Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 lutego 2010 r. w sprawie opiniowania żołnierzy zawodowych

§ 1. Rozporządzenie określa

§ 3. 1. W ramach opiniowania służbowego opiniujący ocenia

.go

1) szczegółowe warunki i tryb opiniowania żołnierza

zawodowego, doręczania opinii służbowej i zapoznawania go z treścią opinii służbowej, wnoszenia

i rozpatrywania od niej odwołania;

5. W przypadku żołnierza zawodowego skierowanego do pełnienia zawodowej służby wojskowej poza

granicami państwa w strukturze narodowej dowódca

jednostki wojskowej, w której żołnierz zawodowy zajmuje stanowisko służbowe, wypełnia dział I arkusza

w zakresie danych personalnych i zajmowanego stanowiska służbowego poza granicami państwa.

2) tryb określania indywidualnej prognozy przebiegu

zawodowej służby wojskowej i sposób zapoznawania żołnierza zawodowego z indywidualną prognozą przebiegu zawodowej służby wojskowej;

3) tryb udostępniania opinii służbowej;

1) cechy osobowe opiniowanego

a) odpowiedzialność,

b) efektywność rozumowania,

c) umiejętność współpracy,

d) komunikatywność,

4) wzór arkusza opinii służbowej.

f) determinację,

g) odporność psychofizyczną,

w.

rcl

§ 2. 1. Opiniowanie służbowe obejmuje okres od

dnia objęcia przez żołnierza zawodowego podlegającego opiniowaniu służbowemu, zwanego dalej „opiniowanym”, obowiązków na stanowisku służbowym

do dnia sporządzenia opinii służbowej przez bezpośredniego przełożonego opiniowanego, zwanego dalej „opiniującym”.

e) rzetelność i wiarygodność,

2. Opinię służbową sporządza się na arkuszu opinii

służbowej, zwanym dalej „arkuszem”, którego wzór

jest określony w załączniku do rozporządzenia, z zastrzeżeniem § 20 ust. 1.

ww

3. Przed przekazaniem arkusza opiniującemu wypełnia się działy arkusza I, II i IV B rubrykę „Wyszczególnienie podstawowych obowiązków służbowych

zawartych w karcie opisu stanowiska służbowego”,

wpisując zakres podstawowych obowiązków służbowych realizowanych przez żołnierza zawodowego wymienionych w karcie opisu stanowiska służbowego

oraz na każdej stronie arkusza — datę rozpoczęcia procesu opiniowania i numer PESEL opiniowanego.

4. W przypadku żołnierza zawodowego skierowanego do pełnienia zawodowej służby wojskowej poza

granicami państwa w strukturze narodowej, w dziale IV B arkusza rubrykę „Wyszczególnienie podstawowych obowiązków służbowych zawartych w karcie

opisu stanowiska służbowego” wypełnia opiniujący,

wpisując zakres podstawowych obowiązków służbowych wynikający z zajmowanego stanowiska służbowego. Działów II A, III, VIII, IX, X i XI arkusza nie wypełnia się.

1) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 206, poz. 1288 i Nr 208,

poz. 1308, z 2009 r. Nr 26, poz. 157, Nr 79, poz. 669, Nr 161,

poz. 1278 i Nr 219, poz. 1706 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 143.

h) wygląd zewnętrzny i prezencję,

i) sposób podejmowania decyzji,

j) umiejętność organizowania i planowania pracy,

k) wyrażanie myśli,

l) umiejętność oceniania podwładnych;

2) wywiązywanie się opiniowanego z poszczególnych obowiązków służbowych na zajmowanym

stanowisku służbowym.

2. Ocenę opiniowanego za wywiązywanie się

z obowiązków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, ustala

się następująco

1) 5 (bardzo dobra) — jeżeli opiniowany uzyskał z wywiązywania się ze wszystkich obowiązków służbowych średnią ocenę 4,51 i wyższą;

2) 4 (dobra) — jeżeli opiniowany uzyskał z wywiązywania się ze wszystkich obowiązków służbowych

średnią ocenę w przedziale 3,51—4,50;

3) 3 (dostateczna) — jeżeli opiniowany uzyskał z wywiązywania się ze wszystkich obowiązków służbowych średnią ocenę w przedziale 2,51—3,50;

4) 2 (niedostateczna) — jeżeli opiniowany uzyskał

z wywiązywania się ze wszystkich obowiązków

służbowych średnią ocenę poniżej 2,51.

