Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 kwietnia 2010 r. w sprawie świadczeń socjalno-bytowych dla żołnierzy zawodowych

§ 1. Rozporządzenie określa

1) wysokość, szczegółowe warunki ustalania wysokości oraz warunki korzystania

a) z dodatku za rozłąkę,

b) ze zwrotu kosztów codziennych dojazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby

i z powrotem;

2) szczegółowe warunki ustalania wysokości oraz

warunki korzystania ze zwrotu kosztów przejazdów

odbywanych nie częściej niż raz w miesiącu do

miejsca zamieszkiwania członków rodziny i z powrotem;

1) jeżeli przez okres miesiąca kalendarzowego żołnierz zawodowy

a) nie wykonywał zadań służbowych z powodu

choroby lub zwolnienia z wykonywania zadań

służbowych bądź zwolnienia od zajęć służbowych w razie konieczności sprawowania osobistej opieki nad najbliższym członkiem rodziny

albo wykorzystywania urlopu zdrowotnego,

okolicznościowego, szkoleniowego, macierzyńskiego lub wypoczynkowego,

b) wykonywał zadania służbowe w miejscowości,

w której on sam lub jego małżonek posiada

dom lub samodzielny lokal mieszkalny albo

w której jest on zameldowany na pobyt stały;

2) za miesiąc kalendarzowy, w którym żołnierz zawodowy nie wykonywał zadań służbowych z nieusprawiedliwionych

przyczyn,

określonych

w art. 93 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, zwanej dalej „ustawą”.

rcl

3) rodzaj, wysokość i zakres oraz warunki korzystania

z innych świadczeń socjalno-bytowych, które mogą być przyznane żołnierzowi zawodowemu pozostającemu w związku małżeńskim lub posiadającemu dzieci pozostające na jego utrzymaniu.

§ 3. Dodatku za rozłąkę nie wypłaca się

ww

w.

§ 2. Dodatek za rozłąkę w formie ryczałtu miesięcznego ustala się w wysokości 18-krotności stawki diety

określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz

warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży

służbowej na obszarze kraju, wydanych na podstawie

art. 775 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks

pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)).

1) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 206, poz. 1288 i Nr 208,

poz. 1308, z 2009 r. Nr 26, poz. 157, Nr 79, poz. 669, Nr 161,

poz. 1278 i Nr 219, poz. 1706 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 143.

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,

poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239,

Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268,

z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538,

Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354,

Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74,

poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199,

poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608

i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99,

poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r.

Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167,

poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935,

Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64,

poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181,

poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586,

Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654 oraz

z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485,

Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157,

poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704.

§ 4. 1. Dodatek za rozłąkę wypłaca się na pisemny

wniosek żołnierza zawodowego złożony do dowódcy

jednostki wojskowej, począwszy od pierwszego dnia

miesiąca następującego po miesiącu, w którym żołnierz spełnił warunki określone w art. 68 ust. 1 ustawy.

2. Do wniosku o wypłatę dodatku za rozłąkę żołnierz zawodowy dołącza

1) oświadczenie o pozostawaniu w związku małżeńskim lub posiadaniu dzieci pozostających na jego

utrzymaniu;

2) oświadczenie o niekorzystaniu z uprawnienia do

świadczenia mieszkaniowego;

3) dokument, z którego wynika korzystanie z jednej

z form zakwaterowania tymczasowego bez prawa

do zamieszkiwania z członkami rodziny, na podstawie ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej

(Dz. U. z 2005 r. Nr 41, poz. 398, z późn. zm.3));

4) dokument potwierdzający miejsce zamieszkania

członków rodziny.

3. Dodatek za rozłąkę wypłaca się do dziesiątego

dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni na podstawie zatwierdzonego przez dowódcę jednostki wojskowej wykazu żołnierzy, którzy w danym miesiącu

kalendarzowym są uprawnieni do jego otrzymania.

3) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 2005 r. Nr 132, poz. 1110, z 2006 r.

Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 170, poz. 1217 i Nr 249, poz. 1832,

z 2008 r. Nr 208, poz. 1308, Nr 220, poz. 1415 i Nr 227,

poz. 1505, z 2009 r. Nr 42, poz. 336 i Nr 168, poz. 1323 oraz

z 2010 r. Nr 28, poz. 143.

4. Do wypłacania zwrotu kosztów codziennych dojazdów przepisy § 4 ust. 1, 3 i 4 stosuje się odpowiednio.

.go

v.p

l

4. Żołnierz zawodowy jest obowiązany poinformować pisemnie dowódcę jednostki wojskowej, który

wydał decyzję o ustaleniu prawa do dodatku, o zmianie stanu rodzinnego albo miejsca zamieszkania swojego lub członków rodziny, mających wpływ na prawo

do dodatku za rozłąkę.

