Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 13 października 2010 r. w sprawie postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego dotyczącego pracowników naukowych i badawczo-technicznych zatrudnionych w instytutach badawczych

§ 1. Rozporządzenie określa szczegółowy tryb postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego w stosunku do pracowników naukowych

i badawczo-technicznych zatrudnionych w instytutach

badawczych, zwanych dalej „instytutami”, oraz sposób wykonywania kar dyscyplinarnych i ich zatarcia.

§ 2. 1. Nie wszczyna się postępowania dyscyplinarnego, a wszczęte umarza się, gdy

1) obwiniony zmarł;

§ 4. 1. Jeżeli wyniki postępowania wyjaśniającego

wskazują na zasadność wysuniętych zarzutów, rzecznik dyscyplinarny składa do komisji dyscyplinarnej,

o której mowa w art. 54 ust. 1 pkt 1 ustawy, wniosek

o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i o ukaranie. Przed złożeniem wniosku z jego treścią zapoznaje

się obwinionego.

w.

rcl

2) popełniony czyn nie zawierał znamion przewinienia dyscyplinarnego;

4. Po wydaniu postanowienia o wszczęciu postępowania wyjaśniającego obwiniony i jego obrońca

mogą, w obecności osoby upoważnionej lub rzecznika

dyscyplinarnego, przeglądać akta sprawy oraz sporządzać wypisy i notatki.

3) nastąpiło przedawnienie, o którym mowa w art. 56

ust. 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych, zwanej dalej „ustawą”;

4) postępowanie dyscyplinarne co do tego samego

czynu tej samej osoby jest w toku lub zostało prawomocnie zakończone.

2. Jeżeli podstawą umorzenia postępowania

dyscyplinarnego była śmierć obwinionego, na wniosek jego małżonka, krewnego w linii prostej, brata lub

siostry zgłoszony w terminie roku od dnia śmierci

obwinionego, postanowienie o umorzeniu traci moc.

W takim przypadku postępowanie dyscyplinarne prowadzi się nadal z udziałem obrońcy ustanowionego

przez wnioskodawcę albo ustanowionego przez

przewodniczącego komisji dyscyplinarnej obrońcy

z urzędu.

ww

Rozdział 2

Postępowanie wyjaśniające

§ 3. 1. W toku postępowania wyjaśniającego rzecznik dyscyplinarny może przesłuchiwać obwinionego,

świadków i biegłych, jak również przeprowadzać

wszelkie inne dowody, konieczne do wyjaśnienia sprawy.

1) Minister

Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem

administracji rządowej — nauka, na podstawie § 1 ust. 2

pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia

16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu

działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U.

Nr 216, poz. 1596).

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera

1) dane obwinionego: imię i nazwisko, miejsce i datę

urodzenia, tytuł lub stopień naukowy, stanowisko

służbowe, miejsce pracy;

2) dokładne określenie zarzucanego czynu, ze wskazaniem czasu, miejsca i okoliczności jego popełnienia;

3) wykaz zawierający imiona i nazwiska oraz adresy

świadków, którzy mają być wezwani na rozprawę,

jak również wskazanie innych dowodów; do wykazu może być dołączony wniosek o zaniechanie wezwania świadków i odczytanie na rozprawie ich

zeznań złożonych w toku postępowania wyjaśniającego;

4) proponowany rodzaj i wymiar kary dyscyplinarnej;

5) uzasadnienie oparte na wynikach postępowania

wyjaśniającego;

6) datę i podpis rzecznika dyscyplinarnego przeprowadzającego postępowanie wyjaśniające.

§ 5. Z każdej czynności postępowania wyjaśniającego rzecznik dyscyplinarny sporządza protokół.

§ 6. Jeżeli wyniki postępowania wyjaśniającego

nie potwierdziły wysuniętych zarzutów lub jeżeli zachodzą okoliczności, o których mowa w § 2 ust. 1,

rzecznik dyscyplinarny odstępuje od złożenia wniosku

o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i wydaje

postanowienie o umorzeniu postępowania wyjaśniającego.

