Ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o Policji

W ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji

(Dz. U. z 2007 r. Nr 43, poz. 277, z późn. zm. art. 25 otrzymuje brzmienie

„

Art. 25.

1.

Służbę w Policji może pełnić obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, który nie

był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający

z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność

fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie

służbowej, której gotów jest się podporządkować, a także dający rękojmię zachowania

tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

2.

Przyjęcie kandydata do służby w Policji następuje po przeprowadzeniu postępowania

kwalifikacyjnego mającego na celu ustalenie, czy kandydat spełnia warunki przyjęcia

do służby w Policji oraz określenie jego predyspozycji do pełnienia tej służby. Postępowanie

kwalifikacyjne, z zastrzeżeniem ust. 3, składa się z następujących etapów

1)

złożenie podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby,

a także dokumentów stwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe

oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;

2)

test wiedzy;

3)

test sprawności fizycznej;

4)

test psychologiczny;

5)

przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej;

6)

ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji;

7)

sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych

w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby;

8)

przeprowadzenie postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji

niejawnych.

3.

Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydata ubiegającego się o przyjęcie do

służby w Policji

1)

w charakterze członka personelu lotniczego, posiadającego uprawnienia lotnicze w określonej

specjalności,

2)

w charakterze członka personelu medycznego w oddziale prewencji Policji,

3)

który złożył dokumenty wymienione w ust. 2 pkt 1 przed upływem 3 lat od dnia zwolnienia

z tej służby, jeżeli podczas jej pełnienia uzyskał kwalifikacje zawodowe podstawowe

- składa się z etapów, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 5-8.

4.

Postępowanie kwalifikacyjne zarządza i prowadzi Komendant Główny Policji albo komendant

wojewódzki (Stołeczny) Policji.

5.

Komendant Główny Policji albo komendant wojewódzki (Stołeczny) Policji odmawia poddania

kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu, albo odstępuje od jego prowadzenia w przypadku

1)

niezłożenia kompletu dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 1;

2)

niespełnienia wymagań określonych w ust. 1;

3)

uzyskania negatywnego wyniku z jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których

mowa w ust. 2 pkt 3-6 i 8;

4)

zatajenia lub podania nieprawdziwych danych w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa

w ust. 2 pkt 1;

5)

niepoddania się przez kandydata przewidzianym w postępowaniu kwalifikacyjnym czynnościom

lub etapom tego postępowania;

6)

przystąpienia do ponownego postępowania kwalifikacyjnego pomimo uzyskania przez niego

w poprzednim postępowaniu kwalifikacyjnym negatywnego wyniku z etapu postępowania

kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 2 pkt 7 lub 8, gdy z informacji posiadanych

przez komendanta prowadzącego postępowanie wynika, że nie uległy zmianie okoliczności

stanowiące podstawę negatywnego wyniku z danego etapu;

7)

gdy nie znajduje to uzasadnienia w potrzebach kadrowych Policji.

6.

Informacje o wyniku postępowania kwalifikacyjnego stanowią informację publiczną.

7.

Minister właściwy do spraw wewnętrznych określi, w drodze rozporządzenia

1)

zakres informacji o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym oraz sposób podawania

ich do wiadomości;

2)

tryb i sposób przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego;

3)

wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 2 pkt 1;

4)

zakres tematyczny testu wiedzy oraz zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności

fizycznej i testu psychologicznego;

5)

sposób dokonywania oceny kandydatów oraz preferencje z tytułu posiadanego przez nich

wykształcenia lub posiadanych umiejętności;

6)

sposób zakończenia postępowania kwalifikacyjnego oraz minimalny okres, po którym kandydat

do służby może ponownie przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego lub poszczególnych

jego etapów;

7)

zakres informacji o wyniku postępowania kwalifikacyjnego.

8.

Wydając rozporządzenie, o którym mowa w ust. 7, minister właściwy do spraw wewnętrznych

uwzględni: powszechność dostępu do informacji o postępowaniu kwalifikacyjnym, czynności

niezbędne do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego i ustalenia w jego toku

predyspozycji kandydata do pełnienia służby w Policji, a także potrzebę zapewnienia

sprawności prowadzenia tego postępowania, przejrzystości stosowanych kryteriów oceny,

obiektywności wyników postępowania i wyboru kandydatów posiadających w największym

stopniu cechy, umiejętności oraz kwalifikacje przydatne do realizacji zadań służbowych.

”

.

