Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 7 grudnia 2010 r. w sprawie konkursów na stanowiska Dyrektora Narodowego Centrum Nauki

§ 1. Rozporządzenie określa

1) regulaminy konkursów na stanowiska Dyrektora

i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Nauki,

zwanych dalej „konkursami”;

2) sposób wyłaniania komisji konkursowych;

4. Dyrektor Centrum powołuje komisję konkursową

1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji

zastępcy Dyrektora Centrum;

3) sposób publikacji informacji o konkursach;

4) sposób dokumentowania spełniania wymagań

dotyczących doświadczenia i kwalifikacji zawodowych kandydatów.

§ 4. 1. Członkowie komisji konkursowej wybierają

spośród siebie przewodniczącego i sekretarza.

w.

rcl

§ 2. Konkursy są przeprowadzane w dwóch etapach i obejmują

2) niezwłocznie — w razie odwołania albo śmierci zastępcy Dyrektora Centrum.

1) w pierwszym etapie — ocenę formalną zgłoszeń

do konkursu, zwanych dalej „zgłoszeniami”, oraz

ocenę kwalifikacji zawodowych kandydatów na

podstawie przedstawionych dokumentów;

2) w drugim etapie — ocenę kandydatów na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.

§ 3. 1. Konkurs na stanowisko Dyrektora Narodowego Centrum Nauki, zwanego dalej „Centrum”,

przeprowadza komisja konkursowa powołana przez

Radę Centrum, w skład której wchodzi pięciu członków, w tym

1) trzy osoby wskazane przez Radę Centrum spośród

jej członków;

ww

2) dwie osoby wskazane przez ministra właściwego

do spraw nauki, zwanego dalej „Ministrem”.

2. Rada Centrum powołuje komisję konkursową

1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji

Dyrektora Centrum;

2) niezwłocznie — w razie odwołania albo śmierci

Dyrektora Centrum.

1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem ad-

ministracji rządowej — nauka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1

rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania

Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 216,

poz. 1596).

2. Członkiem komisji konkursowej nie może być

osoba przystępująca do konkursu, osoba będąca małżonkiem tej osoby lub jej krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie albo pozostająca

wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co

do bezstronności członka komisji konkursowej.

3. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 2, zostaną ujawnione po powołaniu komisji konkursowej,

niezwłocznie odwołuje się członka komisji konkursowej, którego okoliczności te dotyczą, i uzupełnia skład

komisji konkursowej, zgodnie z § 3 ust. 1 albo ust. 3.

4. Czynności komisji konkursowej, w których brała

udział osoba, o której mowa w ust. 2, są nieważne.

5. Komisja konkursowa wykonuje swoje zadania

na posiedzeniach, które zwołuje przewodniczący.

6. Z posiedzenia komisji konkursowej sporządza

się protokół, który podpisują członkowie komisji konkursowej biorący udział w posiedzeniu, w tym sekretarz komisji.

7. Protokół zawiera w szczególności

1) datę i miejsce posiedzenia komisji konkursowej;

2) listę obecnych na posiedzeniu członków komisji

konkursowej;

3) przyjęty porządek posiedzenia;

4) przebieg posiedzenia i treść podjętych uchwał.

§ 5. 1. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się,

w terminie nie dłuższym niż 7 dni od dnia powołania

komisji konkursowej, w siedzibie Centrum w miejscu

powszechnie dostępnym, na stronie podmiotowej

Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz co

najmniej w jednym tygodniku i trzech dziennikach

o zasięgu ogólnopolskim.

2. Ogłoszenie o konkursie zawiera

1) określenie stanowiska, którego konkurs dotyczy;

2) informację o wymaganiach stawianych osobom

przystępującym do konkursu;

3) wskazanie miejsca i sposobu udostępniania osobom przystępującym do konkursu

formacji o dokumentach organów bezpieczeństwa

państwa z lat 1944—1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, z późn.

zm.2));

6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie

danych osobowych w ramach konkursu;

7) poświadczona za zgodność z oryginałem kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość.

5. Komisja konkursowa nie rozpatruje zgłoszeń

niekompletnych i niespełniających warunków formalnych określonych w ogłoszeniu o konkursie oraz zgłoszeń, które wpłyną po terminie.

6. W przypadku spełniania warunków formalnych

przez mniej niż dwa zgłoszenia konkurs zostaje unieważniony.