Poz. 565

§ 5. 1. Zwrot kosztów codziennych dojazdów

z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby

i z powrotem ustala się w formie ryczałtu miesięcznego w wysokości 75 % ceny imiennego biletu miesięcznego określonego w cenniku biletów środków komunikacji publicznej, wykonywanych przez przewoźników

1) kolejowych — w klasie drugiej pociągu osobowego,

2) autobusowych, jeżeli brak jest połączenia kolejowego

— na trasie pomiędzy najbliższą miejscu zamieszkania żołnierza zawodowego stacją kolejową lub przystankiem autobusowym a najbliższą miejscu pełnienia służby stacją kolejową lub przystankiem autobusowym i z powrotem.

2. Przy ustalaniu wysokości zwrotu kosztów codziennych dojazdów przyjmuje się najkrótszą trasę kolejową lub autobusową albo łącznie trasę kolejową

i autobusową.

2. Przy ustalaniu wysokości zwrotu kosztów przejazdów przyjmuje się najkrótszą trasę kolejową lub autobusową albo łącznie trasę kolejową i autobusową.

3. Przy ustalaniu wysokości zwrotu kosztów przejazdów odbywanych raz w miesiącu przepis § 5 ust. 4

stosuje się odpowiednio.

§ 8. 1. Zwrot kosztów przejazdu, o którym mowa

w § 7, nie obejmuje opłat dodatkowych.

2. Wypłatę należności, o której mowa w § 7, realizuje jednostka wojskowa, na której zaopatrzeniu żołnierz zawodowy pozostaje, na jego pisemny wniosek,

do którego dołącza się

1) oświadczenie o pozostawaniu w związku małżeńskim lub posiadaniu dzieci pozostających na jego

utrzymaniu;

rcl

3. W przypadku wykonywania usług transportu

zbiorowego kolejowego lub autobusowego przez kilku przewoźników na danej trasie przyjmuje się najniższą cenę biletu.

§ 7. 1. Zwrot kosztów przejazdów odbywanych raz

w miesiącu przez żołnierza zawodowego do miejsca

zamieszkiwania członków rodziny i z powrotem ustala

się w wysokości równowartości ceny biletu za przejazd

na tej trasie w klasie drugiej pociągu Tanich Linii Kolejowych albo autobusem zwykłym lub pospiesznym,

jeżeli brak jest połączenia kolejowego między miejscem pełnienia służby lub miejscowością pobliską

a miejscem zamieszkiwania członków jego rodziny.

4. Przy ustalaniu wysokości zwrotu kosztów codziennych dojazdów uwzględnia się posiadane przez

żołnierza zawodowego ulgi na dany środek transportu, bez względu na to, z jakiego tytułu przysługują, lub

prawo do bezpłatnych przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby.

ww

w.

5. W przypadku gdy na trasie, o której mowa

w ust. 1, bądź na jej części nie jest możliwy przejazd

środkami komunikacji publicznej, zwrot kosztów codziennych dojazdów ustala się w formie ryczałtu miesięcznego w wysokości 75 % ceny imiennego biletu

miesięcznego określonego w cenniku biletów środków komunikacji publicznej, wykonywanych przez

przewoźników kolejowych w klasie drugiej pociągu

osobowego na trasie o długości 30 km.

§ 6. 1. Zwrotu kosztów codziennych dojazdów nie

wypłaca się w przypadkach, o których mowa w § 3,

oraz gdy z przyczyn służbowych żołnierz zawodowy

przez okres miesiąca kalendarzowego nie dojeżdżał

z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby.

2. Zwrot kosztów codziennych dojazdów wypłaca

się na pisemny wniosek żołnierza zawodowego.

3. Do wniosku o wypłatę zwrotu kosztów codziennych dojazdów żołnierz zawodowy dołącza

2) oświadczenie o niekorzystaniu z uprawnienia do

świadczenia mieszkaniowego;

3) dokument, z którego wynika korzystanie z jednej

z form zakwaterowania tymczasowego bez prawa

do zamieszkiwania z członkami rodziny, na podstawie ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej;

4) oświadczenie o posiadanych uprawnieniach do

przejazdów ulgowych;

5) bilety albo oświadczenie o odbyciu podróży.

3. Należności pieniężne, o których mowa w § 7,

wypłaca się w terminie 14 dni od dnia, w którym żołnierz zawodowy złożył wniosek.