Do postępowań kwalifikacyjnych rozpoczętych i niezakończonych do dnia wejścia w życie

niniejszej ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe, z uwzględnieniem wymagań określonych

w art. 25 ust. 1 ustawy, o której mowa w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

Dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 25 ust. 3 ustawy, o której

mowa w art. 1, zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych wydanych

na podstawie art. 25 ust. 7 ustawy, o której mowa w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą

ustawą, nie dłużej jednak niż przez 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej

ustawy.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Służbę w Policji może pełnić obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, który nie

był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający

z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność

fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie

służbowej, której gotów jest się podporządkować, a także dający rękojmię zachowania

tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

2.

Przyjęcie kandydata do służby w Policji następuje po przeprowadzeniu postępowania

kwalifikacyjnego mającego na celu ustalenie, czy kandydat spełnia warunki przyjęcia

do służby w Policji oraz określenie jego predyspozycji do pełnienia tej służby. Postępowanie

kwalifikacyjne, z zastrzeżeniem ust. 3, składa się z następujących etapów

1)

złożenie podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby,

a także dokumentów stwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe

oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;

2)

test wiedzy;

3)

test sprawności fizycznej;

4)

test psychologiczny;

5)

przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej;

6)

ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji;

7)

sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych

w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby;

8)

przeprowadzenie postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji

niejawnych.

3.

Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydata ubiegającego się o przyjęcie do

służby w Policji

1)

w charakterze członka personelu lotniczego, posiadającego uprawnienia lotnicze w określonej

specjalności,

2)

w charakterze członka personelu medycznego w oddziale prewencji Policji,

3)

który złożył dokumenty wymienione w ust. 2 pkt 1 przed upływem 3 lat od dnia zwolnienia

z tej służby, jeżeli podczas jej pełnienia uzyskał kwalifikacje zawodowe podstawowe

- składa się z etapów, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 5-8.

4.

Postępowanie kwalifikacyjne zarządza i prowadzi Komendant Główny Policji albo komendant

wojewódzki (Stołeczny) Policji.

5.

Komendant Główny Policji albo komendant wojewódzki (Stołeczny) Policji odmawia poddania

kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu, albo odstępuje od jego prowadzenia w przypadku

1)

niezłożenia kompletu dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 1;

2)

niespełnienia wymagań określonych w ust. 1;

3)

uzyskania negatywnego wyniku z jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których

mowa w ust. 2 pkt 3-6 i 8;

4)

zatajenia lub podania nieprawdziwych danych w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa

w ust. 2 pkt 1;

5)

niepoddania się przez kandydata przewidzianym w postępowaniu kwalifikacyjnym czynnościom

lub etapom tego postępowania;

6)

przystąpienia do ponownego postępowania kwalifikacyjnego pomimo uzyskania przez niego

w poprzednim postępowaniu kwalifikacyjnym negatywnego wyniku z etapu postępowania

kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 2 pkt 7 lub 8, gdy z informacji posiadanych

przez komendanta prowadzącego postępowanie wynika, że nie uległy zmianie okoliczności

stanowiące podstawę negatywnego wyniku z danego etapu;

7)

gdy nie znajduje to uzasadnienia w potrzebach kadrowych Policji.

6.

Informacje o wyniku postępowania kwalifikacyjnego stanowią informację publiczną.

7.

Minister właściwy do spraw wewnętrznych określi, w drodze rozporządzenia

1)

zakres informacji o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym oraz sposób podawania

ich do wiadomości;

2)

tryb i sposób przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego;

3)

wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 2 pkt 1;

4)

zakres tematyczny testu wiedzy oraz zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności

fizycznej i testu psychologicznego;

5)

sposób dokonywania oceny kandydatów oraz preferencje z tytułu posiadanego przez nich

wykształcenia lub posiadanych umiejętności;

6)

sposób zakończenia postępowania kwalifikacyjnego oraz minimalny okres, po którym kandydat

do służby może ponownie przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego lub poszczególnych

jego etapów;

7)

zakres informacji o wyniku postępowania kwalifikacyjnego.

8.

Wydając rozporządzenie, o którym mowa w ust. 7, minister właściwy do spraw wewnętrznych

uwzględni: powszechność dostępu do informacji o postępowaniu kwalifikacyjnym, czynności

niezbędne do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego i ustalenia w jego toku

predyspozycji kandydata do pełnienia służby w Policji, a także potrzebę zapewnienia

sprawności prowadzenia tego postępowania, przejrzystości stosowanych kryteriów oceny,

obiektywności wyników postępowania i wyboru kandydatów posiadających w największym

stopniu cechy, umiejętności oraz kwalifikacje przydatne do realizacji zadań służbowych.