Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 marca 2010 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego

§ 1. Rozporządzenie określa

1) stanowiska, na których są zatrudniani urzędnicy

i inni pracownicy w sądach powszechnych i wojskowych oraz w powszechnych i wojskowych jednostkach organizacyjnych prokuratury, zwanych

dalej „sądami i prokuraturą”, a także kwalifikacje

wymagane do zajmowania tych stanowisk;

2) szczegółowe zasady wynagradzania urzędników

i innych pracowników sądów i prokuratury;

3) tabelę wynagrodzenia zasadniczego urzędników

i innych pracowników sądów i prokuratury;

Załącznik nr 2

ww

w.

rcl

TABELA STANOWISK, NA KTÓRYCH SĄ ZATRUDNIANI INNI PRACOWNICY W SĄDACH I PROKURATURZE,

ORAZ KWALIFIKACJI WYMAGANYCH DO ZAJMOWANIA TYCH STANOWISK

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

.go

v.p

l

Załącznik nr 3

ww

w.

rcl

TABELA WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRZYSŁUGUJĄCEGO URZĘDNIKOM I INNYM PRACOWNIKOM

SĄDÓW I PROKURATURY

.go

v.p

l

§ 4. 1. Określa się tabelę mnożników służących do

ustalenia wysokości dodatku z tytułu zajmowanego

stanowiska lub pełnionej funkcji, przysługującego

urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.

2. Wysokość dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji ustala się, stosując mnożniki, o których mowa w ust. 1, odnoszone do najniższego wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego

w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

3. Prezes sądu albo właściwy prokurator powierza

pełnienie funkcji wymienionych w załączniku nr 4 do

rozporządzenia urzędnikom lub innym pracownikom

sądów i prokuratury na czas oznaczony, nie dłuższy

niż dwa lata, albo na czas nieoznaczony.

rcl

4) wysokość dodatku przysługującego z tytułu zajmowanego stanowiska oraz pełnionej funkcji;

2. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego, określonego stawką miesięczną, oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

5) szczegółowe zasady odbywania stażu urzędniczego oraz przeprowadzania egzaminu.

§ 2. 1. Ustala się tabelę stanowisk, na których są

zatrudniani urzędnicy w sądach i prokuraturze, oraz

kwalifikacji wymaganych do zajmowania tych stanowisk, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia.

w.

2. Ustala się tabelę stanowisk, na których są zatrudniani inni pracownicy w sądach i prokuraturze,

oraz kwalifikacji wymaganych do zajmowania tych

stanowisk, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia.

ww

3. We wszystkich przypadkach, gdy w tabelach,

o których mowa w ust. 1 i 2, jako wymóg niezbędny

do zajmowania danego stanowiska wskazuje się okres

pracy na innym stanowisku w sądzie albo prokuraturze, do okresu tego można zaliczyć wyłącznie okres

pracy, za który pracownik uzyskał dobre lub bardzo

dobre okresowe oceny kwalifikacyjne, o których mowa w art. 8 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.

§ 3. 1. Ustala się tabelę wynagrodzenia zasadniczego przysługującego urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury, stanowiącą załącznik nr 3

do rozporządzenia.

1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U.

z 2001 r. Nr 98, poz. 1070, z 2003 r. Nr 228, poz. 2256,

z 2005 r. Nr 10, poz. 71, z 2007 r. Nr 64, poz. 432 i 433,

Nr 102, poz. 690 i Nr 136, poz. 959 oraz z 2009 r. Nr 26,

poz. 157, Nr 178, poz. 1375 i Nr 223, poz. 1777.

Załącznik nr 4

ww

w.

rcl

TABELA MNOŻNIKÓW SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI DODATKU Z TYTUŁU ZAJMOWANEGO

STANOWISKA LUB PEŁNIONEJ FUNKCJI PRZYSŁUGUJĄCEGO URZĘDNIKOM I INNYM PRACOWNIKOM

SĄDÓW I PROKURATURY

§ 5. 1. Urzędnikom i innym pracownikom sądów

i prokuratury prezes sądu albo właściwy prokurator

może przyznać dodatek specjalny z tytułu okresowego

zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia

dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności.

2. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony w kwocie nieprzekraczającej 40 % wynagrodzenia

zasadniczego i dodatku funkcyjnego łącznie.

§ 6. 1. Urzędnikom i innym pracownikom sądów

i prokuratury mogą być przyznane nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej z funduszu nagród.

2. Fundusz nagród tworzy się w wysokości do 3 %

planowanych wynagrodzeń osobowych. Fundusz nagród pozostaje w dyspozycji prezesa sądu albo właściwego prokuratora i może być przez nich podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

§ 7. 1. Urzędnikom i innym pracownikom sądów

i prokuratury mogą być przyznawane premie z funduszu premiowego.

