowej i techniki ruchu kolejowego;

2) teoretyczny

a) część pisemna

— opracowanie tematu z zakresu znajomości techniki ruchu kolejowego,

b) część ustna — znajomość

— polskiej sieci kolejowej,

— wewnętrznego rozkładu jazdy pociągów.

2. Prowadzący maszyny do kolejowych robót budowlanych pozostające pod nadzorem dozoru technicznego powinni uzyskać uprawnienia do obsługi tych maszyn.

Załącznik nr 4

WARUNKI, JAKIE POWINNI SPEŁNIAĆ PRACOWNICY, RODZAJ, ZAKRES I CZAS TRWANIA

PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO ORAZ ZAKRES PRZEDMIOTOWY EGZAMINU KWALIFIKACYJNEGO

NA STANOWISKA BEZPOŚREDNIO ZWIĄZANE Z PROWADZENIEM I BEZPIECZEŃSTWEM RUCHU

NA LINIACH METRA ORAZ PROWADZENIEM POJAZDÓW KOLEJOWYCH METRA

1. Dyspozytor ruchu

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika.

2. Zawodowy staż pracy — 1 rok na stanowisku dyżurnego ruchu i stacji

oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Szkolenie praktyczne

1) obsługa digitizera — 2 miesiące;

2) zapoznanie się z systemami i urządzeniami w metrze.

60 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy.

ww

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności na stanowisku dyspozytora ruchu

pod nadzorem.

Łącznie

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

1) wykonanie czynności dyspozytora ruchu pod nadzorem;

2) dokonanie zapisu w wybranym dokumencie;

3) obsługa urządzeń i systemów na stanowisku dyspozytora ruchu;

4) wydawanie poleceń prostych i złożonych.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna

a) opracowanie tematu z zakresu organizacji i techniki ruchu metra,

b) znajomość przepisów i instrukcji metra;

30 dni

90 dni

2) część ustna

w.

rcl

.go

v.p

l

a) znajomość przepisów i instrukcji dotyczących pracy dyspozytora ruchu,

b) obsługa urządzeń,

c) postępowanie w przypadku zagrożeń.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według programu opracowanego przez

pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

2. Dyżurny ruchu i stacji

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika.

2. Zawodowy staż pracy — 6 miesięcy oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Szkolenie praktyczne

1) obsługa pulpitu stacji;

30 dni

2) zapoznanie się z układem torowym stacji.

2 dni

Łącznie

32 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy.

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności dyżurnego ruchu i stacji pod nadzorem.

Ogółem

15 dni

47 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

1) wykonanie pod nadzorem zadanej czynności dyżurnego ruchu i stacji;

2) dokonanie zapisu w wybranym dokumencie;

3) założenie zamka trzpieniowego i spony iglicowej;

4) przygotowanie drogi przebiegu dla wjazdu, wyjazdu i przejazdu przez stację;

5) automatyczne zawracanie i automatyczne powtarzanie przebiegów.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu organizacji i techniki ruchu; przepisy i instrukcje;

2) część ustna

a) sygnalizacja,

b) obsługa urządzeń,

c) postępowanie w przypadku zagrożeń.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według programu opracowanego przez

pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

ww

3. Manewrowy

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym.

2. Zawodowy staż pracy — 2 lata w Metrze Warszawskim oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Szkolenie praktyczne

1) jednostka organizacyjna zatrudniająca pracownika

a) struktura organizacyjna przedsiębiorstwa; zapoznanie się z zagadnieniami

ogólno-administracyjnymi; wybrane zagadnienia pracownicze,

6 dni

1 dzień

2 dni

c) zadania i obowiązki drużyny manewrowej, wykonywanie czynności

manewrowych; współpraca z dyspozytorami służby ruchu i elektrowozowni,

2 dni

d) zapoznanie się z budową torów i rozjazdów;

1 dzień

w.

rcl

.go

v.p

l

b) zakres czynności podstawowych i dodatkowych manewrowego zapoznanie

z ręcznymi urządzeniami sterowania ruchem kolejowym oraz kolejowej

łączności przewodowej i bezprzewodowej,

2) jednostka taboru

3 dni

a) budowa wagonu,

1 dzień

b) oględziny techniczne wagonów w składzie pociągu,

1 dzień

c) uproszczona próba hamulca zespolonego.

1 dzień

Łącznie

9 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy.

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności manewrowego pod nadzorem.

Ogółem

10 dni

19 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny

1) wykonanie pod nadzorem określonej czynności manewrowej;

2) przygotowanie drogi przebiegu dla jazdy manewrowej przy urządzeniach sterowania ruchem kolejowym, przystosowanych do ręcznego przestawiania zwrotnic;

3) zabezpieczenie taboru przed zbiegnięciem;

4) wykonanie uproszczonej próby hamulca zespolonego.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — test dotyczący specyfiki pracy manewrowego na terenie stacji techniczno-postojowej;

2) część ustna — znajomość zagadnień z zakresu

a) techniki ruchu metra,

b) sygnalizacji metra,

c) obsługi ręcznych urządzeń sterowania ruchem metra w zakresie prowadzenia manewrów.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według programu opracowanego przez

pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

4. Monter urządzeń sterowania ruchem pociągów

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach z dziedziny elektrycznej

albo

ww

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach w dziedzinie elektrycznej.

2. Zawodowy staż pracy — 3 miesiące na stanowisku praktykanta na montera urządzeń sterowania ruchem pociągów oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego — szkolenie teoretyczne

1) zapoznanie z konstrukcją i zasadami działania urządzeń sterowania ruchem

pociągów;

10 dni

2) zapoznanie z organizacją pracy i przepisami stosowanymi w Metrze

Warszawskim.

3 dni

Ogółem

13 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny: wykonanie czynności konserwacyjnych i kontrolnych wskazanego urządzenia

sterowania ruchem pociągów.

2. Egzamin teoretyczny

w.

rcl

.go

v.p

l

1) część pisemna — opracowanie tematu ze znajomości wskazanego urządzenia sterowania ruchem

w Metrze Warszawskim;

2) część ustna — znajomość przepisów i instrukcji stosowanych w Metrze Warszawskim oraz zasady

działania wskazanego urządzenia sterowania ruchem pociągów.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według programu opracowanego przez

pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

5. Monter urządzeń zdalnego sterowania i kontroli dyspozytorskiej

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach z dziedziny elektronicznej

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach w dziedzinie elektronicznej.

2. Zawodowy staż pracy — 3 miesiące na stanowisku praktykanta na montera urządzeń zdalnego sterowania i kontroli dyspozytorskiej oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego — szkolenie teoretyczne

1) zapoznanie z konstrukcją i zasadami działania urządzeń zdalnego sterowania

i kontroli dyspozytorskiej;

10 dni

2) zapoznanie z organizacją pracy i przepisami stosowanymi w Metrze

Warszawskim.

3 dni

Ogółem

13 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny: wykonanie czynności konserwacyjnych i kontrolnych wskazanego obwodu zdalnego sterowania i kontroli dyspozytorskiej.

2. Egzamin teoretyczny

1) egzamin pisemny — opracowanie tematu ze znajomości wskazanego układu systemu zdalnego sterowania i kontroli dyspozytorskiej;

2) egzamin ustny — znajomość przepisów i instrukcji stosowanych w Metrze Warszawskim oraz zasad

działania urządzeń zdalnego sterowania i kontroli dyspozytorskiej.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według programu opracowanego przez

pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

6. Prowadzący pociąg metra

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

ww

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach z dziedziny elektrycznej lub

elektronicznej

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach w dziedzinie elektrycznej lub elektronicznej.

2. Zawodowy staż pracy — ukończenie kursu kwalifikacyjnego na stanowisko prowadzącego pociąg metra

i odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Szkolenie praktyczne

1) praca przy naprawie i utrzymaniu taboru metra

a) układu mechanicznego wagonu,

7 dni

b) układu elektrycznego wagonu,

14 dni

c) urządzeń pneumatycznych i hamulców;

7 dni

60 dni,

w tym 80 godzin

prowadzenie

pociągu metra

pod nadzorem

prowadzącego

pociąg metra

w.

rcl

.go

v.p

l

2) praca w charakterze pracownika szkolonego przy czynnościach prowadzącego

pociąg metra (pod nadzorem).

Ogółem

88 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy.

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny — umiejętność

1) przygotowania pociągu metra do pracy i zdania pociągu metra po pracy;

2) obsługi pociągu metra podczas jazdy;

3) oględzin technicznych pociągu, obsługi hamulców w pociągach metra;

4) wykrywania usterek w poszczególnych obwodach i urządzeniach wagonów metra;

5) obsługi urządzeń: automatycznego ograniczenia prędkości (AOP), czujności, radiołączności i rozgłoszenia;

6) prowadzenia dokumentacji eksploatacyjnej i naprawczej.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu konstrukcji i obsługi wagonów metra;

2) część ustna — znajomość

a) konstrukcji wagonów metra,

b) przygotowania pociągu metra do pracy i zdania pociągu metra po pracy,

c) działania i obsługi hamulców w wagonach metra,

d) poszczególnych obwodów i urządzeń w wagonach metra,

e) sposobów lokalizowania i usuwania przyczyn wadliwej pracy poszczególnych wagonów metra,

f) obsługi urządzeń automatycznego ograniczenia prędkości (AOP), czujności, radiołączności i rozgłoszenia,

g) instrukcji sygnalizacji i prowadzenia ruchu pojazdów metra,

h) instrukcji postępowania w sprawie wypadków i wydarzeń kolejowych na liniach metra,

i) przepisów przeciwpożarowych.