.go

a) wykazu dokumentów, które należy dołączyć do

zgłoszenia,

Poz. 1585

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 238

b) materiałów informacyjnych dotyczących funkcjonowania Centrum;

4) wskazanie miejsca i sposobu składania zgłoszeń;

5) określenie terminu składania zgłoszeń, nie krótszego niż 30 dni od dnia następującego po dniu zamieszczenia ogłoszenia o konkursie na stronie

podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji

Publicznej.

Konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum

§ 6. 1. Komisja konkursowa w terminie 7 dni od

upływu terminu składania zgłoszeń, o którym mowa

w § 5 ust. 2 pkt 5, dokonuje oceny kwalifikacji zawodowych kandydatów na podstawie przedstawionych dokumentów i podejmuje uchwałę o dopuszczeniu albo

niedopuszczeniu kandydatów do drugiego etapu konkursu.

w.

rcl

3. Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Centrum zawiera ponadto informację dotyczącą

wymogu przygotowania koncepcji funkcjonowania

Centrum w formie pisemnej lub w formie multimedialnej na elektronicznym nośniku danych.

Rozdział 2

4. Dokumentami, o których mowa w ust. 2 pkt 3

lit. a, są

1) informacja o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi

funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych

pracowników oraz osiągnięciach zawodowych;

2) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających

a) przebieg pracy zawodowej,

ww

b) wykształcenie, w tym posiadanie stopnia lub tytułu naukowego,

c) ukończenie kursów i szkoleń mających znaczenie dla oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy

oraz predyspozycji kandydata do zarządzania

dużymi zespołami ludzkimi, budowy i rozwoju

instytucji oraz do rozwoju kapitału ludzkiego zespołów pracowniczych;

3) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

4) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;

5) oświadczenie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu in-

2. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje indywidualnie oceny zgłoszeń w zakresie kryteriów,

o których mowa w § 9 pkt 1. Oceny wraz z uzasadnieniami dołącza się do protokołu z posiedzenia komisji

konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane.

3. Do drugiego etapu konkursu komisja konkursowa dopuszcza co najmniej dwóch i nie więcej niż pięciu kandydatów, których zgłoszenia otrzymały najwyższe oceny, stanowiące średnią arytmetyczną liczby

punktów przyznanych przez poszczególnych członków

komisji w pierwszym etapie konkursu.

4. Komisja konkursowa niezwłocznie po podjęciu

uchwały, o której mowa w ust. 1, powiadamia kandydatów o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu do drugiego etapu konkursu, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.

§ 7. 1. Kandydat, który nie został dopuszczony do

drugiego etapu konkursu, może złożyć, za pośrednictwem komisji konkursowej, odwołanie do Rady Centrum, w terminie 7 dni od dnia otrzymania powiadomienia, o którym mowa w § 6 ust. 4.

2. W przypadku gdy Rada Centrum stwierdzi bezzasadność odmowy dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu, komisja konkursowa dopuszcza

tego kandydata do konkursu.

2) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 83, poz. 561, Nr 85, poz. 571,

Nr 115, poz. 789, Nr 165, poz. 1171 i Nr 176, poz. 1242,

z 2009 r. Nr 178, poz. 1375 oraz z 2010 r. Nr 79, poz. 522,

Nr 96, poz. 620, Nr 127, poz. 857, Nr 155, poz. 1036 i Nr 182,

poz. 1228.

3. Rozstrzygnięcie Rady Centrum w sprawie dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu

jest ostateczne.

gdzie poszczególne symbole oznaczają

§ 8. Kandydat dopuszczony do drugiego etapu

konkursu najpóźniej w dniu rozmowy kwalifikacyjnej

przedkłada komisji konkursowej koncepcję funkcjonowania Centrum.

O2i

1) kwalifikacje zawodowe — od 0 do 100 pkt, w tym

a) doświadczenie i osiągnięcia w zarządzaniu badaniami naukowymi — od 0 do 40 pkt,

O1max

— ocenę i-tego kandydata w drugim etapie

konkursu,

— ocenę zgłoszenia i-tego kandydata w pierwszym etapie konkursu,

— najwyższą ocenę spośród przyznanych kandydatom w pierwszym etapie konkursu.

