Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki

Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy

(Dz. U. Nr 177, poz. 1193) wprowadza się następujące

zmiany

c) ust. 9 otrzymuje brzmienie

„9. Rekomendacje systemów teleinformatycznych i oprogramowania do realizacji usług

rynku pracy, o których mowa w § 3 ust. 1

i § 4 ust. 1, są upowszechniane przez zamieszczenie informacji na stronie internetowej urzędu obsługującego ministra.”;

2) w § 6

a) uchyla się ust. 2,

b) w ust. 3 pkt 1 otrzymuje brzmienie

1) w § 4

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

rcl

„1. Powiatowy urząd pracy przy realizacji usług

rynku pracy wykorzystuje do prowadzenia

dokumentacji, zarządzania nią i wymiany informacji pomiędzy stanowiskami wewnątrz

urzędu w szczególności systemy teleinformatyczne i oprogramowanie rekomendowane lub udostępniane przez ministra.”,

„1) pracodawcy krajowego, w tym: nazwę,

adres, numer telefonu, imię i nazwisko pracodawcy lub jego pracownika, wskazanego

przez tego pracodawcę do kontaktów

w sprawie oferty pracy, zwanego dalej „osobą wskazaną przez pracodawcę”, oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności, numer identyfikacji podatkowej, podstawowy rodzaj działalności według Polskiej

Klasyfikacji Działalności, liczbę zatrudnionych pracowników, informacje dotyczące

okoliczności, o których mowa w art. 36

ust. 5f ustawy, informację, czy pracodawca

jest agencją zatrudnienia zgłaszającą ofertę

pracy tymczasowej, preferowaną formę

kontaktów pomiędzy powiatowym urzędem

pracy i osobą wskazaną przez pracodawcę

oraz numer faksu, adres poczty elektronicznej i strony internetowej, jeżeli pracodawca

posiada takie możliwości komunikacji,”,

b) ust. 4 i 5 otrzymują brzmienie

w.

„4. Dokumentację dotyczącą przebiegu realizacji usługi rynku pracy, która wymaga potwierdzenia własnoręcznym podpisem przez

osobę zarejestrowaną, osobę niezarejestrowaną lub pracodawcę, gromadzi się w postaci papierowej, a potwierdzenie własnoręcznym podpisem odnotowuje się w systemach teleinformatycznych lub oprogramowaniu do wspierania zadań z zakresu realizacji tej usługi.

ww

5. Osoba zarejestrowana, osoba niezarejestrowana lub pracodawca może złożyć wniosek

o udzielenie pomocy oferowanej w ramach

usług rynku pracy do powiatowego urzędu

pracy, wojewódzkiego urzędu pracy lub centrum informacji i planowania kariery zawodowej wojewódzkiego urzędu pracy, zwanego dalej „centrum”.”,

1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem admini-

stracji rządowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada

2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 248, poz. 1485).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 70, poz. 416, Nr 134,

poz. 850, Nr 171, poz. 1056, Nr 216, poz. 1367 i Nr 237,

poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 69, poz. 595, Nr 91,

poz. 742, Nr 97, poz. 800, Nr 115, poz. 964, Nr 125,

poz. 1035, Nr 127, poz. 1052, Nr 161, poz. 1278 i Nr 219,

poz. 1706, z 2010 r. Nr 28, poz. 146, Nr 81, poz. 531, Nr 238,

poz. 1578, Nr 239, poz. 1593, Nr 254, poz. 1700 i Nr 257,

poz. 1725 i 1726 oraz z 2011 r. Nr 45, poz. 235, Nr 106,

poz. 622, Nr 171, poz. 1016 i Nr 205, poz. 1206 i 1211.

c) ust. 4 otrzymuje brzmienie

„4. Pracodawca krajowy, dla którego powiatowy urząd pracy prowadzi kartę pracodawcy

krajowego, zgłaszając krajową ofertę pracy

w tym urzędzie, może ograniczyć dane,

o których mowa w ust. 3 pkt 1, do podania

nazwy pracodawcy i numeru identyfikacji

podatkowej oraz danych, które uległy zmianie i wymagają aktualizacji.”;

3) w § 8

a) ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie

„1. Powiatowy urząd pracy przyjmuje krajową

ofertę pracy do realizacji, jeżeli zgłoszenie

zawiera dane wymagane oraz informacje,

o których mowa w § 7, w przypadku oferty

pracy dla obywatela EOG, oraz gdy pracodawca krajowy nie zgłosił tej oferty pracy do

innego powiatowego urzędu pracy.