Rozdział 3

Postępowanie dyscyplinarne w pierwszej instancji

§ 7. 1. Przewodniczący komisji dyscyplinarnej,

o której mowa w art. 54 ust. 1 pkt 1 ustawy, zwanej

dalej „komisją dyscyplinarną pierwszej instancji”, wyznacza skład orzekający.

Poz. 1312

§ 10. 1. O terminie i miejscu rozprawy przewodniczący składu orzekającego zawiadamia na piśmie

przewodniczącego rady naukowej instytutu, rzecznika

dyscyplinarnego i obrońcę obwinionego, jeżeli został

ustanowiony, a ponadto wzywa pisemnie na rozprawę

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 197

1) obwinionego;

2. Skład orzekający na posiedzeniu niejawnym,

w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku rzecznika dyscyplinarnego, wydaje postanowienie o

2) świadków i biegłych.

1) wszczęciu postępowania dyscyplinarnego i wyznaczeniu terminu rozprawy albo

1) listę członków składu orzekającego;

2) pouczenie o przysługujących mu uprawnieniach

i skutkach niestawiennictwa.

3. Termin rozprawy wyznacza się tak, aby między

doręczeniem obwinionemu, świadkowi lub biegłemu

wezwania na rozprawę a dniem rozprawy upłynęło co

najmniej 14 dni. W przypadku niezachowania tego terminu, rozprawa na wniosek obwinionego lub jego

obrońcy może być odroczona.

.go

2) zwrocie wniosku rzecznikowi dyscyplinarnemu

w celu uzupełnienia braków w postępowaniu wyjaśniającym, wskazując zakres uzupełnienia i termin uzupełnienia, nie dłuższy niż 30 dni, albo

2. Obwinionemu doręcza się wraz z wezwaniem

3) umorzeniu postępowania w przypadkach wymienionych w § 2 ust. 1.

3. Odpisy postanowień wydanych na posiedzeniu

niejawnym doręcza się rzecznikowi dyscyplinarnemu,

obwinionemu i jego obrońcy, jeżeli został ustanowiony.

4. Obwinionemu i jego obrońcy, jeśli został ustanowiony, doręcza się, wraz z odpisem postanowienia

komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji o wszczęciu

postępowania dyscyplinarnego i wyznaczeniu terminu rozprawy, odpis wniosku rzecznika dyscyplinarnego o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i o ukaranie.

4. Po wydaniu postanowienia o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego obwiniony i jego obrońca

mogą w obecności osoby upoważnionej lub przewodniczącego składu orzekającego przeglądać akta sprawy oraz sporządzać wypisy i notatki.

2) umorzeniu postępowania w przypadku określonym w § 2 ust. 1 pkt 1.

2. Wniosek uwzględnia się, w szczególności gdy

członek składu orzekającego

§ 8. 1. W trakcie postępowania dyscyplinarnego

rzecznik dyscyplinarny, obwiniony lub jego obrońca,

jeżeli został ustanowiony, mogą zgłaszać do komisji

dyscyplinarnej pierwszej instancji wnioski o dopuszczenie nowych dowodów. Wnioski uwzględnia się, jeżeli okoliczności, do których stwierdzenia dowody

miałyby być powołane, mogą mieć istotny wpływ na

rozstrzygnięcie sprawy.

1) jest lub był małżonkiem obwinionego, jego obrońcy lub rzecznika dyscyplinarnego;

2. Komisja jest obowiązana uwzględnić wniosek

obwinionego lub jego obrońcy o wezwanie na rozprawę świadka, co do którego rzecznik dyscyplinarny

wniósł o odczytanie jego zeznań zamiast wezwania na

rozprawę.

3) był świadkiem czynu, o który toczy się sprawa;

w.

rcl

1) skierowaniu sprawy do rzecznika dyscyplinarnego

w celu przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego;

§ 11. 1. Rzecznik dyscyplinarny, obwiniony lub

jego obrońca mogą zgłosić przewodniczącemu komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji żądanie wyłączenia członka składu orzekającego, jeżeli między obwinionym lub pokrzywdzonym a członkiem składu orzekającego zachodzą stosunki tego rodzaju, że mogą

wzbudzać wątpliwość co do bezstronności członka

składu orzekającego. Wniosek rozpoznaje na posiedzeniu niejawnym komisja dyscyplinarna pierwszej

instancji, przy czym w posiedzeniu tym nie bierze

udziału członek komisji, którego wniosek o wyłączenie

dotyczy.

