Ustawa z dnia 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. po art. 103 dodaje się art. 103

„

Art. 103

§ 1.

Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie

wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

§ 2.

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują

1)

urlop szkoleniowy,

2)

zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć

na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

§ 3.

Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy

pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Art. 103

§ 1.

Urlop szkoleniowy, o którym mowa w art. 103

1)

6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych,

2)

6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego,

3)

6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,

4)

21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie

się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

§ 2.

Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie

z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Art. 103

Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe

świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i

zakwaterowanie.

Art. 103

§ 1.

Pracodawca zawiera z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę określającą

wzajemne prawa i obowiązki stron. Umowę zawiera się na piśmie.

§ 2.

Umowa, o której mowa w § 1, nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika

niż przepisy niniejszego rozdziału.

§ 3.

Nie ma obowiązku zawarcia umowy, o której mowa w § 1, jeżeli pracodawca nie zamierza

zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji

zawodowych.

Art. 103

Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe

1)

który bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych

albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji,

2)

z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie

podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie określonym

w umowie, o której mowa w art. 103

3)

który w okresie wskazanym w pkt 2 rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem

wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94

4)

który w okresie wskazanym w pkt 2 rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie

art. 55 lub art. 94

- jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na ten cel z tytułu

dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu

podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia.

Art. 103

Pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności na zasadach innych,

niż określone w art. 103

1)

zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia,

2)

urlop bezpłatny

- w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i pracownikiem.

”

.

W ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych

(Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307, Nr 57, poz. 352 i Nr 75, poz. 473) w art. 21 w ust. 1 pkt 90 otrzymuje brzmienie

„

90)

wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie

kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia

z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego,

”

.

Do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem

wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się przepisy regulujące zasady i warunki

podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, obowiązujące przed dniem 11

kwietnia 2010 r.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia.

§ 1.

Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie

wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

§ 2.

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują

1)

urlop szkoleniowy,

2)

zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć

na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

§ 3.

Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy

pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

§ 1.

Urlop szkoleniowy, o którym mowa w art. 103

1)

6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych,

2)

6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego,

3)

6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,

4)

21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie

się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

§ 2.

Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie

z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe

świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i

zakwaterowanie.

§ 1.

Pracodawca zawiera z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę określającą

wzajemne prawa i obowiązki stron. Umowę zawiera się na piśmie.

§ 2.

Umowa, o której mowa w § 1, nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika

niż przepisy niniejszego rozdziału.

§ 3.

Nie ma obowiązku zawarcia umowy, o której mowa w § 1, jeżeli pracodawca nie zamierza

zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji

zawodowych.

Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe

1)

który bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych

albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji,

2)

z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie

podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie określonym

w umowie, o której mowa w art. 103

3)

który w okresie wskazanym w pkt 2 rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem

wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94

4)

który w okresie wskazanym w pkt 2 rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie

art. 55 lub art. 94

- jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na ten cel z tytułu

dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu

podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia.

Pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności na zasadach innych,

niż określone w art. 103

1)

zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia,

2)

urlop bezpłatny

- w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i pracownikiem.