Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 28 października 2010 r. w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora instytutu badawczego

§ 1. Rozporządzenie określa sposób i tryb przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora instytutu

badawczego oraz sposób udostępniania kandydatom

informacji o konkursie i wynikach konkursu.

3) osoba pozostająca wobec osoby, o której mowa

w pkt 1, w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości

co do bezstronności członka komisji konkursowej.

§ 2. Konkurs na stanowisko dyrektora instytutu badawczego, zwany dalej „konkursem na stanowisko

dyrektora”, obejmuje

1) powołanie przez radę naukową instytutu badawczego, zwaną dalej „radą”, komisji konkursowej,

w składzie określonym w art. 25 ust. 2 ustawy

z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych, zwanej dalej „ustawą”;

6. Czynności komisji konkursowej, w których brała

udział osoba, o której mowa w ust. 4, są nieważne,

z wyjątkiem czynności, które nie mają wpływu na wynik konkursu.

7. Komisja konkursowa wykonuje swoje zadania

na posiedzeniach, które zwołuje przewodniczący.

2) ogłoszenie konkursu na stanowisko dyrektora;

8. Rozstrzygnięcia komisji konkursowej są podejmowane zwykłą większością głosów w obecności co

najmniej połowy członków komisji.

w.

rcl

3) ocenę przez komisję konkursową doświadczenia,

kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji

do kierowania instytutem badawczym osób dopuszczonych do udziału w konkursie na stanowisko dyrektora;

4) podjęcie przez komisję konkursową uchwały

o przedstawieniu ministrowi nadzorującemu instytut badawczy, zwanemu dalej „Ministrem”,

kandydata na stanowisko dyrektora.

9. Z posiedzenia komisji konkursowej sporządza

się protokół, który podpisują wszystkie osoby biorące

udział w posiedzeniu.

10. W pracach komisji konkursowej może uczestniczyć, z głosem doradczym, przedstawiciel zakładowych organizacji związkowych instytutu badawczego.

§ 4. 1. Członkowie komisji konkursowej nie otrzymują wynagrodzenia za udział w jej pracach.

2. Rada zawiadamia organy, o których mowa

w art. 25 ust. 2 ustawy, o zamiarze przeprowadzenia

konkursu co najmniej 21 dni przed terminem, o którym mowa w art. 25 ust. 1 ustawy.

2. Zamiejscowym członkom komisji konkursowej

przysługuje zwrot kosztów podróży na warunkach

określonych w przepisach wydanych na podstawie

art. 775 § 2 Kodeksu pracy.

3. Członkowie komisji konkursowej wybierają spośród siebie przewodniczącego i sekretarza.

3. Koszty obsługi komisji konkursowej ponosi instytut badawczy.

ww

§ 3. 1. Rada powołuje komisję konkursową co najmniej 7 dni przed upływem terminu, o którym mowa

w art. 25 ust. 1 ustawy.

4. Członkiem komisji konkursowej nie może być

1) osoba przystępująca do konkursu na stanowisko

dyrektora;

2) osoba będąca małżonkiem lub krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie osoby,

o której mowa w pkt 1;

1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem ad-

ministracji rządowej — nauka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1

rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania

Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 216,

poz. 1596).

§ 5. 1. Ogłoszenie o konkursie na stanowisko dyrektora, które rada zamieszcza w terminie nie dłuższym niż 7 dni od dnia powołania komisji konkursowej, zawiera

1) określenie stanowiska, którego konkurs dotyczy;

2) informację o wymaganiach dotyczących doświadczenia i kwalifikacji zawodowych stawianych osobom przystępującym do konkursu na stanowisko

dyrektora, określonych w art. 24 ust. 6 ustawy;

3) wykaz dokumentów, które należy dołączyć do zgłoszenia do konkursu na stanowisko dyrektora, zwanego dalej „zgłoszeniem”;

4) wskazanie materiałów informacyjnych dotyczących funkcjonowania instytutu badawczego, które

zostaną udostępnione osobom przystępującym do

konkursu na stanowisko dyrektora, oraz sposobu

i terminu ich udostępniania;

5) wskazanie miejsca i sposobu składania zgłoszeń;

6) określenie terminu składania zgłoszeń.

2. Dokumentami, o których mowa w ust. 1 pkt 3,

są

2) szczegółowe kryteria oceny kandydatów, o której

mowa w § 8 ust. 3, oraz liczbę punktów przyznawanych za stopień spełnienia poszczególnych kryteriów, w tym dotyczących predyspozycji kierowniczych oraz oceniające koncepcję rozwoju instytutu badawczego, o której mowa w § 5 ust. 2

pkt 2.

§ 8. 1. Konkurs na stanowisko dyrektora przeprowadza się w dwóch etapach.

2. Pierwszy etap konkursu na stanowisko dyrektora obejmuje

1) ocenę zgłoszeń i dołączonych do nich dokumentów pod względem formalnym;

2) ocenę merytoryczną spełniania warunków dotyczących wykształcenia, doświadczenia oraz kwalifikacji zawodowych przez kandydatów na stanowisko dyrektora.

.go

1) informacja o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi

funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych

pracowników oraz osiągnięciach zawodowych;

Poz. 1412

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 215

2) koncepcja rozwoju instytutu badawczego w formie

prezentacji multimedialnej, złożona na nośniku

elektronicznym;

3) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzające przebieg pracy zawodowej i wykształcenia;

4) oświadczenie o niekaralności za umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

5) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;

1) ocenę wiedzy i predyspozycji kandydatów do kierowania instytutem badawczym;

2) rozmowę kwalifikacyjną.