ww

5. W przypadku, o którym mowa w art. 53 ust. 2

ustawy, skład orzekający na posiedzeniu niejawnym,

w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania, wydaje postanowienie o

§ 9. Komisja dyscyplinarna pierwszej instancji wydaje orzeczenie po przeprowadzeniu rozprawy, w toku

której wysłuchuje rzecznika dyscyplinarnego i obwinionego lub jego obrońcę, jeżeli został ustanowiony,

a także po rozpatrzeniu innych dowodów mających

znaczenie w sprawie.

2) jest krewnym, powinowatym w linii prostej, pozostaje w stosunku przysposobienia lub jest przełożonym obwinionego, jego obrońcy lub rzecznika

dyscyplinarnego albo pozostaje w służbowej zależności od nich;

4) był lub pozostaje z obwinionym w sporze sądowym.

3. Wniosek o wyłączenie od rozpoznania sprawy

może również złożyć, z przyczyn określonych w ust. 1,

członek składu orzekającego.

4. Złożenie wniosków, o których mowa w ust. 1 i 3,

jest dopuszczalne nie później niż przed rozpoczęciem

rozprawy.

§ 12. Obrońcą nie może być członek komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji, przed którą sprawa się

toczy.

§ 13. 1. Rozprawą kieruje przewodniczący składu

orzekającego.

2. Rozprawa rozpoczyna się od sprawdzenia obecności wezwanych osób.

3. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo na rozprawę obwinionego, któremu wezwanie doręczono

we właściwym terminie, lub jego obrońcy nie wstrzymuje rozpoznania sprawy.

§ 16. 1. Z przebiegu rozprawy sporządza się protokół, który powinien zawierać: oznaczenie sprawy, czasu i miejsca rozprawy oraz osób w niej uczestniczących, przebieg rozprawy, a zwłaszcza oświadczenia

i wnioski jej uczestników, treść wyjaśnień obwinionego, zeznań świadków, wyniki postępowania dowodowego oraz przytoczenie wniosków i innych oświadczeń rzecznika dyscyplinarnego, obwinionego i obrońcy, jak również postanowienia składu orzekającego.

2. Protokół podpisują przewodniczący składu orzekającego i protokolant.

3. Protokół może być sprostowany lub uzupełniony na wniosek rzecznika dyscyplinarnego, obwinionego lub obrońcy.

§ 17. 1. Po wysłuchaniu stron skład orzekający

przystępuje niezwłocznie do narady nad orzeczeniem.

.go

4. W razie uznania niestawiennictwa obwinionego

za usprawiedliwione skład orzekający odracza rozprawę i wyznacza nowy termin.

Poz. 1312

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 197

5. W razie niemożności stawienia się świadków

lub złożenia przez nich zeznań odmiennej treści niż

w postępowaniu wyjaśniającym, na rozprawie odczytuje się ich zeznania w części lub w całości z akt postępowania wyjaśniającego.

3. Narada i głosowanie odbywają się osobno co

do winy i osobno co do kary. Przewodniczący składu

orzekającego głosuje ostatni.

§ 18. Postanowienia i orzeczenia składu orzekającego zapadają zwykłą większością głosów.

§ 19. 1. Skład orzekający orzeka zgodnie z przekonaniem opartym na ocenie wszystkich dowodów

ujawnionych w toku rozprawy.

w.

rcl

6. Obwiniony, jego obrońca i rzecznik dyscyplinarny mają prawo zadawać pytania obecnym na rozprawie świadkom i biegłym oraz wypowiadać się co do

każdego zeznania świadka, opinii biegłego lub innego

dowodu.

2. Narada i głosowanie są tajne. Oprócz członków

składu orzekającego może być przy nich obecny protokolant.

7. Przewodniczący zarządza opuszczenie sali rozpraw przez świadków, odczytuje wniosek o ukaranie,

zarządza wysłuchanie obwinionego, przesłuchania

świadków i biegłych oraz przeprowadzenie innych dowodów. Przy przesłuchaniu świadków nie mogą być

obecni świadkowie, którzy jeszcze nie zostali przesłuchani.

