Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 8 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy na szkolenie w ramach regionalnych programów operacyjnych

§ 1. Rozporządzenie określa szczegółowe przeznaczenie, warunki i tryb udzielania pomocy na szkolenia

w ramach regionalnych programów operacyjnych,

zwanej dalej „pomocą na szkolenia”, do której mają

zastosowanie przepisy rozporządzenia Komisji (WE)

nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz.

UE L 214 z 09.08.2008, str. 3), zwanego dalej „rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008”.

— samotnie wychowującą dzieci, będącą panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo osobą, w stosunku do

której orzeczono separację w rozumieniu odrębnych przepisów, lub osobą pozostającą

w związku małżeńskim, jeżeli jej małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności, lub

§ 2. 1. Rozporządzenie stosuje się do pomocy na

szkolenia udzielanej przedsiębiorcom otrzymującym

pomoc na realizację projektów w województwie objętym danym regionalnym programem operacyjnym,

do których zastosowanie mają przepisy art. 21 ustawy

z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju.

e) pracuje w sektorze lub zawodzie, w których różnica w poziomie zatrudnienia kobiet i mężczyzn

jest co najmniej o 25 % wyższa niż przeciętna

różnica w poziomie zatrudnienia kobiet i mężczyzn we wszystkich sektorach gospodarki narodowej, oraz należy do grupy będącej w mniejszości w danym sektorze lub zawodzie,

d) jest osobą dorosłą

rcl

— samotnie mającą na utrzymaniu osobę zależną,

2. Pomoc na szkolenia ma na celu wspieranie rozwoju gospodarczego i społecznego regionu przez poprawę kwalifikacji pracowników mającą wpływ na

wzrost konkurencyjności regionu.

3. Pomoc na szkolenia może być udzielana na

szkolenie pracowników w zakresie niezbędnym do realizacji celów projektów, o których mowa w ust. 1.

§ 3. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o

w.

1) mikroprzedsiębiorcy, małym lub średnim przedsiębiorcy — należy przez to rozumieć odpowiednio

mikroprzedsiębiorstwo, małe lub średnie przedsiębiorstwo spełniające warunki określone w załączniku I do rozporządzenia Komisji (WE)

nr 800/2008;

ww

2) pracowniku znajdującym się w szczególnie niekorzystnej sytuacji — należy przez to rozumieć osobę

szkoloną, która spełnia co najmniej jeden z następujących warunków

a) jest bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich sześciu miesięcy,

b) nie posiada wykształcenia ponadgimnazjalnego

lub zawodowego lub równoważnego odpowiadającego poziomowi ISCED 3 określonemu

zgodnie z Międzynarodową Standardową Klasyfikacją Edukacji (ISCED) ani wykształcenia powyżej poziomu ISCED 3,

1) Minister Rozwoju Regionalnego kieruje działem admini-

stracji rządowej — rozwój regionalny, na podstawie § 1

ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia

16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu

działania Ministra Rozwoju Regionalnego (Dz. U. Nr 216,

poz. 1600).

f) jest członkiem mniejszości narodowej lub

etnicznej w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia

6 stycznia 2005 r. o mniejszościach narodowych

i etnicznych oraz o języku regionalnym (Dz. U.

Nr 17, poz. 141, Nr 62, poz. 550 oraz z 2009 r.

Nr 31, poz. 206 i Nr 157, poz. 1241), który w celu

zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe;

3) pracowniku niepełnosprawnym — należy przez to

rozumieć osobę, o której mowa w art. 2 pkt 20 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008;

4) przedsiębiorcy — należy przez to rozumieć przedsiębiorstwo w rozumieniu art. 1 załącznika I do

rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008;

5) szkoleniu — należy przez to rozumieć szkolenie

specjalistyczne, o którym mowa w art. 38 pkt 1

rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008.

§ 4. 1. Do wydatków kwalifikowalnych zalicza się

niezbędne do realizacji szkolenia wydatki poniesione

na

1) koszty zatrudnienia wykładowców;

2) podróże oraz zakwaterowanie

i szkolonych pracowników;

wykładowców

3) inne wydatki bieżące, w tym na materiały i dostawy bezpośrednio związane ze szkoleniem;

4) amortyzację narzędzi i wyposażenia, w zakresie,

w jakim są wykorzystywane wyłącznie na potrzeby

realizacji szkolenia;

§ 6. 1. Przedsiębiorca może otrzymać pomoc na

szkolenia, jeżeli zostaną spełnione warunki

1) o których mowa w § 2;

2) odnoszące się do wydatków kwalifikowalnych,

o których mowa w § 4;

.go

v.p

5) koszty usług konsultacyjnych i doradczych związanych ze szkoleniem;

Poz. 1535

l

Dziennik Ustaw Nr 234

6) wynagrodzenia szkolonych pracowników, obliczone za czas ich faktycznego uczestnictwa w szkoleniu, do wysokości sumy kwot pozostałych wydatków kwalifikowalnych określonych w pkt 1—5.