§ 9. 1. Żołnierzowi zawodowemu pozostającemu

w związku małżeńskim lub posiadającemu dzieci pozostające na jego utrzymaniu przyznaje się następujące rodzaje świadczeń socjalno-bytowych

1) dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku

dzieci żołnierzy zawodowych w formie kolonii,

obozów i zimowisk, w tym również wypoczynku

połączonego z leczeniem albo pobytem na leczeniu sanatoryjnym;

1) dokument potwierdzający zamieszkanie poza miejscem pełnienia służby;

2) dopłata do turnusów rehabilitacyjnych dzieci żołnierzy zawodowych;

2) oświadczenie o niekorzystaniu z uprawnienia do

świadczenia mieszkaniowego;

3) dopłata do wypoczynku w ramach programu „Tanie wczasy”;

3) oświadczenie o posiadanych uprawnieniach do

przejazdów ulgowych.

4) pełne pokrycie kosztów wypoczynku dzieci żołnierza zawodowego.

§ 10. 1. Wysokość dofinansowania, o którym mowa w § 9 ust. 1 pkt 1, jest uzależniona od wyrażonego

Średni miesięczny dochód przypadający

na osobę w rodzinie żołnierza ustalany

w procentach w stosunku do najniższego

uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego

do 30

powyżej 30 do 45

powyżej 45 do 65

powyżej 65

w procentach stosunku średniego miesięcznego dochodu żołnierza zawodowego i członków jego rodziny,

przypadającego na osobę w rodzinie żołnierza, za

okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających

dzień wniesienia opłaty, do najniższego uposażenia

zasadniczego żołnierza zawodowego i wynosi odpowiednio

.go

v.p

l

2. Żołnierzowi zawodowemu przyznaje się, na jego

wniosek, uprawnienie do ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego kolejowego,

w przypadku jego wykupu od przewoźnika.

Poz. 565

na pierwsze dziecko

na drugie

i następne dziecko

80

90

60

70

40

50

nie przysługuje

wniesieniem opłaty. W takim przypadku żołnierz zawodowy jest zobowiązany po zakończeniu wypoczynku przedstawić dowód wniesienia opłaty oraz zaświadczenie organizatora o pobycie dziecka na wypoczynku lub leczeniu.

7. Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku, o którym mowa w § 9 ust. 1 pkt 1, przyznaje

dowódca jednostki wojskowej, na której zaopatrzeniu

finansowym żołnierz pozostaje, a wypłaca organ

finansowy tej jednostki, w terminie do 30 dni od dnia

złożenia wniosku. Jeżeli wniosek o dofinansowanie

składa dowódca jednostki wojskowej, decyzję o jego

przyznaniu podejmuje jego bezpośredni przełożony.

rcl

2. Średni miesięczny dochód, o którym mowa

w ust. 1, uwzględnia dochody żołnierza zawodowego,

jego małżonka oraz dzieci pozostających na jego utrzymaniu, stanowiące podstawę obliczenia podatku na

zasadach ogólnych na podstawie przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, pomniejszone

o należny podatek dochodowy od osób fizycznych,

składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, z zastrzeżeniem ust. 3. W odniesieniu do osób prowadzących działalność pozarolniczą za dochód przyjmuje się

wysokość dochodu z działalności stanowiącej podstawę opodatkowania na podstawie przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, pomniejszoną o należny zryczałtowany podatek dochodowy,

składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Wysokość dofinansowania ustalona w procentach

od kosztu pobytu

ww

w.

3. Do dochodu żołnierza zawodowego nie dolicza

się dochodu małżonka lub dzieci, którzy nie uzyskują

dochodu z tytułu stosunku pracy, stosunku służbowego, umowy cywilnoprawnej oraz prowadzenia działalności gospodarczej w dniu

1) wniesienia opłaty — w przypadku korzystania ze

świadczeń wymienionych w § 9 ust. 1 pkt 1 i 2;

2) złożenia wniosków o zakwalifikowanie na wypoczynek — w przypadku korzystania ze świadczeń

wymienionych w § 9 ust. 1 pkt 3 i 4.

4. Dofinansowanie, o którym mowa w § 9 ust. 1

pkt 1, może być przyznane nie częściej niż raz w roku

kalendarzowym na każde dziecko pozostające na

utrzymaniu żołnierza zawodowego.

5. Wypłata dofinansowania, o którym mowa w § 9

ust. 1 pkt 1, następuje na złożony przez żołnierza zawodowego wniosek, do którego załącza się dowód

wniesionej opłaty, potwierdzenie przez organizatora

pobytu dziecka na wypoczynku lub leczeniu oraz dokumenty potwierdzające wysokość dochodów w rodzinie. Dochodów uzyskanych w jednostce wojskowej

dokonującej wypłaty nie dokumentuje się.

