Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy

§ 1. Rozporządzenie określa

1) sposób funkcjonowania środowiskowych domów

samopomocy, zwanych dalej „domami”;

6) ustawie — należy przez to rozumieć ustawę z dnia

12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;

7) zespole wspierająco-aktywizującym — należy

przez to rozumieć kierownika domu i pracowników

świadczących usługi w domu.

3) kwalifikacje osób świadczących usługi;

§ 3. 1. Domy, w zależności od kategorii osób, dla

których są przeznaczone, dzielą się na następujące typy

4) standardy usług świadczonych przez domy;

1) typ A — dla osób przewlekle psychicznie chorych;

5) termin dostosowania domów do wymaganych

standardów.

2) typ B — dla osób upośledzonych umysłowo;

.go

2) tryb kierowania i przyjmowania do domów;

§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o

1) indywidualnym planie postępowania wspierająco-aktywizującego — należy przez to rozumieć ustalony, odpowiednio do potrzeb i możliwości

psychofizycznych każdego uczestnika, rodzaj i zakres usług świadczonych w domu;

2. Dom może obejmować wsparciem więcej niż

jedną kategorię osób wymienionych w ust. 1.

§ 4. 1. Funkcjonowanie domu określają

1) statut domu;

2) regulamin organizacyjny;

w.

rcl

2) jednostce prowadzącej — należy przez to rozumieć

jednostkę samorządu terytorialnego prowadzącą

dom;

3) typ C — dla osób wykazujących inne przewlekłe

zaburzenia czynności psychicznych.

3) jednostce zlecającej — należy przez to rozumieć

organ jednostki samorządu terytorialnego zlecający prowadzenie domu zgodnie z art. 25 ustawy

z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;

4) opiekunie — należy przez to rozumieć opiekuna

prawnego lub opiekuna faktycznego uczestnika

albo inną osobę wskazaną przez uczestnika lub

opiekuna prawnego;

5) uczestniku — należy przez to rozumieć przyjęte do

domu osoby z zaburzeniami psychicznymi, w tym

3) program działalności domu i plany pracy domu na

każdy rok.

2. Kierownik domu jest odpowiedzialny za opracowanie dokumentów, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3,

w uzgodnieniu z wojewodą. Dokumenty te zatwierdza

jednostka prowadząca lub jednostka zlecająca.

3. Jeżeli dom obejmuje wsparciem więcej niż jedną kategorię osób wymienionych w § 3 ust. 1, program działalności domu, o którym mowa w ust. 1

pkt 3, przygotowuje się dla każdego typu domu.

a) osoby przewlekle psychicznie chore,

b) osoby upośledzone umysłowo w stopniu głębokim, znacznym i umiarkowanym, a także osoby

z lekkim upośledzeniem umysłowym, gdy jednocześnie występują inne zaburzenia, zwłaszcza

neurologiczne,

ww

c) osoby wykazujące inne przewlekłe zaburzenia

czynności psychicznych, które zgodnie ze stanem wiedzy medycznej są zaliczane do zaburzeń

psychicznych, z wyłączeniem osób czynnie uzależnionych od środków psychoaktywnych;

1) Minister

Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej — zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego

zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej

(Dz. U. Nr 216, poz. 1598).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 202, poz. 1551, Nr 219,

poz. 1706 i Nr 221, poz. 1738 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146,

Nr 40, poz. 229, Nr 81, poz. 527, Nr 125, poz. 842 i Nr 217,

poz. 1427.

§ 5. 1. Liczba miejsc w domu usytuowanym w jednym budynku nie może być mniejsza niż 15 i większa

niż 60, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Maksymalna liczba miejsc w domu prowadzonym w kilku odrębnych budynkach nie może być większa niż 120.

§ 6. 1. Dom działa co najmniej 5 dni w tygodniu po

8 godzin dziennie, w tym co najmniej przez 6 godzin

dziennie są prowadzone zajęcia z uczestnikami, a pozostały czas przeznacza się na czynności porządkowe,

przygotowanie do zajęć, uzupełnianie prowadzonej

dokumentacji, a także zapewnienie opieki uczestnikom

w trakcie dowożenia na zajęcia lub odwożenia po zajęciach, jeżeli dom zapewnia usługi transportowe.

2. Dom z miejscami całodobowego pobytu, w okresie skierowania uczestnika na taki pobyt, zapewnia

usługi, odpowiednie do jego niezbędnych potrzeb,

w tym co najmniej 10 godzin na dobę przeznacza się

na czas wolny i wypoczynek nocny uczestnika.

