Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

§ 1. 1. Rozporządzenie stosuje się do

§ 2. Ustala się

1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do

rozporządzenia;

2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest

określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

1) pracowników wymienionych w art. 1 ust. 1 pkt 8a,

12 i 14 oraz ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r.

o pracownikach urzędów państwowych, zwanej

dalej „ustawą”,

3) tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, które są określone w załączniku nr 3 do

rozporządzenia;

2) pracowników zatrudnionych w

4) tabele stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji

a) jednostkach wojskowych podległych Ministrowi

Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, o których mowa w art. 43 ust. 2 ustawy,

b) Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,

c) Biurze Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytułów,

a) zastępcy Prezesa, dyrektora generalnego i dyrektora: Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów oraz Biura Edukacji Publicznej

w Instytucie Pamięci Narodowej — Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu,

b) członków Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych oraz Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych,

e) Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych,

c) dyrektora Oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg

Krajowych i Autostrad,

rcl

d) Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych,

3) strażników Państwowej Straży Rybackiej

— zwanych dalej „pracownikami”.

2. Rozporządzenia nie stosuje się do

ww

w.

1) pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

— w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy;

2) strażników Państwowej Straży Rybackiej — w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na

podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 18 kwietnia

1985 r. o rybactwie śródlądowym (Dz. U. z 2009 r.

Nr 189, poz. 1471);

3) pracowników regionalnych izb obrachunkowych

— w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26a ust. 6 ustawy z dnia

7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 55, poz. 577,

z późn. zm.2)).

1) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 98, poz. 1071, Nr 123,

poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403, z 2002 r. Nr 1, poz. 18, Nr 153,

poz. 1271 i Nr 240, poz. 2052, z 2003 r. Nr 228, poz. 2256,

z 2005 r. Nr 10, poz. 71 i Nr 169, poz. 1417, z 2006 r. Nr 45,

poz. 319, Nr 170, poz. 1218, Nr 218, poz. 1592 i Nr 220,

poz. 1600, z 2007 r. Nr 89, poz. 589 oraz z 2008 r. Nr 157,

poz. 976 i Nr 227, poz. 1505.

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 154, poz. 1800, z 2002 r.

Nr 113, poz. 984, z 2003 r. Nr 149, poz. 1454, z 2004 r.

Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 14, poz. 114, Nr 64, poz. 565

i Nr 249, poz. 2104 oraz z 2009 r. Nr 157, poz. 1241.

d) regionalnego dyrektora ochrony środowiska

i zastępcy regionalnego dyrektora ochrony środowiska

— które są określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

Załącznik nr 2

rcl

TABELA

STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

ww

w.

.go

v.p

l

§ 3. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym”, rozumie się przez

to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej

kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 pkt 1.

Załącznik nr 3

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI

I. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH AUDYTORÓW WEWNĘTRZNYCH

rcl

II. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W BIURZE NASIENNICTWA LEŚNEGO

ww

w.

III. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

IV. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH

JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW

ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW

POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY

.go

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 27

V. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH I ROBÓT

PUBLICZNYCH

ww

w.

rcl

VI. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY

TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ PODLEGŁYCH MINISTROM

LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ

rcl

.go

v.p

l

— 2221 —

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

— 2222 —

ww

w.

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

VII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W JEDNOSTKACH WOJSKOWYCH PODLEGŁYCH

MINISTROWI OBRONY NARODOWEJ LUB PRZEZ NIEGO NADZOROWANYCH

rcl

.go

v.p

l

— 2224 —

ww

w.

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

VIII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W INSTYTUCIE PAMIĘCI NARODOWEJ

— KOMISJI ŚCIGANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

IX. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK

ORAZ BIURZE CENTRALNEJ KOMISJI DO SPRAW STOPNI I TYTUŁÓW

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

X. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PROKURATORII GENERALNEJ SKARBU PAŃSTWA

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

XI. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KASIE ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

rcl

.go

v.p

l

— 2229 —

ww

w.

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

XII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

rcl

.go

v.p

l

— 2231 —

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

— 2232 —

ww

w.

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

XIII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI

rcl

.go

v.p

l

— 2234 —

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

— 2235 —

ww

w.

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

XIV. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W WEWNĘTRZNEJ SŁUŻBIE OCHRONY

.go

v.p

l

§ 4. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszeregowania

pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala

się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez

liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

Załącznik nr 4

TABELE STANOWISK, KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO

ORAZ KWALIFIKACJI

Tabela A. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego

oraz kwalifikacji zastępcy Prezesa, dyrektora generalnego, dyrektora: Biura Udostępniania

i Archiwizacji Dokumentów oraz Biura Edukacji Publicznej w Instytucie Pamięci Narodowej

— Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu

rcl

Tabela B. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego

oraz kwalifikacji członków Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych

oraz Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych

ww

w.

Tabela C. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego

oraz kwalifikacji dyrektora oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad

Tabela D. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego

oraz kwalifikacji regionalnego dyrektora ochrony środowiska i zastępcy regionalnego

dyrektora ochrony środowiska

§ 5. 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem oraz radcy

prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku niezwiązanym

z kierowaniem zespołem, dla którego w tabelach,

o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek

funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku

przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.

4. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia

2. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas

nieokreślony.