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według programu opracowanego przez

pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

7. Prowadzący pomocnicze pojazdy kolejowe metra

I. Kwalifikacje wymagane od kandydatów do egzaminu

1. Wykształcenie

1) średnie oraz tytuł zawodowy technika w zawodach i specjalnościach z dziedziny mechanicznej lub

elektrycznej

ww

albo

2) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie technika w zawodach w dziedzinie mechanicznej lub elektrycznej,

albo

3) zasadnicze zawodowe oraz tytuł zawodowy robotnika wykwalifikowanego w zawodach i specjalnościach z dziedziny mechanicznej lub elektrycznej,

albo

4) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczym w zawodach w dziedzinie

mechanicznej lub elektrycznej.

2. Zawodowy staż pracy — 1 rok przy wykształceniu średnim albo 2 lata przy zasadniczym zawodowym

oraz odbycie przygotowania zawodowego.

II. Program przygotowania zawodowego

1. Szkolenie praktyczne

30 dni

w.

rcl

.go

v.p

l

1) praca przy naprawie i utrzymaniu spalinowych pojazdów trakcyjnych

(lokomotywy manewrowej, wózków motorowych);

2) wykonywanie pod nadzorem czynności kierowcy lokomotywy manewrowej

i wózków manewrowych;

20 dni

3) obsługa żurawi z napędem hydraulicznym o udźwigu do 2 ton.

2 dni

Łącznie

52 dni

2. Szkolenie teoretyczne — według programu pracodawcy.

3. Zajęcia próbne — wykonywanie czynności prowadzącego pomocnicze pojazdy

kolejowe metra pod nadzorem.

Ogółem

7 dni

59 dni

III. Zakres egzaminu kwalifikacyjnego

1. Egzamin praktyczny — umiejętność

1) przygotowania pojazdu do pracy i zdania po pracy;

2) obsługi codziennej pojazdu;

3) wykrywania, lokalizacji i usuwania typowych usterek;

4) wykonania próbnej jazdy pociągiem roboczym pod nadzorem.

2. Egzamin teoretyczny

1) część pisemna — opracowanie tematu z zakresu konstrukcji i obsługi pomocniczych pojazdów kolejowych metra;

2) część ustna — znajomość

a) konstrukcji i obsługi pomocniczych pojazdów szynowych,

b) wykrywania i sposobu usuwania usterek,

c) budowy i obsługi hamulców stosowanych w pomocniczych pojazdach kolejowych w metrze,

d) sygnalizacji i organizacji ruchu pasażerskiego i pociągów roboczych na liniach metra,

e) zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w metrze,

f) przepisów wewnętrznych i instrukcji obowiązujących w metrze.

ww

IV. Szkolenie i egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy — według programu opracowanego przez

pracodawcę zgodnie z przepisami ustawy — Kodeks pracy.

Załącznik nr 5

w.

rcl

.go

v.p

l

WZÓR

(format A4)

.......................................................

(pieczęć jednostki organizacyjnej

pracodawcy, przy której została

powołana komisja egzaminacyjna)

ŚWIADECTWO ZDANIA EGZAMINU

KWALIFIKACYJNEGO NR ......../WERYFIKACYJNEGO NR .........*

Komisja Egzaminacyjna działająca na podstawie § 19 ust. 2 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia

18 lutego 2011 r. w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych

oraz pojazdów kolejowych metra (Dz. U. Nr 59, poz. 301) stwierdza, że Pan (Pani)

..........................................................................................................................................................................................

urodzony(a) dnia ............................................. w .........................................................................................................,

zatrudniony(a) w .............................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................

zdał(a) w dniu .......................................... r. egzamin kwalifikacyjny/weryfikacyjny* na stanowisko ........................

..........................................................................................................................................................................................

.............................................................

(data i miejsce wystawienia)

(podpis przewodniczącego komisji)

(pieczęć imienna)

ww

..................................................

* Niepotrzebne skreślić.

§ 6. 1. Przygotowanie zawodowe w celu uzyskania

kwalifikacji wymaganych na poszczególnych stanowiskach organizuje pracodawca.

w.

rcl

.go

v.p

l

z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych oraz pojazdów kolejowych metra;

Poz. 301

11) doskonaleniu zawodowym — rozumie się przez to

podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych pracowników.

§ 3. 1. Wykaz stanowisk bezpośrednio związanych

z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego

oraz prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów

kolejowych określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.

2. Wykaz stanowisk bezpośrednio związanych

z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu na liniach

metra oraz prowadzeniem pojazdów kolejowych metra określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

Rozdział 2

Wymagania kwalifikacyjne i przygotowanie

zawodowe

§ 4. 1. Na stanowisku bezpośrednio związanym

z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów

kolejowych oraz pojazdów kolejowych metra, zwanym

dalej „stanowiskiem”, może być zatrudniona osoba

pełnoletnia, która

1) posiada wymagane wykształcenie na dane stanowisko;

2) posiada zdolność fizyczną i psychiczną, potwierdzoną orzeczeniem lekarskim;

3) odbyła wymagane przygotowanie zawodowe na

dane stanowisko;

4) zdała egzamin kwalifikacyjny przed komisją, potwierdzony świadectwem złożenia egzaminu kwalifikacyjnego;

5) zdała inny egzamin kwalifikacyjny, wymagany

przy dodatkowych czynnościach na danym stanowisku, potwierdzony odpowiednim świadectwem;

6) uzyskała autoryzację do pracy na danym stanowisku;

7) posiada wydane przez pracodawcę upoważnienie

do wykonywania czynności na danym stanowisku

potwierdzające znajomość specyficznych warunków pracy na tym stanowisku;

ww

8) posiada inne, dodatkowe uprawnienia, jeżeli do

wykonywania określonych czynności na danym

stanowisku są one wymagane na podstawie odrębnych przepisów.

2. Warunki, jakie powinni spełniać pracownicy,

rodzaj i zakres przygotowania zawodowego oraz wymagany czas trwania przygotowania dla poszczególnych stanowisk określają załączniki nr 3 i 4 do rozporządzenia.

§ 5. Do odbycia przygotowania zawodowego może być dopuszczona osoba, która posiada

1) dyplom lub świadectwo potwierdzające wymagane wykształcenie;

2) orzeczenie stwierdzające zdolność fizyczną i psychiczną do pracy na określonym stanowisku, wydane przez uprawnionego lekarza.

2. Jeżeli pracodawca nie ma możliwości zorganizowania przygotowania zawodowego w swoim przedsiębiorstwie, zawiera porozumienie z innym pracodawcą.

3. Pracodawca opracowuje dla osoby odbywającej

przygotowanie zawodowe indywidualny program

przygotowania zawodowego oraz wyposaża ją

w dzienniczek przygotowania zawodowego, zwany

dalej „dzienniczkiem”, a także sprawuje nadzór nad

przygotowaniem zawodowym, wyznaczając osobę

kierującą tym przygotowaniem.

4. Osoba kierująca przygotowaniem zawodowym

powinna posiadać kwalifikacje zawodowe, właściwe

dla specjalności przygotowania zawodowego.

Załącznik nr 6

w.

rcl

.go

v.p

l

WZÓR

ww

Okładka: po złożeniu format A7, tło jasnoniebieskie, litery czarne.

Po złożeniu format A7, tło białe, litery czarne.

§ 7. Przygotowanie zawodowe obejmuje

1) szkolenie teoretyczne — polegające na zorganizowanym grupowym lub indywidualnym (w toku samokształcenia) zdobywaniu wiadomości w zakresie niezbędnym do wykonywania czynności na

danym stanowisku, określonym programem przygotowania zawodowego i programem szkolenia;

2) staż stanowiskowy — polegający na zapoznaniu

z pracą na danym stanowisku, której znajomość

jest niezbędna do samodzielnego wykonywania

czynności objętych przygotowaniem zawodowym;

3) szkolenie praktyczne — polegające na zorganizowanym zdobywaniu umiejętności praktycznych

i poznaniu zakresu obowiązków poprzez wykonywanie czynności w określonej komórce organizacyjnej pracodawcy (na określonym stanowisku)

pod nadzorem wykwalifikowanego pracownika

(opiekuna);

4) zajęcia próbne — polegające na samodzielnym

wykonywaniu czynności lub ich części na stanowisku pod nadzorem opiekuna.

Załącznik nr 7

w.

rcl

.go

v.p

l

WZÓR

ww

Prawo kierowania pojazdem kolejowym metra po wypełnieniu i wstawieniu zdjęcia w formie elektronicznej, składane do formatu A7

i foliowane.

§ 8. 1. Osoba odbywająca przygotowanie zawodowe dokumentuje jego przebieg w dzienniczku, w którym powinna w szczególności wymienić

1) dla stanowisk bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego —

jednostki organizacyjne i obiekty eksploatacyjne,

w których odbywało się przygotowanie zawodowe, oraz zakres wykonywanych czynności;

2) dla stanowisk związanych z prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych i pojazdów

kolejowych metra — jednostki organizacyjne i typy

pojazdów kolejowych z napędem, na których odbywało się przygotowanie zawodowe, oraz podać liczbę przejechanych kilometrów na tych pojazdach.

2. Odbycie przygotowania zawodowego w jednostce organizacyjnej pracodawcy i w innej jednostce

organizacyjnej, w której odbywało się przygotowanie

zawodowe, potwierdza w dzienniczku kierownik danej

jednostki.