3. Po uzgodnieniu z uczestnikami lub ich opiekunami dopuszcza się możliwość zamknięcia domu

w czasie ferii letnich lub zimowych na okres nie dłuższy niż 15 dni roboczych w roku kalendarzowym, po

uprzednim poinformowaniu, z dwutygodniowym wyprzedzeniem, jednostki prowadzącej lub jednostki zlecającej oraz wydziału właściwego do spraw pomocy

społecznej odpowiedniego urzędu wojewódzkiego.

8. Okres, na jaki osoba została skierowana do domu, może być przedłużony, w szczególności w sytuacji braku postępów w realizacji indywidualnego planu

postępowania wspierająco-aktywizującego, okresowego braku możliwości skierowania osoby do innego

ośrodka wsparcia, domu pomocy społecznej lub warsztatu terapii zajęciowej albo braku możliwości zatrudnienia, w tym w warunkach pracy chronionej na przystosowanym stanowisku pracy.

9. W razie częstych nieobecności uczestników,

trwających przez okres dłuższy niż 10 dni roboczych

i związanej z tym możliwości świadczenia usług dla

dodatkowych osób, do domu mogą być skierowane

kolejne osoby, jednak w liczbie nieprzekraczającej liczby uczestników o częstych nieobecnościach.

§ 8. 1. Termin przyjęcia do domu ustala kierownik

domu w porozumieniu z osobą kierowaną lub jej opiekunem.

.go

§ 7. 1. Wniosek o skierowanie do domu na pobyt

dzienny lub całodobowy składa się do ośrodka pomocy społecznej właściwego ze względu na miejsce zamieszkania osoby ubiegającej się o skierowanie, dołączając zaświadczenie lekarskie, wydane przez lekarza

psychiatrę lub lekarza neurologa, o występujących zaburzeniach psychicznych oraz zaświadczenie lekarza

rodzinnego o stanie zdrowia i o braku przeciwwskazań

do uczestnictwa w zajęciach domu wraz z informacją

o sprawności w zakresie lokomocji osób niepełnosprawnych fizycznie, a także orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, o ile osoba takie posiada.

Poz. 1586

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 238

2. Skierowanie osoby do domu na pobyt całodobowy następuje w przypadku wystąpienia potrzeby

spowodowanej sytuacją życiową lub rodzinną osoby

albo w przypadku realizacji całodobowego treningu

samoobsługi i umiejętności społecznych w ramach indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego.

§ 9. 1. Kierownik domu jest obowiązany posiadać

wykształcenie wyższe na kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług w domu oraz co najmniej półroczny staż pracy na stanowisku, na którym

miał bezpośredni kontakt z osobami z zaburzeniami

psychicznymi.

w.

rcl

3. W przypadku osoby ubiegającej się o skierowanie do domu prowadzonego przez właściwy ze względu na jej miejsce zamieszkania powiat lub inny podmiot na jego zlecenie, ośrodek pomocy społecznej

gminy miejsca zamieszkania osoby przesyła do starosty powiatu dokumenty, o których mowa w ust. 1,

wraz z rodzinnym wywiadem środowiskowym przeprowadzonym w tej sprawie.

2. Przed przyjęciem osoby do domu pracownik socjalny domu lub inny pracownik, wskazany przez kierownika domu, przekazuje osobie kierowanej lub jej

opiekunowi informacje o zasadach funkcjonowania

domu, a także w przypadku potrzeby zebrania dodatkowych informacji dotyczących osoby kierowanej lub

jej sytuacji rodzinnej sporządza pisemną notatkę w tej

sprawie i przekazuje ją kierownikowi domu.

2. Do stażu pracy, o którym mowa w ust. 1, zalicza

się okres zatrudnienia w domu.

§ 10. 1. Kierownik domu zatrudnia, odpowiednio

do potrzeb, osoby posiadające następujące kwalifikacje zawodowe

5. Skierowanie do domu następuje w drodze decyzji administracyjnej.

6) inne specjalistyczne, które będą odpowiadały rodzajowi i zakresowi usług świadczonych w domu.

ww

4. Jeżeli gmina lub powiat właściwy ze względu na

miejsce zamieszkania osoby nie prowadzą ani nie zlecają prowadzenia domu, wówczas osoba może być

skierowana do domu prowadzonego przez inną gminę lub inny powiat, któremu odpowiedni organ jednostki samorządu terytorialnego właściwy ze względu

na miejsce zamieszkania osoby ubiegającej się o skierowanie do domu powierzył, w drodze porozumienia,

realizację zadania publicznego. Przepis ust. 3 w części

dotyczącej przekazania dokumentów stosuje się odpowiednio.