2. Prezes sądu albo właściwy prokurator tworzy

fundusz premiowy w ramach posiadanych środków

na wynagrodzenia, określając jego wysokość oraz regulamin premiowania.

6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące urzędnikowi lub

innemu pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to korzystniejsze — wynagrodzenie

przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli urzędnik lub

inny pracownik nabył prawo do nagrody, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu

jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące w dniu nabycia prawa do

nagrody.

.go

v.p

l

§ 8. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne

okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Poz. 299

2. W razie równoczesnego pozostawania w więcej

niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów.

3. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje urzędnikowi i innemu pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby

albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad

dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które

urzędnik lub inny pracownik otrzymuje z tego tytułu

zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

4. Dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym

urzędnik lub inny pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie

prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

8. W razie ustania stosunku pracy w związku

z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy

albo na emeryturę urzędnikowi lub innemu pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia

rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się

w dniu rozwiązania stosunku pracy.

9. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających

do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający

do dwóch lub więcej nagród, wypłaca się tylko jedną,

najwyższą nagrodę.

10. Urzędnikowi lub innemu pracownikowi, który

w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa

w ust. 9, legitymuje się okresem dłuższym niż uprawniający do nagrody danego stopnia, a któremu w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu

nabycia prawa do nagrody wyższej — różnicę między

kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

rcl

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku

lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego

dnia miesiąca.

7. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 6, oblicza się zgodnie z przepisami w sprawie ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

5. Jeżeli w aktach osobowych urzędnika i innego

pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się po udokumentowaniu przez urzędnika i innego pracownika prawa

do dodatku za wieloletnią pracę lub prawa do wyższej

stawki dodatku za wieloletnią pracę. Przepis ust. 4 stosuje się odpowiednio.

w.

§ 9. 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli

na podstawie odrębnych przepisów podlegają one

wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

ww

2. W razie równoczesnego pozostawania w więcej

niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden

z tych okresów.

3. Urzędnik i inny pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody lub w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrodę jubileuszową.

4. Urzędnik i inny pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej,

jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

5. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez urzędnika lub innego pracownika prawa do tej nagrody.

11. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie w przypadku, gdy urzędnik lub inny pracownik

w dniu, w którym udokumentował swoje prawo do

nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w przypadku, gdy pracownik nabędzie to prawo w terminie 12 miesięcy od tego dnia.

12. Urzędnikowi i innemu pracownikowi zatrudnionemu w sądzie albo prokuraturze w dniu 30 marca

1999 r. przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród jubileuszowych wlicza się okresy, które zostały wliczone

przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, do

której nabył prawo w sądzie albo prokuraturze przed

tym dniem.

§ 10. Urzędnikowi i innemu pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek

do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze

nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego.

§ 11. 1. Staż urzędniczy, zwany dalej „stażem”, odbywa osoba podejmująca pracę w sądzie albo prokuraturze, która ma być zatrudniona na stanowiskach

wymienionych w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do

rozporządzenia.

§ 15. 1. W ostatnim miesiącu stażu stażysta przystępuje do egzaminu.

.go

v.p

l

2. Osoba, o której mowa w ust. 1, zatrudniona

w charakterze stażysty, zwana dalej „stażystą”, poznaje strukturę sądu albo prokuratury, funkcjonowanie

podstawowych komórek organizacyjnych oraz podległych jednostek organizacyjnych, jak również tryb załatwiania spraw, które będą należały do zakresu przyszłych obowiązków stażysty jako urzędnika.

Poz. 299

3. Przed przystąpieniem do odbywania stażu stażysta składa oświadczenie, że zapoznał się z obowiązującymi przepisami o ochronie informacji niejawnych.

§ 12. 1. Staż obejmuje zajęcia teoretyczne, uwzględniające w szczególności organizację i funkcjonowanie

sądów albo prokuratury, oraz zajęcia praktyczne

umożliwiające nabycie umiejętności zastosowania

wiedzy teoretycznej w praktycznym działaniu.

2. Miejsce i czas odbywania zajęć teoretycznych

oraz praktycznych określa w harmonogramie stażu

i organizuje właściwy prezes sądu albo właściwy prokurator.

3. Wymiar godzin zajęć teoretycznych wynosi

8 godzin lekcyjnych miesięcznie. Prezes sądu albo

właściwy prokurator może łączyć zajęcia teoretyczne,

z zachowaniem przeciętnego miesięcznego wymiaru

godzin.

3. Komisja składa się z przewodniczącego, którym

jest prezes albo wiceprezes sądu lub prokurator albo

zastępca prokuratora, oraz dwóch lub trzech doświadczonych urzędników sądu albo prokuratury.

4. Egzamin odbywa się w formie pisemnej w terminie i miejscu wyznaczonych przez przewodniczącego komisji, w obecności kierownika stażu lub opiekuna stażystów.

5. Przedmiotem egzaminu jest całość zagadnień

wchodzących w zakres programu zajęć teoretycznych,

o którym mowa w § 12 ust. 4, z uwzględnieniem znajomości przepisów w sprawie wewnętrznej organizacji i zakresu działania sekretariatów i innych działów

administracji sądowej albo prokuratorskiej oraz wybranych zagadnień organizacji i funkcjonowania sądów i prokuratury.

6. Komisja określa wynik ocenami: „bardzo dobry”, „dobry”, „dostateczny”, „niedostateczny”.

7. Z przebiegu egzaminu sporządza się protokół,

który podpisują wszyscy członkowie komisji egzaminacyjnej. Wynik egzaminu podaje się do wiadomości

zainteresowanemu.

rcl

4. W terminie nie dłuższym niż miesiąc od dnia

rozpoczęcia stażu prezes sądu albo właściwy prokurator ustala program zajęć teoretycznych i przekazuje go

odpowiednio Ministrowi Sprawiedliwości lub Prokuratorowi Generalnemu do zatwierdzenia.

2. Egzamin przeprowadza komisja powołana przez

prezesa sądu albo właściwego prokuratora.

§ 13. 1. Staż może być organizowany dla dwóch

lub więcej sądów albo jednostek organizacyjnych prokuratury na podstawie porozumienia prezesów sądów

albo właściwych prokuratorów.

2. Prezes sądu albo właściwy prokurator jest

w okresie stażu przełożonym służbowym stażystów.

w.

§ 14. 1. W sądzie albo w prokuraturze, w której

równocześnie odbywa staż co najmniej 6 stażystów,

prezes sądu albo właściwy prokurator wyznacza spośród urzędników „kierownika stażu”, który odpowiada

za przebieg stażu. W pozostałych przypadkach wyznacza się opiekuna stażystów wykonującego obowiązki

kierownika stażu.

2. Kierownik stażu lub opiekun stażystów sporządza kwartalne opinie o przebiegu stażu, obejmujące

następujące cechy stażysty

ww

1) wiedzę zawodową oraz umiejętności jej stosowania w praktyce;

2) obowiązkowość, pracowitość, inicjatywę i punktualność;

3) zdolności zawodowe;

4) stosunek do współpracowników i interesantów.

3. Jeżeli w sądzie albo w prokuraturze staż odbywa równocześnie więcej niż 15 stażystów, prezes sądu

albo właściwy prokurator może zwolnić kierownika

stażu z innych obowiązków służbowych. W takim przypadku kierownikowi stażu nie przysługuje dodatek

z tytułu pełnionej funkcji, o którym mowa w tabeli stanowiącej załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§ 16. Po zakończeniu stażu prezes sądu albo właściwy prokurator sporządza ocenę końcową stażu,

w której uwzględnia wynik egzaminu oraz opinie sporządzone przez kierownika stażu lub opiekuna stażystów. O treści oceny informuje się stażystę.

§ 17. 1. Urzędnik lub inny pracownik zatrudniony

w sądzie albo w prokuraturze, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych w niniejszym

rozporządzeniu dla stanowiska zajmowanego przez

niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może

być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

2. Ustalane na podstawie przepisów niniejszego

rozporządzenia wynagrodzenia urzędników i innych

pracowników sądów i prokuratury zatrudnionych

w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie mogą być

niższe od wynagrodzeń przysługujących dotychczas.

§ 18. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem

31 marca 2010 r.2)

Minister Sprawiedliwości: K. Kwiatkowski

2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządze-

niem Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 czerwca 2008 r.

w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury

oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. Nr 117,

poz. 742), które traci moc z dniem 31 marca 2010 r. na mocy ustawy z dnia 9 października 2009 r. o zmianie ustawy

o prokuraturze oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 178,

poz. 1375 i Nr 219, poz. 1706).

.go

v.p

l

Elektronicznie

podpisany przez

Mariusz

Lachowski

Data: 2010.03.30

23:07:28 +02'00'

Poz. 299

.go

v.p

l

299

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 30 marca 2010 r.

w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów

i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego

Na podstawie art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U.

Nr 162, poz. 1125, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje

Załączniki do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości

z dnia 30 marca 2010 r. (poz. 299)

Załącznik nr 1

ww

w.

rcl

TABELA STANOWISK, NA KTÓRYCH SĄ ZATRUDNIANI URZĘDNICY W SĄDACH I W PROKURATURZE,

ORAZ KWALIFIKACJI WYMAGANYCH DO ZAJMOWANIA TYCH STANOWISK

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

.go

v.p

l