8. Dowody na poparcie oskarżenia powinny być,

w miarę możliwości, przeprowadzone przed dowodami służącymi do obrony.

ww

9. Jeżeli wyjaśnienia obwinionego, który na rozprawie przyznaje się do winy, nie budzą wątpliwości,

skład orzekający, za zgodą rzecznika dyscyplinarnego

i obwinionego, może nie przeprowadzać postępowania dowodowego lub przeprowadzić je tylko w ograniczonym zakresie.

2. Skład orzekający wydaje orzeczenie o

1) ukaraniu, w którym uznaje obwinionego winnym

w całości lub w części popełnienia zarzucanego

mu czynu i wymierza jedną z kar dyscyplinarnych,

albo

2) uniewinnieniu obwinionego od zarzutu popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, albo

3) umorzeniu postępowania dyscyplinarnego.

3. Przy wymiarze kary bierze się pod uwagę okoliczności popełnienia przewinienia, stopień winy,

szkodliwość społeczną i skutki czynu oraz postawę

etyczną obwinionego, a także jego zachowanie się

przed i po popełnieniu przewinienia.

10. Po zakończeniu postępowania dowodowego

przewodniczący składu orzekającego udziela kolejno

głosu rzecznikowi dyscyplinarnemu, obrońcy i obwinionemu, przy czym obwinionemu zawsze przysługuje głos ostatni.

4. Jeżeli obwiniony dopuścił się kilku przewinień,

wymierza się jedną karę za wszystkie czyny łącznie.

§ 14. Skład orzekający jest obowiązany dążyć do

wszechstronnego zbadania i wyjaśnienia istotnych

okoliczności sprawy. W tym celu skład orzekający może dopuszczać wszelkie dowody, nawet niepowołane

przez strony.

1) oznaczenie komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji, datę i miejsce rozpoznania, numer sprawy

oraz datę wydania orzeczenia;

§ 15. Skład orzekający może z ważnych przyczyn

przerwać rozprawę na czas nie dłuższy niż 21 dni.

3) imię i nazwisko, stanowisko służbowe, miejsce

pracy, miejsce i datę urodzenia obwinionego;

§ 20. 1. Orzeczenie komisji dyscyplinarnej sporządza się na piśmie. Orzeczenie to zawiera

2) imiona i nazwiska członków składu orzekającego,

rzecznika dyscyplinarnego i protokolanta;

4) dokładne określenie czynu popełnionego przez obwinionego;

5) rozstrzygnięcie komisji dyscyplinarnej pierwszej

instancji;

6) pouczenie o terminie i trybie wniesienia odwołania do komisji dyscyplinarnej drugiej instancji,

o której mowa w art. 54 ust. 1 pkt 2 ustawy.

2. Uzasadnienie orzeczenia sporządza się na piśmie w terminie 7 dni od dnia jego ogłoszenia.

2. Odwołanie w dwóch egzemplarzach wnosi się

za pośrednictwem komisji dyscyplinarnej pierwszej

instancji, która wydała orzeczenie, w terminie 14 dni

od dnia doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem.

Po przyjęciu odwołania przewodniczący komisji

dyscyplinarnej przesyła je niezwłocznie wraz z aktami

sprawy do komisji dyscyplinarnej drugiej instancji.

3. Odwołanie może być cofnięte najpóźniej przed

rozpoczęciem rozprawy odwoławczej.

4. Orzeczenie komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji, od którego nie zostało w przewidzianym terminie wniesione odwołanie, staje się prawomocne

i podlega wykonaniu.

§ 24. 1. Przewodniczący komisji dyscyplinarnej

drugiej instancji, po stwierdzeniu, że odwołanie zostało wniesione przez osobę uprawnioną w terminie

przewidzianym w § 23 ust. 2, wyznacza skład orzekający i kieruje sprawę na posiedzenie niejawne.

.go

3. Uzasadnienie orzeczenia powinno zawierać

ustalenia faktyczne przez wskazanie, jakie fakty skład

orzekający uznał za udowodnione lub nieudowodnione, na jakich oparł się dowodach i dlaczego nie dał

wiary dowodom przeciwnym, a także przytoczenie

okoliczności, jakie skład orzekający wziął pod uwagę

przy wymiarze kary. Uzasadnienie powinno także

wskazać podstawę prawną.