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku

za wysługę lat lub do wyższej stawki dodatku za

wysługę lat nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

5. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest

odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wysługę lat

wypłaca się po udokumentowaniu przez pracownika

prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 4 stosuje się odpowiednio.

.go

v.p

l

§ 6. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań

albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy kierownik urzędu lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej „kierownikiem

urzędu lub jednostki”, może przyznać pracownikowi

dodatek specjalny.

4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek specjalny może być przyznany w wysokości

wyższej niż określona w ust. 3.

§ 7. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze

nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 %

stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie

niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie

art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks

pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.3)).

§ 9. 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi oraz

załogi jednostek pływających tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala

kierownik urzędu lub jednostki.

§ 10. 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy

zawodowej, w wysokości 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowników urzędów lub jednostek.

rcl

§ 8. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach,

zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, wlicza się

wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia

oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów

podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego

zależą uprawnienia pracownicze.

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym

pracownik nabył prawo do dodatku za wysługę lat

lub wyższej stawki dodatku za wysługę lat, jeżeli

nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

2. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi

dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

ww

w.

3. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za

dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do

pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego

sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

3) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały

ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,

poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239,

Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268,

z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538,

Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354,

Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74,

poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199,

poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608

i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99,

poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r.

Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167,

poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935,

Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64,

poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181,

poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586,

Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654 oraz

z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485,

Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157,

poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może

być podwyższany przez kierowników urzędów lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

§ 11. 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie

zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. W razie równoczesnego pozostawania w więcej

niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden

z tych okresów.

3. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej

nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.

4. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej

nagrody, a jeżeli w aktach osobowych pracownika

brak jest odpowiedniej dokumentacji — niezwłocznie

po udokumentowaniu przez pracownika prawa do nagrody jubileuszowej.

5. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do

nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy,

licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.

§ 13. Pracownik urzędu morskiego biorący udział

w próbach technicznych statków na morzu po budowie lub remoncie albo wykonujący w czasie pracy

statku zadania statutowe urzędu otrzymuje bezpłatne

wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny według norm

stosowanych w czasie eksploatacji statku.

.go

v.p

l

6. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających

do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi upływa

okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród

jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę

— najwyższą.

Poz. 134

7. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie

przepisów, o których mowa w ust. 6, ma okres dłuższy

niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego

stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie

okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się

w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej — różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

8. Przepisy ust. 6 i 7 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był

uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

2. Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, uprawnionemu do dodatku za wysługę lat i do szczególnych

świadczeń w zakresie płac określonych w rozporządzeniu, o którym mowa w ust. 1, przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.

§ 15. Kierownik urzędu lub jednostki może, w uzasadnionych przypadkach, skrócić pracownikowi okres

pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku,

z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany

okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

§ 16. Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniany na tym stanowisku.

§ 17. Pracownik, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem

okresu zatrudnienia poprzedzającego dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego u pracodawcy, który udzielił

mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy

w urzędzie lub jednostce, zachowuje prawo do dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej

z uwzględnieniem tego okresu.

rcl

9. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej

przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony

w urzędzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r.,

a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody

jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu

na dotychczasowych zasadach.

§ 14. 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku inspekcyjno-technicznym w urzędzie górniczym

przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym

w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia

1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa — Karta górnika (Dz. U. z 1982 r.

Nr 2, poz. 13).

ww

w.

10. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa

prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. 1—9, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres

pracy.

§ 12. 1. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla

pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie

przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik

nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej

wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.

2. Nagrodę jubileuszową oblicza się zgodnie

z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

§ 18. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów

z dnia 6 marca 2007 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu

służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U.

Nr 45, poz. 290 i Nr 175, poz. 1225, z 2008 r. Nr 76,

poz. 452 oraz z 2009 r. Nr 64, poz. 536).

§ 19. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego

dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia,

z tym że do dyrektora i wicedyrektora biura w Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa oraz dyrektora

i wicedyrektora biura (komórki równorzędnej) w Centrali Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego

przepisy rozporządzenia mają zastosowanie od dnia

1 stycznia 2010 r.

Prezes Rady Ministrów: D. Tusk

.go

v.p

l

Elektronicznie

podpisany przez

Mariusz

Lachowski

Data: 2010.02.22

19:18:50 +01'00'

Poz. 134

.go

v.p

l

134

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 2 lutego 2010 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej

zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23

ust. 2, art. 24 ust. 2 w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44,

art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r.

o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U.

z 2001 r. Nr 86, poz. 953, z późn. zm.1)) zarządza się, co

następuje

Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów

z dnia 2 lutego 2010 r. (poz. 134)

Załącznik nr 1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

ww

w.

rcl

Tabela A. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników,

o których mowa w tabeli I, II, IX, X oraz XI części I załącznika nr 3 do rozporządzenia

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

Tabela B. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników,

o których mowa w tabeli VIII załącznika nr 3 do rozporządzenia

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

Tabela C. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

dla pracowników, o których mowa w tabeli VI części I i X, tabeli XII części IX oraz tabeli XIII części IX

załącznika nr 3 do rozporządzenia

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

Tabela D. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pozostałych

pracowników urzędów i jednostek

.go

v.p

l