3. Oceny poszczególnych cech osobowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1, wyraża się w skali od 5 do 1.

Opis skali cech osobowych określa dział IV A arkusza.

4. Oceny, o których mowa w ust. 3, nie podlegają

sumowaniu.

§ 4. 1. Podstawę do określenia ogólnej oceny opiniowanego stanowi ocena wywiązywania się opiniowanego z obowiązków służbowych na zajmowanym

stanowisku służbowym.

2. W przypadku uzyskania przez opiniowanego za

wywiązywanie się z obowiązków służbowych co najmniej jednej oceny niedostatecznej, ocena ogólna nie

może być wyższa niż dobra.

3. W przypadku uzyskania przez opiniowanego za

więcej niż połowę ocenianych cech osobowych oceny 1, ogólną ocenę opiniowanego obniża się o jeden

stopień.

2) zmiany lub uzupełnienia opinii służbowej — dokonuje zmian lub uzupełnień w arkuszu pismem odręcznym w kolorze czerwonym, potwierdzając je

podpisem, oraz w dziale VII arkusza dokonuje adnotacji o zmianie lub uzupełnieniu opinii służbowej;

3) uchylenia i wydania nowej opinii służbowej —

w dziale VII arkusza dokonuje adnotacji o uchyleniu opinii służbowej, przekreśla wszystkie strony

arkusza kolorem czerwonym, dokonując zapisu

o uchyleniu opinii, dołącza ją do teczki akt personalnych opiniowanego i wydaje nową opinię służbową;

4) uchylenia opinii służbowej, jeżeli brak było podstaw prawnych do jej sporządzenia — w dziale VII

arkusza dokonuje adnotacji o uchyleniu opinii

służbowej z powodu braku podstaw prawnych do

jej sporządzenia, przekreśla wszystkie strony arkusza kolorem czerwonym, dokonując zapisu o uchyleniu opinii, i dołącza ją do teczki akt personalnych

opiniowanego.

.go

4. Ogólną ocenę opiniowanego wpisuje się w dziale V arkusza.

Poz. 184

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 34

5. W przypadku wystawienia opiniowanemu ogólnej oceny bardzo dobrej albo niedostatecznej opiniujący uzasadnia wystawioną ocenę w dziale V arkusza.

4. Wyższy przełożony w trakcie rozmowy służbowej informuje opiniowanego oraz opiniującego o sposobie rozpatrzenia odwołania, potwierdzając fakt rozmowy własnoręcznym podpisem w dziale VII arkusza.

2. Opiniujący może z własnej inicjatywy lub na

wniosek opiniowanego przeprowadzić z nim rozmowę.

5. Opiniowany potwierdza fakt zapoznania się ze

sposobem rozpatrzenia odwołania własnoręcznym

podpisem w dziale VII arkusza.

w.

rcl

§ 5. 1. Opiniujący sporządza opinię służbową bez

względu na okres, w jakim pełni on obowiązki przełożonego.

§ 6. Opiniowany na każdym etapie procesu opiniowania prowadzonego w jednostce wojskowej może

wpisać własne propozycje dotyczące dalszego przebiegu służby, które umieszcza się w dziale III arkusza.

§ 7. 1. Po przeprowadzeniu opiniowania służbowego opiniujący podpisuje oryginał opinii służbowej

w dziale V arkusza oraz parafuje i wpisuje datę zakończenia procesu opiniowania na każdej stronie arkusza,

a także doręcza opiniowanemu jej potwierdzoną kopię.

2. Fakt otrzymania kopii opinii służbowej opiniowany potwierdza własnoręcznym podpisem w dziale VI A

arkusza.

ww

3. W przypadku odmowy przyjęcia przez opiniowanego kopii opinii służbowej, fakt przeprowadzenia

czynności, o których mowa w art. 26 ust. 14 ustawy,

opiniujący potwierdza własnoręcznym podpisem

w dziale VI B arkusza.

§ 8. 1. Odwołanie od opinii służbowej opiniowany

wnosi na piśmie do wyższego przełożonego, za pośrednictwem opiniującego.

2. Opiniujący, w terminie 7 dni od dnia otrzymania

odwołania, przesyła opinię służbową, wraz z odwołaniem i swoim stanowiskiem w sprawie, do wyższego

przełożonego.

3. Wyższy przełożony w przypadku

1) utrzymania w mocy opinii służbowej — w dziale VII arkusza dokonuje adnotacji o utrzymaniu

w mocy opinii służbowej;

6. W przypadku, o którym mowa w ust. 3 pkt 3,

przy wydaniu nowej opinii służbowej przepisy § 5—7

stosuje się odpowiednio.

§ 9. Opiniujący przedstawia w dziale VIII arkusza,

przy uwzględnieniu wystawionej ogólnej oceny i innych informacji w niej zawartych, propozycję przebiegu dalszej służby opiniowanego, określając stanowisko służbowe i jednostkę wojskową albo przeniesienie

do rezerwy kadrowej, albo zwolnienie z zawodowej

służby wojskowej.

§ 10. Opinię służbową opiniowanego dowódca

jednostki wojskowej przesyła nie później niż w terminie 14 dni, z zastrzeżeniem § 20 ust. 3, od dnia, w którym stała się ostateczna, do organu

1) właściwego do wyznaczenia opiniowanego na

proponowane stanowisko służbowe, za pośrednictwem organu właściwego do wyznaczenia na dotychczasowe stanowisko służbowe, w przypadku

propozycji stanowiska służbowego;

2) właściwego do wyznaczenia opiniowanego na stanowisko służbowe proponowane po zakończeniu

okresu pozostawania w rezerwie kadrowej, za pośrednictwem organu właściwego do wyznaczenia

na dotychczasowe stanowisko służbowe, w przypadku propozycji przeniesienia do rezerwy kadrowej;

3) właściwego do wyznaczenia opiniowanego na dotychczasowe stanowisko służbowe — w przypadku propozycji zwolnienia z zawodowej służby wojskowej.

§ 11. 1. Organ właściwy do wyznaczenia opiniowanego na proponowane stanowisko służbowe albo na

stanowisko służbowe proponowane po zakończeniu

okresu pozostawania w rezerwie kadrowej, albo na

dotychczasowe stanowisko służbowe po zapoznaniu

się z opinią służbową opiniowanego oraz propozycją

dalszego przebiegu służby określa prognozę dalszego

przebiegu zawodowej służby wojskowej, wpisując ją

w dziale X arkusza.

§ 13. W przypadkach, o których mowa w § 10 pkt 1

i 2 oraz § 12 ust. 2 pkt 1, organ właściwy do wyznaczenia żołnierza na dotychczasowe stanowisko służbowe

nie wydaje decyzji w sprawie wyznaczenia innego żołnierza na to stanowisko służbowe do czasu określenia

prognozy lub wydania decyzji o zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej.

§ 14. 1. Dowódca jednostki wojskowej albo organ,

który określił prognozę, w trakcie rozmowy indywidualnej lub za pośrednictwem technicznych środków

łączności zapoznaje opiniowanego z tą prognozą.

2. Fakt zapoznania żołnierza z prognozą potwierdza organ, który dokonał tej czynności, w dziale X

arkusza.

§ 15. 1. Zmienioną indywidualną prognozę przebiegu zawodowej służby wojskowej żołnierza wpisuje

się w dziale XI arkusza.

.go

2. Określenie prognozy bliższej propozycji wyznaczenia oficera na wyższe od zajmowanego stanowisko

służbowe wymaga uzgodnienia z dyrektorem departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego

do spraw kadr, który może skonsultować się z osobami, o których mowa w art. 35 ust. 3 ustawy, w przypadkach wymienionych w ust. 3.