Poz. 1312

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 197

4. Orzeczenie i uzasadnienie podpisują wszyscy

członkowie składu orzekającego.

5. Członek składu orzekającego ma prawo zaznaczyć na orzeczeniu swoje zdanie odrębne i złożyć na

piśmie jego uzasadnienie w terminie 7 dni od dnia

ogłoszenia orzeczenia.

§ 25. Przewodniczący komisji dyscyplinarnej drugiej instancji odrzuca odwołanie w razie wniesienia go

po upływie terminu przewidzianego w § 23 ust. 2 lub

przez osobę nieuprawnioną. Na postanowienie przewodniczącego przysługuje zażalenie, które wnosi się

w terminie 7 dni od daty doręczenia postanowienia.

w.

rcl

§ 21. 1. Orzeczenie ogłasza się bezpośrednio po

naradzie. Po ogłoszeniu orzeczenia przewodniczący

składu orzekającego podaje ustnie zasadnicze powody rozstrzygnięcia.

2. Skład orzekający komisji dyscyplinarnej drugiej

instancji, na posiedzeniu niejawnym, wyznacza termin

rozprawy, rozstrzyga o konieczności wezwania świadków lub dopuszczenia innych dowodów wskazanych

w odwołaniu.

2. W uzasadnionych przypadkach ogłoszenie orzeczenia może być odroczone, nie dłużej niż na 7 dni,

przy czym dzień i godzina ogłoszenia powinny być podane na rozprawie.

3. Po ogłoszeniu orzeczenia przewodniczący składu orzekającego poucza obwinionego o trybie i terminie wniesienia odwołania od orzeczenia.

4. Orzeczenie komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji wraz z uzasadnieniem doręcza się obwinionemu oraz jego obrońcy, rzecznikowi dyscyplinarnemu,

ministrowi nadzorującemu instytut i dyrektorowi instytutu, w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia orzeczenia.

ww

§ 22. Jeżeli pracownik z powodu usprawiedliwionej nieobecności w pracy nie może uczestniczyć w posiedzeniach komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji,

postępowanie ulega zawieszeniu do dnia jego stawienia się w pracy.

Rozdział 4

Postępowanie odwoławcze

§ 23. 1. Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej

pierwszej instancji obwinionemu i rzecznikowi dyscyplinarnemu przysługuje prawo wniesienia odwołania

do komisji dyscyplinarnej drugiej instancji, o której

mowa w art. 54 ust. 1 pkt 2, zwanej dalej „komisją

dyscyplinarną drugiej instancji”. Wniesienie odwołania wstrzymuje wykonanie orzeczenia.

§ 26. 1. Rozprawę odwoławczą rozpoczyna ustne

sprawozdanie, w którym członek składu orzekającego

komisji dyscyplinarnej drugiej instancji, wyznaczony

jako sprawozdawca, przedstawia przebieg dotychczasowego postępowania dyscyplinarnego, treść zaskarżonego orzeczenia, przytoczone w odwołaniu zarzuty

oraz okoliczności faktyczne sprawy, jak również zawiadamia strony o postanowieniu składu orzekającego

w przedmiocie dopuszczenia dowodów.

2. Rzecznik dyscyplinarny, obwiniony i jego obrońca mogą składać wyjaśnienia, oświadczenia i wnioski

ustnie lub na piśmie.

3. Przed zakończeniem rozprawy odwoławczej

przewodniczący składu orzekającego udziela głosu

rzecznikowi dyscyplinarnemu, obwinionemu i obrońcy, przy czym pierwszy głos przysługuje stronie, która

wniosła odwołanie.

§ 27. 1. Komisja dyscyplinarna drugiej instancji

1) utrzymuje w mocy orzeczenie, od którego wniesiono odwołanie, albo

2) uchyla orzeczenie w całości lub w części i wydaje

nowe orzeczenie w tym zakresie, albo

3) uchyla orzeczenie w całości i przekazuje sprawę

komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji do ponownego rozpoznania, albo

4) umarza postępowanie.