6. Na wniosek żołnierza zawodowego, umotywowany trudną sytuacją materialną rodziny, należna

kwota dofinansowania, o którym mowa w § 9 ust. 1

pkt 1, może zostać wypłacona w formie zaliczki przed

8. Żołnierzowi zawodowemu wyznaczonemu na

stanowisko służbowe w instytucji cywilnej, o której

mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oraz w jednostkach

organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, niebędących

jednostkami budżetowymi, a także w przedsiębiorstwach państwowych, dla których Minister Obrony

Narodowej jest organem założycielskim, dofinansowanie, o którym mowa w § 9 ust. 1 pkt 1, wypłaca

organ finansowy jednostki wojskowej, w której żołnierz zawodowy pozostaje na zaopatrzeniu logistycznym, w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku.

§ 11. 1. Dopłatę do turnusów rehabilitacyjnych,

o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 2, przyznaje się żołnierzowi zawodowemu na dzieci pozostające na jego

utrzymaniu, które posiadają aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, stopniu niepełnosprawności lub

grupie inwalidzkiej albo mają przyznany zasiłek pielęgnacyjny, nie częściej niż dwa razy w roku. Do wypłaty dopłaty stosuje się odpowiednio przepisy § 10

ust. 5—8.

2. Wysokość dopłaty wynosi 80 % poniesionych

kosztów pobytu.

3. W przypadku gdy dzieci, o których mowa

w ust. 1, wymagają stałej indywidualnej opieki rodzica, prawnego opiekuna bądź innej osoby uprawnionej

do opieki podczas pobytu na turnusie rehabilitacyjnym, na wniosek żołnierza zawodowego przyznaje się

dopłatę w wysokości 40 % poniesionych przez opiekuna kosztów zakwaterowania i wyżywienia.

podstawie faktury wystawionej przez wojskowy ośrodek wypoczynkowy. Przepisy § 10 ust. 7 i 8 stosuje się

odpowiednio.

.go

v.p

l

§ 12. 1. Żołnierzowi zawodowemu przyznaje się

dopłatę do jego wypoczynku oraz jego małżonka

i dzieci pozostających na utrzymaniu tego żołnierza

w ramach programu „Tanie wczasy”, realizowanego

w formie wypoczynku rodzinnego, na 14-dniowych

turnusach poza sezonem w całorocznych wojskowych

ośrodkach wypoczynkowych. Na wniosek żołnierza

zawodowego czas trwania turnusu może ulec skróceniu.

Poz. 565

2. Z dopłaty, o której mowa w ust. 1, może korzystać żołnierz zawodowy, w którego rodzinie średni

miesięczny dochód na osobę — za okres 12 miesięcy

kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym

żołnierz złożył wniosek o zakwalifikowanie do programu — nie przekracza 45 % kwoty najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego. Wysokość

dochodu jest ustalana w sposób, o którym mowa

w § 10 ust. 2 i 3.

3. Dopłata, o której mowa w ust. 1, obejmuje wyżywienie i zakwaterowanie. Finansowana jest przez

jednostkę wojskową, w której żołnierz zawodowy pozostaje na zaopatrzeniu w dniu złożenia wniosku o zakwalifikowanie do programu, na podstawie faktury

wystawionej przez wojskowy ośrodek wypoczynkowy.

Przepisy § 10 ust. 7 i 8 stosuje się odpowiednio.

4. Dopłaty, o której mowa w ust. 1, nie przyznaje

się w danym roku żołnierzowi zawodowemu, jeżeli została mu przyznana w roku poprzednim.

2. Pełne pokrycie kosztów wypoczynku przysługuje raz w roku i następuje na wniosek żołnierza udokumentowany wysokością dochodów osiąganych w jego rodzinie, z tym że dochodów uzyskanych przez żołnierza w jednostce wojskowej pokrywającej koszty

wypoczynku nie dokumentuje się.

3. Średni miesięczny dochód, o którym mowa

w ust. 1, jest ustalany w sposób, o którym mowa

w § 10 ust. 2 i 3.

4. Świadczenie, o którym mowa w ust. 1, jest

finansowane przez jednostkę wojskową, w której żołnierz zawodowy pozostaje na zaopatrzeniu w dniu złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 2. Przepisy § 10

ust. 7 i 8 stosuje się odpowiednio.