Poz. 184

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 34

3. Przed określeniem prognozy organ, o którym

mowa w ust. 1

1) w przypadku wyznaczania na stanowiska służbowe w korpusie osobowym duszpasterstwa, finansowym, medycznym, sprawiedliwości i obsługi

prawnej zasięga opinii osób, o których mowa

w art. 35 ust. 3 ustawy;

2. Dowódca jednostki wojskowej lub organ, który

zmienił prognozę, w trakcie rozmowy indywidualnej

lub za pośrednictwem technicznych środków łączności zapoznaje opiniowanego ze zmienioną indywidualną prognozą przebiegu zawodowej służby wojskowej.

2) w przypadku wyznaczania na stanowiska służbowe w pozostałych korpusach osobowych może zasięgnąć opinii osób, o których mowa w art. 35

ust. 3 ustawy.

3. Fakt zapoznania żołnierza ze zmienioną prognozą potwierdza organ, który dokonał tej czynności,

w dziale XI arkusza.

§ 16. 1. W przypadku zwolnienia żołnierza ze stanowiska służbowego w trakcie trwania kadencji lub

kontraktu, jeżeli pełnił on służbę na tym stanowisku co

najmniej dwanaście miesięcy od dnia objęcia przez

niego obowiązków na stanowisku służbowym do dnia

doręczenia decyzji o zwolnieniu ze stanowiska służbowego, z dniem doręczenia decyzji o zwolnieniu ze stanowiska służbowego rozpoczyna się proces opiniowania służbowego.

w.

rcl

4. W przypadku, o którym mowa w § 10 pkt 2, organ właściwy do wyznaczenia opiniowanego na stanowisko służbowe proponowane po zakończeniu

okresu pozostawania w rezerwie kadrowej uzgadnia

prognozę z organem właściwym do przeniesienia do

rezerwy kadrowej.

5. W przypadku gdy organy, o których mowa

w § 10 pkt 1 i 2, nie określiły prognozy, przesyłają one

opinię służbową do organu właściwego do wyznaczenia na dotychczasowe stanowisko służbowe, który

określa prognozę.

ww

§ 12. 1. W przypadku gdy organ, o którym mowa

w § 10, określił w prognozie bliższej zwolnienie z zawodowej służby wojskowej, opinię służbową do organu uprawnionego do zwolnienia z zawodowej służby

wojskowej przesyła drogą służbową organ, który zapoznał opiniowanego z prognozą.

2. Organ właściwy do zwolnienia z zawodowej

służby wojskowej decyduje o

1) pozostawieniu opiniowanego w służbie, wskazując stanowisko służbowe, na które zostanie wyznaczony opiniowany, i przesyła opinię do organu

właściwego do wyznaczenia na to stanowisko,

który zmienia określoną dla żołnierza prognozę;

2) zwolnieniu opiniowanego z zawodowej służby

wojskowej.

3. Przepisu ust. 2 pkt 1 nie stosuje się do żołnierza,

który w opinii służbowej otrzymał ogólną ocenę niedostateczną.

2. Opinię służbową sporządza osoba będąca bezpośrednim przełożonym żołnierza w dniu doręczenia

decyzji o zwolnieniu ze stanowiska służbowego.

3. Opinię służbową doręcza się opiniowanemu

przed dniem wykonania decyzji o zwolnieniu ze stanowiska służbowego.

4. Złożenie odwołania od opinii służbowej nie

wstrzymuje wykonania decyzji o zwolnieniu ze stanowiska służbowego.

5. Odwołanie od opinii służbowej rozpatruje osoba

będąca bezpośrednim przełożonym żołnierza, który

sporządził opinię służbową.

6. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, w procesie opiniowania służbowego § 9 nie stosuje się.

§ 17. 1. W przypadku zwolnienia żołnierza ze stanowiska służbowego w trakcie trwania kadencji na

stanowisku służbowym, jeżeli pełnił on służbę na tym

stanowisku przez okres krótszy niż dwanaście miesięcy, organ, o którym mowa w § 10, określa nową indywidualną prognozę przebiegu zawodowej służby wojskowej, wpisując ją w dziale XI arkusza.

2. Dowódca jednostki wojskowej lub organ, który

określił nową prognozę, zapoznaje opiniowanego

z nową indywidualną prognozą przebiegu zawodowej

służby wojskowej.

3. Fakt zapoznania żołnierza z nową indywidualną

prognozą przebiegu zawodowej służby wojskowej potwierdza organ, który dokonał tej czynności, w dziale XI arkusza.

§ 18. W przypadku konieczności dokonania czynności, o których mowa w § 14, § 15 ust. 2 i 3 oraz § 17

ust. 2 i 3, w imieniu Ministra Obrony Narodowej, dokonuje ich dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr.

3. Ostateczną opinię służbową opiniowanego wyznaczonego do pełnienia zawodowej służby wojskowej poza granicami państwa krajowy przełożony,

o którym mowa w ust. 2, przesyła niezwłocznie właściwemu organowi wymienionemu w § 10, a w przypadku opiniowanego skierowanego do pełnienia służby poza granicami państwa do dowódcy jednostki

wojskowej.

4. Krajowy przełożony, o którym mowa w ust. 2,

umożliwia żołnierzowi wpisanie w dziale III arkusza

własnych propozycji dotyczących dalszego przebiegu

służby.

§ 21. Dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz zajmuje stanowisko służbowe, na pisemny umotywowany wniosek podmiotów, o których mowa

w art. 26 ust. 11 ustawy, o udostępnienie opinii służbowej o żołnierzu zawodowym przekazuje tym podmiotom w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię

ostatniej opinii służbowej żołnierza zawodowego.

.go

§ 19. Oryginał ostatecznej opinii służbowej dołącza

się do teczki akt personalnych opiniowanego.

Poz. 184

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 34

§ 20. 1. Opinię służbową o żołnierzu zawodowym

wyznaczonym lub skierowanym do pełnienia zawodowej służby wojskowej bezpośrednio w strukturze

międzynarodowej poza granicami państwa lub wyznaczonym do pełnienia zawodowej służby wojskowej bezpośrednio w strukturze międzynarodowej lub

wielonarodowej na terenie kraju sporządza bezpośredni przełożony żołnierza, według trybu i wzoru

obowiązującego w strukturze, w której żołnierz pełni

służbę.

§ 23. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.2)

Minister Obrony Narodowej: B. Klich

ww

w.

rcl

2. Po dniu, w którym opinia, o której mowa w ust. 1,

staje się ostateczna, krajowy przełożony, któremu

podlega żołnierz wyznaczony do pełnienia zawodowej

służby wojskowej bezpośrednio w strukturze międzynarodowej poza granicami państwa lub w strukturze

międzynarodowej lub wielonarodowej na terenie kraju, dołącza do opinii arkusz z wypełnionymi działami I,

II oraz VIII. Przepisy § 11—19 stosuje się odpowiednio.

§ 22. Procesy opiniowania rozpoczęte i niezakończone ostateczną opinią służbową przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia prowadzi się

na podstawie dotychczasowych przepisów.

2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządze-

niem Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 maja 2008 r.

w sprawie opiniowania żołnierzy zawodowych (Dz. U.

Nr 94, poz. 601), które traci moc z dniem wejścia w życie

niniejszego rozporządzenia stosownie do brzmienia art. 9

ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy

o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 79, poz. 669 i Nr 161,

poz. 1278).

ww

w.

rcl

.go

WZÓR

v.p

l

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2010.03.08

15:31:15 +01'00'

— 2880 —

Poz. 184

184

v.p

l

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 8 lutego 2010 r.

w sprawie opiniowania żołnierzy zawodowych

Na podstawie art. 26 ust. 22 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych

(Dz. U. z 2008 r. Nr 141, poz. 892, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje

Załącznik do rozporządzenia Ministra Obrony

Narodowej z dnia 8 lutego 2010 r. (poz. 184)

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l