§ 12. 1. Komisja konkursowa, w terminie 7 dni od

dnia przeprowadzenia ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej, przedstawia Radzie Centrum sprawozdanie z oceny kandydatów, podpisane przez członków komisji

konkursowej. Do sprawozdania dołącza się protokoły

z posiedzeń komisji konkursowej.

.go

b) międzynarodowe doświadczenie zawodowe —

od 0 do 25 pkt,

O1i

— końcową ocenę i-tego kandydata,

v.p

l

§ 9. Komisja konkursowa dokonuje oceny kandydatów, przyznając punkty za spełnienie poszczególnych kryteriów według następującej skali

Oki

c) zajmowane stanowiska i pełnione funkcje — od

0 do 10 pkt,

d) doświadczenie w zarządzaniu dużymi, tj. liczącymi ponad 20 osób, zespołami ludzkimi — od 0

do 25 pkt;

2) koncepcja funkcjonowania Centrum — od 0 do

50 pkt;

3. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu po podjęciu przez Radę Centrum uchwały, o której mowa

w ust. 2.

4. Wyniki konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum podaje się do publicznej wiadomości przez zamieszczenie ich na stronie podmiotowej Centrum

w Biuletynie Informacji Publicznej oraz w siedzibie

Centrum w miejscu powszechnie dostępnym, w terminie 3 dni od dnia podjęcia przez Radę Centrum

uchwały, o której mowa w ust. 2.

w.

rcl

3) predyspozycje menedżerskie do zarządzania Centrum — od 0 do 30 pkt.

2. Rada Centrum niezwłocznie rozpatruje sprawozdanie komisji konkursowej i na jego podstawie podejmuje uchwałę o przedstawieniu Ministrowi kandydata na stanowisko Dyrektora Centrum, który uzyskał

najwyższą ocenę końcową.

§ 10. 1. Ocena kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryteriów, o których

mowa w § 9 pkt 2 i 3, następuje na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje indywidualnie oceny kandydatów dopuszczonych do

drugiego etapu konkursu w zakresie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt 2 i 3. Oceny wraz z uzasadnieniami dołącza się do protokołu posiedzenia komisji konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane.

3. Oceny predyspozycji menedżerskich do zarządzania Centrum, o których mowa w § 9 pkt 3, komisja

konkursowa dokonuje z udziałem wyspecjalizowanego podmiotu lub osoby niebędącej członkiem komisji

konkursowej, posiadających odpowiednie kwalifikacje

w tym zakresie.

ww

4. Ocena kandydata w drugim etapie konkursu stanowi średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji konkursowej za spełnienie kryteriów, o których mowa w § 9

pkt 2 i 3.

§ 11. 1. Przy ustalaniu końcowej oceny kandydata

uwzględnia się ocenę zgłoszenia kandydata, o której

mowa w § 6 ust. 3, oraz ocenę kandydata w drugim

etapie konkursu, o której mowa w § 10 ust. 4, zgodnie

z wzorem określonym w ust. 2.

2. Końcowa ocena kandydata jest obliczana według wzoru

Oki = O2i + 20 x O1i/O1max

§ 13. 1. W przypadku stwierdzenia przez Radę Centrum, że żaden z kandydatów nie spełnia warunków

wymaganych do pełnienia funkcji Dyrektora Centrum

albo że zostały naruszone zasady przeprowadzania

konkursu, Rada Centrum ponownie przeprowadza

konkurs.

2. Rada Centrum może powołać nową komisję

konkursową.

Rozdział 3

Konkurs na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum

§ 14. 1. Komisja konkursowa w terminie 7 dni od

upływu terminu składania zgłoszeń, o którym mowa

w § 5 ust. 2 pkt 5, dokonuje oceny kwalifikacji zawodowych kandydatów na podstawie przedstawionych dokumentów i podejmuje uchwałę o dopuszczeniu albo

niedopuszczeniu kandydatów do drugiego etapu konkursu.

2. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje

indywidualnie oceny zgłoszeń w zakresie kryteriów,

o których mowa w § 16 pkt 1. Oceny wraz z uzasadnieniami dołącza się do protokołu z posiedzenia komisji

konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane.

2. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje indywidualnie oceny kandydatów dopuszczonych do

drugiego etapu konkursu w zakresie kryterium, o którym mowa w § 16 pkt 2. Oceny wraz z uzasadnieniami

dołącza się do protokołu z posiedzenia komisji konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane.