5. Wypoczynek z pełnym pokryciem jego kosztów

organizuje się w formie kolonii i obozów w okresie letnim w wojskowych ośrodkach wypoczynkowych.

rcl

§ 13. 1. Dopłatę, o której mowa w § 9 ust. 1 pkt 3,

przyznaje się żołnierzowi zawodowemu skierowanemu do pełnienia służby poza granicami państwa na

podstawie art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.

o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa (Dz. U.

Nr 162, poz. 1117, z 2004 r. Nr 210, poz. 2135 oraz

z 2009 r. Nr 79, poz. 669 i Nr 161, poz. 1278), który został ranny lub zachorował w związku z pełnieniem tej

służby, bez względu na wysokość dochodów uzyskiwanych w rodzinie żołnierza zawodowego.

§ 14. 1. Pełne pokrycie kosztów wypoczynku dzieci

żołnierza zawodowego, o którym mowa w § 9 ust. 1

pkt 4, przyznaje się w przypadku, gdy średni miesięczny dochód na osobę w rodzinie za okres 12 miesięcy

kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym

żołnierz złożył wniosek o zakwalifikowanie na wypoczynek, nie przekracza 40 % najniższego uposażenia

zasadniczego żołnierza zawodowego.

ww

w.

2. Dopłatę, o której mowa w ust. 1, przyznaje się

dwukrotnie w okresie 24 miesięcy, licząc od miesiąca

następującego po miesiącu, w którym żołnierz zawodowy, o którym mowa w ust. 1, powrócił do kraju.

3. Dopłata, o której mowa w ust. 1, obejmuje wyżywienie, zakwaterowanie oraz dwa zabiegi profilaktyczno-lecznicze dziennie.

4. Program „Tanie wczasy” dla żołnierzy zawodowych, o których mowa w ust. 1, jest realizowany przez

cały rok na bazie Wojskowych Zespołów i Domów

Wypoczynkowych w Międzyzdrojach, Juracie, Solinie,

Waplewie i Zakopanem.

5. Dopłatę, o której mowa w ust. 1, przyznaje się

na podstawie orzeczenia właściwej wojskowej komisji

lekarskiej lub zaświadczenia wystawionego przez lekarza jednostki wojskowej na podstawie przeprowadzonych badań, którymi są objęci żołnierze zawodowi

powracający do kraju po zakończeniu służby poza granicami państwa.

6. Dopłata, o której mowa w ust. 1, jest finansowana przez jednostkę wojskową, w której żołnierz zawodowy pozostaje na zaopatrzeniu finansowym w dniu

złożenia wniosku o zakwalifikowanie do programu, na

§ 15. Żołnierzowi zawodowemu przyznaje się

w danym roku kalendarzowym dopłatę do wypoczynku dzieci pozostających na jego utrzymaniu w ramach

programu „Tanie wczasy” albo pełne pokrycie kosztów wypoczynku tych dzieci.

§ 16. Dodatek za rozłąkę i zwrot kosztów codziennych dojazdów z miejsca zamieszkania do miejsca

pełnienia służby i z powrotem przyznaje się w wysokości określonej w rozporządzeniu od dnia 1 stycznia

2010 r.

§ 17. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem § 12 ust. 4, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2011 r.4)

Minister Obrony Narodowej: B. Klich

4) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządze-

niem Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 maja 2004 r.

w sprawie należności żołnierzy zawodowych za przeniesienia i podróże służbowe (Dz. U. Nr 140, poz. 1487,

z 2007 r. Nr 192, poz. 1389 oraz z 2008 r. Nr 190, poz. 1165),

które utraciło moc z dniem 1 stycznia 2010 r., oraz rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 24 maja

2004 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zawodowych, małżonków i dzieci

pozostających na ich utrzymaniu z bezpłatnych przejazdów

oraz innych świadczeń socjalno-bytowych (Dz. U. Nr 135,

poz. 1452 i Nr 218, poz. 2213, z 2006 r. Nr 86, poz. 598 oraz

z 2008 r. Nr 94, poz. 600), które traci moc z dniem wejścia

w życie niniejszego rozporządzenia, zgodnie z art. 9 ust. 2

ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 79, poz. 669 i Nr 161,

poz. 1278).

Elektronicznie

podpisany przez

Mariusz

Lachowski

Data: 2010.05.21

23:52:57 +02'00'

Poz. 565

.go

v.p

l

565

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 30 kwietnia 2010 r.

w sprawie świadczeń socjalno-bytowych dla żołnierzy zawodowych

Na podstawie art. 68 ust. 8 i 9 ustawy z dnia

11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 141, poz. 892, z późn.

zm.1)) zarządza się, co następuje