3) dowód uiszczenia opłaty za egzamin kwalifikacyjny, o ile jest ona wymagana;

w.

rcl

.go

v.p

l

Załącznik nr 8

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

DOKUMENT UPOWAŻNIAJĄCY

Po złożeniu format A7.

Uwaga: Dodawane do upoważnienia strony zachowują kolejną numerację.

§ 9. Pracodawca może skrócić czas trwania przygotowania zawodowego, wliczając okresy zatrudnienia na podobnych stanowiskach lub przygotowanie,

które osoba ta odbyła zgodnie z programem nauczania w ukończonej szkole, pod warunkiem że zakres

łącznego przygotowania jest zgodny z zakresem przygotowania zawodowego wymaganym na danym stanowisku pracy.

Poz. 301

Rozdział 3

Sposób powoływania i tryb pracy komisji

egzaminacyjnych stwierdzających kwalifikacje

pracowników oraz wzory dokumentów

potwierdzających te kwalifikacje i upoważniających

do wykonywania czynności na stanowiskach pracy

Załącznik nr 9

w.

rcl

.go

v.p

l

ZASADY OCENY ZDOLNOŚCI FIZYCZNYCH I PSYCHICZNYCH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH

NA STANOWISKACH BEZPOŚREDNIO ZWIĄZANYCH Z PROWADZENIEM I BEZPIECZEŃSTWEM RUCHU

KOLEJOWEGO, PROWADZENIEM OKREŚLONYCH RODZAJÓW POJAZDÓW KOLEJOWYCH

ORAZ POJAZDÓW KOLEJOWYCH METRA, WRAZ Z CHARAKTERYSTYKĄ TYCH STANOWISK, OKREŚLENIEM

WYMOGÓW ZDROWOTNYCH DOTYCZĄCYCH KATEGORII WZROKU I SŁUCHU ORAZ TERMINÓW BADAŃ

OKRESOWYCH NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH PRACY I TRYB ORZEKANIA O TEJ ZDOLNOŚCI

§ 1. Ocenę zdolności fizycznych i psychicznych do

pracy ustala się po przeprowadzeniu badań profilaktycznych lekarskich i psychologicznych, obejmujących

1) badanie ogólne stanu zdrowia, przeprowadzone

przez uprawnionego lekarza;

2) badania specjalistyczne i pomocnicze, zlecone

przez uprawnionego lekarza, w tym obowiązkowe

badanie okulistyczne i laryngologiczne oraz badania pomocnicze, o których mowa w § 5 ust. 4;

3) badanie psychologiczne, z zastrzeżeniem § 5 ust. 2

i 3.

2) po każdej przerwie w pracy spowodowanej wypadkiem kolejowym;

3) przed rozpoczęciem przygotowania zawodowego,

po ukończeniu którego pracownik będzie wykonywał czynności na stanowisku o wyższych wymogach zdrowotnych lub w warunkach innego rodzaju narażenia zawodowego;

4) podejrzenia utraty przez pracownika zdolności

fizycznych i psychicznych do wykonywania pracy

na dotychczasowym stanowisku;

5) powrotu pracownika do pracy na stanowisku po

przerwie trwającej dłużej niż 6 miesięcy;

§ 2. 1. Profilaktyczne badania lekarskie dzielą się

na

1) wstępne;

2) okresowe;

3) kontrolne.

2. Badania wstępne przeprowadza się przed zatrudnieniem na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz przed podjęciem zatrudnienia na stanowiskach związanych z prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych i pojazdów kolejowych

metra, a także przed przeniesieniem do pracy na takie

stanowiska.

ww

3. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych

rodzajów pojazdów kolejowych oraz pojazdów kolejowych metra, podlegają okresowym badaniom profilaktycznym. Terminy badań okresowych określają tabele nr 1 i 2, a wyznaczoną datę kolejnego badania

okresowego uprawniony lekarz wpisuje do zaświadczenia lekarskiego.

4. Lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne, o którym mowa w ust. 2 i 3, może poszerzyć jego

zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, a także wyznaczyć

wcześniejszy termin badania niż wynikałoby to z tabeli nr 1 lub 2, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne do

prawidłowej oceny stanu zdrowia osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika.

5. Badania kontrolne przeprowadza się w następujących przypadkach

1) niezdolności do pracy spowodowanej chorobą

trwającą dłużej niż 30 dni;

6) przed rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikiem, który pracował w warunkach szkodliwych

dla zdrowia lub warunkach uciążliwych, albo przed

przeniesieniem go z tego stanowiska na stanowisko, na którym warunki szkodliwe dla zdrowia lub

warunki uciążliwe nie występują.

6. Badania kontrolne przeprowadza się poza terminami wynikającymi z częstotliwości wykonywania badań okresowych. Badania te obejmują ogólne badanie

stanu zdrowia, badania specjalistyczne i pomocnicze.

Zakres badań specjalistycznych i pomocniczych określa uprawniony lekarz, który ocenia także, czy do wydania orzeczenia niezbędne jest przeprowadzenie badania psychologicznego.

§ 3. 1. Badania profilaktyczne pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych

z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów

kolejowych oraz pojazdów kolejowych metra wykonuje się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.

2. Skierowanie wydaje się oddzielnie dla każdego

pracownika. Skierowanie powinno zawierać

1) określenie rodzaju badania profilaktycznego;

2) w przypadku badania wstępnego — określenie

stanowiska pracy, na którym pracownik ma być

zatrudniony;

3) w przypadku badania okresowego — określenie

stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, oraz czynności wykonywanych przez

pracownika;

4) informacje o czynnikach szkodliwych dla zdrowia

lub warunkach uciążliwych występujących na stanowisku pracy.

Tabela nr 1

Lp.

1

1

2

3

4

5

Nazwa stanowiska

pracy

Charakterystyka stanowiska

określenie czynności, warunków i miejsca

pracy, z uwzględnieniem warunków

szkodliwych lub uciążliwych

2

Dyżurny ruchu

3

Kierowanie ruchem pociągów na stacji i sąsiednich szlakach. Zarządzanie, nadzorowanie

i wykonywanie innych czynności, związanych

z ruchem pociągów i pracą manewrową stacji.

Praca ciągła w systemie zmianowym, w różnych warunkach atmosferycznych, w dużym

napięciu uwagi. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo ruchu pociągów i życie pasażerów.

Prowadzenie dokumentacji ruchowej.

Nastawniczy

Obsługa urządzeń sterowania ruchem kolejowym. Sprawdzanie stanu i działania zwrotnic,

wykolejnic i sygnałów. Prowadzenie dokumentacji ruchowej. Praca fizyczna na nastawniach

wyposażonych w urządzenia mechaniczne.

Praca w systemie zmianowym. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo ruchu pociągów. Praca ciągła w zmiennym rytmie dobowym.

Zwrotniczy

Obsługa i utrzymanie zwrotnic i wykolejnic,

nastawianie ręczne lub automatyczne. Praca w

systemie zmianowym, w różnych warunkach

atmosferycznych, w wymuszonej pozycji ciała.

Kierownik pociągu Praca wykonywana przed rozpoczęciem jazdy,

podczas jazdy lub manewrów. Zarządzanie ruchem pociągu na szlaku. Praca w zmiennym

rytmie dobowym. Duża odpowiedzialność. Narażenie na zmienne warunki atmosferyczne.

Ustawiacz

Zestawianie, łączenie i rozłączanie wagonów

(pociągów), obsługa punktów ładunkowych.

Wykonywanie manewrów przy użyciu lokomotywy i kierowanie pracą drużyny manewrowej.

Praca w zmiennym rytmie dobowym, odpowiedzialna, wymagająca dużego napięcia uwagi. Praca na wysokości przy sprawdzaniu stanu

wagonów i przesyłek wagonowych. Narażenie

na zagrożenia wynikające z ruchu taboru oraz

zmienne warunki atmosferyczne i hałas.

Manewrowy

Rozłączanie i sprzęganie taboru, przestawianie

zwrotnic, hamowanie taboru przy użyciu płozów hamulcowych, zabezpieczanie wagonów

przed zbiegnięciem oraz inne prace zlecone

przez ustawiacza. Praca fizyczna w wymuszonej pozycji ciała, wymagająca sprawności

i uwagi. Praca na wysokości przy sprawdzaniu

stanu wagonów i przesyłek wagonowych. Praca w systemie zmianowym. Narażenie na zagrożenia wynikające z ruchu taboru, zmienne

warunki atmosferyczne i hałas.

Rewident taboru

Sprawdzanie wagonów i pojazdów pod względem przydatności technicznej do ruchu.

Sprawdzanie działania hamulców. Dokonywanie bieżących napraw. Praca wykonywana

w wymuszonej pozycji ciała i zmiennych warunkach atmosferycznych. Możliwa praca na

wysokości.

ww

6

w.

rcl

.go

v.p

l

W y k a z s t a nowi sk b ezp o śred n i o zwią za ny ch z pr ow a dze nie m i be zpie cze ńst w e m r uc h u

k ole joweg o , p ro wad zen i em ok r e ślony ch r odza jów poja zdów k ole jow y ch,

c ha r a k t e rystyka tych stan o wi sk, w y mogi zdr ow ot ne dot y czą ce k a t e gor ii w zr ok u

i s łuc h u o raz term i n y b ad ań ok r e sow y ch na poszcze gólny ch st a now isk a ch

7

Kategoria

wzroku

Kategoria

słuchu

Terminy

badań

okresowych

4

II

5

I

6

co 2 lata

II

I

co 2 lata

II

I

co 2 lata

II

I

co 2 lata

I

I

1 raz

w roku

I

I

1 raz

w roku

II

I

co 2 lata

10

11

12

3

4

5

6

Automatyk stero- Utrzymanie, naprawa i montaż urządzeń sterowania ruchem ko- wania ruchem kolejowym. Praca w różnych

porach doby przy urządzeniach srk na torach

lejowym

czynnych. Możliwość pracy przy urządzeniach

ciśnieniowych oraz emitujących sygnały wysokiej częstotliwości. Możliwość pracy na wysokości. Niebezpieczeństwo porażenia prądem.

Narażenie na zagrożenia wynikające z ruchu

taboru oraz zmienne warunki atmosferyczne.

II

I

co 2 lata

Automatyk aparatury

sterowania

ruchem

kolejowym

Utrzymanie, naprawa i montaż urządzeń sterowania ruchem kolejowym. Praca w różnych

porach doby przy wewnętrznych urządzeniach

srk. Możliwość pracy przy urządzeniach ciśnieniowych oraz emitujących sygnały wysokiej

częstotliwości. Możliwość pracy na wysokości.

Niebezpieczeństwo porażenia prądem. Praca

na czynnych torach kolejowych — wyłącznie

pod nadzorem.

II

II

co 2 lata

Toromistrz

Organizowanie, kierowanie i nadzór nad robotami torowymi. Praca w narażeniu na czynniki

atmosferyczne.

II

I

do 50

roku życia

co 2 lata,

powyżej

50 roku

życia

— 1 raz

w roku

Mostowniczy

Organizowanie, kierowanie i nadzór nad utrzymaniem obiektów inżynieryjnych. Praca w narażeniu na czynniki atmosferyczne. Praca na

wysokości.

II

I

do 50

roku życia

co 2 lata,

powyżej

50 roku

życia

— 1 raz

w roku

Dróżnik obchodo- Dozorowanie linii kolejowych poprzez wzrokowy

wą kontrolę stanu elementów infrastruktury.

Praca w narażeniu na czynniki atmosferyczne.

II

I

do 50

roku życia

co 2 lata,

powyżej

50 roku

życia

— 1 raz

w roku

Dróżnik przejazdo- Obsługa urządzeń zabezpieczających przejazd.

wy

Osłanianie pociągów zatrzymywanych na szlaku. Konserwowanie i utrzymywanie przejazdu

i nawierzchni kolejowej w granicach przejazdu.

Praca w systemie zmianowym, w różnych warunkach atmosferycznych. Praca odpowiedzialna, przy dużym napięciu uwagi.

II

I

co 2 lata

I

I

do 50

roku życia

co 2 lata,

powyżej

50 roku

życia

— 1 raz

w roku

ww

13

2

14

Poz. 301

w.

rcl

.go

v.p

l

1

— 3841 —

Prowadzący maszyny do kolejowych robót budowlanych

Obsługa i prowadzenie maszyn do robót nawierzchni kolejowej. Przygotowanie maszyny

do pracy, usuwanie typowych uszkodzeń. Praca odpowiedzialna, w zmiennych warunkach

atmosferycznych i zmiennym rytmie dobowym. Narażenie na stres, hałas, wibrację i pyły. Praca poza stałym miejscem zamieszkania.

Tabela nr 2

w.

rcl

.go

v.p

l

W y k a z s t a nowi sk b ezp o śred n i o zwią za ny ch z pr ow a dze nie m i be zpie cze ńst w e m r uc h u

na linia c h m etra o raz p ro wad zen ie m poja zdów k ole jow y ch me t r a , cha r a k t e r y st y ka

t y c h stan o wi sk, wym o g i zd row ot ne dot y czą ce k a t e gor ii w zr ok u i słuchu

or a z term i n ó w b ad ań o kre sow y ch na poszcze gólny ch st a now isk a ch

Lp.

Stanowisko pracy

Charakterystyka stanowiska

określenie czynności, warunków i miejsca

pracy, z uwzględnieniem warunków

szkodliwych lub uciążliwych

Kategoria

wzroku

Kategoria

słuchu

Terminy

badań

okresowych

1

1

2

Dyspozytor ruchu

3

Stały nadzór nad ruchem pojazdów metra

i ruchem pasażerów. Praca w systemie zmianowym; duża odpowiedzialność; duży dopływ

informacji; obsługa monitorów; sztuczne

oświetlenie.

4

II

5

I

ruchu Obsługa ruchu pasażerskiego i pociągów metra. Praca zmianowa; duża odpowiedzialność;

duży dopływ informacji; obsługa monitorów;

sztuczne oświetlenie.

II

I

Rozłączanie i sprzęganie taboru, przestawianie zwrotnic, hamowanie taboru przy użyciu

płozy. Praca w tunelu przy sztucznym oświetleniu. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo

ruchu taboru pomocniczego. Narażenie na

zmienne warunki atmosferyczne i hałas.

Utrzymanie urządzeń sterowania ruchem pociągów. Wykonywanie prac konserwacyjnych,

regulacji i pomiarów urządzeń mechanicznych

i elektrycznych. Możliwość pracy zmianowej.

Sporadyczna praca na wysokości powyżej

3 m. Niebezpieczeństwo związane z ruchem

pociągów i niebezpieczeństwo porażenia prądem.

Utrzymanie urządzeń zdalnego sterowania

i kontroli dyspozytorskiej. Wykonywanie prac

konserwacyjnych, regulacji i pomiarów urządzeń elektrycznych. Możliwość pracy zmianowej. Sporadyczna praca na wysokości powyżej 3 m. Niebezpieczeństwo związane z ruchem pociągów i niebezpieczeństwo porażenia prądem.

Obsługa pociągu metra. Praca w stresie; duża

odpowiedzialność; duży dopływ informacji.

Praca w systemie zmianowym, w wymuszonej pozycji, przy sztucznym oświetleniu; hałas.

Zagrożenie spowodowane ruchem pociągów.

I

I

6

do 50

roku życia

co 2 lata,

powyżej

50 roku

życia —

1 raz

w roku

do 50

roku życia

co 2 lata,

powyżej

50 roku

życia —

1 raz

w roku

1 raz

w roku

I

I

co 2 lata

I

I

co 2 lata

I

I

I

I

do 50

roku życia

co 2 lata,

powyżej

50 roku

życia —

1 raz

w roku

do 50

roku życia

co 2 lata,

powyżej

50 roku

życia —

1 raz

w roku

2

3

4

5

Manewrowy

Monter urządzeń

sterowania ruchem

pociągów

Monter urządzeń

zdalnego sterowania i kontroli dyspozytorskiej

Prowadzący

ciąg metra

po-

ww

6

Dyżurny

i stacji

7

Prowadzący

po- Prowadzenie pomocniczych pojazdów kolejomocnicze pojazdy wych (lokomotywa, drezyna) na linii metra

i łącznicy. Praca w tunelu przy sztucznym

kolejowe metra

oświetleniu; hałas; narażenie na urazy mechaniczne.

3) co 2 lata — w ramach badań okresowych u pracowników powyżej 50 roku życia zatrudnionych na

stanowiskach

w.

rcl

.go

v.p

l

§ 4. 1. Badania profilaktyczne przeprowadza uprawniony lekarz samodzielnie, uwzględniając wyniki badań

specjalistycznych i pomocniczych oraz ocenę zdolności

do pracy dokonaną przez psychologa.

Poz. 301

2. Badania, o których mowa w ust. 1, przeprowadza się na podstawie

1) skierowań, o których mowa w § 3 ust. 1;

2) wykazu stanowisk bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego

oraz prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych, charakterystyki tych stanowisk,

wymogów zdrowotnych dotyczących kategorii

wzroku i słuchu oraz terminów badań okresowych

na poszczególnych stanowiskach, określonego

w tabeli nr 1;

3) wykazu stanowisk bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu na liniach

metra oraz prowadzeniem pojazdów kolejowych

metra, charakterystyki tych stanowisk, wymogów

zdrowotnych dotyczących kategorii wzroku i słuchu oraz terminów badań okresowych na poszczególnych stanowiskach, określonego w tabeli nr 2;

4) innych przepisów, z których wynika potrzeba oceny zdolności fizycznej i psychicznej pracowników;

5) własnych spostrzeżeń uprawnionego lekarza

z przeprowadzonych wizytacji stanowisk pracy.

§ 5. 1. Przed rozpoczęciem badania uprawniony lekarz, lekarz specjalista oraz psycholog powinien

1) sprawdzić tożsamość osoby skierowanej na badanie;

2) upewnić się, czy pracownik nie zgłosił się na badanie bezpośrednio po nocnej zmianie, w stanie

uniemożliwiającym ustalenie zdolności fizycznej

i psychicznej do pracy; w takim przypadku należy

odmówić przeprowadzenia badania i ustalić nowy

termin, powiadamiając o tym pisemnie właściwego pracodawcę.

2. Badanie psychologiczne wykonuje się przed badaniami wchodzącymi w zakres badań lekarskich pracowników, w terminach określonych w ust. 3.

3. Badania psychologiczne wykonuje się

1) przy każdym badaniu wstępnym;

ww

2) co 4 lata — w ramach badań okresowych;

a) toromistrza, mostowniczego, dróżnika obchodowego, prowadzącego maszyny do kolejowych robót budowlanych — wymienionych

w załączniku nr 1 do rozporządzenia,

b) dyspozytora ruchu, dyżurnego ruchu i stacji,

prowadzącego pociąg metra, prowadzącego

pomocnicze pojazdy kolejowe metra — wymienionych w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

4) w ramach badania kontrolnego, jeżeli lekarz wykonujący badanie uzna to za niezbędne do wydania

orzeczenia;

5) w razie spowodowania przez pracownika wypadku

kolejowego.