§ 9. 1. Do udziału w drugim etapie konkursu dopuszcza się co najmniej 2 i nie więcej niż 5 osób, których zgłoszenia spełniają warunki formalne określone

w ogłoszeniu o konkursie oraz których zgłoszenia

otrzymały najwięcej punktów za spełnienie wymogów

dotyczących doświadczenia zawodowego.

w.

rcl

6) poświadczona za zgodność z oryginałem kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość.

3. Drugi etap konkursu na stanowisko dyrektora

obejmuje

3. Rada instytutu badawczego realizującego zadania z zakresu obronności i bezpieczeństwa państwa

może, w porozumieniu z Ministrem, określić dodatkowe dokumenty wymagane do zgłoszenia do konkursu

na stanowisko dyrektora.

4. Materiały informacyjne dotyczące funkcjonowania instytutu badawczego, o których mowa w ust. 1

pkt 4, są dostępne do wglądu w siedzibie instytutu badawczego w godzinach urzędowania od dnia ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora do ostatniego

dnia składania zgłoszeń, po przedłożeniu przez kandydata dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 1

i pkt 3—6 oraz w ust. 3.

ww

5. Rada może określić inne formy udostępniania

materiałów, o których mowa w ust. 1 pkt 4, o czym zawiadamia w ogłoszeniu o konkursie.

§ 6. Termin składania zgłoszeń do konkursu na stanowisko dyrektora wynosi 30 dni liczonych od dnia

następującego po dniu ukazania się ogłoszenia o konkursie. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu

zgłoszenia.

§ 7. Komisja konkursowa przed rozpoczęciem konkursu na stanowisko dyrektora ustala

1) szczegółowe kryteria oceny zgłoszeń, o której mowa w § 8 ust. 2, oraz liczbę punktów przyznawaną

za stopień spełnienia poszczególnych kryteriów,

w tym za spełnianie wymogów dotyczących doświadczenia zawodowego;

2. Komisja konkursowa w terminie 7 dni od dnia

podjęcia rozstrzygnięcia o dopuszczeniu bądź niedopuszczeniu do drugiego etapu konkursu powiadamia

o tym kandydatów listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.

§ 10. 1. W drugim etapie konkursu na stanowisko

dyrektora komisja konkursowa dokonuje oceny wiedzy i predyspozycji kandydatów do kierowania instytutem badawczym z udziałem podmiotu świadczącego usługi doradztwa personalnego lub osoby niebędącej członkiem komisji konkursowej, posiadających

odpowiednie kwalifikacje do dokonania takich czynności.

2. Podmiot świadczący usługi doradztwa personalnego jest wybierany przez radę spośród podmiotów

mających

1) co najmniej 3-letnie doświadczenie w działalności

w zakresie doradztwa personalnego;

2) doświadczenie w rekrutacji na stanowiska kierownicze w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym.

3. Komisja konkursowa w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej uwzględnia w szczególności

1) wyniki oceny, o której mowa w ust. 1;

2) prezentację koncepcji rozwoju instytutu badawczego, o której mowa w § 5 ust. 2 pkt 2.

§ 11. 1. Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej

komisja konkursowa dokonuje oceny końcowej kandydatów i w terminie 3 dni od dnia zakończenia drugiego etapu konkursu na stanowisko dyrektora podejmuje uchwałę, o której mowa w art. 25 ust. 4 pkt 3

ustawy.

2. Komisja konkursowa niezwłocznie przedstawia

Ministrowi uchwałę, o której mowa w art. 25 ust. 4

pkt 3 ustawy, wraz ze sprawozdaniem z oceny kandydatów, podpisanym przez wszystkich członków komisji konkursowej. Do sprawozdania dołącza się protokoły z posiedzeń komisji konkursowej.

3. Komisja konkursowa przekazuje kandydatom

ocenę końcową w terminie 7 dni od dnia zakończenia

drugiego etapu konkursu na stanowisko dyrektora.

§ 13. 1. Jeżeli w wyniku przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora nie zostanie wybrany

kandydat lub zachodzą przesłanki określone w § 12,

rada ponownie ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora.

2. W przypadku ponownego ogłoszenia konkursu

na stanowisko dyrektora nie są dopuszczane zgłoszenia kandydatów niezakwalifikowanych do drugiego

etapu konkursu.

§ 14. Konkursy na stanowisko dyrektora rozpoczęte i niezakończone przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia przeprowadza się na podstawie

dotychczasowych przepisów.

§ 15. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.2)

.go

4. Wynik konkursu na stanowisko dyrektora rada

podaje do publicznej wiadomości na stronie internetowej instytutu badawczego oraz ogłasza w siedzibie

tego instytutu, w terminie 7 dni od dnia zakończenia

drugiego etapu konkursu na stanowisko dyrektora.

Poz. 1412

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 215

§ 12. Rada podejmuje uchwałę o unieważnieniu

konkursu, jeżeli

1) w trakcie trwania konkursu zostaną naruszone

przepisy rozporządzenia;

2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządze-

niem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia

21 września 2007 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania konkursu na dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej (Dz. U. Nr 182, poz. 1303), które traci

moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia

w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 30 kwietnia

2010 r. o instytutach badawczych (Dz. U. Nr 96, poz. 618).

ww

w.

rcl

2) warunki formalne zostały spełnione przez mniej

niż dwóch kandydatów.

Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2010.11.16

15:46:29 +01'00'

— 15217 —

Poz. 1412

1412

v.p

l

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1)

z dnia 28 października 2010 r.

w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora instytutu badawczego

Na podstawie art. 25 ust. 6 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz. U. Nr 96,

poz. 618) zarządza się, co następuje

5. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 4, zostaną ujawnione po powołaniu komisji konkursowej,

rada niezwłocznie odwołuje członka komisji konkursowej, którego okoliczności te dotyczą, i uzupełnia skład

komisji konkursowej.

.go