4. Komisja konkursowa niezwłocznie po podjęciu

uchwały, o której mowa w ust. 1, powiadamia kandydatów o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu do drugiego etapu konkursu, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.

3. Ocena kandydata w drugim etapie konkursu stanowi średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji konkursowej za spełnienie kryterium, o którym mowa w § 16

pkt 2.

§ 15. 1. Kandydat, który nie został dopuszczony do

drugiego etapu konkursu, może złożyć, za pośrednictwem komisji konkursowej, odwołanie do Dyrektora

Centrum, w terminie 7 dni od dnia otrzymania powiadomienia, o którym mowa w § 14 ust. 4.

§ 18. Końcowa ocena kandydata stanowi sumę

arytmetyczną ocen w pierwszym i drugim etapie konkursu.

v.p

l

3. Do drugiego etapu konkursu komisja konkursowa dopuszcza co najmniej dwóch kandydatów, których zgłoszenia otrzymały najwyższe oceny, stanowiące średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych

przez poszczególnych członków komisji w pierwszym

etapie konkursu.

.go

§ 19. 1. Komisja konkursowa, w terminie 7 dni od

dnia przeprowadzenia ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej, przedstawia Dyrektorowi Centrum sprawozdanie

z oceny kandydatów, podpisane przez członków komisji konkursowej, ze wskazaniem kandydata na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum, który uzyskał najwyższą ocenę końcową. Do sprawozdania dołącza się

protokoły z posiedzeń komisji konkursowej.

2. W przypadku gdy Dyrektor Centrum stwierdzi

bezzasadność odmowy dopuszczenia kandydata do

drugiego etapu konkursu, komisja konkursowa dopuszcza tego kandydata do konkursu.

3. Rozstrzygnięcie Dyrektora Centrum w sprawie

dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu

jest ostateczne.

§ 16. Komisja konkursowa dokonuje oceny kandydatów, przyznając punkty za spełnienie poszczególnych kryteriów według następującej skali

3. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu po podjęciu przez Dyrektora Centrum decyzji, o której mowa

w ust. 2.

w.

rcl

1) kwalifikacje zawodowe — od 0 do 70 pkt, w tym

2. Dyrektor Centrum niezwłocznie rozpatruje

sprawozdanie komisji konkursowej i na jego podstawie podejmuje decyzję o powołaniu kandydata na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum.

a) doświadczenie i osiągnięcia w zarządzaniu badaniami naukowymi — od 0 do 20 pkt,

b) międzynarodowe doświadczenie zawodowe —

od 0 do 20 pkt,

c) zajmowane stanowiska i pełnione funkcje — od

0 do 10 pkt,

d) doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi — od 0 do 20 pkt;

2) znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania

Centrum oraz z zakresu finansów publicznych —

od 0 do 30 pkt.

ww

§ 17. 1. Ocena kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryterium, o którym

mowa w § 16 pkt 2, następuje na podstawie rozmowy

kwalifikacyjnej.

4. Wyniki konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum podaje się do publicznej wiadomości

przez zamieszczenie ich na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz w siedzibie Centrum w miejscu powszechnie dostępnym,

w terminie 3 dni od dnia podjęcia przez Dyrektora

Centrum decyzji, o której mowa w ust. 2.

§ 20. 1. W przypadku gdy Dyrektor Centrum stwierdzi, że zostały naruszone zasady przeprowadzania

konkursu, ponownie przeprowadza konkurs.

2. Dyrektor Centrum może powołać nową komisję

konkursową.

§ 21. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2010.12.17

16:11:50 +01'00'

— 16211 —

Poz. 1585

1585

v.p

l

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1)

z dnia 7 grudnia 2010 r.

w sprawie konkursów na stanowiska Dyrektora i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Nauki

Na podstawie art. 6 ustawy z dnia 30 kwietnia

2010 r. o Narodowym Centrum Nauki (Dz. U. Nr 96,

poz. 617) zarządza się, co następuje

Rozdział 1

3. Konkurs na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum przeprowadza komisja konkursowa powołana

przez Dyrektora Centrum, w skład której wchodzi pięciu członków, w tym

1) jedna osoba wskazana przez Radę Centrum spośród jej członków;

Przepisy ogólne

2) jedna osoba wskazana przez Ministra;

3) trzy osoby wskazane przez Dyrektora Centrum.

.go