4. W ramach badań pomocniczych należy wykonać morfologię krwi, OB, badanie poziomu glikemii na

czczo, badanie poziomu aminotransferaz, badanie

ogólne moczu, rtg klatki piersiowej i ekg.

5. Wyniki badań laboratoryjnych, z wyjątkiem badania poziomu glikemii na czczo, uznaje się za miarodajne, jeżeli od ich wykonania minęło nie więcej niż

6 miesięcy, a w przypadku badań radiologicznych

1) nie więcej niż 24 miesiące — w odniesieniu do stanowisk wymienionych w załączniku nr 1 do rozporządzenia, z zastrzeżeniem pkt 2,

2) nie więcej niż 48 miesięcy — w odniesieniu do stanowisk: nastawniczy, automatyk sterowania ruchem kolejowym, wymienionych w załączniku nr 1

do rozporządzenia, oraz stanowisk wymienionych

w załączniku nr 2 do rozporządzenia

— jeżeli nie zachodzą okoliczności uzasadniające ponowne ich wykonanie.

§ 6. 1. Badanie układu wzrokowego przeprowadza

lekarz posiadający specjalizację w dziedzinie okulistyki, który określa kategorię wzroku na podstawie wyniku badania, stosując tabele nr 3 i 4 oraz uwagi metodyczne, z tym że badanie dróżnika przejazdowego

przeprowadza się zawsze według tabeli nr 4.

2. Jeżeli kategorie wzroku zostały określone

w szkłach okularowych lub soczewkach kontaktowych,

pracownik jest obowiązany do używania wymaganej

korekcji w czasie pracy oraz posiadania szkieł zapasowych.

Tabela nr 3

B a da nie oku l i styczn e wyko n ywane w r a ma ch ba da nia w st ę pne go na st a now isk a

be z poś r ed n i o zwi ązan e z p ro wadze nie m i be zpie cze ńst w e m r uchu k ole jow e go

oraz p ro wad zen i em o kre ślony ch r odza jów poja zdów k ole jow y ch

i p o j azdów k ole jow y ch me t r a

Ostrość wzroku

I kategoria wzroku

II kategoria wzroku

Bez korekcji

0,8/0,8

0,8/0,6

Z korekcją

—

—

Korekcja

—

—

prawidłowe

prawidłowe

Rozpoznawanie barw

Tabela nr 4

w.

rcl

.go

v.p

l

B a da nie o ku l i styczn e wyko n ywane w r a ma ch ba da nia ok r e sow e go na st a now isk a

be z poś r ed n i o zwi ązan e z p ro wa dze nie m i be zpie cze ńst w e m r uchu k ole jow e go

oraz p ro wad zen i em o kreślony ch r odza jów poja zdów k ole jow y ch

i p o j azdów k ole jow y ch me t r a

Ostrość wzroku

Bez korekcji

I kategoria wzroku

II kategoria wzroku

0,5/0,5 lub 0,7/0,3

0,4/0,2

Z korekcją

1,0/0,5 lub 0,8/0,8

0,8/0,6

Korekcja

+/– 3,0 D sph +/– 2,0 D cyl

+/– 3,0 D sph +/– 2,0 D cyl

prawidłowe

prawidłowe

Rozpoznawanie barw

U wa gi m e t ody cz n e

A. Zez, oczopląs i wszczepienie soczewek wewnątrzgałkowych wyklucza zakwalifikowanie do I i II kategorii

wzroku.

B. Brak widzenia stereoskopowego dyskwalifikuje do pracy na wysokości.

C. Zmiany w polu widzenia nie zezwalają na zakwalifikowanie do I kategorii wzroku. Obwodowe ubytki w polu

widzenia nieprzekraczające 20 stopni w każdym oku pozwalają przyznać II kategorię wzroku, po wykluczeniu

czynnego procesu chorobowego.

D. Wyniki badań, rozpoznanie oraz ewentualną konieczność pracy w szkłach korekcyjnych należy wpisać do

dokumentacji medycznej indywidualnej wewnętrznej pracownika.

E. Konieczność pracy w szkłach korekcyjnych należy dodatkowo wpisać do orzeczenia lekarskiego.

§ 7. Badanie narządu słuchu i równowagi przeprowadza lekarz laryngolog, który określa kategorię słu-

chu według norm zawartych w tabeli nr 5, uwzględniając wynik badania audiometrycznego.

Tabela nr 5

Kategoria słuchu

Badanie słuchu w ramach badania wstępnego na stanowiska bezpośrednio związane z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych oraz

pojazdów kolejowych metra

Badanie słuchu w ramach badania okresowego na stanowiska bezpośrednio związane z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych oraz

pojazdów kolejowych metra

I

Badany powinien słyszeć szept każdym Badany powinien słyszeć szept każdym

uchem oddzielnie z odległości 5 m

uchem oddzielnie z odległości 2 m

II

Badany powinien słyszeć szept każdym

uchem oddzielnie z odległości 3 m,

a w przypadku badania na stanowisko prowadzącego pojazdy kolejowe na terenie zakładu badany powinien słyszeć szept każdym uchem oddzielnie z odległości 1 m

ww

§ 8. 1. Badanie psychologiczne przeprowadza psycholog, uwzględniając czynniki ryzyka zawodowego

i szczególne wymogi sprawności psychicznych

w transporcie kolejowym oraz metodykę badań psychologicznych.

2. Badania psychologiczne powypadkowe wykonuje się w Centrum Naukowym Medycyny Kolejowej.

§ 9. 1. Przy ocenie zdolności fizycznej i psychicznej

do pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku

pracy dłużej niż 5 lat, uprawniony lekarz uwzględnia

stopień przystosowania zawodowego.

2. Przy ocenie zdolności do pracy pracownika, który wykonuje dodatkowe czynności, wykraczające poza

zakres czynności określonych dla stanowiska pracy te-

Badany powinien słyszeć mowę zwykłą

każdym uchem oddzielnie z odległości 5 m,

a w przypadku badania na stanowisko prowadzącego pojazdy kolejowe na terenie zakładu badany powinien słyszeć szept każdym uchem oddzielnie z odległości 1 m

go pracownika, należy uwzględnić wymogi zdrowotne

przewidziane dla tych czynności.

§ 10. Pracowników zatrudnionych na stanowiskach

bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz prowadzeniem

określonych rodzajów pojazdów kolejowych i pojazdów kolejowych metra uznaje się za zdolnych do pracy na tych stanowiskach, jeżeli

1) w wyniku badania ogólnego stanu zdrowia,

z uwzględnieniem wyników badań specjalistycznych i pomocniczych, nie stwierdzono istotnych

zmian chorobowych ani nieprawidłowości lub

stwierdzone zmiany w nieznacznym stopniu ograniczają sprawność ustroju, lecz nie powodują niezdolności do wykonywania czynności na danym

stanowisku pracy;

3. W skład komisji orzekającej w trybie odwoławczym nie może wchodzić lekarz, który wydał orzeczenie, od którego rozpatrywane jest odwołanie.

w.

rcl

.go

v.p

l

2) spełniają wymogi odnośnie do kategorii wzroku

i słuchu, określone w tabelach nr 1 i 2;

Poz. 301

3) uzyskali pozytywną ocenę zdolności do pracy na

określonym stanowisku pracy, wydaną przez psychologa.

§ 11. 1. W wyniku badania lekarskiego (badania

ogólnego stanu zdrowia, badań specjalistycznych

i pomocniczych) oraz badania psychologicznego

uprawniony lekarz wydaje orzeczenie stwierdzające

brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy lub istnienie takich przeciwwskazań.

2. Orzeczenie, o którym mowa w ust. 1, uprawniony lekarz wpisuje do orzeczenia lekarskiego, którego

wzór określa załącznik nr 10 do rozporządzenia, oraz

do dokumentacji medycznej indywidualnej wewnętrznej pracownika.

3. Orzeczenie lekarskie, o którym mowa w ust. 2,

wystawia się w 2 egzemplarzach — po jednym dla

pracownika i pracodawcy.

4. Rejestr wydanych orzeczeń prowadzi się oddzielnie dla każdego pracodawcy.

§ 12. W kolejowych poradniach medycyny pracy

oraz w Centrum Naukowym Medycyny Kolejowej powołuje się komisje lekarskie.

§ 13. 1. Komisje lekarskie w kolejowych poradniach medycyny pracy powołane są do

1) orzekania o zdolności do pracy w przypadku odwołania od orzeczenia uprawnionego lekarza, z zastrzeżeniem ust. 2 pkt 1;

2) orzekania o zdolności do pracy, gdy pracownik

uczestniczył w wypadku kolejowym.

2. Komisja Lekarska w Centrum Naukowym Medycyny Kolejowej powołana jest do

1) orzekania o zdolności do pracy w przypadku wniesienia odwołania od orzeczenia uprawnionego lekarza, w odniesieniu do stanowisk określonych

w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

ww

2) orzekania o zdolności do pracy w przypadku wniesienia odwołań od orzeczeń wydanych przez komisje lekarskie w kolejowych poradniach medycyny

pracy, w przypadku badania, o którym mowa

w ust. 1 pkt 2.

4. Komisja lekarska może wystąpić do pracodawcy

badanego pracownika o informacje niezbędne do pracy komisji, a także zaprosić przedstawiciela pracodawcy do udziału w pracach komisji.

5. Przedstawiciel pracodawcy badanego pracownika nie bierze udziału w badaniu lekarskim i nie może

być przy nim obecny. Powinien on scharakteryzować

badanego, warunki środowiska pracy, sposób wykonywania pracy i szczególne wymagania sprawnościowe.