2. W przypadku gdy pracodawca krajowy zawarł w zgłoszeniu krajowej oferty pracy wymagania naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, o której mowa

w ustawie, zwane dalej „wymaganiami dys-

b) dodaje się ust. 4 w brzmieniu

4. Skierowanie do pracy zawiera

1) dane osoby zarejestrowanej: imię i nazwisko oraz numer PESEL, a w przypadku

cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz adres zamieszkania;

.go

v.p

l

kryminującymi”, lub zgłosił tę ofertę pracy

do innego powiatowego urzędu pracy lub

powiatowy urząd pracy podejmie decyzję

o nieprzyjęciu tej oferty na podstawie art. 36

ust. 5f ustawy, powiatowy urząd pracy powiadamia go o odmowie przyjęcia krajowej

oferty pracy do realizacji.”,

Poz. 1641

„4. Powiatowy urząd pracy, przyjmując zgłoszenie krajowej oferty pracy od pracodawcy

krajowego, dla którego nie prowadził karty

pracodawcy krajowego przed przyjęciem tej

oferty

1) zapoznaje się z danymi dotyczącymi pracodawcy krajowego, zawartymi w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów

gospodarki narodowej REGON lub innych

rejestrach, udostępnianych publicznie

z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych, albo w dokumentach przedłożonych do wglądu przez tego pracodawcę; w przypadku braku zgodności danych przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio;

2) planuje kontakt z pracodawcą krajowym,

który nastąpi w okresie nieprzekraczającym 30 dni od dnia otrzymania zgłoszenia

krajowej oferty pracy.”;

4) w § 9 w ust. 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie

3) nazwę powiatowego urzędu pracy wystawiającego skierowanie oraz datę wydania

skierowania;

4) termin stawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy w celu, o którym mowa w ust. 3;

5) informację o prawach i obowiązkach osoby

kierowanej do pracodawcy krajowego,

w tym obowiązku stawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i zwrotu skierowania nie później niż

w terminie określonym w tym skierowaniu;

6) miejsce na informację pracodawcy krajowego o przyjęciu do pracy osoby kierowanej,

o przyczynach nieprzyjęcia do pracy albo

odmowie podjęcia pracy przez tę osobę;

7) imię i nazwisko, stanowisko oraz podpis

osoby upoważnionej do wystawienia skierowania.

rcl

„3) przekazanie w postaci elektronicznej z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych do

wskazanych w zgłoszeniu krajowej oferty pracy powiatowych urzędów pracy, w celu upowszechnienia w ich siedzibach;”;

2) dane dotyczące krajowej oferty pracy,

w tym: numer oferty, nazwę i adres pracodawcy krajowego, a w miarę potrzeb miejsce zgłoszenia się osoby zarejestrowanej

oraz informację dotyczącą danych osoby

wskazanej przez pracodawcę, nazwę zawodu, kod zawodu według klasyfikacji zawodów i specjalności, nazwę stanowiska;

5) w § 15

a) w ust. 2 pkt 5 otrzymuje brzmienie

w.

„5) informacje dotyczące zgłaszania w krajowych ofertach pracy wymagań dyskryminujących lub wystąpienia okoliczności,

o których mowa w art. 36 ust. 5f ustawy;”,

b) ust. 3 otrzymuje brzmienie

„3. Rejestr pracodawców krajowych zawiera

numer pracodawcy krajowego oraz dane

i informacje dotyczące tego pracodawcy,

o których mowa w ust. 2.”,

c) dodaje się ust. 6 w brzmieniu

ww

„6. Rejestr pracodawców krajowych oraz karty

pracodawców są prowadzone w postaci

elektronicznej.”;

6) w § 20 ust. 3—5 otrzymują brzmienie

„3. Powiatowy urząd pracy, kierując osobę zarejestrowaną do pracodawcy krajowego, który

zgłosił krajową ofertę pracy, informuje ją o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, wydaje

jej skierowanie do pracodawcy krajowego,

zwane dalej „skierowaniem do pracy”, i wyznacza termin stawiennictwa w powiatowym

urzędzie pracy w celu zwrotu skierowania oraz

poinformowania o terminie podjęcia pracy

albo ustalenia dalszych działań w przypadku

niepodjęcia pracy.