6. W przypadku osób, które po raz pierwszy wystąpiły o skierowanie do domu, decyzję o skierowaniu do

domu wydaje się na czas określony, nie dłuższy niż

3 miesiące, konieczny do dokonania przez zespół

wspierająco-aktywizujący oceny możliwości zaproponowania osobie indywidualnego planu postępowania

wspierająco-aktywizującego oraz okresu, jaki będzie

niezbędny do jego realizacji.

7. Po dokonaniu oceny, o której mowa w ust. 6,

oraz przygotowaniu indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego osobę kieruje się

do domu na czas określony, uzgodniony z kierownikiem domu, niezbędny do realizacji indywidualnego

planu postępowania wspierająco-aktywizującego.

1) psychologa;

2) pedagoga;

3) pracownika socjalnego;

4) instruktora terapii zajęciowej;

5) asystenta osoby niepełnosprawnej;

2. Dopuszcza się zatrudnienie pracowników realizujących świadczenia zdrowotne, w szczególności rehabilitacyjne i w zakresie opieki pielęgniarskiej, jeżeli

potrzeby uczestników wskazują na konieczność codziennego świadczenia tych usług.

3. Kierownik domu może zatrudniać innych pracowników, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania domu.

§ 11. 1. Pracownicy, o których mowa w § 10 ust. 1

i 2, są obowiązani spełniać wymagania w zakresie stażu pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi.

Przepisy § 9, w części dotyczącej stażu pracy, stosuje

się odpowiednio.

2. Pracownicy, których zakres obowiązków obejmuje prowadzenie treningów umiejętności społecznych, są obowiązani posiadać przeszkolenie i doświadczenie w zakresie

4) poradnictwo psychologiczne;

5) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych;

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 238

1) umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań;

6) pomoc w dostępie do niezbędnych świadczeń

zdrowotnych, w tym uzgadnianie i pilnowanie terminów wizyt u lekarza, pomoc w zakupie leków,

pomoc w dotarciu do jednostek ochrony zdrowia;

2) kształtowania nawyków celowej aktywności;

7) niezbędną opiekę;

3) prowadzenia treningu zachowań społecznych.

8) terapię ruchową, w tym: zajęcia sportowe, turystykę i rekreację;

§ 12. 1. Wskaźnik zatrudnienia pracowników zespołu wspierająco-aktywizującego wynosi nie mniej

niż 1 etat na

1) 7 uczestników w domu typu A;

10) inne formy postępowania przygotowujące do

uczestnictwa w warsztatach terapii zajęciowej lub

podjęcia zatrudnienia, w tym w warunkach pracy

chronionej na przystosowanym stanowisku pracy.

.go

2) 5 uczestników w domu typu B lub C.

9) całodobowe wyżywienie dla uczestników skierowanych na pobyt całodobowy w formie posiłków

lub produktów żywnościowych do przygotowania

posiłków przez uczestnika;

2. W przypadku łączenia typów domów wskaźnik

zatrudnienia stosuje się odpowiednio do liczby uczestników każdego typu.

3. Działania domu mogą być wspierane przez opiekunów, członków rodzin, wolontariuszy, o których

mowa w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U.

z 2010 r. Nr 234, poz. 1536), i inne osoby.

§ 16. 1. Dom umożliwia uczestnikom korzystanie

z treningów samoobsługi i umiejętności społecznych,

prowadzonych między innymi w pomieszczeniach dostosowanych do całodobowego pobytu.

w.

rcl

§ 13. 1. Indywidualny plan postępowania wspierająco-aktywizującego jest realizowany w porozumieniu

z uczestnikiem lub jego opiekunem.

§ 15. Dom umożliwia uczestnikom skierowanym

na pobyt dzienny spożywanie gorącego posiłku, przyznanego w ramach zadania własnego gminy, o którym mowa w art. 17 ust. 1 pkt 3 i 14 ustawy, lub w ramach treningu kulinarnego.