6. Przepis § 5 ust. 1 stosuje się odpowiednio.

§ 14. 1. Pracownik lub pracodawca, który nie zgadza się z orzeczeniem wydanym przez uprawnionego

lekarza, może wystąpić w terminie 7 dni od dnia wydania orzeczenia lekarskiego z wnioskiem o przeprowadzenie ponownego badania. Wniosek składa się do

lekarza, który wydał to orzeczenie.

2. Pracownik lub pracodawca, który nie zgadza się

z orzeczeniem wydanym przez komisję lekarską w poradni medycyny pracy w wyniku badania, o którym

mowa w § 13 ust. 1 pkt 2, może wystąpić w terminie

7 dni od dnia wydania orzeczenia lekarskiego z wnioskiem o przeprowadzenie ponownego badania. Wniosek składa się do komisji, która wydała to orzeczenie.

3. Ponowne badanie powinno być przeprowadzone w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku. Badanie przeprowadzają

1) komisje lekarskie we właściwych terenowo kolejowych poradniach medycyny pracy w przypadku

badań, o których mowa w § 13 ust. 1 pkt 1;

2) Komisja Lekarska w Centrum Naukowym Medycyny Kolejowej w przypadku badań, o których mowa

w § 13 ust. 2.

4. Orzeczenie wydane w trybie odwoławczym komisja lekarska wpisuje do orzeczenia lekarskiego, którego wzór określa załącznik nr 11 do rozporządzenia,

oraz do indywidualnej dokumentacji medycznej pracownika.

5. Orzeczenie wydane w trybie odwoławczym,

określonym w ust. 1—4, jest ostateczne.

§ 10. 1. W skład komisji egzaminacyjnej wchodzą

1) przewodniczący, posiadający wykształcenie wyższe, kwalifikacje zawodowe odpowiadające jednej

ze specjalności osób egzaminowanych i co najmniej 5-letni staż pracy w danej specjalności;

2) co najmniej dwaj członkowie, posiadający wykształcenie wyższe lub średnie, kwalifikacje zawodowe odpowiadające jednej ze specjalności osób

egzaminowanych i co najmniej 5-letni staż pracy

w danej specjalności;

3) przedstawiciel innego pracodawcy, posiadający

wykształcenie i kwalifikacje zawodowe określone

w pkt 2, który może być członkiem komisji egzaminacyjnej w przypadku przeprowadzania egzaminu

dla pracowników innego pracodawcy;

4) sekretarz komisji wyznaczony przez pracodawcę.

2. Przewodniczącego i członków komisji egzaminacyjnej powołuje i odwołuje, na wniosek pracodawcy, dyrektor oddziału terenowego Urzędu Transportu

Kolejowego.

3. Wniosek o powołanie komisji egzaminacyjnej

powinien zawierać informacje dotyczące wykształcenia i kwalifikacji posiadanych przez proponowanych kandydatów na przewodniczącego i członków

komisji. Kopie dokumentów zawierających te informacje, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez

osobę przyjmującą dokumenty, przechowuje pracodawca.

ww

4. Obsługę administracyjną komisji egzaminacyjnej zapewnia pracodawca.

Załącznik nr 10

w.

rcl

.go

v.p

l

WZÓR

.....................................................

(pieczęć jednostki organizacyjnej

służby medycyny pracy)

ORZECZENIE LEKARSKIE

W wyniku badania lekarskiego i oceny psychologicznej orzeka się, że

Pan/i .................................................................................................................................................................................

urodzony/a w ..................................................................................................................................................................

(dzień, miesiąc, rok)

zamieszkały/a ..................................................................................................................................................................

(adres zamieszkania)

numer PESEL/ w przypadku braku numeru PESEL nazwa i numer dowodu tożsamości

..........................................................................................................................................................................................

zatrudniony/a, przyjmowany/a do pracy*

w ......................................................................................................................................................................................

(nazwa pracodawcy — zakładu pracy)

stanowisko ......................................................................................................................................................................

1) wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych jest zdolny/a do wykonywania pracy na wyżej wymienionym

stanowisku*

— data następnego badania okresowego ................................................................................................................

2) wobec przeciwwskazań zdrowotnych jest niezdolny/a do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku* ..........................................................................................................................................................................

3) wobec przeciwwskazań zdrowotnych utracił/a zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy z dniem*

.......................................................................................................................................................................................

UWAGI LEKARZA

..........................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................

ww

.................................... dnia ..............................................

pieczęć i podpis lekarza uprawnionego (komisji lekarskiej)

* Niepotrzebne skreślić.

POUCZENIE

Osoba zainteresowana i pracodawca otrzymujący orzeczenie lekarskie — w przypadku gdy nie zgadza się z wydanym orzeczeniem

— może wystąpić w ciągu 7 dni od daty otrzymania orzeczenia do właściwej terenowo kolejowej poradni medycyny pracy z wnioskiem o ponowne badanie lekarskie i wydanie orzeczenia. W przypadku pracownika metra wniosek o ponowne badanie należy kierować do Centrum Naukowego Medycyny Kolejowej. Wnioski o ponowne badanie lekarskie i wydanie orzeczenia składa się za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie. W przypadku badania powypadkowego wniosek o ponowne badanie i wydanie orzeczenia

należy skierować do Centrum Naukowego Medycyny Kolejowej za pośrednictwem komisji lekarskiej, która wydała orzeczenie.

§ 11. 1. Egzamin kwalifikacyjny przeprowadza się

na wniosek pracodawcy.

2. Wniosek o przeprowadzenie egzaminu kwalifikacyjnego składa się w jednostce organizacyjnej pracodawcy, przy którym została powołana komisja egzaminacyjna.

3. Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty osób egzaminowanych

1) odpis dyplomu lub świadectwa ukończenia szkoły;

2) dzienniczek;

4) kopię orzeczenia lekarskiego, o którym mowa

w § 4 ust. 1 pkt 2.

Załącznik nr 11

w.

rcl

.go

v.p

l

WZÓR

...........................................................

(pieczęć komisji lekarskiej)

ORZECZENIE LEKARSKIE

(wydane w trybie odwoławczym)

W wyniku ponownego badania lekarskiego oraz oceny psychologicznej orzeka się, że

Pan/i .................................................................................................................................................................................

urodzony/a w ..................................................................................................................................................................

(dzień, miesiąc, rok)

zamieszkały/a ..................................................................................................................................................................

(adres zamieszkania)

numer PESEL / w przypadku braku numeru PESEL nazwa i numer dowodu tożsamości

..........................................................................................................................................................................................

zatrudniony/a, przyjmowany/a do pracy*

w .....................................................................................................................................................................................

(nazwa i adres pracodawcy — zakładu pracy)

stanowisko ......................................................................................................................................................................

1) wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych jest zdolny/a do wykonywania pracy na wyżej wymienionym

stanowisku*

— data następnego badania okresowego

.......................................................................................................................................................................................

2) wobec przeciwwskazań zdrowotnych jest niezdolny/a do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku* ..........................................................................................................................................................................

3) wobec przeciwwskazań zdrowotnych utracił/a zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy z dniem*

.......................................................................................................................................................................................

UWAGI LEKARZA

..........................................................................................................................................................................................

ww

..........................................................................................................................................................................................

............................................ dnia .......................................

* Niepotrzebne skreślić.

POUCZENIE: Od niniejszego orzeczenia odwołanie nie przysługuje.

pieczęć i podpisy członków komisji lekarskiej

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

— 3848 —

Wydawca: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Redakcja: Rządowe Centrum Legislacji — Departament Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego

al. J. Ch. Szucha 2/4, 00-582 Warszawa, tel. 22 622-66-56

Skład, druk i kolportaż: Centrum Usług Wspólnych — Wydział Wydawnictw i Poligrafii,

ul. Powsińska 69/71, 02-903 Warszawa, tel. 22 694-67-52; faks 22 694-60-48

Bezpłatna infolinia: 800 287 581 (czynna w godz. 730–1530)

www.wydawnictwa.cuw.gov.pl

e-mail: wydawnictwa@cuw.gov.pl

Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Centrum Usług Wspólnych — Wydział Wydawnictw i Poligrafii,

ul. Powsińska 69/71, 02-903 Warszawa

Zam. 878/W/C/2011

ISSN 0867-3411

Cena 6,20 zł (w tym VAT)

§ 12. Przewodniczący komisji egzaminacyjnej

1) dopuszcza osoby zainteresowane do egzaminu

kwalifikacyjnego, a w przypadku stwierdzenia braków we wniosku, o którym mowa w § 11, występuje bezzwłocznie o usunięcie wskazanych braków

w terminie nie dłuższym niż 2 tygodnie;

2) wyznacza termin i miejsce egzaminu kwalifikacyjnego;

3) wyznacza członków komisji egzaminacyjnej do

przeprowadzenia egzaminu praktycznego oraz

części pisemnej egzaminu teoretycznego, zwany

dalej „zespołem egzaminacyjnym”;

4) wyznacza w porozumieniu z pracodawcą terminy

egzaminów poprawkowych;

5) określa dla poszczególnych członków komisji egzaminacyjnej zakres zagadnień egzaminacyjnych

egzaminu ustnego;

6) zatwierdza na wniosek członków komisji egzaminacyjnej tematy egzaminu praktycznego oraz części pisemnej i ustnej egzaminu teoretycznego;

7) powiadamia pisemnie dyrektora właściwego oddziału terenowego Urzędu Transportu Kolejowego o terminie i miejscu przeprowadzenia egzaminu.

§ 13. 1. Egzamin kwalifikacyjny przeprowadza się

nie później niż w terminie 30 dni od dnia złożenia

wniosku o przeprowadzenie egzaminu kwalifikacyjnego.

2. Osoba dopuszczona do egzaminu kwalifikacyjnego, co najmniej na 7 dni przed terminem egzaminu,

powinna być pisemnie, za potwierdzeniem odbioru,

zawiadomiona o jego terminie i miejscu.

§ 14. 1. Egzamin kwalifikacyjny składa się z egzaminu praktycznego oraz z egzaminu teoretycznego.

2. Zakres przedmiotowy egzaminu kwalifikacyjnego na poszczególne stanowiska bezpośrednio związane z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.

3. Zakres przedmiotowy egzaminu kwalifikacyjnego na poszczególne stanowiska bezpośrednio związane z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu na

liniach metra oraz prowadzeniem pojazdów kolejowych metra określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§ 15. 1. Egzamin praktyczny polega na sprawdzeniu umiejętności samodzielnego wykonania przez

osobę egzaminowaną określonych czynności na danym stanowisku.

4. Egzamin pisemny w formie testu uważa się za

zdany, jeżeli liczba uzyskanych punktów wynosi co

najmniej 2/3 możliwych do uzyskania w zestawie testowym.

w.

rcl

.go

v.p

l

2. Egzamin praktyczny przeprowadza się na stanowisku w miejscu pracy lub w warunkach analogicznych do stanowiska i miejsca pracy.

Poz. 301

3. Warunkiem dopuszczenia kandydata do zdawania egzaminu praktycznego jest ukończenie szkolenia

teoretycznego, o ile jest ono wymagane w programie

przygotowania zawodowego.

5. Warunkiem dopuszczenia do egzaminu ustnego

jest uzyskanie pozytywnego wyniku z egzaminu

pisemnego.

4. Egzamin praktyczny przeprowadza co najmniej

dwuosobowy zespół egzaminacyjny posiadający kwalifikacje w zakresie specjalności osób egzaminowanych.

6. Egzamin ustny przeprowadza komisja egzaminacyjna w pełnym składzie, z tym że poszczególni

członkowie komisji zadają pytania w zakresie tematycznym określonym przez przewodniczącego.

5. Z przebiegu egzaminu praktycznego zespół egzaminacyjny sporządza protokół, w którym stwierdza

wynik egzaminu.

7. W przypadku uzyskania negatywnego wyniku

egzaminu teoretycznego przewodniczący komisji

egzaminacyjnej wyznacza termin egzaminu teoretycznego poprawkowego, nie wcześniej jednak niż po

upływie 2 tygodni od daty ogłoszenia wyniku egzaminu. Egzamin teoretyczny poprawkowy można zdawać

dwa razy.

6. Pozytywny wynik egzaminu praktycznego stanowi warunek dopuszczenia osoby egzaminowanej

do egzaminu teoretycznego.

7. W przypadku uzyskania na egzaminie praktycznym wyniku negatywnego przewodniczący komisji

egzaminacyjnej wyznacza termin egzaminu praktycznego poprawkowego, nie wcześniej jednak niż po

upływie dwóch tygodni od daty egzaminu praktycznego. Egzamin praktyczny poprawkowy można zdawać

tylko raz.

§ 16. 1. Egzamin teoretyczny obejmuje sprawdzenie wiadomości i umiejętności określonych wymaganiami dla danego stanowiska.

2. Egzamin teoretyczny składa się z egzaminu

pisemnego i ustnego.

3. Egzamin pisemny może mieć formę pracy

pisemnej lub testu.

§ 17. 1. Tematy prac pisemnych lub zestawy testów egzaminu pisemnego opracowują członkowie komisji egzaminacyjnej w zakresie przydzielonych im

bloków tematycznych, a zatwierdza przewodniczący

komisji egzaminacyjnej.

2. Do czasu rozpoczęcia egzaminu i ogłoszenia tematów ich treść nie może być ujawniona.

ww

3. Czas na napisanie pracy pisemnej nie powinien

przekraczać 3 godzin.

§ 18. 1. W przypadku egzaminu pisemnego w formie testu dla każdej egzaminowanej grupy osób poddawanych jednocześnie egzaminowi należy przygotować różne zestawy testów w liczbie nie mniejszej niż

liczba zdających plus jeden.

2. Liczbę pytań testowych, nie mniejszą niż 30 pytań w zestawie, określa przewodniczący komisji egzaminacyjnej.

3. Czas trwania egzaminu pisemnego w formie testu nie może być dłuższy niż wynikający z pomnożenia

liczby pytań testowych przez 3 minuty, przy 3 wariantach odpowiedzi.

§ 19. 1. Z przebiegu egzaminu kwalifikacyjnego komisja egzaminacyjna sporządza i podpisuje protokół,

w którym określa wyniki egzaminów uzyskane przez

poszczególne osoby egzaminowane.

2. Komisja egzaminacyjna, na podstawie uzyskanego przez osobę egzaminowaną pozytywnego wyniku egzaminu, wydaje świadectwo zdania egzaminu

kwalifikacyjnego. Wzór świadectwa określa załącznik

nr 5 do rozporządzenia.

3. W świadectwie kwalifikacyjnym dla prowadzącego pojazd trakcyjny określa się rodzaj trakcji.

4. Protokół, o którym mowa w ust. 1, przewodniczący komisji egzaminacyjnej przekazuje pracodawcy,

a jego kopię dyrektorowi właściwego oddziału terenowego Urzędu Transportu Kolejowego.

5. Pracodawca prowadzi rejestr przeprowadzonych egzaminów oraz zapewnia przechowywanie dokumentacji z przeprowadzonych egzaminów.

§ 20. 1. Pracodawca, na podstawie świadectwa

zdania egzaminu kwalifikacyjnego, uzyskaniu autoryzacji oraz zaliczonej jazdy próbnej, wydaje dla prowadzących określone rodzaje pojazdów kolejowych —

prawo kierowania pojazdem kolejowym albo pojazdem kolejowym metra. Wzory prawa kierowania

określają odpowiednio załączniki nr 6 i 7 do rozporządzenia.

2. Pracodawca prowadzi rejestr wydanych praw

kierowania, o których mowa w ust. 1.

§ 21. 1. Warunkiem dopuszczenia pracowników do

wykonywania czynności na danym stanowisku jest

uzyskanie przez nich autoryzacji przeprowadzanej

przez pracodawcę.

2. Autoryzację przeprowadza się w stosunku do

pracowników w następujących przypadkach

1) przed dopuszczeniem do wykonywania samodzielnie czynności na danym stanowisku;

7. W przypadku uzyskania na egzaminie okresowym wyniku negatywnego pracodawca określa termin egzaminu poprawkowego. Poprawkowy egzamin

okresowy można zdawać dwa razy.

w.

rcl

.go

v.p

l

2) zmiany miejsca pracy, typu pojazdu kolejowego

lub gdy przerwa w pracy na danym stanowisku

trwała dłużej niż 6 miesięcy;

Poz. 301

3) wprowadzenia zmian organizacyjnych i technicznych mających wpływ na sposób wykonywania

czynności na danym stanowisku.

3. Uzyskanie autoryzacji powinno być poprzedzone przeszkoleniem praktycznym na stanowisku

w miejscu pracy. Pracodawca przeprowadza autoryzację, uwzględniając doświadczenie zawodowe pracownika oraz warunki w miejscu pracy.

4. Do zakresu autoryzacji dla stanowisk: prowadzący maszyny do kolejowych robót budowlanych, kierownik pociągu towarowego, pasażerskiego oraz

gospodarczego i roboczego — należy dodatkowo

sprawdzenie wykonania obowiązkowych jazd w czynnej kabinie pojazdu kolejowego w różnych porach doby oraz znajomość odcinków linii kolejowych, według

programu ustalonego przez pracodawcę.

5. Pracodawca przeprowadza kontrolę znajomości

przez pracowników odcinków linii kolejowych, o których mowa w ust. 4.

§ 24. Pracodawca kieruje pracownika do innego

pracodawcy lub wyspecjalizowanej jednostki szkoleniowej, w przypadku gdy nie ma możliwości samodzielnego zorganizowania doskonalenia zawodowego

lub przeprowadzania egzaminu okresowego.

§ 25. 1. Egzamin weryfikacyjny jest praktycznym

i teoretycznym (pisemnym i ustnym) sprawdzeniem

wiadomości i umiejętności pracownika, który posiadając świadectwo zdania egzaminu kwalifikacyjnego

albo licencję maszynisty i świadectwo maszynisty,

ubiega się o ponowne dopuszczenie do pracy na stanowisku, o którym mowa w załącznikach nr 1 i 2 do

rozporządzenia.

2. Egzamin weryfikacyjny o ponowne dopuszczenie do pracy, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza

się w przypadku, gdy

1) pracownik został odsunięty od pracy

a) po spowodowaniu wypadku kolejowego,

§ 22. 1. Pracodawca wydaje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach bezpośrednio związanych

z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, innym niż związanych z prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych, dokument upoważniający do wykonywania czynności na tych stanowiskach. Wzór dokumentu określa załącznik nr 8 do

rozporządzenia.

2. Pracodawca prowadzi rejestr wydanych dokumentów, o których mowa w ust. 1.

§ 23. 1. Pracodawca organizuje doskonalenie zawodowe i egzaminy okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, o których mowa w załącznikach nr 1 i 2 do rozporządzenia, nie rzadziej niż

raz na 4 lata.

2. Egzamin okresowy przeprowadza się w formie

testu.

ww

3. Liczbę pytań testowych, nie mniejszą niż

30 w zestawie, określa przewodniczący komisji egzaminacyjnej powoływanej przez pracodawcę w składzie, o którym mowa w § 10 ust. 1.

4. Czas trwania egzaminu okresowego nie może

być dłuższy niż wynikający z pomnożenia liczby pytań

testowych przez 3 minuty, przy 3 wariantach odpowiedzi.

b) na skutek stwierdzonych uchybień w pracy mogących spowodować zagrożenie bezpieczeństwa ruchu kolejowego;

2) ciągła przerwa w pracy na danym stanowisku

trwała dłużej niż 12 miesięcy lub pracownik nie

uzyskał wyniku pozytywnego na egzaminie okresowym.

3. Przed złożeniem wniosku o skierowanie pracownika na egzamin weryfikacyjny pracodawca kieruje

pracownika do odbycia zajęć próbnych na stanowisku, którego dotyczy egzamin weryfikacyjny, określając opiekuna oraz czas, termin i miejsce przeprowadzenia tych zajęć.

4. Egzamin weryfikacyjny przeprowadza się na

wniosek pracodawcy.

5. Wniosek o przeprowadzenie egzaminu weryfikacyjnego składa się w jednostce organizacyjnej pracodawcy, przy którym została powołana komisja egzaminacyjna.

6. Do wniosku należy dołączyć

1) dowód uiszczenia opłaty za egzamin, o ile jest ona

wymagana;

2) kopię orzeczenia lekarskiego, o którym mowa

w § 4 ust. 1 pkt 2;

5. Egzamin okresowy uważa się za zdany, jeżeli

liczba uzyskanych punktów wynosi co najmniej

2/3 możliwych do uzyskania w zestawie testowym.

3) kopię świadectwa zdania ostatniego egzaminu

kwalifikacyjnego.

6. Z egzaminu okresowego nie wystawia się oceny. Komisja określa egzamin jako zdany albo niezdany

(wynik negatywny).

7. Egzamin weryfikacyjny przeprowadza komisja

egzaminacyjna. Przepisy § 10, 12 i 14—19 stosuje się

odpowiednio.

Rozdział 5

Przepisy przejściowe i końcowe

w.

rcl

.go

v.p

l

§ 26. Zdanie egzaminu kwalifikacyjnego, weryfikacyjnego, okresowego oraz uzyskanie autoryzacji odnotowuje się w rejestrze egzaminów prowadzonym

przez pracodawcę.

Poz. 301

§ 27. 1. Za przeprowadzenie egzaminów kwalifikacyjnego i weryfikacyjnego, o których mowa w § 11

i 25, oraz egzaminu kwalifikacyjnego poprawkowego,

o którym mowa w § 15 ust. 7 i § 18 ust. 7, kierujący

wniosek uiszcza opłatę egzaminacyjną w wysokości

100 PLN za każdą osobę zgłoszoną do egzaminu.

2. Nie uiszcza opłaty egzaminacyjnej pracodawca,

przy którym została powołana komisja egzaminacyjna.

3. Opłatę, o której mowa w ust. 1, uiszcza się na rachunek pracodawcy, przy którym działa komisja egzaminacyjna.

§ 28. 1. Za udział w pracach komisji egzaminacyjnych, o których mowa w § 10, członkom komisji przysługuje wynagrodzenie, którego wysokość ustala się

w zależności od liczby egzaminowanych.

2. Łączna wysokość wynagrodzenia komisji egzaminacyjnej powinna wynosić nie więcej niż 70% kwoty wyliczonej, jako iloczyn liczby osób egzaminowanych oraz stawki opłaty egzaminacyjnej, o której mowa w § 27 ust. 1.

3. Wynagrodzenie przewodniczącego komisji egzaminacyjnej jest o 50% wyższe niż członka komisji.

Rozdział 4

Ocena zdolności fizycznych i psychicznych

pracowników, jednostki uprawnione do oceny

zdolności fizycznej i psychicznej oraz tryb orzekania

o tej zdolności

§ 29. 1. Zasady oceny zdolności fizycznych i psychicznych pracowników określa załącznik nr 9 do rozporządzenia.

2. Wzory orzeczeń lekarskich określają załączniki

nr 10 i 11 do rozporządzenia.

ww

3. Jednostkami uprawnionymi do oceny zdolności

fizycznych i psychicznych pracowników są jednostki,

będące komórkami organizacyjnymi Kolejowego Zakładu Medycyny Pracy i Centrum Naukowego Medycyny Kolejowej.

4. Lekarze posiadający specjalizację w dziedzinie

okulistyki oraz lekarze posiadający specjalizację

w dziedzinie otorynolaryngologii lub laryngologii,

zwani dalej „lekarzami laryngologami”, przeprowadzający specjalistyczne badania profilaktyczne pracowników zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w załącznikach nr 1 i 2 do rozporządzenia, powinni posiadać kwalifikacje określone w przepisach

o służbie medycyny pracy.

5. Psycholodzy dokonujący oceny psychologicznej

przydatności zawodowej do pracy na stanowiskach

wymienionych w załącznikach nr 1 i 2 do rozporządzenia powinni posiadać kwalifikacje określone w przepisach o służbie medycyny pracy.

§ 30. 1. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie

rozporządzenia wykonują czynności na stanowiskach

określonych w załącznikach nr 1 i 2 do rozporządzenia

i do wykonywania tych czynności zostali dopuszczeni

na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują

nadal uprawnienia do wykonywania tych czynności.

2. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie rozporządzenia wykonują czynności na stanowiskach

określonych w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury

z dnia 16 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu stanowisk

bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego i warunków, jakie powinny spełniać osoby zatrudnione na tych stanowiskach oraz prowadzący pojazdy kolejowe (Dz. U.

Nr 212, poz. 2152, z późn. zm.4)) w

1) załączniku nr 1 w lp. 17 w specjalnościach: maszynista żurawia kolejowego, maszynista dźwigu UK,

maszynista pociągu do wymiany nawierzchni kolejowej, maszynista pociągu do wymiany podtorza

zachowują nadal uprawnienia do wykonywania

tych czynności na stanowiskach określonych w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia

w lp. 13 w specjalnościach: kierowca żurawia torowego, kierowca dźwigu układkowego typu UK,

kierowca pociągu do wymiany nawierzchni kolejowej, kierowca pociągu do naprawy podtorza;

2) załączniku nr 2 w lp. 6 i 7 zachowują nadal uprawnienia do wykonywania tych czynności na stanowiskach określonych w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia w lp. 6 i 7.

3. Do pracowników, o których mowa w ust. 1 i 2,

przepisy § 23—25 stosuje się.

§ 31. Pracownicy, o których mowa w § 30 ust. 1 i 2,

posiadający zdolność fizyczną i psychiczną stwierdzoną zaświadczeniem lekarskim wydanym na podstawie

dotychczasowych przepisów, zachowują nadal tę zdolność do czasu następnego badania, którego termin

wynika z przepisów rozporządzenia.

§ 32. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

7 dni od dnia ogłoszenia.5)

Minister Infrastruktury: C. Grabarczyk

4) Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone

w Dz. U. z 2004 r. Nr 218, poz. 2212, z 2005 r. Nr 235,

poz. 1999, z 2006 r. Nr 190, poz. 1407 oraz z 2007 r. Nr 170,

poz. 1204.

5) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 16 sierpnia 2004 r.

w sprawie wykazu stanowisk bezpośrednio związanych

z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego

i warunków, jakie powinny spełniać osoby zatrudnione na

tych stanowiskach oraz prowadzący pojazdy kolejowe

(Dz. U. Nr 212, poz. 2152 i Nr 218, poz. 2212, z 2005 r.

Nr 235, poz. 1999, z 2006 r. Nr 190, poz. 1407 oraz z 2007 r.

Nr 170, poz. 1204), które na podstawie art. 3 ust. 1 ustawy

z dnia 25 czerwca 2009 r. o zmianie ustawy o transporcie

kolejowym (Dz. U. Nr 214, poz. 1658) utraciło moc z dniem

3 grudnia 2010 r. w zakresie objętym niniejszym rozporządzeniem.

w.

rcl

.go

v.p

l

Elektronicznie

podpisany przez

Jarosław Deminet; RCL

Data: 2011.03.17

Poz. 301

15:04:02 +01'00'

301

w.

rcl

.go

v.p

l

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY1)

z dnia 18 lutego 2011 r.

w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem

i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych

oraz pojazdów kolejowych metra

Na podstawie art. 22d ust. 3 ustawy z dnia 28 marca

2003 r. o transporcie kolejowym (Dz. U. z 2007 r. Nr 16,

poz. 94, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje

Rozdział 1

Przepisy ogólne

Załączniki do rozporządzenia Ministra Infrastruktury

z dnia 18 lutego 2011 r. (poz. 301)

Załącznik nr 1

WYKAZ STANOWISK BEZPOŚREDNIO ZWIĄZANYCH Z PROWADZENIEM I BEZPIECZEŃSTWEM

RUCHU KOLEJOWEGO ORAZ PROWADZENIEM OKREŚLONYCH RODZAJÓW POJAZDÓW KOLEJOWYCH

Lp.

Stanowisko

1

2

1

Dyżurny ruchu

2

Nastawniczy

3

Zwrotniczy

4

Kierownik pociągu

5

Ustawiacz

6

Manewrowy

7

Rewident taboru

8

Automatyk

9

Toromistrz

10

Mostowniczy

11

Dróżnik obchodowy

12

Dróżnik przejazdowy

13

Prowadzący maszyny do kolejowych robót budowlanych