5. Osoba zarejestrowana potwierdza własnoręcznym podpisem zapoznanie się z informacjami

zawartymi w skierowaniu do pracy oraz odbiór

skierowania.”;

7) w § 21 w ust. 3 uchyla się pkt 2;

8) § 22 otrzymuje brzmienie

„§ 22. 1. Powiatowy urząd pracy organizuje targi

pracy samodzielnie lub we współpracy

z innymi podmiotami.

2. Powiatowy urząd pracy upowszechnia informacje o terminie i miejscu targów pracy oraz informuje o targach właściwy terytorialnie wojewódzki urząd pracy, jeżeli

targi pracy nie są organizowane we

współpracy z tym urzędem.

3. Powiatowy urząd pracy może skierować

osobę zarejestrowaną do udziału w targach pracy organizowanych przez ten

urząd lub przez wojewódzki urząd pracy.

4. W przypadku organizacji targów pracy

przez wojewódzki urząd pracy na terenie

innego powiatu, powiatowy urząd pracy

może zorganizować przejazd osób kierowanych na te targi pracy.

5. Powiatowy urząd pracy, kierując osobę

zarejestrowaną do udziału w targach pracy, informuje ją o prawach i obowiązkach

osoby kierowanej, wydaje jej skierowanie na targi pracy i wyznacza termin sta-

a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,

oraz informację o stawiennictwie tej

osoby na targach pracy;

.go

v.p

l

wiennictwa w powiatowym urzędzie pracy w celu zwrotu skierowania oraz poinformowania o efektach udziału w targach

pracy albo ustalenia dalszych działań

w przypadku niepodjęcia pracy.

5) informacje dotyczące kosztów i środka

transportu oraz liczby osób skierowanych na targi pracy, które z niego skorzystały, w przypadku gdy ma to zastosowanie.”;

6. Skierowanie na targi pracy zawiera

1) nazwę powiatowego urzędu pracy wystawiającego skierowanie oraz datę

wydania skierowania;

2) dane osoby zarejestrowanej: imię i nazwisko oraz numer PESEL, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu

stwierdzającego tożsamość, oraz adres

zamieszkania;

3) termin oraz godziny rozpoczęcia i zakończenia targów pracy;

4) nazwę organizatora i adres miejsca,

w którym odbywać się będą targi pracy;

5) miejsce, termin, godzinę wyjazdu i powrotu oraz środek transportu, którym

odbędzie się zorganizowany przejazd

osób skierowanych na targi pracy,

w przypadku gdy ma to zastosowanie;

6) termin stawiennictwa w powiatowym

urzędzie pracy w celu, o którym mowa

w ust. 5;

„4) organizację giełdy pracy dla osób zarejestrowanych na terenie województwa we współpracy z właściwymi terytorialnie powiatowymi

urzędami pracy;

5) organizację targów pracy dla pracodawców

krajowych z terenu województwa samodzielnie lub we współpracy z właściwymi terytorialnie powiatowymi urzędami pracy;”;

10) w § 26

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Wojewódzki urząd pracy może organizować

giełdę pracy wyłącznie na wniosek właściwego terytorialnie powiatowego urzędu

pracy.”,

b) ust. 3 otrzymuje brzmienie

„3. Wojewódzki urząd pracy organizuje targi

pracy samodzielnie lub we współpracy z innymi podmiotami, w tym na wniosek właściwego terytorialnie powiatowego urzędu

pracy.”,

rcl

7) informację o prawach i obowiązkach

osoby kierowanej na targi pracy, w tym

obowiązku stawiennictwa na targach

pracy i zwrotu skierowania nie później

niż w terminie określonym w skierowaniu, oraz obowiązku stawiennictwa

w wyznaczonym miejscu i terminie wyjazdu na targi pracy i powrotu z tych

targów, w przypadku gdy ma to zastosowanie;

9) w § 25 pkt 4 i 5 otrzymują brzmienie

w.

8) miejsce na potwierdzenie przez organizatora stawiennictwa osoby zarejestrowanej na targach pracy;

9) imię i nazwisko, stanowisko oraz podpis osoby upoważnionej do wystawienia skierowania.