2. Zespół wspierająco-aktywizujący zbiera się

w zależności od potrzeb, jednak co najmniej raz

na 6 miesięcy, celem omówienia realizacji indywidualnych planów postępowania wspierająco-aktywizującego i osiągniętych rezultatów, a także ewentualnej

możliwości ich modyfikacji.

3. W przypadku osiągnięcia przez uczestnika poziomu samodzielności umożliwiającego uczestnictwo

w innych formach wsparcia, zespół wspierająco-aktywizujący wnioskuje do jednostki prowadzącej lub jednostki zlecającej o umożliwienie uczestnikowi korzystania z innych form wsparcia w celu kontynuacji procesu usamodzielnienia, w szczególności poprzez odpowiednie formy rehabilitacji zawodowej lub zatrudnienia.

§ 14. Usługi, o których mowa w art. 51a ust. 2 ustawy, obejmują w szczególności

ww

1) trening funkcjonowania w codziennym życiu,

w tym: trening dbałości o wygląd zewnętrzny, trening nauki higieny, trening kulinarny, trening

umiejętności praktycznych, trening gospodarowania własnymi środkami finansowymi;

2) trening umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, w tym: kształtowanie pozytywnych relacji uczestnika z osobami bliskimi, sąsiadami, z innymi osobami w czasie zakupów,

w środkach komunikacji publicznej, w urzędach,

w instytucjach kultury;

3) trening umiejętności spędzania czasu wolnego,

w tym: rozwijanie zainteresowań literaturą, audycjami radiowymi, telewizyjnymi, internetem,

udział w spotkaniach towarzyskich i kulturalnych;

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, dom zapewnia całodobową, odpowiednią do potrzeb, pomoc

pracownika lub pracowników zespołu wspierająco-aktywizującego.

§ 17. Usługi w domu są świadczone w formie zajęć

zespołowych lub indywidualnych.

§ 18. Standard usług w domu uważa się za spełniony, jeżeli obiekt, w którym usługi są świadczone,

spełnia następujące warunki

1) jest usytuowany w miejscu zapewniającym bezpieczeństwo i spokój uczestników zajęć;

2) powierzchnia użytkowa przypadająca na jednego

uczestnika wynosi nie mniej niż 8 m2;

3) jest pozbawiony barier architektonicznych;

4) jest wyposażony w udogodnienia umożliwiające

funkcjonowanie osobom niepełnosprawnym;

5) znajdują się w nim pomieszczenia wyposażone

w meble i sprzęty niezbędne do prowadzonych

w nich zajęć, w tym

a) sala ogólna umożliwiająca spotykanie się uczestników zajęć i ich rodzin,

b) co najmniej dwa wielofunkcyjne pomieszczenia

do prowadzenia działalności wspierającej, aktywizującej i rehabilitacyjnej, między innymi

w formie treningów,

c) pokój do indywidualnego poradnictwa psychologicznego, socjalnego, pedagogicznego, logopedycznego, pełniący ponadto funkcję pokoju

wyciszenia,

d) wydzielone pomieszczenie kuchenne z niezbędnymi urządzeniami i sprzętem gospodarstwa

domowego, pełniące funkcję pracowni kulinarnej,

e) jadalnia mogąca ponadto pełnić funkcję klubu

lub sali aktywizacji i terapii zajęciowej lub pomieszczenia do terapii ruchowej,

f) łazienka wyposażona w natrysk lub wannę,

g) co najmniej dwie toalety, osobno dla kobiet

i mężczyzn (zalecana jest jedna toaleta dla nie

więcej niż 10 uczestników) oraz toaleta dla personelu;

6) jest wyposażony w sprzęty odpowiednie do realizacji zadań wspierająco-aktywizujących

b) sprzęt komputerowy i muzyczny, tv-audio-video;

7) w przypadku zapewniania miejsc całodobowego

pobytu — posiada pomieszczenia jedno- lub dwuosobowe z aneksem kuchennym, łazienką i toaletą

lub z dostępem do kuchni, łazienki i toalety, w tym

a) pokoje: jednoosobowe nie mniejsze niż 9 m2,

dwuosobowe nie mniejsze niż 6 m2 na osobę,

wyposażone w

4) powiatowym urzędem pracy;

5) organizacjami pozarządowymi;

6) kościołami i związkami wyznaniowymi;

7) ośrodkami kultury i organizacjami kulturalno-rozrywkowymi;

8) placówkami oświatowymi, innymi jednostkami

świadczącymi usługi dla osób niepełnosprawnych,

w tym: warsztatami terapii zajęciowej, zakładami

aktywizacji zawodowej, spółdzielniami socjalnymi,

centrami integracji społecznej i klubami integracji

społecznej;

9) innymi osobami lub podmiotami działającymi na

rzecz integracji społecznej uczestników.