2. Naliczony podatek od towarów i usług zalicza

się do wydatków kwalifikowalnych, jeśli przedsiębiorcy nie przysługuje prawo zwrotu lub odliczenia tego

podatku.

§ 5. 1. Maksymalna intensywność pomocy na

szkolenia, obliczona jako stosunek ekwiwalentu dotacji brutto do wydatków kwalifikowalnych, wynosi

25 %.

2. Intensywność pomocy, o której mowa w ust. 1,

ulega zwiększeniu o

1) 20 punktów procentowych — w przypadku pomocy udzielanej na rzecz mikroprzedsiębiorcy i małego przedsiębiorcy;

2) 10 punktów procentowych — w przypadku pomocy udzielanej na rzecz średniego przedsiębiorcy;

2. Pomoc na szkolenia jest udzielana w trybie

udzielania pomocy na projekty, o których mowa w § 2

ust. 1.

3. Pomoc na szkolenia może być udzielona na

szkolenie realizowane po złożeniu wniosku o dofinansowanie projektu, o którym mowa w § 2 ust. 1.

§ 7. Jeżeli wartość brutto pomocy na szkolenia

przekracza na szkolenie 2 000 000 euro, pomoc podlega indywidualnej notyfikacji Komisji Europejskiej.

§ 8. Pomoc na szkolenia jest udzielana do dnia

30 czerwca 2014 r.

§ 9. 1. Do wniosków o dofinansowanie projektów

w zakresie pomocy przeznaczonej na szkolenia w ramach regionalnych programów operacyjnych składanych w ramach konkursów rozpoczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.

2. Do wniosków o dofinansowanie projektów indywidualnych w zakresie pomocy przeznaczonej na

szkolenia w ramach regionalnych programów operacyjnych złożonych i nierozpatrzonych przed dniem

wejścia w życie niniejszego rozporządzenia stosuje się

przepisy dotychczasowe.

rcl

3) 10 punktów procentowych — w przypadku gdy pomoc jest udzielana na szkolenie przeznaczone dla

pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepełnosprawnych.

3) odnoszące się do maksymalnej intensywności pomocy na szkolenia, o której mowa w § 5.

w.

3. Pomoc na szkolenia udzielana w odniesieniu do

tych samych wydatków kwalifikowalnych podlega sumowaniu z każdą inną pomocą publiczną oraz pomocą de minimis, o której mowa w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy

de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5,

z późn. zm.), oraz pomocą z budżetu Unii Europejskiej,

udzieloną przedsiębiorcy, niezależnie od jej formy

i źródła.

ww

4. Łączna wartość pomocy, o której mowa w ust. 3,

nie może przekroczyć maksymalnej intensywności pomocy określonej w ust. 1 i 2.

§ 10. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

7 dni od dnia ogłoszenia.2)

Minister Rozwoju Regionalnego: E. Bieńkowska

2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządze-

niem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 2 października 2007 r. w sprawie udzielania pomocy na szkolenia w ramach regionalnych programów operacyjnych (Dz. U.

Nr 185, poz. 1318 oraz z 2008 r. Nr 111, poz. 711 i Nr 224,

poz. 1482), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 11 ustawy z dnia

7 listopada 2008 r. o zmianie niektórych ustaw w związku

z wdrażaniem funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności (Dz. U. Nr 216, poz. 1370).

Elektronicznie

podpisany przez

Jarosław Deminet; RCL

Data: 2010.12.10

16:23:24 +01'00'

Poz. 1535

— 16056 —

1535

.go

v.p

z dnia 8 grudnia 2010 r.

l

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO1)

w sprawie udzielania pomocy na szkolenia w ramach regionalnych programów operacyjnych

Na podstawie art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 6 grudnia

2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju

(Dz. U. z 2009 r. Nr 84, poz. 712 i Nr 157, poz. 1241) zarządza się, co następuje

c) najpóźniej w dniu poprzedzającym szkolenie

ukończyła 50 lat,