7. Osoba zarejestrowana potwierdza własnoręcznym podpisem zapoznanie się

z informacjami zawartymi w skierowaniu

na targi pracy oraz odbiór skierowania.

ww

8. Powiatowy urząd pracy dokumentuje organizację targów pracy, odnotowując

1) termin i miejsce targów;

2) informację o podmiotach, z którymi

współorganizował targi, w przypadku

gdy ma to zastosowanie;

3) listę pracodawców krajowych zaproszonych do udziału w targach,

z uwzględnieniem ich uczestnictwa

w targach;

4) listę osób zarejestrowanych, które

otrzymały skierowania na targi pracy,

zawierającą imię i nazwisko oraz numer PESEL każdej osoby kierowanej,

c) po ust. 3 dodaje się ust. 3a w brzmieniu

„3a. W targach pracy organizowanych na wniosek powiatowego urzędu pracy powinien

uczestniczyć co najmniej jeden pośrednik

pracy z powiatowego urzędu pracy, który

złożył wniosek o zorganizowanie targów.”,

d) ust. 4 otrzymuje brzmienie

„4. Wojewódzki urząd pracy stosuje odpowiednio przepisy § 21 ust. 3 pkt 1 i 3 w przypadku

organizacji giełdy pracy i § 22 ust. 8 pkt 1—3

w przypadku organizacji targów pracy.”;

11) w § 29 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„2) zgłaszanego miejsca pracy, w tym: numer

oferty z bazy ofert pracy EURES albo numer

oferty z bazy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia z państwa EOG, z którego oferta pochodzi, nazwę zawodu lub stanowiska, liczbę

wolnych miejsc pracy, ogólny zakres obowiązków, miejsce wykonywania pracy, przyczyny

wykonywania pracy w miejscu innym niż siedziba pracodawcy w przypadku zaistnienia takiej sytuacji;”;

12) w § 30

a) w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„2) pracodawcy z państwa EOG lub przedstawiciela

publicznych

służb

zatrudnienia

z państw EOG, w przypadku gdy zagraniczna oferta pracy dotyczy wykonywania pracy

b) ust. 4 otrzymuje brzmienie

„4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3, lub

zawarcia w zagranicznej ofercie pracy wymagań dyskryminujących, wojewódzki urząd

pracy powiadamia zgłaszającego i pracodawcę z państwa EOG o odmowie przyjęcia

tej oferty do realizacji. Powiadomienie zawiera uzasadnienie.”;

13) w § 37

— pkt 3 otrzymuje brzmienie

„3) zakresie i formach działania instytucji

publicznych i niepublicznych, które mogą

być przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych, poszukiwaniu pracy

lub podejmowaniu działalności gospodarczej;”,

— pkt 8 otrzymuje brzmienie

„8) zasadach przygotowywania, rodzajach

i wzorach dokumentów aplikacyjnych;”,

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Pracodawca krajowy, zainteresowany pomocą powiatowego urzędu pracy w doborze

kandydatów do pracy lub indywidualnym

rozwoju zawodowym, składa do powiatowego urzędu pracy wniosek zawierający

1) imię i nazwisko lub nazwę pracodawcy,

adres, numer telefonu i faksu, adres poczty elektronicznej i adres strony internetowej, jeżeli pracodawca posiada tego typu

środki komunikacji, imię i nazwisko osoby

wskazanej przez pracodawcę do kontaktów, numer identyfikacji podatkowej;

2) określenie zakresu oczekiwanej pomocy

i w przypadku indywidualnego rozwoju

zawodowego listę osób, którym ma być

ona świadczona, zawierającą: imię i nazwisko oraz numer PESEL, a w przypadku

cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz imię i nazwisko lub nazwę i numer identyfikacji podatkowej pracodawcy.”,

rcl

— uchyla się pkt 12,

b) ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Zasoby informacji są udostępniane w powiatowym urzędzie pracy i centrum w postaci papierowej, audiowizualnej lub elektronicznej, w tym na stronach internetowych

odpowiednio powiatowego lub wojewódzkiego urzędu pracy.”;

w.

a) w ust. 3

c) ust. 7 otrzymuje brzmienie

„7. Przy kierowaniu na badania lekarskie powiatowy urząd pracy wydaje osobie zarejestrowanej skierowanie zawierające informacje,

o których mowa w ust. 3 pkt 1—3 i 6—8,

a także zakres i cel tych badań oraz termin

stawienia się osoby zarejestrowanej w placówce służby zdrowia. Przepis ust. 4 stosuje

się odpowiednio.”;

15) w § 49

a) w ust. 1

14) w § 40

b) ust. 4 otrzymuje brzmienie

„4. Osoba zarejestrowana potwierdza własnoręcznym podpisem zapoznanie się z informacjami zawartymi w skierowaniu, o którym mowa w ust. 3, oraz odbiór skierowania.”,

.go

v.p

l

za granicą w regionie przygranicznym

Rzeczypospolitej Polskiej oraz pod warunkiem, że oferta ta została zamieszczona

w bazie ofert pracy EURES albo w bazie

ofert pracy publicznych służb zatrudnienia

z państwa EOG, z którego oferta pochodzi”,

Poz. 1641

— pkt 1 otrzymuje brzmienie

„1) nazwę powiatowego urzędu pracy wystawiającego skierowanie oraz datę wydania

skierowania;”,

— pkt 6 otrzymuje brzmienie

ww

„6) termin stawiennictwa w powiatowym

urzędzie pracy w celu poinformowania

o efektach udzielenia pomocy i ustalenia

dalszych działań;”,

— dodaje się pkt 7 i 8 w brzmieniu

„7) informację o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, w tym obowiązku stawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy

w wyznaczonym terminie i przedłożenia

w powiatowym urzędzie pracy opinii sporządzonej na podstawie przeprowadzonych badań, w przypadku gdy ma to zastosowanie;

8) imię i nazwisko, stanowisko oraz podpis

osoby upoważnionej do wystawienia

skierowania.”,

b) po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu

„1a. Pracodawca krajowy, dla którego powiatowy urząd pracy prowadzi kartę pracodawcy, może ograniczyć informacje we wniosku, o których mowa w ust. 1 pkt 1, do podania imienia i nazwiska lub nazwy pracodawcy, numeru identyfikacji podatkowej

oraz danych, które uległy zmianie i wymagają aktualizacji.”;

16) w § 62

a) uchyla się ust. 2,

b) dodaje się ust. 5 w brzmieniu

„5. Powiatowy urząd pracy, wydając skierowanie na zajęcia aktywizacyjne do centrum,

stosuje odpowiednio przepisy, o których

mowa w § 40 ust. 3 i 4.”;

17) w § 65 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„3. W przypadku odmowy przez osobę zgłaszającą

potrzebę pomocy udzielenia informacji, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, centrum nadaje

tej osobie numer indentyfikacyjny, pozwalający na dokumentowanie informacji, o których

mowa w ust. 1 oraz ust. 2 pkt 3—8.”;

„2. Powiatowy urząd pracy promuje organizację

szkoleń przez przygotowywanie oraz upowszechnianie materiałów informacyjnych o tej

usłudze, w tym z wykorzystaniem stron internetowych.”;

19) w § 72 w ust. 1 pkt 1 i 2 otrzymują brzmienie

„1) szkolenia zlecane lub powierzane, zgodnie

z art. 40 ustawy, instytucjom szkoleniowym

dla grup osób uprawnionych, kierowanych

przez urząd pracy, zwane dalej „szkoleniami

grupowymi”;

2) szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania

pracy, realizowane w klubie pracy w powiatowym urzędzie pracy lub zlecane zgodnie

z art. 24 ustawy;”;

20) w § 74

a) w ust. 1

— wprowadzenie

brzmienie

do

wyliczenia

otrzymuje

„Przy dokonywaniu wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone lub powierzone przeprowadzenie szkoleń, powiatowy

urząd pracy uwzględnia:”,

— pkt 1 otrzymuje brzmienie

c) w ust. 3 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje

brzmienie

.go

v.p

l

18) w § 70 ust. 2 otrzymuje brzmienie

Poz. 1641

d) dodaje się ust. 5 i 6 w brzmieniu

„5. Wniosek o powierzenie szkolenia powinien

zawierać

1) opis przedmiotu zamówienia, w oparciu

o które dokonane było rozpoznanie rynku;

2) wyniki rozpoznania rynku ofert szkoleniowych;

3) wskazanie instytucji szkoleniowej realizującej szkolenie wraz z uzasadnieniem;

4) uzgodnione ze wskazaną instytucją szkoleniową warunki realizacji szkolenia,

a w szczególności

a) nazwę i zakres szkolenia,

b) miejsce i termin realizacji szkolenia,

c) liczbę uczestników szkolenia,

d) należność dla instytucji szkoleniowej za

przeprowadzenie szkolenia, z uwzględnieniem kosztu osobogodziny szkolenia,

rcl

„1) dostosowanie programu szkolenia odpowiednio do identyfikowanego na rynku

pracy zapotrzebowania na kwalifikacje;”,

„Do umowy szkoleniowej załącza się: program

szkolenia, wzór anonimowej ankiety dla uczestników szkolenia służącej do oceny szkolenia

oraz wzór zaświadczenia lub innego dokumentu

potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierający, o ile przepisy

odrębne nie stanowią inaczej:”,

b) dodaje się ust. 3 w brzmieniu

w.

„3. Starosta na podstawie art. 40 ust. 2b ustawy

może powierzyć przeprowadzenie szkolenia

zakładanej i prowadzonej przez siebie instytucji szkoleniowej, po uprzednim przeprowadzeniu rozpoznania rynku polegającym

na analizie ofert instytucji szkoleniowych

uwzględniającej kryteria, o których mowa

w ust. 1, w celu stwierdzenia, że jej oferta

jest konkurencyjna.”;

21) w § 75

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

ww

„1. W przypadku szkolenia zlecanego instytucji

szkoleniowej warunki przeprowadzenia tego

szkolenia określa umowa zawarta przez

starostę z wybraną instytucją szkoleniową,

zwana

dalej

„umową

szkoleniową”,

a w przypadku powierzenia szkolenia warunki przeprowadzenia tego szkolenia określa zatwierdzony przez starostę wniosek powiatowego urzędu pracy o powierzenie

szkolenia.”,

b) w ust. 2 w pkt 5 lit. c otrzymuje brzmienie

„c) rejestru odbytych konsultacji i zrealizowanych ćwiczeń pod nadzorem konsultanta,

w przypadku zajęć prowadzonych w formule

kształcenia na odległość, zawierającego

imię i nazwisko uczestnika szkolenia oraz

liczbę godzin odbytych konsultacji lub zrealizowanych ćwiczeń,”,

e) zobowiązanie instytucji szkoleniowej

do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia, składającej się z

— dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz listę obecności zawierającą: imię, nazwisko

i podpis uczestnika szkolenia,

— arkusza organizacji kształcenia na

odległość, zawierającego sposób

kontaktowania się z konsultantem,

terminy konsultacji indywidualnych

i zbiorowych, terminy ćwiczeń wykonywanych pod nadzorem konsultanta oraz terminy, warunki i formy

sprawdzania efektów kształcenia —

w przypadku zajęć prowadzonych

w formule kształcenia na odległość,

— rejestru odbytych konsultacji i zrealizowanych ćwiczeń pod nadzorem

konsultanta, w przypadku zajęć prowadzonych w formule kształcenia na

odległość, zawierającego imię i nazwisko uczestnika szkolenia oraz liczbę godzin odbytych konsultacji lub

zrealizowanych ćwiczeń,

— protokołu i karty ocen z okresowych

sprawdzianów efektów kształcenia

oraz egzaminu końcowego, jeżeli zostały przeprowadzone,

f) zobowiązanie instytucji szkoleniowej

do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników

szkolenia, którym nie przysługuje stypendium oraz którym przysługuje stypendium o którym mowa w art. 41

ust. 3b ustawy.

6. Do wniosku o powierzenie szkolenia załącza

się

1) program szkolenia, wzór anonimowej ankiety dla uczestników szkolenia służącej

do oceny szkolenia;

2) wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierający,

o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej

a) numer z rejestru,

b) dodaje się ust. 3 w brzmieniu

.go

v.p

l

— rejestru wydanych zaświadczeń lub

innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie

kwalifikacji,

zawierającego

numer, imię i nazwisko oraz numer

PESEL

uczestnika

szkolenia,

a w przypadku cudzoziemca numer

dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz nazwę szkolenia i datę

wydania zaświadczenia,

Poz. 1641

23) w § 77

a) w ust. 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„1) nazwę powiatowego urzędu pracy wystawiającego skierowanie oraz datę wydania

skierowania;”,

b) ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie

„3. Osoba, której wydano skierowanie na szkolenie, potwierdza własnoręcznym podpisem

zapoznanie się z informacją o prawach

i obowiązkach związanych z uczestnictwem

w szkoleniu.