§ 22. Przy wykonywaniu zadań pracownik domu

w szczególności

1) dba o wysoką jakość świadczonych usług i jak najwyższą ich skuteczność;

2) kieruje się zasadą dobra uczestników i ich rodzin

oraz poszanowania ich godności i prawa do samostanowienia;

3) zachowuje w tajemnicy informacje dotyczące

uczestników, uzyskane w toku czynności zawodowych;

w.

rcl

— łóżko lub tapczan z pościelą,

3) poradniami zdrowia psychicznego, szpitalem

psychiatrycznym i innymi zakładami opieki zdrowotnej;

.go

a) sprzęt do treningu samoobsługi i zaradności życiowej, w tym pralkę automatyczną, żelazko, deskę do prasowania, suszarkę do włosów i inne

sprzęty w zależności od rodzaju prowadzonej terapii, a także sprzęt sportowo-rekreacyjny,

Poz. 1586

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 238

— szafkę przyłóżkową,

— szafę na ubrania,

— krzesło lub fotel,

— stolik,

— sprzęt RTV lub dostęp do sprzętu,

b) aneks kuchenny wyposażony w

— zlew,

— kuchenkę do przygotowania posiłku,

— lodówkę,

— sprzęty niezbędne do przygotowania i spożywania posiłków.

ww

§ 19. W ramach działalności domu, za zgodą kierownika domu, w wyznaczonych przez niego dniach

i godzinach, mogą odbywać się zajęcia klubowe przeznaczone dla osób oczekujących na przyjęcie do domu

oraz byłych uczestników.

§ 20. Dom może dodatkowo zapewniać, w szczególności uczestnikom z zaburzeniami zachowań lub

niepełnosprawnością fizyczną, usługi transportowe

polegające na dowożeniu na zajęcia z miejsca zamieszkania lub z innego miejsca uzgodnionego z kierownikiem domu i odwożeniu po zajęciach.

§ 21. Pracownicy domu, w celu zapewnienia integracji społecznej uczestników, współpracują z

1) rodzinami, opiekunami i innymi osobami bliskimi;

2) ośrodkami pomocy społecznej oraz powiatowym

centrum pomocy rodzinie;

4) na bieżąco i rzetelnie dokumentuje pracę.

§ 23. Kierownik domu lub upoważniony przez niego pracownik organizuje, co najmniej raz na 6 miesięcy, zajęcia i szkolenie dla pracowników w zakresie tematycznym wynikającym ze zgłoszonych przez nich

potrzeb, związanych z funkcjonowaniem domu.

§ 24. 1. W celu dokumentowania świadczonych

usług w domu jest prowadzona dokumentacja zbiorcza oraz indywidualna każdego uczestnika.

2. Dokumentację indywidualną uczestnika stanowi

w szczególności: kopia decyzji kierującej do domu, kopia orzeczenia o niepełnosprawności lub orzeczenia

o stopniu niepełnosprawności, indywidualny plan postępowania wspierająco-aktywizującego, opinie specjalistów, notatki pracowników zespołu wspierająco-aktywizującego dotyczące aktywności uczestnika, jego zachowań, motywacji do udziału w zajęciach oraz

inne dokumenty mające zastosowanie przy opracowywaniu indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego.

3. Dokumentacja zbiorcza zawiera w szczególności

1) ewidencję

a) uczestników, do której wpisuje się

— imię i nazwisko uczestnika,

— datę i miejsce urodzenia wraz z numerem

PESEL, o ile został nadany, lub numerem innego dokumentu potwierdzającego tożsamość uczestnika,

— adres zamieszkania i numer telefonu uczestnika,

— imię i nazwisko opiekuna,

— adres zamieszkania i numer telefonu opiekuna,

— datę przyjęcia uczestnika do domu,

— okres i przyczynę dłuższej niż dwutygodniowej nieobecności w domu,

— inne informacje związane ze stanem zdrowia

uczestnika, w zakresie niezbędnym z punktu

widzenia organizacji i funkcjonowania domu,

b) obecności uczestników w domu zawierającą

— imiona i nazwiska,

— miejsce na zaznaczenie obecności lub nieobecności na zajęciach;

2) dzienniki dokumentujące pracę pracowników zespołu wspierająco-aktywizującego, w których odnotowuje się prowadzone zajęcia w danym roku

lub w dłuższym przedziale czasu, zgodnie z ustaleniami kierownika domu, do których wpisuje się

a) imiona i nazwiska uczestników,

9. Prawo wglądu do dokumentacji wewnętrznej

domu przysługuje także osobom lub podmiotom

uprawnionym do kontroli domu zgodnie z odrębnymi

przepisami.