2. Komisja dyscyplinarna drugiej instancji może

orzec karę surowszą tylko wówczas, gdy orzeczenie

zostało zaskarżone przez rzecznika dyscyplinarnego.

§ 28. Do postępowania odwoławczego przed komisją dyscyplinarną drugiej instancji stosuje się odpowiednio przepisy § 9—22.

Rozdział 5

Sposób wykonywania orzeczeń

§ 29. Prawomocne orzeczenie komisji dyscyplinarnej podlega niezwłocznemu wykonaniu.

Rozdział 6

Zatarcie kar dyscyplinarnych

§ 32. 1. O zatarciu kary orzeka, na wniosek ukaranego pracownika naukowego lub badawczo-technicznego, na posiedzeniu niejawnym komisja dyscyplinarna pierwszej instancji w formie postanowienia.

2. Odpis postanowienia komisja dyscyplinarna

pierwszej instancji przesyła do dyrektora instytutu,

w którym jest zatrudniony pracownik naukowy lub

badawczo-techniczny, w celu dokonania czynności,

o których mowa w art. 56 ust. 6 ustawy.

Rozdział 7

Przepis końcowy

§ 33. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.2)

.go

§ 30. 1. Karę dyscyplinarną wykonuje dyrektor instytutu, w którym jest zatrudniony ukarany pracownik

naukowy lub badawczo-techniczny.

Poz. 1312

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 197

2. Dyrektor instytutu zarządza włączenie do akt

osobowych pracownika naukowego lub badawczo-technicznego odpisu prawomocnego orzeczenia

o ukaraniu wraz z uzasadnieniem i informuje o tym

pisemnie pracownika.

2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządze-

niem Ministra Nauki z dnia 26 września 2001 r. w sprawie

postępowania dyscyplinarnego w stosunku do mianowanych pracowników naukowych zatrudnionych w jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1264),

które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 61 ustawy z dnia 30 kwietnia

2010 r. — Przepisy wprowadzające ustawy reformujące

system nauki (Dz. U. Nr 96, poz. 620 i Nr 155, poz. 1036).

ww

w.

rcl

§ 31. Dyrektor instytutu w terminie do dnia 30 marca każdego roku przedstawia ministrowi nadzorującemu instytut informację na temat wykonania prawomocnych orzeczeń komisji dyscyplinarnej w roku poprzedzającym.

Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

— 14404 —

Wydawca: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Redakcja: Rządowe Centrum Legislacji — Departament Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego

al. J. Ch. Szucha 2/4, 00-582 Warszawa, tel. 22 622-66-56

Skład, druk i kolportaż: Centrum Obsługi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów — Wydział Wydawnictw i Poligrafii,

ul. Powsińska 69/71, 02-903 Warszawa, tel. 22 694-67-52; faks 22 694-60-48

Bezpłatna infolinia: 800 287 581 (czynna w godz. 730–1530)

www.wydawnictwa.cokprm.gov.pl

e-mail: wydawnictwa@cokprm.gov.pl

Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Centrum Obsługi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów — Wydział Wydawnictw i Poligrafii,

ul. Powsińska 69/71, 02-903 Warszawa

Zam. 3080/W/C/2010

ISSN 0867-3411

Cena 3,30 zł (w tym 7 % VAT)

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2010.10.25

15:55:02 +02'00'

— 14399 —

Poz. 1312

1312

v.p

l

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1)

z dnia 13 października 2010 r.

w sprawie postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego dotyczącego pracowników naukowych

i badawczo-technicznych zatrudnionych w instytutach badawczych

Na podstawie art. 61 ustawy z dnia 30 kwietnia

2010 r. o instytutach badawczych (Dz. U. Nr 96,

poz. 618) zarządza się, co następuje

2. Wezwania obwinionego, świadków i biegłych

rzecznik dyscyplinarny dokonuje w formie pisemnej.

3. Odmowa złożenia wyjaśnień przez obwinionego

lub niezłożenie wyjaśnień z przyczyn leżących po stronie obwinionego nie stanowią przeszkody w złożeniu

przez rzecznika dyscyplinarnego wniosku o wszczęcie

postępowania dyscyplinarnego.

Rozdział 1

Przepisy ogólne

.go