4. Osoba może być skierowana na szkolenie po

złożeniu oświadczenia o nieuczestniczeniu

w szkoleniu finansowanym ze środków Funduszu Pracy na podstawie skierowania z powiatowego urzędu pracy w okresie ostatnich

3 lat lub o udziale w takim szkoleniu w okresie ostatnich 3 lat i wskazaniu urzędu pracy,

który wydał skierowanie, jeżeli łączna kwota

środków na koszty szkolenia tej osoby spełnia wymagania określone w art. 109a ust. 1

ustawy.”;

rcl

b) imię i nazwisko oraz numer PESEL

uczestnika szkolenia, a w przypadku

cudzoziemca

numer

dokumentu

stwierdzającego tożsamość,

„3. Wniosek powiatowego urzędu pracy w sprawie zlecenia lub powierzenia przeprowadzenia egzaminu powinien zawierać wskazanie

instytucji przeprowadzającej egzamin wraz

z uzasadnieniem.”;

c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,

d) formę i nazwę szkolenia,

e) okres trwania szkolenia,

w.

f) miejsce i datę wydania zaświadczenia

lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie

kwalifikacji,

g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,

h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie;

ww

3) zestaw ofert szkolenia zebranych w fazie

rozpoznania rynku.”;

22) w § 76

a) ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Starosta może zlecić lub powierzyć przeprowadzenie egzaminu, uwzględniając koszty

tego egzaminu określone odpowiednio

w umowie szkoleniowej lub w warunkach

realizacji szkolenia, albo na wniosek powiatowego urzędu pracy — instytucji egzaminującej, zawierając umowę z tą instytucją lub

powierzając jej przeprowadzenie egzaminu.”,

24) w § 78 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„3. Starosta, po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o skierowanie na szkolenie, kieruje osobę,

o której mowa w art. 40 ust. 3 ustawy, do instytucji szkoleniowej, wybranej zgodnie z warunkami określonymi w § 74 ust. 1, i zawiera z tą

instytucją umowę szkoleniową lub powierza

tej instytucji przeprowadzenie szkolenia na warunkach określonych we wniosku powiatowego urzędu pracy o powierzenie szkolenia.”;

25) w § 84

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Powiatowy urząd pracy dokumentuje działania związane z organizacją szkoleń.”,

b) w ust. 2 pkt 6—8 otrzymują brzmienie

„6) dokumentację dotyczącą rozpoznania rynku

ofert szkoleniowych i zamówień publicznych na poszczególne szkolenia;

7) umowy szkoleniowe i wnioski powiatowego

urzędu pracy o powierzenie szkolenia wraz

z listami osób skierowanych na szkolenia zawierającymi: imię i nazwisko oraz numer

PESEL, a w przypadku cudzoziemca numer

dokumentu stwierdzającego tożsamość;

8) umowy zawierane z osobami uprawnionymi, dotyczące udzielenia pożyczki szkoleniowej, finansowania kosztów egzaminów,

licencji lub studiów podyplomowych;”;

— ppkt 1.1 otrzymuje brzmienie

„1.1. Udzielenie informacji o możliwościach

i zasadach świadczenia organizacji szkoleń.”,

.go

v.p

l

26) § 89 otrzymuje brzmienie

„§ 89. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

trzech miesięcy od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem § 4 ust. 2, § 25 pkt 3, § 30 ust. 6 i § 31

ust. 1 pkt 1, które wchodzą w życie z dniem

1 lipca 2012 r.”;

27) w załączniku do rozporządzenia

Poz. 1641

a) w Części I — Standard pośrednictwa pracy

w powiatowym urzędzie pracy

— ppkt 1.2—1.4 otrzymują brzmienie

„1.2. Przeanalizowanie treści krajowej oferty

pracy w celu uniknięcia przyjęcia krajowej oferty pracy zgłoszonej do innego

powiatowego urzędu pracy lub zawierającej wymagania dyskryminujące lub

podjęcia decyzji dotyczącej nieprzyjęcia

oferty na podstawie art. 36 ust. 5f ustawy.

— pkt 4 otrzymuje brzmienie

„4. Postę powa nie pr zy zle ca niu l u b

powie r za niu szkole nia inst yt u c j i

szkole niowe j obe jmuje

4.1. Rozpoznanie rynku ofert szkoleniowych

i ustalenie trybu przeprowadzenia postępowania w sprawie zlecenia realizacji szkolenia lub podjęcie decyzji o powierzeniu realizacji szkolenia.

4.2. Określenie kryteriów wyboru instytucji

szkoleniowej.

1.4. Zaktualizowanie informacji w karcie

pracodawcy albo zapoznanie się z danymi dotyczącymi pracodawcy krajowego,

o którym mowa w § 8 ust. 4 rozporządzenia, i założenie mu karty pracodawcy.”,

4.4. Przygotowanie umowy szkoleniowej

i przedłożenie jej stronom do podpisu

lub wniosku o przeprowadzenie szkolenia, uzgodnienie go z wybraną instytucją i przedłożenie go staroście do podpisu.

rcl

1.3. Sprawdzenie, czy pracodawca krajowy

ma kartę pracodawcy i czy odnotowano

wcześniej informację o okolicznościach,

o których mowa w art. 36 ust. 5f ustawy.

4.3. Wybór instytucji szkoleniowej w oparciu o przepisy prawa zamówień publicznych lub w oparciu o rozpoznanie rynku

ofert szkoleniowych, w przypadku gdy

realizatorem szkolenia może być instytucja, dla której starosta jest organem

założycielskim i prowadzącym.

— po ppkt 1.4 dodaje się ppkt 1.4a w brzmieniu

„1.4a. Odnotowanie w karcie pracodawcy

faktu zgłoszenia krajowej oferty pracy

i zaplanowanie kontaktu z pracodawcą

krajowym w terminie określonym

w § 8 ust. 4 rozporządzenia.”,

— ppkt 1.5 i 1.6 otrzymują brzmienie

w.

„1.5. W przypadku uzyskania informacji

o zgłoszeniu krajowej oferty pracy do

innego powiatowego urzędu pracy, zaistnienia

okoliczności

określonych

w art. 36 ust. 5e ustawy lub podjęcia decyzji o nieprzyjęciu oferty na podstawie

art. 36 ust. 5f ustawy — poinformowanie pracodawcy krajowego o odmowie

przyjęcia tej oferty.

ww

1.6. W przypadku braku danych wymaganych, danych określonych w § 6 ust. 4

rozporządzenia albo informacji określonych w § 7 rozporządzenia, albo braku

zgodności danych wymaganych dotyczących pracodawcy krajowego — poinformowanie pracodawcy o konieczności uzupełnienia zgłoszenia krajowej

oferty pracy i ustalenie z pracodawcą

krajowym szczegółowych oczekiwań

dotyczących jej realizacji.”,

4.5. Przygotowanie umowy zawieranej między starostą a instytucją egzaminującą,

jeżeli szkolenie kończy się egzaminem

przeprowadzanym przez tę instytucję,

i przedłożenie jej stronom do podpisu

lub przygotowanie wniosku o przeprowadzenie egzaminu w instytucji, dla

której starosta jest organem założycielskim i prowadzącym, oraz przedłożenie

go staroście do podpisu.”,

— ppkt 5.5 otrzymuje brzmienie

„5.5. Przyjęcie od osoby skierowanej na szkolenie potwierdzenia własnoręcznym

podpisem zapoznania się z informacją

o prawach i obowiązkach związanych

z uczestnictwem w szkoleniu oraz skutkach odmowy udziału w szkoleniu.”,

— ppkt 6.5 otrzymuje brzmienie

„6.5. Przyjęcie od osoby skierowanej na szkolenie potwierdzenia własnoręcznym

podpisem zapoznania się z informacją

o prawach i obowiązkach związanych

z uczestnictwem w szkoleniu.”.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

trzech miesięcy od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem § 1

pkt 26, który wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

b) w Części VII — Standard organizacji szkoleń

w powiatowym urzędzie pracy

— w części wstępnej pkt 4 otrzymuje brzmienie

„4) zlecaniu lub powierzaniu szkolenia instytucji szkoleniowej;”,

Minister Pracy i Polityki Społecznej

W. Kosiniak-Kamysz

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2011.12.27

20:13:01 +01'00'

— 16089 —

Poz. 1641

.go

v.p

l

1641

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)

z dnia 12 grudnia 2011 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy

Na podstawie art. 35 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.2))

zarządza się, co następuje