§ 25. 1. Kierownik domu opracowuje sprawozdanie z działalności domu w roku budżetowym.

2. W sprawozdaniu zamieszcza się w szczególności informacje dotyczące

1) form i efektów prowadzonej działalności;

2) zasobów domu, przeznaczonych na jego funkcjonowanie, w tym w zakresie

a) środków finansowych z budżetu wojewody,

a także innych pozyskanych na działalność bieżącą lub wydatki inwestycyjne,

.go

— dni miesiąca, w których odbywają się zajęcia,

Poz. 1586

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 238

3) ogólnej liczby uczestników, którzy opuścili dom,

wraz z podaniem przyczyn odejścia;

4) średniej liczby uczestników poszczególnych zajęć

w ciągu roku;

5) współpracy z podmiotami wymienionymi w § 21

i jej efektów;

6) oceny realizacji zadań i ewentualne wnioski, w tym

informacje o planowanych zmianach w zakresie

funkcjonowania domu.

w.

rcl

b) przyjęty w określonym przedziale czasowym

plan zajęć wspierająco-aktywizujących, zgodny

z indywidualnym planem postępowania wspierająco-aktywizującego,

b) liczby pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony i na czas określony w podziale na stanowiska pracy;

c) imiona i nazwiska osób prowadzących zajęcia,

d) tematykę zajęć i sposób ich realizacji,

e) ewentualne uwagi o realizacji zajęć i aktywności

uczestników, ważne z punktu widzenia przebiegu indywidualnych planów postępowania wspierająco-aktywizującego.

4. Uczestnicy potwierdzają swoją obecność podpisem w ewidencji obecności w domu, a w przypadku

braku takiej możliwości obecność uczestnika potwierdza podpisem upoważniony pracownik domu.

5. Przeprowadzenie zajęć wspierająco-aktywizujących osoba prowadząca potwierdza podpisem w odpowiednim dzienniku.

6. Wpisów w ewidencji uczestników dokonuje się

chronologicznie według dat przyjęcia uczestników.

ww

7. Wgląd do dokumentacji domu ma kierownik domu i pracownicy zespołu wspierająco-aktywizującego

uprawnieni do opracowywania indywidualnych planów postępowania wspierająco-aktywizującego.

8. Dokumentacja indywidualna uczestnika stanowi

dokumentację wewnętrzną domu i jest gromadzona do

celów realizacji przyjętego dla uczestnika indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego

oraz okresowej oceny jego wyników i może być udostępniona uczestnikom lub opiekunom albo, po wyrażeniu przez nich pisemnej zgody, osobom trzecim.

3. Sprawozdanie przesyła się jednostce prowadzącej lub jednostce zlecającej, a także właściwemu do

spraw pomocy społecznej wydziałowi urzędu wojewódzkiego w terminie do dnia 15 lutego po okresie

sprawozdawczym.

4. Wnioski wynikające ze sprawozdania oraz ewentualne uwagi zgłoszone przez podmioty, o których

mowa w ust. 3, są wykorzystywane w usprawnianiu

organizacji i funkcjonowania domu, a informacje

o wprowadzeniu usprawnień lub o przyczynach braku

ich realizacji uwzględnia się w sprawozdaniu w roku

następnym.

§ 26. Termin dostosowania domów do wymaganych standardów upływa z dniem 31 grudnia 2014 r.

§ 27. Osoby zatrudnione na stanowisku kierownika

domu w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, niespełniające wymaganych kwalifikacji w zakresie wykształcenia, o których mowa w § 9 ust. 1,

mogą być nadal zatrudnione na tym stanowisku.

§ 28. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Fedak

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2010.12.17

16:12:05 +01'00'

— 16215 —

Poz. 1586

1586

v.p

l

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)

z dnia 9 grudnia 2010 r.

w sprawie środowiskowych domów samopomocy

Na podstawie art. 51a ust. 5 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009 r. Nr 175,

poz. 1362, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje